中國銀行市分行共青團(tuán)和青年工作總結(jié)范文
中國銀行上海市分行現(xiàn)有團(tuán)員1870名，35歲以下青年3569名，青年占比近67%。近年來在團(tuán)市委和分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持“青年為本、以德為先、服務(wù)為重、發(fā)展為主題”的理念，本著“服務(wù)青年成才、服務(wù)企業(yè)發(fā)展”的宗旨，以打造一個有凝聚力的共青團(tuán)組織為目標(biāo)，在精神感召，成長鼓舞，活動凝聚，制度規(guī)范等方面進(jìn)行了積極地嘗試，取得了較好的成效。
一、把握時代特征和青年特點，開展思想教育活動，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 以“五四”表彰為載體，在行內(nèi)掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)的高潮
1、為宣傳先進(jìn)，增強交流，在分行青年中營造積極向上的氛圍，分行團(tuán)委于4月28日上午召開“五四”表彰會。會上董唯儉行長的講話更是為團(tuán)工作和青年提出了殷切的期望和要求。會后，分行黨委各位領(lǐng)導(dǎo)會見本屆團(tuán)委委員，并對今后分行共青團(tuán)和青年工作提出了希望。團(tuán)委將董行長的講話轉(zhuǎn)發(fā)了全轄團(tuán)組織，以學(xué)習(xí)貫徹，并對受表彰集體和個人的事跡進(jìn)行了宣傳報道。當(dāng)天中午董行長與分行團(tuán)員青年進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交流，暢談青年成長成才，整個聊天過程輕松而熱烈，廣大青年員工從中得到了不少啟發(fā)。
2、舉辦市情考察活動
四月，團(tuán)委組織近70名青年開展了“東海大橋”參觀考察活動。組織“市情考察”活動有利于立體化地開展愛國主義教育，同時也能讓大家了解城市發(fā)展中所孕育的商機(jī)，加強對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的感性認(rèn)識和市場敏感度。
3、學(xué)雷鋒系列活動
組織各基層團(tuán)組織通過團(tuán)員青年舉辦產(chǎn)品咨詢、為民服務(wù)、扶貧幫困、清點愛心基金等活動，將學(xué)習(xí)雷鋒與企業(yè)發(fā)展、自身進(jìn)步有機(jī)結(jié)合起來。
4、組織優(yōu)秀文藝作品觀摩和銀企交流活動
團(tuán)委繼續(xù)組織1300余人次參加話劇觀摩活動，通過文藝作品引發(fā)青年思考，感悟生活，提高人文修養(yǎng)。團(tuán)委發(fā)揮中介作用，組織青年與文廣集體、上海移動等單位開展聯(lián)誼活動，增進(jìn)交流，擴(kuò)大社交圈。
5、舉辦奧運伴我同行——第三屆“中行杯”籃球賽
共有31支隊伍參賽，同時開展籃球賽攝影作品征集活動，并將優(yōu)秀作品報送總行，參加“和諧志愿共享”dv攝影大賽。通過籃球比賽達(dá)到弘揚奧運精神，增強團(tuán)隊協(xié)作意識的效果。
6、組織團(tuán)員青年積極參與總行奧運火炬手選拔
我行共有32名青年通過網(wǎng)絡(luò)踴躍報名參加，經(jīng)過分行的初賽，推薦法律合規(guī)部的蔡致欣同志參加總行總決賽，并最終脫穎而出，獲奧運火炬手正式提名。
7、青河心聯(lián)心愛心捐款活動
根據(jù)總行努力建設(shè)和諧銀行的要求，開展青河心連心志愿者扶貧助學(xué)活動，對全國著名的貧困縣新疆青河縣困難學(xué)生展開扶貧助學(xué)活動。
二、圍繞分行中心工作，搭建實踐育人舞臺，倡導(dǎo)青年崗位成才 深化青年文明號創(chuàng)建活動
1、作為團(tuán)的品牌項目，青年文明號激發(fā)了青年的主人翁精神，以創(chuàng)建促管理，爭市場，出效益。在對XX年度創(chuàng)建青年文明號集體進(jìn)行考評、走訪的基礎(chǔ)上，經(jīng)分行創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組評定，新命名和重新認(rèn)定30家分行級“青年文明號”集體。經(jīng)團(tuán)中央和總行評選，電子銀行部客戶服務(wù)中心、寶鋼大廈支行被團(tuán)中央新命名為全國級“青年文明號”，并進(jìn)行隆重的掛牌儀式，總分行相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。松江支行國際結(jié)算部、外高橋保稅區(qū)支行、淮海中路第二支行被新命名為總行級“青年文明號”。截止目前分行共有7家全國級、9家總行級青年文明號集體。為進(jìn)一步提升創(chuàng)建集體負(fù)責(zé)人的創(chuàng)建水平，今年舉辦青年文明號創(chuàng)建集體負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，46家重新申報集體和22家新申報集體負(fù)責(zé)人參加，并組織組織部分全國級、總行級青年文明號創(chuàng)建集體負(fù)責(zé)人赴深圳分行學(xué)習(xí)交流。
2、舉辦“新形式、新探索、新成效”青年活動
分行團(tuán)委以引導(dǎo)青年多思考、多實踐、為我行發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策為目標(biāo)，舉辦了“新形式、新探索、新成效”青年，活動由提交課題論文和網(wǎng)絡(luò)頭腦風(fēng)暴兩部分組成。各崗位上的青年提交的`59篇課題論文從不同的角度對業(yè)務(wù)流程改進(jìn)、營銷方式創(chuàng)新、管理方法突破、內(nèi)控合規(guī)建設(shè)提出了獨到的見解，并在工作中予以運用。經(jīng)過初評，12名選手入圍3月29日的答辯會。會上選手們進(jìn)行了課題演示，體現(xiàn)了的業(yè)務(wù)能力、分析思考能力、實際運用能力和綜合素養(yǎng)，最后共有8名選手分獲一、二、三等獎，并獲分行青年崗位能手稱號。同時信息科技部韓路同志獲總行級青年崗位能手稱號。網(wǎng)絡(luò)頭腦風(fēng)暴通過網(wǎng)絡(luò)聊天的形式，先后邀請電子銀行部、個人金融部總經(jīng)理室成員和團(tuán)隊主管就一些業(yè)務(wù)話題與青年交流，促進(jìn)了基層與分行部門間的溝通。
3、“思考、實踐、創(chuàng)新”中間業(yè)務(wù)青年營銷創(chuàng)意大賽
為圍繞中間業(yè)務(wù)發(fā)展，積極倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，實現(xiàn)又好有快發(fā)展，舉辦“思考實踐創(chuàng)新”中間業(yè)務(wù)營銷創(chuàng)意大賽，各基層團(tuán)組織充分發(fā)揮主觀能動性，在營銷渠道、技巧、內(nèi)容等方面積極創(chuàng)新，通過贊助大學(xué)生都市生存實踐大賽、舉辦“奧運特許產(chǎn)品”展示會、開通白領(lǐng)理財直通車等方式，引導(dǎo)團(tuán)員青年在思考中實踐和創(chuàng)新，同時促進(jìn)中間業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、繼續(xù)加強青年專項組織建設(shè)
今年分行團(tuán)委將青年專項組織作為引導(dǎo)青年崗位實踐、崗位成才和規(guī)劃職業(yè)生涯的重要途徑來建設(shè)。目前全轄40家基層團(tuán)組織共成立了48家青年調(diào)研協(xié)會、業(yè)務(wù)推進(jìn)小組、青年智囊團(tuán)、小講師團(tuán)、志愿者服務(wù)隊等專項組織，并有針對性地進(jìn)行了系列工作，開展了如產(chǎn)品研發(fā)、市場調(diào)研、流程梳理、客戶推介、內(nèi)部授課等活動，激發(fā)了青年的智慧，為部門、支行發(fā)展拾遺補缺，為青年創(chuàng)造實踐中學(xué)習(xí)，實踐中提高的平臺，目前青年專項組織已經(jīng)成為基層團(tuán)組織發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的有效工作載體。
5、繼續(xù)加強青年業(yè)務(wù)建設(shè)
分行團(tuán)委通過“青年業(yè)務(wù)”這一網(wǎng)絡(luò)載體，以業(yè)務(wù)探討、問題交流、網(wǎng)絡(luò)對話等形式吸引青年目光，投身我行發(fā)展。經(jīng)過一期和二期建設(shè)，截止目前共有4300余名注冊會員，發(fā)布34余萬條留言，分行9個業(yè)務(wù)部門先后在青年業(yè)務(wù)上開立了版塊。今年年初召開各版塊管理員會議，交流各版塊運作情況和網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗。
6、開展合規(guī)文化短信格言大賽
分行團(tuán)委開展合規(guī)文化短信格言征集大賽，將短信和格言這兩種元素結(jié)合起來，引入到對青年開展的內(nèi)控合規(guī)教育活動中去，努力構(gòu)建良好的合規(guī)氛圍。共收到近200條格言，經(jīng)過評選，9人10條格言分獲一、二、三等獎。
7、創(chuàng)意金點活動
分行團(tuán)委根據(jù)行長室的指示，聯(lián)合公司業(yè)務(wù)部開展創(chuàng)意金點系列活動——公司業(yè)務(wù)聯(lián)動金點子征集。共收到18份提案，涉及計價方式、考核目標(biāo)、指標(biāo)測算、費用分配、授信分潤、員工獎勵等內(nèi)容。
8、第四屆上海“十佳理財之星”評選活動
組織青年員工參加的由市青年聯(lián)合會、金融青工委舉辦的第四屆上海“十佳理財之星”評選活動，在經(jīng)歷了網(wǎng)上初試、提交方案、網(wǎng)絡(luò)路演、專家面視等環(huán)節(jié)后，我行一人獲“十佳理財之星”稱號，另有一人和一個團(tuán)隊獲入圍獎，我行獲最佳組織獎。
9、組織團(tuán)員青年參加上海市金融青年創(chuàng)新。
三、不斷加強和改進(jìn)共青團(tuán)的自身能力建設(shè) 指導(dǎo)基層，加強組織建設(shè)
1、隨著機(jī)構(gòu)調(diào)整，任期到屆，今年年共有4家單位新成立團(tuán)組織，12個團(tuán)組織換屆改選，2個團(tuán)組織增補支委。團(tuán)委做好前期指導(dǎo)和及時走訪，幫助基層團(tuán)組織順利完成該工作，選拔熱心青年工作，有激情、有責(zé)任的優(yōu)秀青年擔(dān)任團(tuán)的干部，盡快適應(yīng)。
2、加強宣傳，營造良好氛圍
《中行風(fēng)采》、《中銀時報》等行內(nèi)宣傳媒介都開辟有共青團(tuán)的宣傳專欄，今年以來共刊登80余篇報道，涉及營銷拓展、內(nèi)控合規(guī)、志愿者服務(wù)、并在五四表彰期間制作一期專刊；“青年在線”欄目作為共青團(tuán)和青年工作的信息交流的平臺，刊登335篇通訊報道，點擊率達(dá)到15000余次；同時配合團(tuán)內(nèi)重要活動，編輯《籃球戰(zhàn)報》七期，并積極向《中行職工》報、總行網(wǎng)站、總行《黨建工作通訊》、《分行工作周報》、《信息周刊》、宣傳園地等總分行宣傳陣地投稿，宣傳我行共青團(tuán)和青年工作。
3、注重培訓(xùn)，提升隊伍素質(zhì)
分行黨校分批帶訓(xùn)分行團(tuán)委委員、基層團(tuán)總支、團(tuán)支部書記，提高了各級團(tuán)干部的理論修養(yǎng)，開拓眼界，創(chuàng)新工作思路。9月，團(tuán)委舉辦了基層團(tuán)組織書記培訓(xùn)班，引入拓展訓(xùn)練、用體驗式教育的方式拓寬思路，激發(fā)潛能，明確責(zé)任；邀請專家做團(tuán)工作講座和青年職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)，了解新事物，掌握新動態(tài)。通過培訓(xùn)，團(tuán)干部對此次培訓(xùn)感觸頗多，記憶深刻。
4、完善考核，健全評價體系
在每季度對基層團(tuán)組織考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)新的形式和要求作出調(diào)整，細(xì)化了考核內(nèi)容，突出核心和重點內(nèi)容，增強考核的針對性和實效性。在做好考核的基礎(chǔ)上分行團(tuán)委每季度編輯團(tuán)內(nèi)刊物——《團(tuán)訊》，匯集當(dāng)季好的做法，達(dá)到交流溝通的效果；公布季度考核成績，起到鼓勵先進(jìn)的作用。
四、網(wǎng)格聯(lián)動，跨領(lǐng)域團(tuán)建
單一團(tuán)委的工作力量無力滿足豐富多彩的服務(wù)活動和青年工作的開展。再加上經(jīng)費不多，資源少，這也是造成基層團(tuán)組織活動匱乏、活動成效不理想的主要原因之一。無論是與中心工作結(jié)合活動，如技能比拼、攝影大賽、還是交友活動，志愿者活動，各集團(tuán)中感興趣的可能只是一部份人群，覆蓋率不高，造成資源浪費。而多個匱乏資源的團(tuán)組織之間卻有很強的互補性。
與文廣集團(tuán)、上海航空、上海外服、光明集團(tuán)、建工集團(tuán)、市體育局、市公安局、等15家團(tuán)委共同組成“15集團(tuán)團(tuán)委兄弟聯(lián)”，目前已開展了“食神大會——15集團(tuán)青年時尚派對”：以“美食”為主線，組織時尚派對活動。聯(lián)手發(fā)起“紅領(lǐng)行動”愛心公益活動，定位于青年群體的精神塑造和城市精神的挖掘?qū)嵺`，通過關(guān)注外來務(wù)工子女的人生起跑和健康成長，同時表達(dá)青年群體在構(gòu)建和諧社會中的聲音。
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