年會的致辭
各位同事:
大家好!
今天是20XX年的最后一天,這意味著XX公司又將走進一個新的紀元,過去的一年里,在座的各位同事一同見證了公司的沉浮與成長。與公司風雨同舟、齊心協力實現了20XX年的平穩發展。在此我首先要代表公司感謝各位在過去一年、兩年、甚至十年里為公司做出的貢獻和努力。感謝各位與公司同甘共苦的毅力以及勇往直前的韌性,更要感謝各位對公司一如既往的支持和信任。希望各位能夠在新的一年里,繼續發揚XX人的精神,再接再厲,勇創佳績。
在過去的一年里,公司的發展穩中有升,在銷售總額、市場占有率、項目拓展以及人才規劃方面都取得了不錯的成績;
首先,截至20XX年12月,公司全年的銷售額達到_______億,較去年增長____%。
其次,目前我司已經在XX等多個省市拓展業務,并在各地成立了多家分公司,與____個XX公司結成合作伙伴,在XX行業占有_____%的市場份額。
第三,20XX年我司新拓展了XX等多個綜合項目,為公司今后業務發展奠定了基礎。同時公司計劃在XX建立XX,將產品和業務規模化、產業化、品牌化。
第四,20XX年公司為滿足業務需求和管理需求,引進了一批高級人才,著重公司業務規范和管理規范等工作。并將在新的一年里加大整頓力度。
在即將到來的20XX年里,除繼續完善和跟進20XX年的各項舉措和在途項目外,公司將在以下三個方面著力提高:
首先,在業務規劃方面,公司將加大市場投入,加強支持力度,包括資金支持、人力支持以及管理支持。制定合理的銷售目標和考核激勵政策,爭取實現業務飛躍式的發展;
其次,在管理規劃方面,公司將修正公司相關的管理制度,引入適用的管理軟件,調整用人策略,定制管理目標和方向,使管理與業務發展并駕齊驅。
最后,也是關系的各位切身利益的問題,即薪資福利改善。隨著業務的發展和管理的規范,公司對于與公司一起成長的各位同事將給與適時的獎勵。公司將制定合理的薪資福利制度、績效考核體系,使公司的薪資福利更具市場競爭力。
最后,希望全體員工,能夠在新的一年里發揮各自所長,在各自的崗位上實現驕人的業績。也祝愿每一個XX人新春快樂、工作順利、身體健康、宏圖大展、財源廣進、合家幸福。
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