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經典面試問題和答案技巧大公開

　　在平日的學習中，不管我們學什么，都需要掌握一些知識點，知識點是知識中的最小單位，最具體的內容，有時候也叫“考點”。掌握知識點是我們提高成績的關鍵！以下是小編整理的經典面試問題和答案技巧大公開，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經典面試問題和答案技巧大公開

　　經典面試問題和答案技巧大公開

　　1.請你自我介紹一下?

　　提示思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　2.你希望自己五年之后是怎樣的?

　　提示：千萬別說自己沒有規劃、沒想過;說這個顯得你毫無職業規劃，給人造成很差的印象。

　　推薦答案：我很喜歡XX行業，我希望在這行業、在貴公司有所作為，成為企業的中層管理人員;成為這個行業小有業績的人才。

　　3.你自己最大的優點和缺點是什么?

　　提示：根據應聘的職務可以發揮。

　　推薦答案：比如做事情認真負責有始有終，肯吃苦肯付出，說這些肯定沒錯。還有一些與崗位要求貼切的優點，如技術人員說學習能力強、業務人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩重、踏實……

　　至于缺點，千萬別說自己沒有，或沒想過。因為人無完人，你說自己沒缺點那肯定是沒有認識到自己的不足，這樣的人沒有公司喜歡;說缺點也要注意，有個原則，就是說一些無關緊要的缺點，對新工作沒有影響的缺點。千萬注意不要搬石頭砸自己的腳。

　　4.你覺得自己那方面能力最急需提高?

　　提示：不要說技術水平、知識水平、經驗等等，說這些太膚淺，人人都得提高;說白了，這些都是廢話。

　　推薦答案：強調一些客觀的內容，具備高度性、前瞻性的東西，如全行業的一些知識等等。

　　5.你希望你的上司是什么樣的人?

　　提示：這個問題的原則是對上司不要提過多的要求，因為是他領導你，謙虛一點總歸沒有錯。你千萬不要認為問你這個問題是真的讓你去選擇你的上司。

　　推薦答案：我希望我的上司能夠平時工作上多多指導、栽培我，能夠給我更大發揮的空間。

　　6.你為什么離開了上一個工作崗位?

　　提示：這個問題很棘手，原則是絕對不要說原來公司的壞話或同事的壞話，這只會顯得你心胸狹窄，讓人感覺你有過河拆橋的想法，會引起面試管不悅。

　　推薦答案：可以強調一些無關緊要的客觀原因，如原來的公司搬遷啊，自己搬家啊，公司崗位調整等等原因。說原因的時候要注意這個原因在新的工作絕對不能存在，否則會適得其反。

　　7.你希望兩年以后你在公司是什么樣子?

　　提示：因為你對將來的工作環境、周圍的人也不是很了解，所以回答這個問題切忌不要多說廢話，言簡意賅;說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸。

　　推薦答案：希望能在崗位做出一番成績，得到領導的認可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升……這么說一般都不會有什么問題。

　　8.請你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。

　　回答要點：是要努力向面試官證明自己講述故事的真實性，故事需要突出自己如何工作努力，專心，得到公司和同事的肯定之類的經歷。原則上必須是積極工作的故事;

　　【文藝部面試問題和答案】

　　一、才干、才能

　　1、請先自我介紹一下(系別、班級、姓名以及目前擔任班里的職務)

　　2、可以談談自己的興趣、愛好、特長?(必要的現場秀一下)

　　3、除了學生會，你還進了什么社團嗎?

　　4、以前有參加過、組織過、策劃過什么活動嗎?可以是多方面的，不僅僅是文藝。中間有遇到什么問題，具體是怎么解決的呢?

　　5、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?(自我認知和對部門的了解度)

　　6、進入文藝部你覺得你有那些優勢?(很經典的學生會面試問題)

　　二、組織、協調

　　1、文藝部在學生會里擔當者舉足輕重的作用，當一個活動要舉行的時候就必須是沖在最前面的時候，往往這個時候就會有恨多臨時性的部門會議，或者文藝部會經常召開部門會議，甚至與你的其他事情碰在一起，你怎么去協調你的事情?

　　2、對于一項工作，你是愿意自己完成還是團體完成?

　　3、當一個活動需要承辦的時候，往往需要系里多個部門的協調配合，有時候更需要與其他系的各個部門熟悉，你覺得你具備什么樣的條件去做這些事情?(或者說你認為自己競選文藝部有是什么優于他人的?)

　　4、在接下來的藝術節中，如果給你分配了很多工作，你會怎樣去協調?

　　5、文藝部會經常召開部門會議，甚至與你的其他事情碰在一起，你怎么去協調你的事情?

　　6、當一個活動需要承辦的時候，往往需要系里多個部門的協調配合，有時候更需要與其他系的各個部門熟悉，你覺得你具備什么樣的條件去做這些事情?

　　7、你認為責任心和能力，哪個更重要?

　　8、談談你對文藝部的理解?

　　9、當你要舉辦一場晚會時，大家熱情都不高，沒有人報節目怎么辦。

　　10、你如何讓那些有才藝又不積極的同學上臺演出?

　　11、如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦?

　　12、部長給你留下任務(活動規劃書、場地申請、工作計劃)在3天內完成，但是隨后的3天里你無法聯絡到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做?

　　13、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做?

　　14、你怎么協調各個部之間的關系?

　　三、態度、表現

　　1、你在自己的空閑時間會做些什么?

　　2、你覺得自己的優點和缺點是什么?

　　3、以后在學生會里發展，競爭是難免的，如果有人和你競爭同一個職務，但他在背后說你壞話，你會怎么做?

　　4、為了參加面試，你做了哪些準備?

　　四、想法，創新

　　1、你覺得，對于文藝部，如果舉辦活動可以組織什么大的小的活動呢?

　　2、請你認真談一談針對在學生會工作中對責任感的理解。

　　3、你對文娛部有什么看法?為什么要加入文娛部?

　　4、你作為文藝部的一員，應當起什么樣的責任?

　　5、你申請加入文藝部的目的是什么?

　　6、你希望與什么樣的上級共事?

　　【新媒體面試問題答案】

　　一、你之前運營過哪些微信微博，有哪些相關工作經驗？

　　解答：有這方面工作經驗的人比較好回答，如果你是剛入門的新手，那你可以坦白說你沒有這類相關的直接運營微信微博的經驗，但是你對新媒體運營，互聯網思維等有自己獨樹一幟的見解，這些見解是你面試之前要準備好的，而且這些見解對你以后的工作會很有幫助。

　　二、你有哪些成功的運營成果，比如文章或活動等？

　　解答：如果你有這些成果的話大可跟他們一一說一遍，如果沒有的話，最好坦白，但是你可以事先了解他們公司公眾號之前做過的好文章或者不錯的活動，還有同行業的一些運營情況，將這些整合好講給他們聽，即使你沒有經驗，但是你懂很多，以后也是用得到的。

　　三、你對我們的微信微博有什么看法？未來你會怎么運營和推廣？

　　解答：這個問題我也只能是給建議，沒任何辦法，這是個考察思維模式和經驗的問題，你得提前做好準備，有自己的相關思維，可以網上多看看。我也推薦幾個相關的公眾號為大家：文案君、微互動、小道消息，大圣、青龍老賊，微果醬....這些思維方式不是一天可以形成的，要多閱讀，多積累。

　　附加另外幾個問題回答的小技巧

　　一、如何做簡單的自我介紹？

　　解答：在面試之前先做下準備，200字左右，個人基礎信息，工作經歷簡介，對公司的了解，自己對該職位的理解。

　　二、把你以前寫過的文案發過來我看看？

　　解答：如果你以前有做過同崗位，你就把你閱讀量高的發給面試官看，如果你是零經驗，那你可以先注冊一個帳號，試著運營一個星期，推送自己寫的文章，并且將閱讀量搞上去，相信面試官也會滿意。（我有朋友就是這么干過）

　　三、你覺得用什么指標來判斷一篇文章的好壞？

　　解答：如今微信公眾號粉絲數和文章閱讀量都可以刷，并不能成為判斷的唯一標準，但可以通過其他一些數據來反應這篇文章的好壞，比如下面這些數據都是正增長：文章閱讀量＋轉發分享收藏量＋粉絲增長數＋點贊數＋贊賞數＋評論數＋后臺用戶消息回復等。值得注意的是：如果文章的閱讀量非常高，而其他的量都很少，則很有可能是刷閱讀量！

　　四、你之前運營公眾號一天都在做什么？

　　解答：整理推送文章，解答后臺用戶疑惑，閱讀找熱點，排版文案，主管審核，每日工作總結。

　　面試技巧

　　面試禮儀一、時間觀念是第一道題

　　守時是職業道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環境，穩定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態不佳而搞砸。

　　如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當別論。對面試地點比較遠，地理位置也比較復雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點，同時也了解路上所需的時間。

　　但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥之處，你應盡量表現得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿盤皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現，自然是有百利而無一害的。

　　面試禮儀二、進入面試單位的第一形象

　　到了辦公區，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上；走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙；手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經指導到指定區域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養；一些小企業沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候；當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。” 然后向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入；假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝；不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權對單位作以品評；不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

　　面試禮儀三、等待面試時表現不容忽視

　　進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質性階段。準備了公司的介紹材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導致你應聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧；吃口香糖，抽香煙、接手機。

　　【關于乘務員面試問題和答案】

　　1 你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？

　　答：作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請您放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。

　　2 車上脫鞋

　　答：我會提示列車上的旅客,為了保證大家旅程安全舒適，請旅客在列車內不要脫下鞋子，謝謝您的配合。”這樣脫鞋的旅客就可以有機會自覺把鞋穿好，乘務員的工作也順利完成。

　　3 暈車

　　答：我會馬上端來熱水，幫她擦汗。爭得旅客同意后,我會扶她去列車的車廂連接處,透透風,緩解暈車造成的不適反應.

　　4 延誤

　　答：平靜地對他說：“先生，如果是由于列車延誤時間，影響了你的工作，我們表示抱歉，對此帶來你的不滿我們表示理解。但是，由于某些方面的原因，我們也無能為力，請您支持我們的工作。”

　　5 如果遇到不講理的旅客怎么辦?

　　答：乘務員更要態度溫柔，熱情和藹對客人不禮貌的言語要耐心的傾聽，切忌與旅客爭論。

　　6 你認為乘務員應該具備哪些素質？

　　答：1、要有敬業樂業的精神

　　2、牢固樹立自覺的紀律觀念

　　3、要有良好的形象