外企面試的注意要點(diǎn)

　　1、不要走進(jìn)薪酬“雷區(qū)”

　　因為外企的人力資源系統(tǒng)相對更為完善，所以面試者遇到的“面試關(guān)卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”，你千萬不要因此退卻，如果你此時示弱，在未來的高壓力工作下，你也會很難撐下去，這也算是面試中的面試項目之一——壓力測試。只要你能堅持到最后，你就有可能取得最終的勝利。

　　2、尋找面試內(nèi)容規(guī)律

　　一般面試分為“結(jié)構(gòu)式面試”和“非結(jié)構(gòu)式面試”。大多數(shù)外企都會用結(jié)構(gòu)式面試(有面試內(nèi)容提綱、且能夠準(zhǔn)確考評出面試者綜合能力的面試題目)結(jié)構(gòu)式面試其中是有一定規(guī)律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解“結(jié)構(gòu)式面試”方面的題目，并且有針對性地進(jìn)行準(zhǔn)備，在面試時就會發(fā)揮得更好。

　　3、以真誠打動面試官

　　不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補(bǔ)，也會讓你覺得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達(dá)到上司的要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。

　　4、準(zhǔn)備幾個發(fā)生在自己身上的真實(shí)事件

　　千萬不要認(rèn)為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實(shí)目的是通過這些故事，進(jìn)而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時的心態(tài)。所以在面試前準(zhǔn)備幾個發(fā)生在你身上的真實(shí)案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

　　5、用風(fēng)度贏得面試官的青睞

　　不管是在任何企業(yè)面試，面試官同樣都會對你的為人處世態(tài)度頗為關(guān)注。因為人在職場，并不是一個人孤軍奮戰(zhàn)，大多是靠團(tuán)隊共同努力的結(jié)果，就算你的個人工作能力再強(qiáng)，如果為人處世方面很差，同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老板抱怨或批評，這樣會讓面試官覺得你是個度量很小且不成熟的人。

【外企面試的注意要點(diǎn)】相關(guān)文章：

面試常用禮儀和注意要點(diǎn)05-26

面試階段與HR溝通的技巧與注意要點(diǎn)03-01

面試外企時需要注意哪些細(xì)節(jié)07-04

面試自我介紹的注意事項要點(diǎn)12-22

秋分養(yǎng)生的注意要點(diǎn)09-25

外企面試技巧08-03

寶寶到醫(yī)院的注意要點(diǎn)02-18

嬰兒學(xué)爬的注意要點(diǎn)02-18

春季護(hù)膚注意的常見要點(diǎn)05-01

寶寶吃海鮮的注意要點(diǎn)04-27