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教你人際交往小技巧
今天，為大家分享與同事相處的談話技巧。
以婉約的方式傳遞壞消息
——“我們似乎碰到一些狀況。”
你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問(wèn)題，如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息，就算不干你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力，弄不好還惹來(lái)一頓罵，把氣出在你頭上。
此時(shí)，你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫的說(shuō)出本句型——“我們似乎碰到一些狀況。”千萬(wàn)別慌慌張張，也別使用"問(wèn)題"或"麻煩"這一類的字眼。
要讓上司覺(jué)得事情并非無(wú)法解決，而"我們"聽(tīng)起來(lái)像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
說(shuō)服同事幫忙
——“這個(gè)報(bào)告沒(méi)有你不行啦。”
有件棘手的工作，你無(wú)法獨(dú)力完成，非得找個(gè)人幫忙不可。于是你找上了那個(gè)對(duì)這方面工作最拿手的同事。
智退性騷擾
——“這種話好像不大適合在辦公室講喔！”
怎么開(kāi)口才能讓人家心甘情愿的助你一臂之力呢——“這個(gè)報(bào)告沒(méi)有你不行啦。”送高帽、灌迷湯，并保證他日必定回報(bào)。
而那位好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求。不過(guò)，將來(lái)有功勞的時(shí)候別忘了記上人家一筆。
巧妙閃避你不知道的事
——“讓我再認(rèn)真想想，三點(diǎn)前給您答復(fù)好嗎？”
上司問(wèn)了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問(wèn)題，而你不知該如何做答，千萬(wàn)不可以說(shuō)"不知道"。
——“讓我再認(rèn)真想想，三點(diǎn)前給您答復(fù)好嗎？”本句型不僅暫時(shí)為你解危。
也讓上司認(rèn)為你在這件事情上頭很用心，一時(shí)之間竟不知該如何啟齒。
不過(guò)，事后可得做足功課，按時(shí)交出你的答復(fù)。
如果有男同事的黃腔令你無(wú)法忍受，——“這種話好像不大適合在辦公室講喔！”這句話保證讓他們閉嘴。
男人有時(shí)候確實(shí)喜歡開(kāi)黃腔，但你很難判斷他們是無(wú)心還是有意，這句話可以令無(wú)心的人明白，適可而止。
如果他還沒(méi)有閉嘴的意思，即構(gòu)成了性騷擾，你可以向有關(guān)人士舉發(fā)。
不著痕跡的減輕工作量
——“我了解這件事很重要；我們能不能先查一查手頭上的工作？把最重要的排出個(gè)優(yōu)先順序?”
不如當(dāng)下就推辭。
首先，強(qiáng)調(diào)你明白這件任務(wù)的重要性；
然后，請(qǐng)求上司的指示，為新任務(wù)與原有工作排出優(yōu)先順序，不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實(shí)很重，若非你不可的話，有些事就得延后處理或轉(zhuǎn)交他人。
恰如其分的討好
——“我很想聽(tīng)聽(tīng)您對(duì)某件案子的看法。”
許多時(shí)候，你與高層要人共處一室，而你不得不說(shuō)點(diǎn)話以避免冷清尷尬的局面。
不過(guò)，這也是一個(gè)讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時(shí)機(jī)。但說(shuō)些什么好呢？
每天的例行公事，絕不適合在這個(gè)時(shí)候被搬出來(lái)講，談天氣嘛，又根本不會(huì)讓高層對(duì)你留下印象。
此時(shí)，最恰當(dāng)?shù)哪^(guò)于一個(gè)跟公司前景有關(guān)，而又發(fā)人深省的話題。
問(wèn)一個(gè)大老板關(guān)心又熟知的問(wèn)題，但他滔滔不絕的訴說(shuō)心得的時(shí)候，你不僅獲益良多，也會(huì)讓他對(duì)你的求知上進(jìn)之心刮目相看。
承認(rèn)疏失但不引起上司不滿
——“是我一時(shí)失察，不過(guò)幸好。”
犯錯(cuò)在所難免，但是你陳述過(guò)失的方式，卻能影響上司心目中對(duì)你的看法。
勇于承認(rèn)自己的疏失非常重要。
因?yàn)橥菩敦?zé)任只會(huì)讓你看起來(lái)就像個(gè)討人厭、軟弱無(wú)能、不堪重用的人。
不過(guò)這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦承卻淡化你的過(guò)失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。
面對(duì)批評(píng)要表現(xiàn)冷靜
——“謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議。”
自己苦心的成果卻遭人修正或批評(píng)時(shí)，的確是一件令人苦惱的事。
不需要將不滿的情緒寫(xiě)在臉上，但是卻應(yīng)該讓批評(píng)你工作成果的人知道，你已接收到他傳遞的信息。
不卑不亢的表現(xiàn)令你看起來(lái)更有自信、更值得人敬重，讓人知道你并非一個(gè)剛愎自用、或是經(jīng)不起挫折的人。
來(lái)源：心靈咖啡網(wǎng)
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