面試問題類型和技巧

　　類型目的建議

　　個(gè)人問題從你的備審資料中提問， 想深入了解你個(gè)人.事先準(zhǔn)備好自我介紹一分鐘，三分鐘，五分鐘等三種版本或英文自我介紹。備 審資料應(yīng)據(jù)實(shí)撰寫，不可造假。專業(yè)問題評(píng)量你專業(yè)學(xué)科的相關(guān)知識(shí)與能力。

　　時(shí)事問題

　　了解你是否具有社會(huì)觀， 國(guó)際觀，具備優(yōu)秀的公民條件。多看報(bào)章，雜志，新聞，了解各類社會(huì) 問題，國(guó)際情勢(shì)，目前國(guó)家社會(huì)政策等。

　　開放性問題

　　了解你的校系認(rèn)同，自我規(guī)劃，興趣，專長(zhǎng)等。事先搜集校系的相關(guān)訊息，訓(xùn)練自我的表達(dá)能力。假設(shè)性問題測(cè)試你的臨場(chǎng)應(yīng)變能力保持冷靜的頭腦，從容應(yīng)答。

【面試問題類型和技巧】相關(guān)文章：

編輯面試常見問題和回答技巧05-24

面試時(shí)回答優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)問題的技巧01-25

經(jīng)典面試問題和答案技巧大公開10-27

面試常見問題及面試問題回答技巧01-25

求職面試的典型問題回答技巧02-14

求職面試靈活應(yīng)對(duì)不同類型的面試官的技巧作文12-05

銷售面試經(jīng)常會(huì)問到的問題以及面試技巧04-01

銷售面試常見問題及回答技巧02-01

答辯時(shí)可能問到的問題和技巧08-03

如何與不同類型客戶類型溝通技巧02-21