奶头挺立呻吟高潮av全片,成人试看120秒体验区,性欧美极品v,A片高潮抽搐揉捏奶头视频

面試的時候如何談薪酬待遇

時間:2022-11-27 20:22:52 薪酬 我要投稿
  • 相關推薦

面試的時候如何談薪酬待遇

  要善于發問

面試的時候如何談薪酬待遇

  應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對方可以提供的薪酬幅度是多少,這里的關鍵是善于發問,讓對方多講,而自己了解足夠的信息。當經過幾輪面試后,面試官會問應聘者:“你還有什么想了解的問題嗎?”應聘者就可問:“像你們這樣的大企業都有自己的一套薪酬體系,請問可以簡單介紹一下嗎?”面試官一般就會簡單介紹一下,如果介紹得不是太詳細,還可以問:“貴公司的薪酬水平在同行業中的位置是怎樣的?除了工資之外還有哪些獎金、福利和培訓機會?試用期后工資的加幅是多少?”等問題,從對方的回答中,你再對照一下市場行情心里就有底了。第二步是根據以上信息,提出自己的期望薪酬。如果對自己想提的薪資還是把握不準,那也可以把問題拋給對方:“我想請教一個問題,以我現在的經歷、學歷和您對我面試的了解,在公司的薪酬體系中大約能達到怎么樣的水平?”對方就會透露給你準備開的工資水平。

  迂回戰術求高薪

  如果你對該公司開出的薪資標準不太滿意,就可以嘗試用探討式、協商式的口氣去爭取高一些:比如“我認為工作最重要的是合作開心,薪酬是其次的,不過我原來的月薪是xx元,如果跳槽的話就希望自己能有點進步,如果不是讓您太為難的話,您看這個工資是不是可以有一點提高?”這時要看對方的口氣是否可以松動,松動的話則可以再舉出你值更高價的理由。如果對方的口氣堅決,則可以迂回爭取試用期的縮短,比如說:“我對自己是比較有自信的,您看能不能一步到位直接拿轉正期的工資,或者把3個月的試用期縮短為1個月?”

  額外“工資”多爭取

  很多企業除了正式的工資以外,都會產生一些獎金、福利等額外工資,在這方面應聘者就要大膽爭取了。應聘者要注意察言觀色見好就收,不要過度要求,否則讓對方破例后,到時你進來后對方也會以更高的要求來考核你,還可能答應了最后也不兌現。為了保險起見,應聘者最好讓對方在接收函上寫明薪酬、試用期限、上班時間等,這樣可免去日后口說無憑的糾紛。

  總之,好的薪水是要靠勢力得到的,但多調查和多注意這方面的資訊,使自己在面試前做到對這個職位的大致薪水有個了解,就會使你不至于提太高或太低不切實際的要求,從而失去到手的工作。還有,談薪水關鍵在于充分地展示自己的實力,如果公司很認同你的實力,那么如果你要的薪水不是高得太離譜,大部分情況下都會成功。

【面試的時候如何談薪酬待遇】相關文章:

企業外聘如何談判薪酬11-28

薪酬福利待遇要求怎么寫建議03-18

企業員工薪酬福利待遇規定03-25

中小企業招聘人才應該如何談判薪酬11-28

有關中小企業招聘人才如何談判薪酬11-28

面試薪資待遇問題要怎么談02-23

面試薪酬要如何問09-07

薪酬福利專員面試方法技巧02-14

面試的時候應該注意哪些問題08-02

面試時候自我介紹06-28

主站蜘蛛池模板: 霍邱县| 富锦市| 梁山县| 邻水| 丘北县| 通山县| 屏边| 威海市| 界首市| 盐津县| 富裕县| 潮州市| 荣昌县| 贵溪市| 孝义市| 阿尔山市| 沾化县| 沙雅县| 丽江市| 西林县| 老河口市| 赤壁市| 荣成市| 昔阳县| 稷山县| 加查县| 广汉市| 柳河县| 昌宁县| 宝山区| 永平县| 罗源县| 深水埗区| 祁东县| 金平| 肥乡县| 南昌市| 雷州市| 买车| 辽中县| 获嘉县|