關于鄉鎮年終基層組織建設工作總結

　　近年來，XX縣始終以“建好組織、建強隊伍、配強書記、強化黨建工作”為目標，不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進全縣“兩新”組織黨建工作規范有序發展。目前，全縣共有“兩新”組織72個，其中：新經濟組織46個，黨員73名，建立黨支部5個；新社會組織26個，黨員54名。

　　一、加強組織領導，把“兩新”組織作為黨建工作重點。一是構建起由縣委組織部牽頭抓總，“兩新”組織主管部門黨委具體負責抓落實的責任體系。縣委常委、組織部長作為第一責任人，帶頭深入基層調研，幫助解決問題，推動工作落實。“兩新”黨支部所屬黨委的黨委書記為主要責任人，一級抓一級，層層抓落實。目前，全縣5個私營企業黨支部組織關系分別隸屬于縣經貿局黨委和供銷社黨委，個體私營協會黨支部隸屬于縣直機關工委。二是建立企業聯系點和黨建指導員制度。專門下發了《關于建立縣級領導聯系“兩新”組織與下派“兩新”組織黨建工作指導員制度的通知》，全縣30余名縣級領導每人聯系一個企業黨組織，選派54名素質高、熟悉黨務工作的正科級干部分別擔任54個“兩新”組織的黨建工作指導員，指導和幫助“兩新”組織做好培養骨干、發展黨員和開展黨建工作。三是在企業中大力開展創建“五個好”黨支部隊伍，通過加強企業黨組織建設，培養發展壯大企業黨員隊伍，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，實現黨建工作與企業發展的“雙贏”。

　　二、摸清黨員底數，建立“兩新”組織黨員信息庫。針對“兩新”組織黨員分散、流動性較大的實際，每年從工商、稅務、民政、經貿等部門抽調精干人員，在全縣范圍內的“兩新”組織中集中開展一次“黨組織找黨員、黨員找黨組織”排查活動。在排查中認真摸清“兩新”組織基本狀況、黨員和黨組織建設情況，廣泛聽取對“兩新”組織黨建工作的意見建議，并根據排查情況及時建立“兩新”組織黨員信息庫。同時，實行“兩新”組織黨員情況定期報告制，各相關部門不定期將“兩新”組織黨員流動情況向縣委組織部報告，并及時對信息庫進行更新，真正做到對“兩新”組織基本情況清、黨建情況清、黨員情況清。

　　三、新建黨員組織，抓好“兩新”黨組織的組建工作。按照“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的要求，采取獨立式、聯合式、社區式、掛靠式等方式組建黨組織。一是凡有正式黨員3名以上，生產經營和業務工作比較穩定的“兩新”組織，均建立黨的支部委員會。針對金興甘草制品有限公司和九九棉業有限責任公司符合成立黨組織條件的情況，積極與企業的業主和黨員溝通，動員企業業主在企業中建立黨支部，說服黨員將組織關系轉到企業黨支部中。目前，通過深入細致的工作，分別成立了金興甘草制品有限公司黨支部和九九棉業黨支部。二是根據行業組織的現狀、地域和特點，在行業協會等社會組織中建立黨組織。結合全縣個體工商戶黨員情況，工商局黨總支成立了個體私營協會黨支部，有效的發揮了黨組織和黨員的作用。三是對于僅有個別黨員的“兩新”組織，采取掛靠社區的辦法，將黨員組織關系轉到所在社區黨支部，依靠社區黨組織對黨員進行教育管理，較好地解決了黨員的歸屬問題。目前已有2名企業黨員的組織關系轉入社區黨支部。

　　四、壯大組織細胞，加大“兩新”組織黨員發展力度。針對“兩新”組織黨員少、隊伍建設薄弱等現象，積極開展“查實情、摸實底、抓黨員、建隊伍”的黨建聯系活動，在保證質量的前提下加大發展“兩新”組織黨員力度。定期對“兩新”組織中入黨申請人的入黨動機、思想狀況、現實表現等方面進行細致的分析，對工作表現好、進取心強的員工早物色、早選苗、早培養。同時，邀請他們積極參加“三會一課”、黨團活動、優秀黨員事跡報告會、新黨員入黨宣誓等黨內活動，使他們在黨內生活的環境熏陶中激發政治熱情。通過群團組織“推優”、業主和黨員推薦、員工推舉等措施，建立起一支素質較高的入黨積極分子隊伍。對未建立黨組織的“兩新”組織，入黨積極分子由所在社區統籌安排。建立全縣“兩新”組織入黨申請人信息庫，重點將35歲以下優秀青年、技術骨干和管理人員中作為發展對象。近年，全縣共發展“兩新”組織黨員5名，進一步優化黨員結構。同時，通過開展“業余、小型、分散、務實”的各類組織活動，把黨建工作和企業生產經營有機結合起來，真正達到雙贏的效果。

　　XX縣板橋鎮堅持把服務群眾作為工作出發點和落腳點，采取“三抓”的切實舉措，全力推進基層服務型黨組織建設，提升黨組織服務群眾服務發展的能力。

　　一是抓好陣地建設，拓寬為民服務渠道。在按照上級要求規范建設村級組織活動場所的基礎上，板橋鎮強力推進村級黨群服務中心建設，健全配套設施，拓展服務功能，實現群眾辦事一站式服務。在黨群服務中心設立便民大廳、組織活動、遠程教育、文化娛樂等場所，增強綜合服務能力。截至目前，全鎮已經建成了5個規范化黨群服務中心，結合落實村干部“坐班制”，建立了規范的服務流程和管理機制，并在村黨務公開欄公開，方便群眾監督。與此同時，該鎮還強化了網絡陣地建設。改版了板橋先鋒網，完善了網站學習教育和服務功能，加強了村級先鋒網的管理維護，對全鎮20個遠程教育終端站點全部進行了設備更新，極大地方便了黨員干部學習和群眾網上咨詢、辦事與監督。

　　二抓好教育培訓，提升為民服務能力。圍繞提高鎮村干部的思想素質和服務水平，充分利用會議、網站、遠程教育終端站點、干部在線學習、參加上級調學等培訓資源，大力加強黨員干部的教育培訓工作。強化鎮黨委班子成員的培訓責任，要求班子成員定期到村上黨課、開展調研，與干部談心談話，解決干部思想上存在的問題，增強村干部隊伍的群眾意識。按照“缺什么補什么的原則”，分類別邀請相關專家和單位負責人到村講課，幫助村黨組織找準發展路徑和服務群眾的著力點，加快發展步伐。通過村“兩委”換屆優化村干部隊伍，建立村級后備干部庫，推進后備干部跟班學習，幫助他們熟悉村級事務。充分發揮選派干部和大學生村官的作用，推進村級工作規范化開展。

　　三是抓好制度落實，強化為民服務成效。建立干部聯系服務群眾制度，實現聯系服務群眾工作制度化和經常化。嚴格執行村干部坐班制，各村制定值班表，并在村務公開欄公布。建立聯系村領導、包村干部下村走訪制度，每周至少2次到所聯系村開展工作，不定期檢查村干部坐班落實情況。建立了村后備干部跟班學習制度，后備干部每周至少在村跟班學習一天，了解村級事務管理，鍛煉提升服務群眾的能力。

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