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人事股長的述職報告怎么寫
人事股長述職報告
臘梅吐艷,金豬報早。********“十x五”已走過了一年,在這一年里,本人在上級組織部門和各兄弟單位的幫助下,在局黨委的支持和同事的配合下,圍繞抓實思想x教育,抓牢黨務建設,抓好人員考核,抓強人事管理四抓工作。較好地完成了今年的各項工作。
一、以活動夯實思想政治教育。
人事工作的出發點便是做好干部職工的各項思想工作。年內,我建議并配合黨委進行了大量了政治思想活動。一是繼續加強第三批先進性教育工作的各項進度。雖說****系統下屬的二個****村已在第二批先進性教育中過關,但我們沒有松懈,同時還將這種思想貫穿到各黨支部,要求他們進行回頭看,總結經驗,出臺制度,有力地提升了黨員的思想水平。二是根據胡綿濤總書記關于開展“八榮八恥”活動的要求,我建議局黨委在全系統進行“八榮八恥”大宣傳,大宣講,同時還在6月份組織全系統70個單位進行了4個分區的“八榮八恥”演講比賽,并在“七一節”進行了決賽,收到了預期效果,同時還發現了新人。三是在七一前夕開展了“綠色之歌”慶七一文藝匯演。全系統通過充分組織,各單位都選送了精彩的節目進行演出,得到了上級領導的一致好評,并被《****工作》收錄封面推介。四是在七一建黨節組織老年黨員進行教育。7月1日,局黨委會同局機關近40名退休老黨員到加義烈士陵園進行瞻仰革命先烈的思想教育。
二、以練兵完善考核機制。
****系統人事考核機制是90年代制定的,基本上只針對基層班子人員。今年,我通過多方調查,積極協助局黨委進行了以崗位大練兵為平臺的人事考核活動。在練兵活動中,我們先期對28個****站進行了逐一考核,并且對不及格的10余人作待崗2個月,僅發300元生活費處理。同時對練兵活動中優秀的單位和個人予以單獨表彰,通過以練兵活動來考核基層工作人員這在****系統還是第一次,在20xx年,我們準備將這一活動擴展到其他各單位。
三、以信息強化人事管理。
今年是全國人事制度改革和工資制度改革的關鍵一年,為了配合上級搞好這項工作,我們通過信息化操作來完善這一工作。一是爭取局黨委重視,配置了電腦、掃描儀、人事軟件等各種設備,為人事管理工作做好了硬軟件的先期工作。二是完成了人事人才信息錄入工作。9月份,我組織我股工作人員,不分日夜,加班近30個,將全系統3000干部職工的個人信息30多項全部錄入電腦。三是落實了編制實名制工作。按照縣編委統一要求,在人事編制工作方面我下了很大的功夫,對有編人員進行落實,同時在規定時間,規定地點予以公布。同時我還積極向上級部門作好匯報,爭取早日將全系統的多名無編人員納入編制管理范疇。
四、以務實加快黨務建設。
黨務教育工作是人事政工股的重頭,去年我局黨務工作除了繼續搞好上級規定動作外,還做好了以下幾項自選動作。一是落實了黨員信息化管理。由于****系統點散線長面廣人多,黨員流動性大,部分黨員3月流動到甲單位,我們也許6月份才知道這一情況。去年年底,縣組織部開展了黨員信息化培訓班,我親自參加了這一培訓班,同時將全系統近400多名黨員逐一錄入電腦,現在黨員流動,只要鼠標一動,即可全程掌握。二是全程監督了基層黨支部了換屆選舉工作。按照有關規定,我向黨委請示,對基層5個單位進行了換屆選舉,落實了各支部了書記、副書記、宣傳、組織等委員。三是做好的'入黨積極分子的思想工作。入黨積極分子是有可能成為黨新鮮血液的人員,我們對他們是悉心照顧,今年,我通過調查發現,入黨積極分子多多少少在不同時期存在不同的思想波動,對入黨這一政治問題的認識上存在了一定的障礙,而各支部各單位也缺少專門的思想教育陣地。因此,我下了一個對入黨積極分子確定專門思想聯系人的文件,以聯系人定期對入黨積極分子進行思想教育,這一工作得到了實效,現在基層工作,特別是辛苦的勞累的不講價錢的,許多地方都能發現我們積極分子的身影。
20xx年工作雖已結束,本人在年度雖說也取得了一些成績,但與上級組織部門的要求還有差距,與兄弟單位相比存有不足,自身建設也存在短腿現象。因此,在20xx年,本人除了繼續做好各項基本工作外,主要做好以下三項事情。一是繼續加強人事管理,爭取早日形成“能者上,平者讓,庸者下”的人事管理新局面。二是繼續加強編制工作。向上級部門爭取,將應得的編制和應該享受的編制早日落實到人頭。三是加強基層人事干部的人事和微機培訓。這一情況爭取在今年6月份完成,因為基層部分人事干部對部分人事管理、工資管理、勞動管理及社保工作等多少存在部分認識不足的問題,以至工作中經常吃批評,做返工的現象。
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