IT技術(shù)員面試應(yīng)注意哪些問題
面試，是面試官選拔合適人才的一個(gè)途徑，在這一過程中，面試官肯定會展開一系列的提問，來對你進(jìn)行了解。那么，你如何回答面試官的問題，如何正確推銷自己，如何給面試官留下最佳印象等等問題，面試前，你都要搞清楚，不然會面得一塌糊涂。
果對方給你面試的機(jī)會，那代表你已經(jīng)有一半的可能性了.剩下的就是面試時(shí)的表現(xiàn)了（當(dāng)然，那種海選的例外）。其實(shí)各個(gè)行業(yè)的面試都差不多，側(cè)重點(diǎn)業(yè)都差不多，都是希望能更多的了解你本人的一個(gè)機(jī)會，現(xiàn)在這方面的說明很多，不妨找找看。
下面簡單說一些IT技術(shù)員面試應(yīng)注意的問題 。
首先，穿著要得體，不同工作職位和內(nèi)容決定穿著的不同，主體要求只要給人一種精干的感覺就行。如果需要西裝領(lǐng)帶的話，需要注意西裝領(lǐng)帶的選擇。
其次，第一印象，個(gè)人衛(wèi)生做好，指甲啊什么的都需要注意，整潔就好，不需要刻意梳理。
再次，舉止儀態(tài)要大方和有禮貌，緊張多少會有的，但還是想說要放松，初次見面時(shí)，如果對方?jīng)]有想要握手的意思，你也不要主動(dòng)伸手，尤其對方是女性或高層干部。
然后，面試時(shí)座位的選擇也比較有意思，如果是會議室類的地方，選擇靠門口的第二個(gè)會比較好。
進(jìn)入具體面試會談的時(shí)候，注意避免習(xí)慣性的小動(dòng)作出現(xiàn)，對于對方的問題，一定要弄清楚對方問題的具體內(nèi)容，可以稍微思考一下再回答，有的問題并不代表越快回答越好，工作上需要的是有思想的人。給對方留下一個(gè)誠實(shí)可靠的印象那面試基本就算通過了。
還需要注意的是，找工作并不只是用人單位選擇擇業(yè)人員，同時(shí)也是擇業(yè)人員選擇用人單位的雙向選擇，在面試的過程中你也有權(quán)利去問對方關(guān)于公司的一些問題，對方一般也會給你這樣的機(jī)會，要好好把握這樣的機(jī)會，因?yàn)檫@反而是表現(xiàn)自己是否和公司擁有同樣目標(biāo)的機(jī)會。
總之呢，真誠干練，謙而不卑
好了先說這些了，關(guān)于面試的東西能說不少，現(xiàn)在這方面的參考資料也不少，大家都搜搜看看，多學(xué)點(diǎn)吧。
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