面試時(shí)與老板巧妙談薪水的技巧

　　在回答薪金問題的時(shí)刻，不能乘匹夫之勇亂答一氣，要有準(zhǔn)備，要有策略：

　　策略1、把期望值放到行業(yè)成長的趨勢(shì)去

　　斟酌你的專業(yè)是什么?人才市場對(duì)你這類人才的需求有多大?留意一下你周圍的人：你的同學(xué)、你的同伙、和你找同一個(gè)工作的人，他們能拿若干的薪水?結(jié)合公司的情況，取他們中心的一個(gè)平均值來斟酌你的期望薪資，同時(shí)還應(yīng)該多留意新聞中和本行業(yè)有關(guān)的報(bào)道。

　　策略2、談薪水的時(shí)刻不要拘泥于薪本錢身

　　在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你愛好這份工作;告訴公司你愿望公司能懂得自己的價(jià)值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個(gè)高度，將有助于你找到一份知足的工作。

　　學(xué)會(huì)給自己留后路

　　旅游專業(yè)的張蜜斯卒業(yè)后來到一家大型的旅游會(huì)展公司面試，在業(yè)內(nèi)人事看來，這是一家異常有名氣和實(shí)力的公司。在面試中，張蜜斯表現(xiàn)得異常出色，但當(dāng)面試官問及她期望的薪資的時(shí)刻，她開出了一個(gè)較高的薪水，和該公司供給給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示：這樣的薪水，本公司不能接收。眼看著面試陷入僵局，自己愛好的工作就要落空，張蜜斯又不想自貶身價(jià)，于是她一方面先是告訴面試官，薪水不是最重要的，重要的是自己愿望能在公司進(jìn)修、工作;另一方面，她又拿出自己以往的工作經(jīng)歷，并結(jié)合會(huì)展業(yè)的前景進(jìn)行分析。這個(gè)“緩兵之計(jì)”很好地緩和了“談判局勢(shì)”，使即將停止的面試獲得起色，也使張蜜斯最后求職成功。

　　關(guān)鍵問題直接指點(diǎn)

　　1、典范問題：在我們公司工作，你愿望獲得什么樣的薪金待遇?

　　考前指點(diǎn)：面試前要早做準(zhǔn)備，在心里確定好自己愿望的薪金范圍。先懂得該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模，然后盡量懂得本行業(yè)現(xiàn)在的工資水平。在告之對(duì)方自己愿望的薪金待遇時(shí)，盡可能給出一個(gè)你愿望的薪水范圍，避免說出具體的數(shù)字，除非對(duì)方有這樣的要求。

　　參考謎底：工資并不是我決定是否加盟的獨(dú)一身分，假如您一定要我回答，那我當(dāng)然愿望自己的薪水相符我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我愿望自己的工資不低于年薪xx萬元。

　　2、典范問題：你認(rèn)為自己每年加薪的幅度是若干?

　　考前指點(diǎn)：平日情況下，面試官可以接收的謎底是“收入的增長和生活水平提高保持一致。”除此之外，你還應(yīng)該提到，自己工功課績的提高是加薪的決定性身分。

　　參考謎底：我想，自己薪水的提高取決于在公司的經(jīng)營業(yè)績和賺錢狀況，但我也愿望自己收入的增長至少和我生活水平的提高保持一致。

　　3、典范問題：你愿意降低自己的薪水標(biāo)準(zhǔn)嗎?

　　考前指點(diǎn)：假如確實(shí)異常想獲得面前的這份工作，那開始工作時(shí)降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)是可以斟酌的。面對(duì)面試官，你要首先強(qiáng)調(diào)自己可以把工作做好，并且設(shè)法懂得公司什么時(shí)刻能夠給你調(diào)劑工資待遇。此外，對(duì)自己的能夠遭遇的工資底限要心中稀有，然則不要把這個(gè)底限告訴你的面試官。

　　參考謎底：我對(duì)這個(gè)職位異常感興趣，所以我可以斟酌降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)，但我也愿望公司能給我時(shí)間讓我證實(shí)自己的能力。我信任自己可以讓公司知足我的工作，假如我出色地完成了自己的義務(wù)，您是否會(huì)斟酌對(duì)我的薪水作一些調(diào)劑呢?

　　4、典范問題：從現(xiàn)在開始的三年內(nèi)，你的薪金目標(biāo)是什么?

　　考前輔導(dǎo)：在面試前最好能懂得一下同業(yè)業(yè)從業(yè)人員工資的增長情況，假如你能經(jīng)由過程同伙打聽到這家公司的薪金增長幅度更好。可以對(duì)面試官說出一個(gè)也許的數(shù)字范圍或者百分比。

　　參考謎底：我信任經(jīng)由過程一段時(shí)間的實(shí)踐，自己將成為這個(gè)行業(yè)中的佼佼者，我也愿望自己今后的收入能和我的能力相相符。我愿望自己的年收入在xx元到xx元之間。

　　5、典范問題：你認(rèn)為我們給你供給的薪水若何?

　　考前指點(diǎn)：首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資，假如是這種情況，要把這個(gè)數(shù)額和自己的薪金要求比擬較，看自己能否接收這個(gè)工資待遇。在歐美公司，面試官大都愿望應(yīng)聘者就這個(gè)問題和他進(jìn)行商量;而對(duì)于本土公司則相反。

　　參考謎底：您給出的這個(gè)數(shù)字和我的期望值很接近，然則我心目中的期望稍微要趕過一些。我懂得公司對(duì)于新人工資數(shù)額有一定的限制，我們能否談?wù)劤�了工資以外的其它福利待遇?

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