十六化建學校2018年春季工會工作計劃

　　一、指導思想

　　以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指導，以貫徹新頒布的《工會法》及工會十四大精神為契機，團結和動員廣大教職工立足本職工作，投身于新課程改革，著力提高教師隊伍整體素質，進一步抓好 “師表工程”、“送溫暖工程”，促進學校民主管理和民主建設。心系教職員工，努力維護教職工的合法利益，深化“教工之家”創建活動，加強工會自身建設，努力開創我校工會工作的新局面。

　　二、工作目標

　　1、以“以德治校”為宗旨，組織多種形式的教師職業道德培訓，進一步鞏固我校良好的師德、師風建設。

　　2、以新課程改革為契機，配合學校教導處，組織新課程學習，不斷提升教師的教育教學業務水平。

　　3、建好“教工之家”，開展豐富多彩的工會活動，調節教師的業余生活節奏，關注教師的心理健康。

　　三、主要工作及措施

　　（一）．加強師德建設，爭做師表模范。

　　教師是學校的生命力。建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的師資隊伍是實踐“三個代表”重要思想的需要，也是以更好的面貌投身新課程改革的需要，為此，我校工會決定從以下幾個方面切入突破。

　　1、配合黨支部、校長室，通過多種途徑繼續組織教師繼續學習貫徹黨的十六大精神和相關教育教學法規，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，切實加強教師職業道德規范的學習和落實，注重師德培訓的實效性，深入開展以“愛生”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立“服務教育”的意識，以德修身，以德育人，以關愛學生為實際行動，把遵守師德規范形成自覺行為。

　　2、建立和完善教師職業道德考核制度，將職業道德作為評選優秀教師考核的重要依據，樹立職業道德高尚的榜樣，表彰先進。

　　3、更新教育理念，樹立全新的教育觀、學生觀、人才觀。不斷提升教職工的業務水平，配合學校各部門，為教師的成長搭建平臺，促進教師崗位成才，組織教師深入學習教育教學理論，引導教師參與教育科學研究，積極探索與我校相適應的教育教學方法，全面提高教師的`整體素質。

　　（二）、深入貫徹新《工會法》，保障教職工合法權益

　　1、落實校務公開制度，使廣大教師主動參與學校管理，共同解決學校面臨生存和移交的熱點、難點問題，增強廣大教職工主人翁意識。工會要做好黨政參謀，形成黨組織統一領導，學校行政主持，工會協調，各子部門各施其職、教職工群體參與的工作格局。

　　2、健全困難教職工幫困制度，深化“送溫暖工程”為教職工辦好實事，建立特困教職工檔案，對因重病、突發事件、家屬子女下崗等予以支助，工會要努力使他們真切地感受到集體的溫暖，讓每位教職工群眾，在任何時候都能安心投入工作，并不斷創造更良好的工作條件和學習生活條件，滿足教職工群體不同層次的需要。

　　3、大力開展學校群眾性精神文明創建活動，加強工會文化陣地建設。利用網站、校報、會議室、活動室等硬軟件設施，開展豐富多彩的文化、體育活動，調節教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工健康、快樂地工作著，增強工會的吸引力和凝聚力。

　　4、由于我校女教師占多數，因此工會要配合好女工委員，著力抓好女教師工作，依法維護女職工的特殊利益，調動和保護女職工參與學校管理和監督的積極性和創造性。

　　（三）、加強工會自身建設，全面提高工作質量

　　1、加強工會隊伍建設和干部的工作能力培養。工會干部要以作風建設為重點，不斷學習新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。要立足于本職，奉獻在崗，傾聽呼聲。在調查研究的基礎上工會要承擔好“第一責任人”的職責，“做好第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人” 盡力為教職工排憂解難，增強工會組織的凝聚力和活力。

　　2、加強工會財務管理，做好經費收繳、管好用好工會經費工作。有關資料及時歸檔，做到規范化、制度化，系統化。

　　四．各月主要工作安排

　　二月份：制訂2005年春季工作計劃

　　三月份：組織女教師參加“三八”慶祝活動

　　四月份：出一期校刊

　　五月份：慶“五一”組織開展雙升比賽

　　六月份：評選師表模范

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