《智慧的選擇》演講稿

　　李開復強調，不管這個世界有多么不公平，你都有選擇的權利，選擇怎樣去面對人生的困難；而且這種選擇不需要時間；你可以選擇自己的態度，選擇積極的態度，就可以最大化將來來臨的機會；人最在乎自己的是自己，最了解自己興趣和理想的也是自己，所以人不能放棄自己的選擇。

　　第一，用中庸拒絕極端。中庸不是平均，它代表的是儒家思想，是拒絕極端。自信、勇氣、積極、自省、胸懷、同理心是成功的六種態度，但這些態度極端之后就會成為自負、愚勇、霸道、自卑、懦弱和盲從，所以要保持這六種態度的均衡。

　　第二，用理智分析情景。在丹尼爾?戈德曼《有效率的領導》一書中提到六種領導力的領導：指揮命令、宏觀掌控、和諧合作、民主自由、授權負責和指導培養。李開復指出，最好的領導是完全擁有這六種領導力的領導。

　　第三，用務實發揮影響。引用史蒂芬?柯維《高效能人士的七個習慣》一書中的話，李開復博士說，人不要浪費時間在無能為力的事情上，要接受不可改變的事情，同時積極擴大自己可以影響的范圍。

　　第四，用冷靜掌控抉擇。遇到危機時，要保持冷靜，尋找機會；抉擇前“重重”思考，抉擇后“輕輕”放下；不要一切非黑即白，用概率論看問題，用利弊對照表客觀分析。

　　第五，用自覺端正態度。沒有自覺的人會對自己判斷過高或過低，而有自覺的人遇到挫折時就不會輕言失敗，取得成績時也不會沾沾自喜。

　　第六，用學習累積經驗。“The journey is the reward（旅途本身就是收獲 ）”，旅途過程就是學習的過程，經驗就是從錯誤的判斷中累積的，錯誤可以讓你學會如何扭轉逆境。李開復博士從自己過去的學習中得到了他最寶貴的經驗：創新不重要，有用的創新才重要！

　　第七，用勇氣放棄包袱。李開復指出，在人生的旅途中，有些東西看似值得珍惜，但往往只是眼前的利益，這些東西可能是你暫時的遮陽傘，但同時也擋住了你成功的腳步，所以人應該看的長遠一些，應該勇于放棄一些包袱。

　　第八，用真心追隨智慧。李開復告誡青年學生，在選擇工作的時候，一定要考慮五個因素：就業、天賦、理想、興趣和價值觀，這樣才能找到一份完美的工作。除了就業和天賦之外，理想、興趣和價值觀就是真心的三個方面，要了解自己的價值觀和理想，找到自己的興趣，這樣才能真正的實現選擇的智慧。

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