鄉鎮人才開發的工作總結范文

　　以黨的十七屆四中全會精神為指導，以全面貫徹落實科學發展觀為前提，進一步推動我鎮社會、經濟全面發展，加大人才開發力度，鎮黨委政府做出了大量工作，現將今年我鎮人才開發工作總結如下：

　　一、創新人才引進方式，建立健全人才引進機制。

　　我們通過政策引才、外出引才和就地引才等人才引進機制，不斷拓寬人才引進渠道，完善已出臺的人才獎勵政策。同時各企業也充分發揮自身的機制優勢，積極借用外腦"引進智力"。對于自主創業的村民給予相關技術支持并給予一定獎勵。

　　二、加強培訓教育，促進人才積極創業。

　　我鎮積極應道企業鼓勵人才參加區勞動等部門組織的各類專業培訓和繼續教育，為人才再教育提供更多的機會。同時，對農民工進行分類培訓20余次，舉辦以各類種養殖業和治理污染為主導的培訓班。全鎮總共培訓182人次，極大地提升我鎮實用人才能力。現代傳統農作的生產方式已逐漸淘汰，社會需要新型的農民，著實提高本鎮農民勞動技能與拓寬就業渠道。我鎮唐廟村村秘書陳洪斌充分利用家鄉地理優勢，自己創業，開起了肉鵝養殖基地，現總共只肉鵝，創年收入萬元。這不僅使其增收，還帶動了鄰村（曾家橋村的水養殖業、蔡市的生豬養殖業等）的養殖業發展。

　　三、完善人才信息庫，推動人才信息化進程

　　對企業，我們摸清其人才信息，按各類專業建立并完善人才信息庫，方便了查詢和管理，扎實做好基礎性工作。對各村及社區，我們對具有一技之長的人才經村、社區基層組織推薦，已登記造冊，納入服務和管理范圍。全鎮各類鄉土人才庫儲備達456人，其中行政管理型農村實用人才達到27人；經營創業型農村實用人才達到70人；能工巧匠型農村實用人才達到205人；轉移輸出型農村實用人才達到87人。人才信息庫為我鎮人力資源市場提供了豐富的人才資料，充分發揮了人才庫的作用。

　　目前，我鎮開發人才工作雖取得一定成績，但由于受傳統管理體制的局限和科技普及及培訓環境的制約，仍然存有諸多不足，所以在今后我鎮會抓好以下幾方面：

　　1、加強領導，強化管理。

　　2、因地制宜，找準載體狠抓人才開發工作。

　　3、加強科普宣傳力度，打破農民滯后思想。

　　4、鞏固和充實人才資源庫，繼續加強培訓教育力度。

　　5、健全就業服務體系，保障農村勞動力有序轉移。農業綜合開發和扶貧開發工作總結縣扶貧開發工作匯報關于“長三角”人才、沿江人才開發的思考

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