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退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報（通用19篇）
在學(xué)習(xí)、工作中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報時，要熟悉掌握匯報內(nèi)容，做到條理清晰，主次分明，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？下面是小編收集整理的退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 1
20XX年，在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人事局的指導(dǎo)下，我部的退休干部管理服務(wù)工作堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照上級文件精神，積極采取有效措施，切實維護了退休干部的利益，受到退休干部的一致好評。現(xiàn)將一年來退休干部管理服務(wù)工作的開展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建完善工作機制
我部高度重視退休干部管理服務(wù)工作，形成了部長負(fù)總責(zé)、分管部長具體抓的領(lǐng)導(dǎo)工作機制，部里專門指定一名工作人員具體負(fù)責(zé)退休干部的管理、教育和服務(wù)工作，形成了“部長、分管部長、專職部”三級聯(lián)動的長效工作機制。做到年初有計劃，年內(nèi)有專題研究和布置，年終有。建立健全了退休干部管理服務(wù)工作的有關(guān)規(guī)章制度，堅持在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系退休干部制度、定期通報制度等，如定期向退休老干部通報部的工作情況和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展成果。對我部已到退休年齡的干部，按照填報干部退休干部審批表，并及時辦理退休手續(xù)。同時，搞好退休干部的立卷歸檔工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)退休干部管理服務(wù)工作的方針政策，較好地完成了上級部門交辦的有關(guān)退休干部的工作任務(wù)。
二、突出重點，落實退休干部的政治待遇
我部結(jié)合實際對退休干部工作提出了嚴(yán)格要求：對退休干部要真正做到政治上關(guān)心、生活上照顧，要把退休干部管理服務(wù)工作做深、做細(xì)，讓退休干部切實感受到黨和政府的溫暖。
真抓實管，經(jīng)費到位。經(jīng)費有保證，是退休干部開展活動的基礎(chǔ)，因此，我部在經(jīng)費困難的情況下，千方百計“擠”出活動經(jīng)費，保證退休干部開展各項文體活動、學(xué)習(xí)活動等。對退休干部的管理費按照上級規(guī)定按時上繳。
形式多樣，學(xué)習(xí)教育到位。一是采取集中學(xué)習(xí)的方式。積極組織退休干部學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神、縣委十一屆七次全委會精神、《黨章》等重要文件和精神。二是堅持黨報黨刊訂閱制度。為方便退休干部能及時地了解各方面的信息，每年免費為退休干部訂閱《黨員文摘》、《當(dāng)代黨員》等黨報黨刊和《老年人健康手冊》等刊物，保證人手一冊。三是鼓勵退休干部參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，既拓寬了退休干部的生活圈，又豐富了退休干部的知識。四是寓教于樂，采取召開座談會，外出到廣安、重慶等革命教育基地接受革命傳統(tǒng)教育。五是開展普法教育。適時地組織退休干部學(xué)習(xí)法律知識，提高退休干部用法律武器保護自身合法權(quán)益的能力。
兼顧考慮，組織生活到位。一是凡部機關(guān)召開黨員大會、舉行重大節(jié)日慶祝活動等都安排退休干部參加。二是把退休干部納入工會會員。凡機關(guān)內(nèi)部、機關(guān)與其他部門的聯(lián)歡活動均安排他們參加。每年都請退休干部參加了一年一度的“重陽節(jié)”和縣舉辦的活動。三是組織退休干部參加科學(xué)健康的體育鍛煉。經(jīng)常組織退休干部參加縣里的門球、象棋、乒乓球等文化活動。內(nèi)容豐富、形式多樣的組織生活，寓教于樂，豐富和陶冶了退休干部的精神生活。
三、注重實效，落實退休干部的生活待遇
政治待遇是保障，生活待遇是關(guān)鍵。我部在確保退休干部政治待遇的同時，嚴(yán)格按照國家政策，落實好生活待遇，堅持“四個必訪”制度，即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、困難必訪、傷亡必訪等制度，讓退休干部安度晚年，使退休干部生活得安心，子女也放心。
一是嚴(yán)格按照上級文件精神，按時足額發(fā)放退休干部的退休費和各項津、補貼、工會經(jīng)費等。
二是堅持“慰問”制度。逢年過節(jié)，部領(lǐng)導(dǎo)都去慰問退休干部，使老干部仍然感受到大家庭的溫暖。凡是退休干部生病住院，均要備好慰問品前去看望，并為其聯(lián)系車輛、住院等有關(guān)事宜。今年，有一位退休干部去世，我部及時按政策準(zhǔn)備好撫恤金，部領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)職工前去吊唁。
三是落實好優(yōu)待政策。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，及時地為七十周歲以上的退休干部辦理優(yōu)待服務(wù)證，持證率達100%。使退休干部在購物、看并買藥等方面享受到政府及社會對老年人的優(yōu)惠待遇。
四是開展好服務(wù)活動。
組織好退休干部參加一年一度的免費體驗；按照有關(guān)規(guī)定，按時報銷退休干部的公費醫(yī)療費用；協(xié)助退休干部處理好其他有關(guān)問題。
今年來，我部的退休干部管理服務(wù)工作立足于為退休干部服好務(wù)，當(dāng)好差，采取了扎實的措施，推進了退休干部管理服務(wù)工作的開展，受到退休干部的.普遍好評。但新的時期賦予我們新的任務(wù)，我部將在以后的工作中，積極探索適應(yīng)退休干部管理服務(wù)工作的新途徑、新方法，開拓進取，求真務(wù)實，熱情服務(wù)，立足新的起點，著眼于新的目標(biāo)，以更新的發(fā)展思路、更大的工作力度、更有效的工作措施，推動我部退休干部管理服務(wù)工作的再上新的臺階。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 2
以人為本開拓創(chuàng)新全面做好新形勢下的離退休工作近年來，學(xué)校離退休工作處緊緊圍繞貫徹落實《大學(xué)離退休工作管理辦法》和《中共大學(xué)委員會大學(xué)關(guān)于進一步加強和改進學(xué)校離退休工作的意見》的文件精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo)，以全心全意為離退休教職工服務(wù)為宗旨，建立健全離退休服務(wù)與管理體制，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家關(guān)于離退休工作的方針政策，全面落實離退休教職工的政治待遇、生活待遇，切實做好新形勢下離退休教職工的思想政治、服務(wù)與管理工作，把老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、
老有所學(xué)、老有所樂、老有所為落到實處。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、學(xué)校離退休工作基本情況
學(xué)校現(xiàn)有離退休教職工748人，其中，離休干部25人，正廳級離退休干部6人，副廳級離退休干部10人，具有副高、副處以上職稱離退休教職工286人，90歲以上5人，80歲以上72人。離退休黨委現(xiàn)有黨員305人，設(shè)有離退休教職工黨員支部10個和1個在職職工黨員支部。
離退休工作處設(shè)有8個離退休教職工行政小組；設(shè)有校本部、西山校區(qū)兩個辦公室；設(shè)有校本部、西山校區(qū)兩個離退休教職工活動中心和城南校區(qū)活動室；離退休工作處現(xiàn)有服務(wù)管理人員11人。
二、認(rèn)真貫徹中央關(guān)于離退休工作的方針政策，全面落實“兩個”待遇
學(xué)校認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于離退休工作的方針政策，按照中央、四川省省委、省政府和上級主管部門關(guān)于離退
休工作的有關(guān)規(guī)定，全面落實了離退休教職工的政治待遇、生活待遇。在政治待遇上，在政治上尊重離退休教職工。建立落實了在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老領(lǐng)導(dǎo)、定期走訪慰問、召開座談會、重大事項通報、參加重大活動的制度；為副高、副處以上離退休教職工征訂《中國老年》或《晚霞》雜志；為廳級離退休干部、離退休黨委、支部書記、行政小組組長征訂黨報、黨刊；離退休教職工活動中心每年征訂報刊雜志50余種，并利用計算機網(wǎng)絡(luò)室、宣傳櫥窗、自辦的《夕陽紅》報紙和各種形式的會議及活動，讓廣大離退休教職工及時了解上級有關(guān)文件精神和學(xué)校工作動態(tài)，關(guān)注支持學(xué)校的改革發(fā)展。
在生活待遇上，關(guān)心離退休教職工。學(xué)校保證了離退休費由學(xué)校計財處按月足額發(fā)放；學(xué)校在制定人事分配制度改革方案時，充分體現(xiàn)共享改革成果，較大幅度地提高了離退休教職工的校內(nèi)生活補貼；學(xué)校教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)慰
問金離退休教職工與在職教職工同額發(fā)放；離休干部學(xué)校年終過節(jié)費與在職教職工年終獎金同額發(fā)放，退休地廳級干部按60%、退休教職工按50%的比例發(fā)放；建立了離退休教職工生病住院探視制度，并送慰問金200元/次；重陽節(jié)發(fā)放慰問金和慰問品；每年為每位75、80、85、90歲的離退休教職工送上了生日禮物；建立和完善了離退休校領(lǐng)導(dǎo)、離休干部、年滿90歲以上和特殊困難離退休教職工走訪慰問制度；對特殊困難離退休教職工采取不定期給予困難補助和節(jié)假日走訪慰問的方式，盡力解決特殊困難離退休教職工的實際問題；堅持每年對離退休教職工進行健康體檢。
三、進一步健全和完善離退休服務(wù)與管理體制
為了進一步貫徹學(xué)校離退休工作“兩個文件”精神，加強離退休工作的服務(wù)與管理，便于離退休教職工組織學(xué)習(xí)和開展活動，離退休黨委、離退休工作處在底，按照離退休黨支部所屬片區(qū)，以就近和
相對集中的原則，設(shè)立了八個離退休教職工行政小組。離退休教職工行政小組在離退休黨委和離退休工作處的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮離退休教職工黨員密切聯(lián)系群眾和離退休教職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用，協(xié)助離退休黨委和離退休工作處共同做好學(xué)校離退休工作。目前，以離退休黨支部、行政小組為依托，建立了離退休教職工服務(wù)與管理信息網(wǎng)絡(luò)，及時了解和掌握離退休教職工有關(guān)信息，主動關(guān)心、熱忱幫助、盡力解決離退休職工的特殊困難。形成了由十一個黨支部覆蓋離退休黨委305名黨員；八個行政小組覆蓋全校748名離退休教職工，離退休工作處統(tǒng)一集中管理的工作體制，實現(xiàn)離退休服務(wù)與管理工作的全覆蓋。
四、加強黨建與思想政治工作，保持離退休教職工隊伍的穩(wěn)定加強黨組織自身建設(shè)。
離退休黨委按期進行了換屆選舉，推選出思想政治素質(zhì)高、全局意識強、黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富，工作熱忱高、身體健康的離退休黨員進入離退休黨委、黨支部班子，使班子成員的結(jié)構(gòu)更加合理，通過加強黨組織的自身建設(shè)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
為了不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論素養(yǎng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，我們結(jié)合離退休工作實際，堅持做好離退休黨支部書記培訓(xùn)工作。離退休黨委不定期組織離退休黨委委員、黨支部書記集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，請專家做時事政策、理論專題輔導(dǎo)報告，邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通報學(xué)校改革發(fā)展情況，交流新形勢下做好離退休黨支部工作的經(jīng)驗。今年我們專門下發(fā)了《離退休黨委關(guān)于加強和改進政治理論學(xué)習(xí)的實施意見》。 黨的支部堅持每月一次黨組織生活制度。組織離退休職工黨員學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院和省市有關(guān)文件，提高廣大黨員的政治理論水平，更新觀念，與時俱進，統(tǒng)一思想認(rèn)識，使廣大黨員在政治上和思想上同黨中央保持高度一致。
為樹立榜樣，表彰先進，充分發(fā)揮離退休黨支部和黨員在建設(shè)和諧校園、關(guān)心下一代工作、促進學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中的作用，離退休黨委建立了每兩年一次的評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者制度。今年“七一”共表彰了4個先進黨支部，19名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，密切聯(lián)系群眾，切實做好離退休職工的思想政治工作，實行了黨支部指導(dǎo)行政小組、支部聯(lián)系所在片區(qū)非黨群眾、黨員聯(lián)系身邊群眾的制度，及時傳達有關(guān)政策、規(guī)定，并做好宣傳解釋工作，及時了解離退休職工的困難和問題，聽取、反映離退休人員的意見和建議，有針對性地做好思想政治工作，及時疏導(dǎo)、化解矛盾。通過對特殊困難離退休教職工進行定期走訪慰問制度，與人事處和離退休教職工原工作部門積極配合，協(xié)同解決特殊困難和問題。加強部門間的協(xié)調(diào)，拓寬特殊困難離退休
教職工子女升學(xué)、就業(yè)等渠道和助學(xué)幫助，同時配合學(xué)校抓好構(gòu)建和諧社會、和諧校園建設(shè)，認(rèn)真抓好離退休職工隊伍的穩(wěn)定，引導(dǎo)群眾投入到老有所學(xué)，老有所為，老有所樂中去，保持平和心態(tài)，安度晚年。目前，學(xué)校離退休職工更加關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，對學(xué)校的未來充滿信心，離退休職工能和諧相處、互相關(guān)心、互相幫助，為維護學(xué)校穩(wěn)定做出了貢獻。
五、加大投入，改善條件，組織老同志開展豐富多彩的文體娛樂活動
積極爭取經(jīng)費投入，加強活動中心建設(shè)。在校本部、西山、城南校區(qū)的離退休教職工活動中心、活動室，總面積已達2345平方米，固定資產(chǎn)萬元；。在災(zāi)后重建中，學(xué)校專門安排了80萬余元專項資金，對校本部和西山校區(qū)活動中心進行了全面加固維修。活動中心的條件不斷改善，設(shè)備、設(shè)施不斷完善和更新。活動中心現(xiàn)建有計算機網(wǎng)絡(luò)室、閱覽室、臺球室、棋牌室、健身室、乒乓球室等活動室。學(xué)校離退休工作處與人事處、校工會共建校本部、西山校區(qū)活動中心，對全校教職工開放。
組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。每年堅持組織離退休教職工春、秋季參觀考察、舉辦離退休教職工運動會、離退休教職工元旦游園、重陽節(jié)系列活動，經(jīng)常舉辦離退休教職工大型文藝演出、詩書畫、集郵、攝影展覽。根據(jù)離退休教職工的興趣愛好，成立了橋牌、臺球、門球、釣魚、器樂、歌詠、老年時裝等20個離退休教職工興趣活動小組，各種興趣小組堅持常年開展活動，深得離退休教職工的支持與喜愛。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，離退休教職工紛紛走出家門，促進了老同志之間的相互交流，增進了友誼，展示了老同志的風(fēng)采，使老同志們非常快樂，精神生活十分充實。
六、加強關(guān)工委秘書處建設(shè)，積極組織老同志參與學(xué)校關(guān)心下一代工作
學(xué)校關(guān)工委秘書處掛靠離退休工作處，我處非常重視發(fā)揮老同志在學(xué)校建設(shè)與發(fā)展中的特殊作用，采取有效措施加強秘書處的建設(shè)。
一是組成了由離退休黨委書記為秘書長，專兼職結(jié)合的秘書處工作班子，將秘書處的`工作納入離退休黨政聯(lián)席會議事日程，重大問題集體研究。并在人力、物力、財力上大力支持。
二是充分發(fā)揮秘書處的各項工作職能。秘書處是關(guān)工委日常工作的辦事機構(gòu)，是關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，也是承上啟下、聯(lián)系左右、面向?qū)W院、服務(wù)各方的橋梁紐帶。秘書處以服務(wù)為宗旨，為關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，抓好領(lǐng)導(dǎo)意圖的貫徹落實和各項工作的檢查督促；為關(guān)工委老同志服好務(wù)，重點是搭建好工作平臺，創(chuàng)造條件，幫老同志排憂解難，把秘書處建成老同志志愿者之家；為二級關(guān)工委服好務(wù)，搞好協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作；為大學(xué)生和青年教師服好務(wù)，為老同志當(dāng)好助手。秘書處還要做好涉及各學(xué)院及有關(guān)職能部門方方面面的協(xié)調(diào)工作；
發(fā)揮好組織發(fā)動功能。千方百計擴大老同志的參與面，特別是動員剛退休的老同志，使工作隊伍不斷壯大。協(xié)助各二級關(guān)工委抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)；發(fā)揮好參謀與助手的功能。認(rèn)真落實《大學(xué)關(guān)工委會議制度》、《大學(xué)關(guān)工委秘書處人員工作職責(zé)》等。圍繞學(xué)校中心工作，秘書處每年或某個階段要提出關(guān)工委工作計劃，重大活動的實施方案或工作建議等，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后實施；發(fā)揮好調(diào)查研究功能。秘書處每年都要到各二級關(guān)工委調(diào)研工作，及時匯總信息、梳理情況、提建議、當(dāng)參謀、出主意。主動與科技處等部門協(xié)調(diào)，為關(guān)工委科研課題立項，爭取經(jīng)費，目前首批立項的8個課題已結(jié)題。另外，秘書處還積極組織并參與教育部關(guān)工委的課題研究；發(fā)揮好信息溝通與宣傳功能。認(rèn)真做好關(guān)工委工作的宣傳報道，辦好關(guān)工委網(wǎng)站，定期編發(fā)《工作簡報》和《學(xué)習(xí)資料》，大力宣傳老同志的先進事跡和經(jīng)驗，教育部關(guān)工委和省教育廳關(guān)工委簡報多次刊載我校關(guān)工委的工作動態(tài)。三是動員組織老同志積極參與學(xué)校關(guān)心下一代工作及其它老有所為的工作。校關(guān)工委在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，融入主渠道，圍繞大學(xué)生思想政治教育和青年教師培養(yǎng)，以開拓創(chuàng)新的精神，在參與大學(xué)生黨建、指導(dǎo)學(xué)生社團與科技活動、開展理想信念教育、促進大學(xué)生就業(yè)、幫助大學(xué)生中的特殊群體、教學(xué)督導(dǎo)、青年教師培養(yǎng)等方面，開展了一系列卓有成效的工作，取得了很大的成績。各二級關(guān)工委在學(xué)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點，開展了獨具特色的工作。我校關(guān)工委工作多次受到上級關(guān)工委的表彰，今年6月，中國關(guān)工委、中央文明辦授予我校關(guān)工委“全國關(guān)心下一代工作先進集體”稱號。
七、加強隊伍建設(shè)。
不斷提高服務(wù)質(zhì)量和離退休管理工作水平在學(xué)校黨委、行政的高度重視下，加強了離退休工作隊伍的建設(shè)，新增設(shè)了離退休黨委書記崗位；在離退休黨委與離退休工作處下增設(shè)綜合辦公室、學(xué)校關(guān)工委秘書處辦公室，與離退休黨委、離退休工作處綜合辦公室合署辦公，并選配了相應(yīng)的干部。
我們加強了服務(wù)與管理隊伍的建設(shè)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于離退休工作的一系列方針、政策和業(yè)務(wù)技能，加強老齡問題的研究，不斷探索新時期高校離退休工作的新形勢、新特點、新方法；在職工中開展以老帶新、互幫互學(xué)，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時加強了與省內(nèi)高校離退休工作部門的交流與聯(lián)系，開拓視野。職工人人深懷感情，愛崗敬業(yè)、以人為本，主動服務(wù)意識不斷加強。都能滿腔熱情投入到本質(zhì)工作中，真心、細(xì)心、誠心為離退休教職工辦實事，我們的服務(wù)管理團隊得到了離退休教職工的好評。
我們的離退休工作得到了廣大離退休教職工、學(xué)校黨政和上級主管部門的充分肯定。綿陽市教育系統(tǒng)民主評議行風(fēng)校風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校的離退休服務(wù)與管理工作給予了很高的評價；離退休教職工對離退休黨委學(xué)習(xí)實踐活動整改方案的滿意度測評滿意率達到100%；離退休黨委連續(xù)多次被學(xué)校評為先進基層黨組織，離退休工作連續(xù)多次被省教育廳評為先進集體。
八、存在的不足及今后工作的思路存在的不足：
對離退休教職工中的特殊群體的關(guān)心和服務(wù)不夠；及時準(zhǔn)確掌握離退休教職工的思想動態(tài)不夠；與各職能部門的溝通不夠，沒有很好主動爭取離退休教職工原部門的支持，共同做好離退休工作；老同志參加關(guān)工委工作的組織發(fā)動做得不夠，特別是動員剛退休的低齡老同志參與關(guān)工委工作的困難較大，效果不好；二級關(guān)工委工作發(fā)展不平衡。
今后工作的思路：
在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)完善學(xué)校離退休工作的分級管理體制；進一步發(fā)揮離退休教職工行政小組的作用，加強信息的收集和反饋工作；主動與離退休教職工原部門加強聯(lián)系；努力為離退休教職工老有所為、展現(xiàn)風(fēng)采創(chuàng)造條件，搭建平臺；配合各學(xué)院扎實推進二級關(guān)工委工作；進一步加強關(guān)工委秘書處的建設(shè)，動員更多的老同志參加關(guān)工委工作。為推進學(xué)校離退休工作再上新臺階做出新的貢獻。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 3
市社會保險中心、各縣區(qū)社會保險中心、各退管中心為進一步完善社會保障制度，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，保障退休人員的基本生活，維護社會穩(wěn)定，我退管中心根據(jù)省府、市府有關(guān)文件精神，以及縣勞動和社會保障局、縣社會勞動保險中心的具體部署，結(jié)合本社區(qū)的實際，圍繞社會化管理服務(wù)六個到位的工作要求，認(rèn)真扎實地開展好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，現(xiàn)將開展一年來的具體工作匯報如下：
一、成立機構(gòu)，落實辦公場所和辦公設(shè)備，配足人員和經(jīng)費，設(shè)置監(jiān)督臺，掛牌上崗。
2003年6月初，縣勞動和社會保障局批準(zhǔn)成立縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心，依托縣企業(yè)管理，配備3名工作人員，由縣社會保險中心具體指導(dǎo)，統(tǒng)一掛牌、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一工作職責(zé)，并派員參加市社會勞動保險中心組織的有關(guān)退管工作的統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
我中心現(xiàn)有固定的辦公場所，配置電腦1臺，按規(guī)范要求，設(shè)置監(jiān)督臺，工作人員配戴胸卡上崗。建立健全崗位職責(zé)、管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。
二、組織、開展學(xué)習(xí)、宣傳等
活動：
1、為了使社會各企業(yè)單位、廣大退休人員、社會各屆人士充分認(rèn)識企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的重要性和緊迫性，我中心認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央、盛市、縣的有關(guān)精神，采取有力措施，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年活動中心配合，宣傳企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，積極推進企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作。
還召開退休人員座談會，做好企業(yè)退休人員納入社區(qū)的宣傳解釋工作。
企業(yè)退休人員為社會化管理服務(wù)中心的成立而高興，并紛紛獻計獻策，為退休人員社會化管理提出建議和想法。
2、提供社會保險咨詢、查詢服務(wù)我中心組織學(xué)習(xí)社會保險業(yè)務(wù)知識，為企業(yè)退休人員提供政策咨詢，幫助其解決享受社會保險待遇中遇到的各種問題；為各屆人士咨詢社會保險提供方便，解答包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)的問題，每月接待咨詢達200多人次。
三、按要求扎實推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作
1、做好企業(yè)退休人員移交社會化管理服務(wù)銜接工作。
我中心管轄xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)5個鎮(zhèn)鄉(xiāng)內(nèi)居住的企業(yè)退休人員669人，除原糖業(yè)、糧食系統(tǒng)外，已基本從企業(yè)中分離出來，由我中心承接，由企業(yè)管理轉(zhuǎn)社區(qū)社會化管理服務(wù)，建立起獨立于企業(yè)單位之外的社會保障體系。做到企業(yè)退休人員有人管理、有人服務(wù)，確保他們老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂，老有所為。目前該項工作已進入了規(guī)模接收、檔案移交和規(guī)章制度建立的階段，已經(jīng)對100％的退休人員建立了花名冊。
2、建立和完善企業(yè)退休人員基本信息庫。建立企業(yè)退休人員基本信息庫是社會化管理服務(wù)的重要基礎(chǔ)工作，是搞好管理服務(wù)的前提條件。
我中心認(rèn)真開展對企業(yè)退休人員的調(diào)查摸底工作，按照省勞動和保障廳《關(guān)于規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)信息庫基本項目等有關(guān)問題的通知》要求采集有關(guān)數(shù)據(jù)，配備計算機設(shè)備，建立健全企業(yè)退休人員基本信息庫。我中心先根據(jù)縣社保中心退休人員基本情況資料的基礎(chǔ)上，對669位退休人員建立每人1份基本情況電腦數(shù)據(jù)信息庫，再通過基本情況上的聯(lián)系電話、地址，聯(lián)系到退休人員本人，詳細(xì)填寫《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本情況表》中的逐項內(nèi)容，然后根據(jù)退休人員本人填寫的詳細(xì)內(nèi)容，核對、補充電腦數(shù)據(jù)信息庫的完整性、準(zhǔn)確性。這項工作一啟動，大部分退休人員聞風(fēng)而動，本人能來的親自來，不能親自來的，托親朋好友來，配合做好這項工作。
至目前，已收到填寫的《基本情況表》608份，占我中心全部退休人員的91。做好退休人員基本信息庫的建設(shè)工作，使企業(yè)退休人員社區(qū)管理工作邁入了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。基本數(shù)據(jù)庫建立起來后，進入維護工作，實現(xiàn)動態(tài)管理，對本社區(qū)所有退休人員的有關(guān)情況提供方便快捷的信息資料，為下步的工作開展打下扎實的基礎(chǔ)。
3、向企業(yè)退休人員發(fā)放社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。
為了方便退休人員的聯(lián)系，建立了《企業(yè)退休人員跟蹤服務(wù)聯(lián)系卡》，相應(yīng)成立了聯(lián)系制度。我中心根據(jù)數(shù)據(jù)信息庫，把退休人員的姓名、性別、出生年月、退休年月、聯(lián)系電話、郵編、居住地、原工作單位等項目認(rèn)真填寫在聯(lián)系卡上，并把我中心的地址、聯(lián)系電話及負(fù)責(zé)人一并填寫在聯(lián)系卡上，做到669位退休人員一人一卡，并將聯(lián)系卡逐一分發(fā)到每一位退休人員手上，并做好宣傳解釋工作，使退休人員清楚了解聯(lián)系卡的作用和內(nèi)容，以方便退休人員進行聯(lián)系、溝通，及時得到相關(guān)的服務(wù)。
4、認(rèn)真做好企業(yè)退休人員人事檔案的移交和管理工作。
在企業(yè)退休人員移交我中心進行管理和服務(wù)后，立即實現(xiàn)退休人員人事檔案的社會化管理。我中心管轄5個鎮(zhèn)鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)居住的企業(yè)退休人員669人，涉及原工作單位近50個，在縣社保中心的牽頭下，分赴各個部門、單位，按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定辦理驗收交接手續(xù)。目前已接收保管退休人員檔案528份，占我中心全部退休人員的79。
企業(yè)退休人員人事檔案移接后，明確專人負(fù)責(zé)，建立檔案管理規(guī)章制度，認(rèn)真按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定做好工作。各件檔案按退休人員退休后居住地址分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行歸類排列存放，根據(jù)存放位置，按箱列—箱號—序號重新編排檔案號。之后創(chuàng)建了檔案索引表，將528份檔案按姓名、原企業(yè)單位、退休后居住地址、家庭電話和檔案編號等項目錄入電腦，為方便快捷查閱企業(yè)退休人員人事檔案提供方便。
5、開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作；幫助死亡人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼。
①上半年了解發(fā)現(xiàn)3位退休人員死亡不報，并繼續(xù)冒領(lǐng)養(yǎng)老金，我中心調(diào)查確認(rèn)后，立即停止他們領(lǐng)取養(yǎng)老金資格，并向縣社保中心反映處理。
②跟蹤知道有退休人員死亡的，我們撥出經(jīng)費，購買慰問品、花圈等，上門吊唁，并慰問死者家屬。之后及時向縣社會保險中心上報停止死亡人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格，并幫助家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼。今年來及時上報停止8位死亡退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格，為養(yǎng)老金減少損失做了一點工作，盡了一份職責(zé)。
四、關(guān)心退休人員生活，為退休人員生活提供各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
我中心成立開展工作以來，有退休人員到中心反映，他們這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有工商銀行，每月領(lǐng)取養(yǎng)老金要千里迢迢到縣城領(lǐng)取，費財費力又費時，諸多不便，要求在農(nóng)業(yè)銀行或郵政儲蓄所開戶。
我中心聽到呼聲，馬上上報給縣社保中心，縣社保中心逐手解決這項工作，更換開戶行，滿足這些退休人員的要求。今年來，我中心應(yīng)485位退休人員的要求，更換了開戶行，方便他們的養(yǎng)老金領(lǐng)取，他們感到非常滿意。
在市、縣社保中心的關(guān)懷及有關(guān)單位的大力支持下，經(jīng)過大家的努力，雖然做了一些工作，但離上級的要求、與兄弟退管中心相比還有距離和不足，也存在一些具體問題：
1、隨著企業(yè)改革不斷深化和破產(chǎn)兼并、半破產(chǎn)、停產(chǎn)企業(yè)的增加，這些企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)移交工作還沒有落實，一大批企業(yè)退休人員失去了原單位的依托，還沒有移交到退管中心。這些企業(yè)管理人員或留守人員對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)工作反應(yīng)冷漠，無人去抓退休人員移交工作，檔案移交工作更無從談起。
2、由于企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作目前尚處于起步階段，一些部門還存在認(rèn)識不到位、工作開展有時遇到阻力，因而企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作可以說是任重而道遠(yuǎn)。
3、由于經(jīng)費的不足，退休人員的學(xué)習(xí)、活動不能大規(guī)模、經(jīng)常性開展，慰問特困退休人員也難以大范圍開展。
今后，我們要克服困難，加倍努力，要按照上級的要求，要虛心學(xué)習(xí)兄弟退管中心的`先進經(jīng)驗與做法，加大推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的力度，扎實推進社會化管理服務(wù)的各項工作，下步工作的努力方向：
1、做好社會化管理服務(wù)的基礎(chǔ)工作的補缺補漏工作，并在此基礎(chǔ)上，進一步擴展工作的內(nèi)容，逐步加以規(guī)范和完善。特別是，企業(yè)退休人員基本資料的采集、人事檔案的移接工作還需努力完善。
2、要在指導(dǎo)企業(yè)退休人員建立自我管理和互助服務(wù)組織工作上下功夫。
企業(yè)退休人員是一個龐大的社會群體，通過開展退休人員的自我管理和互助服務(wù)來解決他們在日常生活、學(xué)習(xí)和娛樂等方面遇到的問題，是實現(xiàn)社會化管理服務(wù)的一個重要形式。下一步，我中心打算在企業(yè)退休人員中建立自我管理和互助服務(wù)組織。可根據(jù)退休人員居住情況分片劃定若干小組，推選各小組中能熱心社會公益事業(yè)、有一定協(xié)調(diào)組織能力、身體條件較好的退休人員擔(dān)任組長，通過組長，加強退休人員與中心聯(lián)系，并加強對退休人員自我管理和互助服務(wù)組織的指導(dǎo)。
3、在力所能及的情況下，要更多地組織開展企業(yè)退休人員的學(xué)習(xí)和活動，引導(dǎo)和動員退休人員發(fā)揮余熱，開展活動，為繁榮社區(qū)文化、促進社區(qū)建設(shè)做出貢獻，不斷提高生活質(zhì)量。
4、加大開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作的力度，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。要學(xué)習(xí)木蘭等退管中心的先進經(jīng)驗，采勸觀、揭、映、聊、訪等辦法，要經(jīng)常深入農(nóng)村，多走、多問、多訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上上報，為減少養(yǎng)老金損失而盡責(zé)。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 4
為了落實縣教育關(guān)于春節(jié)慰問幫扶困難教師及離退休老教師活動的通知，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，認(rèn)真做好春節(jié)前走訪慰問離退休教師工作。
一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校自接到縣教育局《鳳凰縣教育局關(guān)于開展慰問幫扶困難教師及離退休老教師活動的通知》文件后，我校把慰問離退休教師工作列入議事日程，學(xué)校校長、書記及工會主席等主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)此文件內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，使我們充分認(rèn)識到在春節(jié)前走訪慰問離退休教師，對于發(fā)揚我黨關(guān)心愛護老干部的光榮傳統(tǒng)，弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構(gòu)建社會主義和諧社會有著十分重要的意義。校長孫建明，書記戴施橋親自組織參加慰問活動，真正把困難教師及離退休老同志生活中的實際問題解決好，讓困難群眾感受到學(xué)校的溫暖，把領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷送到每個離退休教師家中。
二、節(jié)前團拜，倍顯溫情
鳳凰一中工會一改過去傳統(tǒng)春節(jié)慰問形式，邀請全體離退休教師歡聚一堂，舉行春節(jié)團拜會。整個慰問活動顯得更加溫暖，更有家氣息。
20XX年X月X日，校長孫建明、書記戴施橋、副校長滕明鋒、工會主席宋延洪等校級領(lǐng)導(dǎo)及工會委員參加了春節(jié)團拜會。向他們送上了學(xué)校的關(guān)懷，給每位退休教師發(fā)放600元的春節(jié)慰問金，并送上教育局工會贈送的精美掛歷。使每一位老師都體會到組織的溫暖和上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并祝他們過上一個愉快而祥和的春節(jié)。全體退休教師歡聚一堂，喜笑言開，相互問候，相互了解，重溫在校情結(jié)，個個臉上洋溢著幸福的微笑。
三、相互了解，增進感情
團拜會中，我校領(lǐng)導(dǎo)向各位離退休教師介紹了我校發(fā)展的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展規(guī)劃，真誠的.希望他們對我校的發(fā)展提出寶貴的意見。同時，也歡迎他們回校指導(dǎo)和檢查工作。并勉勵離退休教師積極養(yǎng)老，科學(xué)養(yǎng)老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，離退休教師對鳳凰一中的發(fā)展和建設(shè)充滿了信心。學(xué)校和離退休教師之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 5
在此首先祝各位老前輩身體健康、節(jié)日快樂。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個平臺，今天有幸參加這個會，向老前輩請教教育管理以及教學(xué)經(jīng)驗，我非常高興。望各位前輩為我們今后的工作多提出寶貴的意見，多到學(xué)校指導(dǎo)我們的工作，從而更有效的推進學(xué)校教育教學(xué)管理工作，使我們的教育教學(xué)工作更好的服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生。我就我校近年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩作如實的匯報：
一、學(xué)校發(fā)展及現(xiàn)實情況
20xx年9月，xx中小學(xué)合并以來，學(xué)校本著節(jié)約辦學(xué)的發(fā)展理念，學(xué)校節(jié)約資金對學(xué)校進行硬化硬化和綠化，使學(xué)校的育人氛圍與以前相比更濃。逐漸改善辦學(xué)條件，建多媒體教室一間，購教室辦公電腦8臺。為了學(xué)生的身心健康，保證學(xué)生健康成長，投入改建學(xué)生食堂一間。在上級的關(guān)心和幫助下，修建了校門，是學(xué)校成為一間全封閉的校園，構(gòu)建了一個安全、和諧的校園環(huán)境。同時將原混子中學(xué)教學(xué)樓進行了加固改造，建成了xx小學(xué)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮，也于2013年3月正式投入使用。在20xx年9月xx學(xué)校中學(xué)部順應(yīng)上級校點布局調(diào)整的要求開始進行拆并以來，學(xué)校為了滿足我校轄區(qū)老板姓對教育發(fā)展的要求，就規(guī)劃在xx小學(xué)建一間附屬幼兒園，并為此做出了大量的工作，終于與今年9月，在上級的幫助和支持下，利用xx鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮部分資源建起了獨立的xx幼兒園，滿足了我們老百姓的需求，基本實現(xiàn)了教育公平，讓我們農(nóng)村的孩子都逐漸享受好的教育資源。
二、學(xué)校管理概況
當(dāng)今社會對于教師這份職業(yè)來說，是一個扮演著多種角色的職業(yè)，有傳道授業(yè)解惑的職責(zé)、有醫(yī)護保衛(wèi)的職責(zé)等，教師大多處于亞健康的工作狀態(tài)，工作紛繁。作為一名組織者、管理者，首先要在管理過程中讓教師釋放心中的壓力，從而輕松的投入教學(xué)和管理工作中。為此，堅持零距離與教師交流，經(jīng)常了解教師們的工作、生活狀態(tài)，盡最大能力幫助解決工作、生活中存在的困難和問題。
團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，才是搞好學(xué)校各項工作的根本。在管理中，增加民主成分，充分發(fā)揮教代會、教師會的.作用，讓學(xué)校工作在陽光下運行，教師大膽建言獻策，群策群力；從而是我校形成一種團結(jié)的文化氛圍，管理者之間、管理者與教師之間精誠團結(jié)、配合協(xié)調(diào)、齊抓共管，形成一股合力，共同推進學(xué)校各項工作。保證了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。
三、學(xué)校德育工作
學(xué)校堅持育人為本、德育為先的原則。我個人認(rèn)為，教會學(xué)生做人和處事遠(yuǎn)比教懂學(xué)生知識更為重要。為此，我們在學(xué)校的教育教學(xué)管理過程中，注重了德育教育，一方面學(xué)校堅持我校自己的“三星”過程管理為平臺，充分調(diào)動學(xué)生自主管理的能力，以生管生，形成師生共管的良好局面；同時以鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮為主陣地，加強學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣的管理和教育，同時發(fā)展學(xué)生的個性特長；第三，在學(xué)科教學(xué)中適時逐漸滲透德育教育等多種途徑來提升學(xué)生的德育素養(yǎng)。讓學(xué)生德、智、體、美等獲得全面的發(fā)展。
四、教學(xué)成績
20xx年春季學(xué)期，在中考中，雖然我校是最后一屆初中畢業(yè)生，在沒有條件上早晚自習(xí)的情況下，也不辱使命完成了上級交給的任務(wù)，分別有一名學(xué)生總分達到縣一、二、三中的配額標(biāo)準(zhǔn)。小學(xué)六年級畢業(yè)班質(zhì)量檢測47人參加考試，其中240分以上24人，優(yōu)秀生比例達到了50%以上，其中200分到239分14人，200以下9人。其中六（2）班英語教學(xué)成績?nèi)?zhèn)第三名。普通班期末統(tǒng)考獲全鎮(zhèn)第一名3個學(xué)科，分別是一年級（2）班語文、二年級數(shù)學(xué)、三年級英語；第二名3個學(xué)科，一年級（1）班語文，一年級（1）班數(shù)學(xué)，四年級科學(xué)；第三名4個學(xué)科，五年級英語，一年級（2）班數(shù)學(xué)，三年級數(shù)學(xué)，四年級語文。與同期上年度相比，達到了我們學(xué)校提出的穩(wěn)中有升的奮斗目標(biāo)。
五、社會支持
我校今年來，在教育教學(xué)工作推進的過程中，得到了社會各界的大力支持，得到了xx等村支兩委的大力支持，得到了xxxx等人士和老百姓曾經(jīng)捐贈木材為xx初中部學(xué)生做床解決一段學(xué)生簡易住宿問題；近年來，xx等為我校學(xué)生提供部分獎品等，支持和鼓勵學(xué)生成長，我們將進一步做好本職工作，做好群眾工作，增取全的社會都關(guān)心支持教育的發(fā)展。
總之，我相信，有上級的關(guān)心和幫助，有社會各界的關(guān)心和支助，有團結(jié)的集體，我們學(xué)校的工作將會更上一個新的臺階。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 6
對于正處于高校后勤社會化改革浪潮中的后勤集團，離退休老同志工作不是中心，卻牽動著中心，不是大局，但卻影響著大局。后勤管理處、后勤集團是同學(xué)校發(fā)展而一起發(fā)展的，在離退休老同志中，既有為后勤服務(wù)工作任勞任怨，默默奉獻的老工人，也有為學(xué)校發(fā)展獻計獻策，作出重大貢獻的老領(lǐng)導(dǎo)、老干部，他們?yōu)閷W(xué)校、為后勤管理處、后勤集團做出了不可磨滅的貢獻。他們用青春和熱血為今天的年輕人打下了一個堅實的基礎(chǔ)，搭建了一個使我們能繼續(xù)為學(xué)校，為社會做貢獻的、廣闊的舞臺。
古人云：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是后勤集團創(chuàng)新文化建設(shè)中不可或缺的內(nèi)容。每個人都有老的時候，尊重老同志，也是尊重自己的未來。
如何在搞好后勤服務(wù)這個中心工作的同時，做好離退休老同志工作，后勤管理處、后勤集團進行了不斷的探索和實踐。在過去的幾年，我們?yōu)殡x退休老同志做了一些實事，但是做得還很不夠，比如向老同志匯報工作，溝通思想，為老同志謀福利等方面做得很不足。現(xiàn)在我先將后勤管理處、后勤集團近幾年的發(fā)展情況向各位老同志匯報一下。
一、不斷發(fā)展中的后勤管理處、后勤服務(wù)集團總公司
20xx年在兩校合并之后，新組建了后勤管理處，后勤服務(wù)集團總公司。當(dāng)時后勤管理處下設(shè)財務(wù)科、房產(chǎn)科、校醫(yī)院、汽車隊等部門，后勤服務(wù)集團總公司下屬飲食中心、水電中心、學(xué)生公寓中心等三個中心，為一萬多名師生員工提供后勤服務(wù)。經(jīng)過近五年的發(fā)展，隨著高校后勤社會化改革的不斷深入，根據(jù)今年學(xué)校后勤改革方案，后勤系統(tǒng)從學(xué)校行政系統(tǒng)中整體剝離，實行“獨立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的現(xiàn)代企業(yè)化管理。目前我們后勤服務(wù)集團總公司下屬飲食服務(wù)中心、水電服務(wù)中心、學(xué)生公寓中心、校園管理中心、商業(yè)服務(wù)中心、運輸服務(wù)中心、通訊中心、校醫(yī)院等八大中心，今年還成立了駕駛培訓(xùn)有限公司，純凈水廠，明年我們還將投資建設(shè)新型幼兒園，現(xiàn)在已經(jīng)成為了一個涵蓋飲食、水電、通訊、學(xué)生公寓、校園管理、商業(yè)、運輸、醫(yī)療、教育等服務(wù)領(lǐng)域，為近3萬全校教職員工和學(xué)生服務(wù)，每年向?qū)W校上交200多萬元利潤的大集團公司，逐漸形成了一個比較完善的后勤服務(wù)保障體系，為學(xué)校的發(fā)展提供了堅實的后勤保障。今后我們還會不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，擴展服務(wù)范圍，走出學(xué)校，走向社會，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻。
后勤集團目前取得的成績，與各位老同志的充分理解和鼎立相助是分不開的'，在此我代表后勤集團1000多名員工向各位表示感謝。
二、努力辦實事，滿足老同志多方面需求
在過去的歲月中，老同志為我們事業(yè)的發(fā)展作出了巨大貢獻，今天我們應(yīng)該多為老同志辦實事，讓老同志的晚年過得舒心、省心、健康、快樂。
為了離退休老同志的身體健康，校醫(yī)院多次組織醫(yī)療知識咨詢和講座，對老年保健和醫(yī)學(xué)知識進行宣傳。多次開展義診，為離退休老干部、離退休職工免費測血壓，查血型，檢查身體等。為切實解決好老同志們的看病問題，我們現(xiàn)在已經(jīng)出臺政策，那就是從明年1月1日起，65歲以上的老同志在校醫(yī)院看病將不用掛號，進一步為老干部看病提供便利。
在水電服務(wù)方面，后勤集團水電服務(wù)中心在今年向老干處贈送2萬元，購買了4臺計算機，組建了計算機室，滿足了老同志的上網(wǎng)需求，擴大了老同志們的視野。在為老干處搬遷水電改造中，我們處處為老同志著想，這體現(xiàn)在一些小細(xì)節(jié)上。如室內(nèi)的電燈、開關(guān)、插座以方便使用為原則進行安裝；專門為老同志設(shè)計了電開水桶和計算機接口；4張臺球桌的照明設(shè)施經(jīng)多方聯(lián)系買不到，水電服務(wù)中心工人自制了5套燈具，解決了照明問題。在平時的水電日常維修服務(wù)中，水電服務(wù)中心都堅持熱心、及時、周到的服務(wù)原則為老同志們服務(wù)。在用車服務(wù)方面，我們對離退休老干部、離退休職工實行10％——15％的優(yōu)惠，切實為老同志提供便利。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 7
20xx年，在侯家塘街道辦事處工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在去年開展“四就近”工作的基礎(chǔ)上，我社區(qū)始終按照市委、市政府《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》（湘辦發(fā)[20xx]1號）的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承以人為本、服務(wù)為先的理念，以充實老干部精神文化生活為重點，進一步利用社區(qū)資源為離退休干部搞好服務(wù)。主要工作如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充實服務(wù)功能
1、社區(qū)始終高度重視離退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區(qū)日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點和難點問題。每逢節(jié)假日社區(qū)都開展相關(guān)的老干活動，走訪看望離退休老干部。一年來，社區(qū)多次召開會議，分析開展“四就近”工作中存在的問題，對“四就近”工作不足之處提出改進要求，使得“四就近”工作得以完善。
2、為保障離退休老干部“四就近”工作能夠順利開展，社區(qū)在各方面給予“四就近”工作大力傾斜。社區(qū)經(jīng)費緊張，在老干部活動上仍予以經(jīng)費支持，活動設(shè)施上配備了電腦、照相機以及符合老干部閱讀的圖書、畫冊，以滿足離休老干部人員的需要。從而使離退休老干部們真切感受到社區(qū)對離退休人員的高度重視，對老干部的關(guān)心愛護。
3、在老干部中開展“五個一”活動：一是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案,使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數(shù);二是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務(wù),通過電話咨詢、定期隨訪，時時關(guān)心照顧老干部;三是利用街道衛(wèi)生服務(wù)中心的`力量,為老干部開展定期上門服務(wù);四是整合資源力量,為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務(wù)；五是整合資源力量，定期為老干活動室進行清掃保潔，保持維護好老干活動室干凈衛(wèi)生。
二、實施網(wǎng)格劃分，發(fā)揮老干作用
1、結(jié)合離退休老干部住址分布情況，實施網(wǎng)格劃分，建立網(wǎng)格離退休活動小組，建立社區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人聯(lián)系老干部制度，建立網(wǎng)格學(xué)習(xí)、活動聯(lián)系制度，實施真心大走訪，對老干部近期生活、身體等情況進行動態(tài)服務(wù)管理。
2、充分發(fā)揮老干部們文化層次高，工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)深厚、社會影響廣泛的優(yōu)勢，鼓勵他們參與社區(qū)建設(shè)。在社區(qū)成立了由離退休老干部組成的志愿者隊伍，組織他們參加街道社區(qū)主題活動，傳統(tǒng)節(jié)日活動，使老同志老有所樂，老有所為，有效地調(diào)動了老干部的參與熱情，爭做社區(qū)義務(wù)巡邏員、文明勸導(dǎo)員、信息聯(lián)絡(luò)員、文體活動輔導(dǎo)員。如文明城市創(chuàng)建期間，老同志積極獻言獻策，帶頭參加“文明勸交通”活動；為積極協(xié)調(diào)化解不和諧因素，經(jīng)常性地踐行“真心大走訪”活動，化解鄰里矛盾20多起；就近發(fā)揮，帶領(lǐng)社區(qū)未成年人參加“社區(qū)是我的家，社區(qū)建設(shè)靠大家”衛(wèi)生大掃除活動等等。
3、結(jié)合老干部特點發(fā)揮自身優(yōu)勢，拉近了鄰里親情。如在暑假開展“大手牽小手”的課外文化活動。今年暑期，社區(qū)聯(lián)系了擅長書畫的離退休老干部陳常峰老人為社區(qū)的未成年人進行書畫授課，并進行現(xiàn)場書畫演示，活動受到了社區(qū)廣大家長和孩子的好評。暑期活動的開展，牽動著陳爹爹的關(guān)愛之心，經(jīng)常給小朋友進行自強自立的傳統(tǒng)教育，關(guān)心關(guān)注孩子們的學(xué)習(xí)成長。
三、落實惠民政策，關(guān)愛老干身心
遵照社區(qū)年初工作計劃，在重大節(jié)日，開展送關(guān)愛、送慰問活動，全年共計走訪慰問了老干家庭20多戶，送上慰問金7000多元，給老同志們帶去了黨和政府的關(guān)懷。
四、整合愛心資源，豐富主題活動
老干部是社會的一大資源和財富。年初以來，社區(qū)工作人員根據(jù)老干部的特點和實際情況，在組織居民的文體活動中積極動員、鼓勵退休老干部參加。
在相關(guān)節(jié)日期間開展活動。如端午節(jié)，社區(qū)“四就近”工作小組聯(lián)合轄區(qū)的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創(chuàng)建，低碳生活樂佳節(jié)”的大型活動，70多名離退休老干部歡聚一堂，共享文明創(chuàng)建成果，共話美好晚年生活。
6月22日，在黨的生日前夕，為進一步增強黨組織的凝聚力和向心力，增強老干部黨員的橫向聯(lián)系，我社區(qū)開展了一次大型的老干部黨員戶外活動。在社區(qū)黨總支的精心組織和安排下，70多名老黨員懷著激動的心情參觀了偉人毛主席和劉少奇主席的故鄉(xiāng)。另外，在今年重陽節(jié)時分，社區(qū)還特意為離退休老干部量身舉辦了兩次活動。一是聯(lián)合湖南電視劇頻道“開門有禮”欄目組，精心組織策劃了“九九重陽話節(jié)能，家家戶戶促環(huán)保”為主題的游藝活動。此次活動分為
三大塊：送慰問、送關(guān)愛，宣傳和宣講節(jié)能環(huán)保知識，游藝活動。活動的開展，極大地豐富了離退休老干部的`精神文化生活，讓他們感受到了社區(qū)的關(guān)愛，社區(qū)大家庭的和諧溫暖。二是聯(lián)合轄區(qū)單位省林業(yè)廳奉上了一臺“夕陽無限好”的文藝盛宴。晚會所有節(jié)目由社區(qū)離退休老同志自編自演，內(nèi)容豐富多彩。其中器樂隊與社區(qū)吳阿姨共同演繹的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引來陣陣掌聲，將老人們拉回到難忘的青春歲月。社區(qū)晚情文藝宣傳隊的《三月三，九月九》舞蹈熱情洋溢，老人們仿佛又年輕了幾十歲。整臺晚會樂得大家臉上笑開了花，心里樂開了懷，不但拉近了社區(qū)離休老干部與其他老人之間親情和友情，也勾畫了一幅共駐共建的和諧畫面。
五、存在的主要問題
1、“四就近”工作還處于邊發(fā)展邊探索階段，加上社區(qū)工作量大，辦公條件簡陋、經(jīng)費不足，使得社區(qū)的老干活動場所仍然有限，老干部的活動開展還是受到一定制約，服務(wù)管理工作與老干們的期望還存在一定的距離。
2、需進一步健全完善各項規(guī)章制度，并認(rèn)真落實到位，使“四就近”工作服務(wù)管理制度化、規(guī)范化。
3、離退休老干部人員目前呈現(xiàn)出許多新情況，高齡、多病、身邊無子女、行動不便、孤寡老人、空巢家庭等問題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務(wù)力量、真正實現(xiàn)“四就近”工作中老干部“老有所學(xué)”、“老有所教”、“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”以及“老有所為”，是我們面臨的新課題，還需要認(rèn)真研究和解決。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 8
根據(jù)區(qū)老干部局關(guān)于開展“保持共產(chǎn)黨員先進性，維護老干部良好形象”主題教育活動的安排和黨校保持黨員先進性教育活動的實施方案，上半年離退休支部主要是開展保持黨員先進性教育活動，同時結(jié)合老同志特色，穿插一些其他活動，現(xiàn)一并總結(jié)如下：
一、本支部黨員先進性教育活動的基本情況
第一階段，支部委員參加本單位先進性教育動員會，并研究安排了本支部教育活動計劃。在這一階段，組織黨員觀看了電影《張思德》;安排自學(xué)有關(guān)先進教育活動的中央文件，書籍，中央領(lǐng)導(dǎo)講話。在自學(xué)基礎(chǔ)上支部集體學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)理解先進性教育活動的意義，目的，原則，使大家以積極的態(tài)度參加這次教育活動。
第二階段，進行集中討論。為了使大家從理論上更深一步認(rèn)識先進性教育的意義和目的，支部組織4名老同志認(rèn)真準(zhǔn)備作了重點發(fā)言，他們分別從堅定理想信念，堅持黨的宗旨及老同志如何保持先進性等方面較為系統(tǒng)深人地作了闡述。在重點發(fā)言的基礎(chǔ)上，大家展開討論。
在這一階段，老同志積極參加老干部局組織的報告會和讀書會組織的報告會。
第三階段，以黨小組為單位，全體黨員結(jié)合自己的實際談保持黨員先進性、樹立老干部良好形象的措施，交流思想，互相啟發(fā)，共同提高。
6月中旬，支部委員參加了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)整改措施的通報會和先進性教育活動滿意度測評。
7月1日這一天，全體黨員面對黨旗重溫入黨誓詞，更加堅定為黨的事業(yè)奮斗終生的信念。
二、主要收獲與成效
通過近半年的先進性教育活動，離退休黨員受到一次深刻的黨性教育。
1、離退休黨員的理想信念更加堅定。老同志入黨多年，對黨的感情很深，通過這次學(xué)習(xí)，大家從對當(dāng)前形勢和黨的隊伍狀況出發(fā)，深感我黨開展這次教育活動十分重要，只有黨員永葆先進性，黨才能有戰(zhàn)斗力，才能領(lǐng)導(dǎo)社會主義事業(yè)走向成功。
當(dāng)前，堅定理想信念，就要認(rèn)清形勢，認(rèn)識中國國情，堅定走中國特色社會主義道路，從實際出發(fā)，腳踏實地，為實現(xiàn)黨在社會主義初級階段基本路線、基本綱領(lǐng)而奮斗。
2、離退休黨員決心堅持黨的宗旨，發(fā)揮黨員模范作用。離退休黨員年齡大了，但不能忘記黨的宗旨，要力所能及，發(fā)揮余熱，只要對黨、對國家、對人民有利的事就要堅持去做。
為了實踐黨的宗旨，有的老同志在社區(qū)兼職做基層組織工作;有的老同志在社區(qū)為群眾服務(wù)，做力所能及的工作，如在社區(qū)講黨課、搞宣傳、教書法等;有的老同志在老年大學(xué)義務(wù)教學(xué)，決心一輩子跟黨走，一輩子為人民服務(wù)，永遠(yuǎn)不忘發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、老同志用實際行動奉獻愛心。在這次先進性教育活動中，一些老同志主動提出捐款獻愛心，為社會貢獻自己的力量。其中表現(xiàn)突出的有王靜莊、王惠、何守智、賈玉榮、劉德利、樂俠等同志。
4、黨員精神狀態(tài)積極向上，支部建設(shè)有所加強。通過先進性教育活動，黨員們主動檢查自己的思想和行動，與《黨章》中對黨員的要求相對照，尋找差距，決心更好地發(fā)揮先進作用，維護老千部良好形象。通過先進性教育，黨支部的戰(zhàn)斗絲壘進一步增強。支部及時召開會議，安排活動內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)、討論，出版學(xué)習(xí)刊物，組織各類活動，起到了核心作用。
三、把黨員先進性教育持續(xù)進行下去
黨員先進性教育活動取得了明顯成效，但通過一次活動不可能解決所有的問題。黨員理想信念的堅定、黨員先進性作用的發(fā)摔是個長久間題，需要不斷強化。這次用近半年時間集中搞教育活動是必要的，今后經(jīng)常性的`教育更是必要的。關(guān)鍵在于建立長效機制，努力探索把先進性教育貫穿到經(jīng)常性的黨組織活動中去，使黨員永遠(yuǎn)不忘保持先進性。
1、支部安排組織活動，要突出形勢教育。
堅持進行教育，使老黨員能跟上形勢，正確認(rèn)識變化了的情況和出現(xiàn)的新問題，不斷堅定理想信念，正確理解黨的方針政策。對于社會上一些令人不滿意的現(xiàn)象，要辯證分析，弄清根源，堅信黨能夠解決前進道路上遇到的問題和困難。
2、鼓勵和支持老同志參加有益的社會活動。
四、其他活動
20xx年上半年，支部工作的重點是開展黨員先進性教育活動，與此同時，適應(yīng)老同志特點，支部還開展了一些其他活動，如健康講座、郊游、創(chuàng)建評選文明家庭等。這些活動對老年人保持身心愉快，更好發(fā)揮老同志的作用有積極意義，今后還要結(jié)合老同志特點，使組織活動更加豐富、生動。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 9
一年來，我在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同志們的幫助下，能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)，勤奮踏實工作，清政廉潔，團結(jié)同志，顧全大局，學(xué)習(xí)和工作都取得新的進步。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高理論水平和思想素質(zhì)對政治理論學(xué)習(xí)，思想重視，將其作為日常工作的重要內(nèi)容，能結(jié)合
工作分工，自加壓力，有意識要求自己多學(xué)一些，學(xué)好一些，學(xué)深一些。學(xué)習(xí)中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，平時除積極參加學(xué)校和處組織的學(xué)習(xí)之外，遇有空閑，主動學(xué)習(xí)，遇有好的專場報告和音像輔導(dǎo)材料，盡量爭取多聽，多看，在聽和看中堅持作好筆記，事后進行歸納整理和思考，將學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)心得，使自己得到升華與提高。
二、盡職盡力抓好中心組、黨日活動和群眾的時政學(xué)習(xí)，努力做好思想政治工作在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針（如，黨的十六大，加入世貿(mào)后的機遇與挑戰(zhàn)等），圍繞學(xué)校工作中心（如，百年校慶、干部制度改革等）和離退休工作實際做到虛實結(jié)合，抓大不忘小，抓點不丟面。在組織安排上，做到計劃落實，材料落實，制度落實，年初訂有可操作性的計劃，并堅持每月一次的學(xué)習(xí)制度不動搖，全年還通過申請、購買和復(fù)印等方式，為各校區(qū)提供學(xué)習(xí)材料近四千份，緩解了材料匱乏的矛盾。在學(xué)習(xí)法上，根據(jù)老同志特點，靈活安排，在堅持正常的學(xué)習(xí)討論基礎(chǔ)上，還發(fā)揮音像輔導(dǎo)教材作用，全年共組織光盤磁帶23盤，供各校區(qū)選用，基本做到讀有書，聽有音，看有像，同時還多次邀請專家領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報告。年內(nèi)自己也通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，精心準(zhǔn)備，先后向有關(guān)校區(qū)老同志作了九場次學(xué)習(xí)心得報告，反響較好。
三、協(xié)助辦好廳局級老領(lǐng)導(dǎo)讀書班和支部書記學(xué)習(xí)班
其中廳局級讀書班以學(xué)習(xí)5·31講話為專題，共有30余位老領(lǐng)導(dǎo)參加，通過座談討論，聽專題報告，外出浙江大學(xué)參觀學(xué)習(xí)，達到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，開闊思路，更新觀念，促進與學(xué)校溝通等目的。支部書記學(xué)習(xí)班重點針對剛換屆改選的實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了離退休黨組織工作職責(zé)，并到上海大學(xué)參觀學(xué)習(xí)，使大學(xué)提高了認(rèn)識，明確了今后工作職責(zé)和任務(wù)，增強了責(zé)任感和信心。
四、盡心盡責(zé)抓好在職黨支部工作
1、認(rèn)真抓好黨員的教育管理，支部年初有計劃，年終有總結(jié)，工作有條不紊，支委會團結(jié)合作，分工明確，有事商量辦，支委自身表率較好，重視抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，今年21名黨員未有違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。
2、認(rèn)真開展最佳黨日活動，組織黨員到江蘇油田參觀學(xué)習(xí)，感受改革開放的大好形勢，豐富了黨日活動內(nèi)容。
3、認(rèn)真抓好組織發(fā)展工作。今年支部又發(fā)展一名新黨員，發(fā)展工作嚴(yán)格按規(guī)定程序進行。認(rèn)真做好政審，外調(diào)，考察談話等各階段工作，確保黨員質(zhì)量。
4、認(rèn)真開展支部目標(biāo)管理工作，年終在學(xué)校評比中被評為校一類黨支部。此外，年內(nèi)按要求積極搞好黨建工作檢查和發(fā)展，黨員工作檢查的各項準(zhǔn)備工作。
五、積極協(xié)助處行政做好工作
1、積極做好百年校慶的宣傳發(fā)動和接待工作。組織全體人員學(xué)習(xí)校慶材料，觀看學(xué)校百年發(fā)展史，五十年建校史和十年改革開放史，運用版報、櫥窗、老年信息等宣傳學(xué)校辦學(xué)的輝煌成就。校慶期間認(rèn)真做好參加校慶活動的老領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，妥善安排他們食宿、活動和安全，并協(xié)助搞好校慶文娛演出的組織服務(wù)工作。
2、認(rèn)真搞好廣陵區(qū)及郊區(qū)人大代表選舉。此項工作要求高，頭緒繁，1600多位選民分散在七個選區(qū)，為此，周密計劃，精心安排，認(rèn)真抓好上下溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)矛盾和檢查督促，保證選舉工作圓滿完成。
3、做好聯(lián)系校區(qū)的工作。參加校區(qū)學(xué)習(xí)和會議，參與研究并協(xié)助做好工作，關(guān)心老同志疾苦，在力所能及范圍內(nèi)為老同志反映和解決住房、房貼和醫(yī)藥費報銷等問題，與校區(qū)同志一起看望生病住院同志、孤寡老人和特困戶，為老同志辦實事。
4、共同辦好《老年信息》。宣傳黨唯大政方針，報道離退休工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗，表揚好人好事，辦刊的內(nèi)容、形式與質(zhì)量均得到宣傳部門認(rèn)可，受到老同志歡迎。
5、做好學(xué)校和處一些大型活動的組織服務(wù)工作。如，學(xué)校的.干部教師大會，情況通報會、推薦干部大會、黨風(fēng)測評、黨委工作評估大會以及處工委會、七一座談會和兩次學(xué)習(xí)班的計劃安排，人員組織、車輛調(diào)度和安全服務(wù)工作。協(xié)助有關(guān)部門搞好黨風(fēng)廉政和“四五”普法考試、迎十六大知識競賽活動。此外努力做好信訪工作，全年處理來訪信函200余件，接待來訪人員20余人次。平均每周查閱人事檔案二至三次，無一積壓錯漏。
六、抓好黨風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，保持黨員特色
在黨風(fēng)建設(shè)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)反腐倡廉文件，嚴(yán)格遵守廉政制度和規(guī)定，用中央精神武裝自己，用模范人物激勵自己，用反面教材提醒自己，做到不義之財手不伸，名譽地位不去爭，自警、自省、自勵。在作風(fēng)建設(shè)方面：通過學(xué)習(xí)貫徹校黨委，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，在工作中講政治，講正氣，講團結(jié)，辦事公正公道，大事講原則，小事講風(fēng)格，注重維護班子團結(jié)，在工作中，將服務(wù)對象視作衣食父母，將老同志視為長輩，進行換位思考，因此，一年來，服務(wù)的意識進一步加強，服務(wù)態(tài)度進一步優(yōu)化，服務(wù)能力有了進一步提高。
七、存在的問題
1、工作上缺乏開拓創(chuàng)新的精神，求穩(wěn)怕亂，安步就班，不能依據(jù)形勢任務(wù)的變化，與時俱進，發(fā)掘工作中亮點。究其根源是自我要求不高，思想動力不足，有短期行為的想法。
2、深入校區(qū)，密切聯(lián)系老同志，做好思想工作不夠。客觀上日常工作頭緒多，實質(zhì)上還是工作作風(fēng)不夠深入細(xì)致，因此出現(xiàn)聯(lián)系的校區(qū)跑得多，其余校區(qū)跑得少，有事之時跑得多，無事之時跑得少，節(jié)假日跑得多，平常跑得少的“三多三少”現(xiàn)象。
3、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)連貫性，滿足于一知半解，理論功底缺乏。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 10
關(guān)心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責(zé)任。做好離退休工作，不僅是為我公司穩(wěn)定做貢獻，更是實踐總結(jié)如下。
我單位現(xiàn)有離退休職工59人（其中，退休職工男24人，退休職工女35人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項重要工作，常抓不懈。
一、提高認(rèn)識
領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機構(gòu)，齊抓共管單位一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來，充分認(rèn)識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當(dāng)前，公司的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到，離退休老同志是我們公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人，為我公司地質(zhì)事業(yè)做出過重大的貢獻，是我公司的寶貴財富，絕不能當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心我公司事業(yè)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對我公司工作的關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。由于認(rèn)識正確到位，我公司把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機構(gòu)，把離退休黨員組織起來，分成兩個黨小組，做到支部有組織、有管理人員，深入細(xì)致地做好離退休工作。
二、落實老同志政治待遇
加強思想政治工作離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。他們在人生經(jīng)歷和工作實踐中積累的.豐富經(jīng)驗是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的寶貴財富。公司里歷來重視發(fā)揮老同志的作用。凡重大活動，博賽建安公司一屆二次職工代表大會都邀請離退休人員參加，及時向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，公司年給10名老黨員訂閱新《黨章》，動員老黨員訂閱《生活晚報》等。一年來，離退休黨員在加強思想政治工作、促進思想觀念轉(zhuǎn)變、化解矛盾、穩(wěn)定公司伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的`思想動態(tài)，有針對性地、細(xì)致地做好思想政治工作，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策。使離退休職工認(rèn)清了當(dāng)前公司工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，多數(shù)老同志都能認(rèn)識到博賽建安公司的改革勢在必行，要爭取主動，少指責(zé)埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認(rèn)識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟建設(shè)，逐步改善我公司落后的狀況。
三、關(guān)心離退休職工生活
開展各項有益的活動公司領(lǐng)導(dǎo)始終把關(guān)心離退休職工的生活當(dāng)作一項重要工作來抓。關(guān)心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動，重大節(jié)日走訪慰問老同志，每年單位領(lǐng)導(dǎo)通報單位情況，與老同志座談，聽取意見和建議。我公司積極主動開展各項活動，我公司每年為符合政策的退休老黨員發(fā)放慰問金1600元，組織退休職工45人到五師醫(yī)院參加體檢，在中秋佳節(jié)來臨之際，為退休職工發(fā)放大米、清油、面粉一次。退休職工感受到了企業(yè)發(fā)展帶來的實惠。通過這些活動使老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創(chuàng)造了健康向上的生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，真正做到了離退休職工隊伍的穩(wěn)定，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經(jīng)濟建設(shè)的向前發(fā)展。
一年來，雖然我們在離退休管理工作方面取得一點成績，但還有一定差距。今后我們要進一步加強離退休管理工作，以高度的責(zé)任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我單位的離退休管理工作邁上一個新臺階。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 11
一、日常工資審批管理
（一）根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。
1、嚴(yán)格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規(guī)定，認(rèn)真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。
3、做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。
4、根據(jù)市勞動局的要求，在時限內(nèi)認(rèn)真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。
5、就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首8日前，按時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
二、津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。
（一）機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴(yán)格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。
（二）事業(yè)單位績效工資管理績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻。在基本工資外設(shè)置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作：
1、強化職工的思想工作，要深入細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作。科學(xué)合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學(xué)地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、解除好職工的后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎(chǔ)及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。
4、加強成本核算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節(jié)約資源、減少浪費，調(diào)動職工關(guān)注成本效益和參予理財?shù)?積極性，形成全單位“風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動關(guān)系。
5、建立績效工資約束監(jiān)督機制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經(jīng)單位職工代表大會討論通過，并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等部門的監(jiān)督檢查。
（三）按照政策規(guī)定，及時做好各項補貼審批工作
1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。
2、按照知補政策規(guī)定，及時認(rèn)真做好機關(guān)、事業(yè)單位知識分子補貼的審批工作。
三、退休人員審批管理工作。
根據(jù)有關(guān)政策，認(rèn)真做好機關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。
四、科技人才二次開發(fā)管理利用
為貫徹落實省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神，實施人才強省、強市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關(guān)于進一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關(guān)問題的通知》（黔人通〔xx年〕152號）文件要求，結(jié)合我市實際，擬定《市20xx年科技人才二次開發(fā)工作計劃》，重點做好兩個方面工作：
1、針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預(yù)防治療咨詢服務(wù)。
活動時間：
活動地點：
2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導(dǎo)，積極發(fā)動衛(wèi)生專家咨詢團20名成員參與，成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務(wù)中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健咨詢服務(wù)。
咨詢地點：市第一民醫(yī)院（暫定）
咨詢方式：電話咨詢及面談咨詢
咨詢時間：每周星期二上午8：30—11：30；下午2：30—5：00。每期提供咨詢?nèi)藛T由兩名專家組成，輪流安排專家參與。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 12
一、找準(zhǔn)服務(wù)定位，明確服務(wù)責(zé)任
根據(jù)科室工作職能，我們提出牢固樹立“三個意識”，找準(zhǔn)服務(wù)定位，明確服務(wù)責(zé)任，并將其貫穿與整個工作中去，通過嚴(yán)格落實《規(guī)范》，增強科室人員的服務(wù)意識，增強相互協(xié)作的團隊意識，從而有效提升工作質(zhì)量，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿意，為共同維護濰坊煙草和諧穩(wěn)定局面作出積極貢獻。
一是大局意識。深刻意識到離退休人員工作對于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展所起到的重要作用，將“大愛精神”作為服務(wù)定位。濰坊煙草，作為一個擁有2400余名離退休人員的大企業(yè)，和諧穩(wěn)定是對我們工作的最高要求，也是最基本的要求，這就要求我們必須要進一步解放思想、提高認(rèn)識，增強大局意識，高度重視本職工作，以不斷創(chuàng)新的精神面對新形勢下離退休人員服務(wù)管理工作中遇到的新情況新問題，熱情真誠地為離退休人員服務(wù)，多為老同志們做好事、辦實事、解難事，不斷推動離退休人員工作再上新水平。
二是責(zé)任意識。當(dāng)前的離退休工作，受到了行業(yè)各級黨組織的高度重視，市局（公司）更是提出了“要始終做到對離退休人員的歷史功績和巨大貢獻永遠(yuǎn)不能忘；對離退休人員的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠(yuǎn)不能丟；尊重、學(xué)習(xí)、關(guān)心和愛護離退休人員的政策永遠(yuǎn)不能變”的工作要求，要求我們時刻保持高度的責(zé)任意識和政治意識，積極主動的做好離退休人員管理服務(wù)工作，堅持“責(zé)任重于泰山”的信念，任勞任怨、竭誠服務(wù)，通過周到細(xì)致的服務(wù)，把組織對老同志的關(guān)心照顧落到實處，把組織的溫暖送到老同志的心坎上。
三是服務(wù)意識。強化服務(wù)意識，是離退休工作的基本要求，服務(wù)是我們工作的基礎(chǔ)，也是我們工作方向的重中之重。我們將繼續(xù)堅持“三熟、四訪、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務(wù)；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個人情況。“四訪”就是對離退休重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動必訪。“五心”，即：對離退休要有愛心，；為離退休服務(wù)要細(xì)心；給離退休辦事要誠心；接待離退休要耐心；做離退休工作要熱心。），共同維護今天愛老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂的晚年生活。
同時，《離退休人員管理科服務(wù)規(guī)范》的制定，也是從制度和標(biāo)準(zhǔn)上規(guī)范了服務(wù)，使我們的日常服務(wù)工作更加有序，做到了事事有人管，人人有專責(zé)。對于老同志應(yīng)提供哪些方面的服務(wù)？該怎么服務(wù)？服務(wù)達到什么標(biāo)準(zhǔn)？離退休人員可以對照制度和標(biāo)準(zhǔn)評價和衡量管理服務(wù)的水平，不再像以往那樣對工作人員進行沒有依據(jù)的評價，也避免了挫傷工作人員積極性以及和老同志發(fā)生誤會等情況的發(fā)生。
二、問題與不足
一是片面強調(diào)服務(wù)。將服務(wù)理解為在稽查中放寬政策和規(guī)章制度，采取得過且過，大事化小，小事化了的態(tài)度，避免“招惹是非”，一味講求服務(wù)質(zhì)量。二是認(rèn)為稽查就是查處。在稽查工作凈化卷煙市場的過程中，嚴(yán)格規(guī)范管理程序，只強調(diào)稽查，把查處違規(guī)行為和數(shù)量作為衡量稽查工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這種單純追求“效率”的`結(jié)果，往往導(dǎo)致忽略服務(wù)，只是稽查和處罰。
（一）服務(wù)到位率仍需完善。隨著時間的推移，離退休人員人數(shù)數(shù)量不斷增多，居住地點日趨分散，情況復(fù)雜，養(yǎng)老模式居家化、社區(qū)化。面對新形勢下的新問題，我們在服務(wù)到位率上還需繼續(xù)創(chuàng)新模式，改進方法，在現(xiàn)有服務(wù)基礎(chǔ)上，進一步擴大重點服務(wù)對象范圍，全面提高離退休人員管理工作的服務(wù)到位率和老同志滿意度。
（二）服務(wù)效能仍需提升。在現(xiàn)在的工作中，被動服務(wù)態(tài)度仍占主導(dǎo)，服務(wù)流程有待進一步提高，服務(wù)質(zhì)量、效能還需通過制度、規(guī)范的不斷完善，科室成員的不斷努力得到進一步提升。積極做到“為老同志付出的感情再深一點、工作再細(xì)一點、措施再實一點”，不斷提高離退休人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)層次，提高對上對下的服務(wù)能力和服務(wù)水平。
（三）對基層情況了解不夠深入，不能提供針對性服務(wù)。由于目前工作節(jié)奏快和事務(wù)性工作安排的時間緊湊，我們對基層的調(diào)研走訪工作開展的不夠及時，對基層情況的了解不夠全面。這就制約我們在日常工作中，無法為基層單位提供有針對性的主動服務(wù)，不能及時為他們提供合理建議，幫助其解決實際困難，造成了在個別情況下基層對機關(guān)科室下達的任務(wù)執(zhí)行有偏差，發(fā)生誤會，從而影響工作效率。
三、下步工作方向
在今后的工作中，我們要嚴(yán)格按照《規(guī)定》規(guī)范工作，細(xì)化服務(wù)項目，拓展服務(wù)內(nèi)容，做到對老同志“有事必到、有難必幫、有問必答、有病必訪、有故必送”，努力為老同志服務(wù)好，使每一位老同志感到舒心，讓在職同志安心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，積極解決老同志的實際困難，化解各種矛盾，使老同志生活安定、思想穩(wěn)定，把各級黨組織關(guān)心愛護老同志的傳統(tǒng)保持好、發(fā)揚好，把黨的寶貴財富珍惜好、保護好。同時，打造“滿懷感情、主動服務(wù)”一流服務(wù)團隊，樹立起離退休工作部門精通業(yè)務(wù)、團結(jié)和諧、甘于奉獻、創(chuàng)新求實的新形象，認(rèn)真履行新的形勢賦予離退休人員工作的新使命和責(zé)任，認(rèn)真貫徹國家、行業(yè)上級的部署要求，滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力開創(chuàng)離退休人員工作新局面，為推動“卷煙上水平”，推進濰坊煙草“中部率先崛起”，做出積極的貢獻！
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 13
在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，在各部門的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨總支的要求和工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，結(jié)合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成了任務(wù)。
一、根據(jù)教育局關(guān)于XX年老年工作計劃要點，結(jié)合學(xué)校老年工作的實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的'活動都做了具體的安排。退協(xié)成員分工明確：李祥林負(fù)責(zé)退協(xié)全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。
二、一年來，具體開展了下面一系列活動。
1、堅持每月15日的例會，學(xué)習(xí)傳達有關(guān)文件精神，通報學(xué)校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學(xué)校中心工作。一年來，學(xué)校黨總支書記閆孝環(huán)、校長任渠兩次通報學(xué)校基建維修、人事制度改革及高、中考情況。對學(xué)校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學(xué)校，凝聚了人心。
2、本著就近的原則，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到農(nóng)村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。
3、在慶祝中國共產(chǎn)黨誕生83周年之際，我們組織了離退休老同志的書畫賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。
4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長政同志，修改稿件、排版、裝訂、發(fā)行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。
5、關(guān)心下一代的成長，積極參加學(xué)校關(guān)工委工作。除在外地的老同志，在家的`老同志都參加了扶貧助學(xué)的捐款活動，累計捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學(xué)生，還親自為參加團校學(xué)習(xí)的學(xué)生上團課。同時，老同志們積極參加家長學(xué)校的辦學(xué)活動，李祥林、楊長政同志擔(dān)任宜昌市第七中學(xué)家長學(xué)校的副校長，為辦好家長學(xué)校做了大量的工作。
6、開展經(jīng)常性的門球活動，每季度都組織參加各級各類門球賽。今年，我校老年門球隊在城區(qū)四十多個隊參賽的老年門球比賽中，取得第七名的好成績。
7、積極組織開展各類健身活動。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。
8、舉辦過集體生日活動。今年12月24日，我們在市教工活動中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會上，為兩位年過80歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內(nèi)衣，同時，也給每人贈送了一份小禮物。
三、學(xué)校高度重視老年工作，特別是在經(jīng)費上給予充分保證。今年，除規(guī)定的每人150元的活動費全額撥發(fā)離退休協(xié)會外，還平均每人增發(fā)了50元的活動經(jīng)費。另外，還為健身舞蹈表演隊撥專款1500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協(xié)把經(jīng)費全部用以開展各項活動，充分調(diào)動了退休老同志參加活動的積極性。
雖然一年來，我們做了大量的工作，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在著一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實處，真正做到讓老同志“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 14
在局黨組和分管局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下和省委老干部局的指導(dǎo)幫助下，一年來我們認(rèn)真落實老干部工作政策，熱情做好服務(wù)，積極尋求做好老干部服務(wù)保障工作的有效途徑和辦法，圓滿完成年度工作任務(wù)，不斷開創(chuàng)老干部工作新局面。現(xiàn)將工作總結(jié)和工作打算報告如下：
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子歷來都非常重視離退休人員工作，把做好老干部工作作為年初重要工作的組成部分之一，明確了分管此項工作的局領(lǐng)導(dǎo)，并從工作機構(gòu)、人員落實、經(jīng)費保障、活動開展等方面提出了相應(yīng)的工作指導(dǎo)意見和要求。今年來，分管局領(lǐng)導(dǎo)先后多次就如何在遵守中央八項規(guī)定的前提下，保持老干部的政治和生活待遇不降低等問題進行專題研究，經(jīng)常和機關(guān)處室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形勢，明確各個階段的工作重點和主要任務(wù)，注重化解和疏導(dǎo)矛盾，及時處理和解決他們的實際困難，引導(dǎo)和培養(yǎng)老干部隊伍中的正能量，為江蘇體育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展增光添彩。由于領(lǐng)導(dǎo)重視和身體厲行，為局系統(tǒng)老干部工作的順利開展和落實，奠定了組織保障的基礎(chǔ)。
離退休干部處作為職能部門把“講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、老同志信得過的過硬隊伍”作為自身建設(shè)的目標(biāo)。平時能及時主動地向老干部們通報省委、省政府、局黨組對老干部工作的相關(guān)政策和關(guān)懷舉措，認(rèn)真圍繞保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和盡量發(fā)揮好作用等老干部工作原則，制定相應(yīng)的工作舉措和計劃，并抓好落實，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。此外，還注重加強了對局系統(tǒng)老干部工作的面上指導(dǎo)和檢查督促工作，充分發(fā)揮老干部黨總支的作用，明確了有關(guān)政策，收集了信息，建立了互動平臺，為局系統(tǒng)老干部工作再上一個臺階，奠定了基礎(chǔ)。
（二）加強支部建設(shè)
堅持組織生活制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型支部，發(fā)揮黨員骨干作用，做好老干部思想政治工作。今年下半年改選成立了離退休黨總支，下屬5個支部，通過多種組織形式，把全體老干部、老同志都約定在了組織范圍內(nèi)，起到了很好的效果，達到了管理工作定人、定事、定位的目的。定期組織支部學(xué)習(xí)，組織老同志輪流參加雙月報告會，今年組織了兩批老干部參加廳局級干部理論學(xué)習(xí)班，兩名支部書記參加省里組織的離退休黨支部書記培訓(xùn)班。
（三）積極組織活動，不斷豐富精神生活
今年我們上半年下半年各組織一次外出參觀發(fā)揮老同志正能量基地學(xué)習(xí)活動，八月份組織了離退休老同志抗戰(zhàn)勝利71周年攝影、書畫、集郵展，重陽節(jié)組織了吃長壽面健康養(yǎng)老茶話會活動，元旦組織了關(guān)愛老人迎新年健身走。下半年還組織部分人員參加了省老干部局組織的敬老日多種活動。
（四）嚴(yán)格落實政治、生活待遇
我們除給老干部每人訂閱三報一刊（中國老年、中國老年報、江蘇老年報、銀潮）之外，我們老干部活動中心還訂閱了十余種報刊雜志提供給老同志平時閱讀學(xué)習(xí)。我們及時向老同志通報局里工作的重大決策部署，向他們介紹基層運動隊的發(fā)展情況，通報各種比賽成績，對局工作上的重大改革舉措，均組織老干部認(rèn)真聽取意見和建議，讓老同志離退休后能夠充分發(fā)揮自己個人余熱。
今年我們慰問過整生日的老同志六人，看望住院的老干部36人次（包括異地安置的），慰問就住在養(yǎng)老院的老干部11人次，安排離休和廳局級退休干部療養(yǎng)9人，全年保障老干部用車300余人次，舉辦健康知識講座、文體活動等各種活動10余次，及時為身患疾病的'老干部辦理自費部分醫(yī)藥費報銷手續(xù)200多筆，費用達16萬多元。及時組織春節(jié)、國慶等重大節(jié)日慰問金和實物福利的發(fā)放。今年協(xié)調(diào)處理解決老干部本人和家庭實際困難30多件，化解老干部矛盾3起。通過實實在在地服務(wù)保障，把組織的溫暖及時送到了每一個離退休老同志的心里。
針對進入高齡和高發(fā)病期老同志出行困難、突發(fā)情況多等特點，我們積極做好社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老的嘗試工作，多渠道提供人文關(guān)懷和個性化服務(wù)，幫助解決生活和精神需求的實際困難，使他們心情舒暢地安度晚年。目前兩對離休夫婦，通過我們聯(lián)系協(xié)調(diào)，現(xiàn)住進了江蘇省老年公寓。今年還協(xié)助兩位老干部家屬處理老干部去世后的一些善后事宜。
（五）做好信訪工作
今年來，老干部隊伍中反映的各種問題和困難明顯增多，我們按照“及時、就地解決與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，無論是對他們反映的生活、家庭，還是待遇上的問題，都做到不推、不拖、不糊，事事有回應(yīng)、有落實、有反饋，處理和協(xié)調(diào)此類問題20多件，有效地保證了老干部隊伍思想和情緒的穩(wěn)定，也為局系統(tǒng)正常工作的開展?fàn)幍昧擞行У闹С趾屠斫狻?/p>
（六）存在的不足和需要加強的方面
面臨當(dāng)前老干部工作中出現(xiàn)的一些新情況、新矛盾和新問題，我們的工作還存在著以下幾點不足：
一是服務(wù)保障力量明顯不足。我局機關(guān)老干部共65人，已進入“雙高期”，對服務(wù)的需求明顯增大，以現(xiàn)有的工作人員力量難以實施滿意保障，有時有顧此失彼的現(xiàn)象。
二是對局系統(tǒng)老干部工作指導(dǎo)不夠。據(jù)掌握的信息表明，局機關(guān)的離退休干部普遍比較滿意，一些事業(yè)單位的離退休老干部對服務(wù)保障工作說法比較多，少數(shù)單位還存在著事沒人管，有困難沒人幫，找不到組織的現(xiàn)象，對局系統(tǒng)的老干部工作檢查督促不夠。
三是老干部黨組織生活不夠正常。局系統(tǒng)內(nèi)少數(shù)單位未建立離退休老干部黨支部，有的雖有支部，但實際未開展活動，仍有少數(shù)黨員游離在組織之外。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 15
在自治區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在老干部工作部門的指導(dǎo)幫助下，按照中央和自治區(qū)關(guān)于做好老干部工作的部署要求，認(rèn)真落實老干部的政治、生活待遇，積極組織老干部開展科學(xué)健康文明的文體活動，充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的作用，各方面工作都取得了較好的成績。下面就我中心20xx年全年老干部工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)
新時期做好老干部管理工作，在一定程度上體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力，也是關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一大局的重要工作。我單位有職工38人，其中退離休職工有14人，單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，切實將老干部管理工作列入了重要工作日程中進行研究和落實，為切實做好老干部管理工作，單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，將干部工作列入了重要日程。
二、增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量
從事老干部工作首先要熱愛這項工作，要有敬業(yè)和奉獻精神，要有對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責(zé)任心和服務(wù)意識，樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想。同時我們要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態(tài)管理，以此來保證為老同志服務(wù)質(zhì)量的提高。在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間中心領(lǐng)導(dǎo)組織走訪慰問，堅持日常電話詢問，對生病住院的
老干部及時探望，等等。我們要隨時掌握一些動態(tài)的信息，更好的開展有針對性地工作，同時便于我們更好的統(tǒng)計，分析，總結(jié)工作，做到真正意義上的實行動態(tài)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。本著切實關(guān)心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應(yīng)該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務(wù)于老同志，進一步提高服務(wù)質(zhì)量方面還有待于研究和提高。
三、定期組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識
根據(jù)國家老干工作的相關(guān)政策和規(guī)定，進一步落實上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示精神，做好老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂。組織離退休老干部學(xué)習(xí)了解黨和國家重大方針政策的情況，了解自治區(qū)作的重要決定和部署以及知道了解中心工作的重大決策部署和日常工作安排；積極組織老干部參加學(xué)習(xí)中央重大決策有關(guān)文件精神，參加上級領(lǐng)導(dǎo)部門要求的必要的學(xué)習(xí)活動，老干部積極參與認(rèn)真學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。中心還給每位離退休老干部訂一份《老年報》，使老干部隨時了解新聞動態(tài)及其他單位舉行的各項老干部活動，注重廣大老同志思想統(tǒng)一，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的自覺性和主動性進一步增強。
四、積極組織開展老干部文體活動，讓老干部老有所樂積極開展適合老年人特點的以及靈活多樣、豐富多彩、健康向上的文體活動。按照老年人的特點，使老年文體活動日趨活躍，老干部活動熱情日益高漲。在每年的中心成立周年紀(jì)念日及各大節(jié)日時，中心舉行的各項活動都會邀請離退休人員一起參加，舉辦的各項老干部活動也都及時通知每一位離退休人員，并且熱情的為他們服務(wù)。今年中心成立七周年趣味運動會上，中心專門為離退休人員設(shè)置了適合他們的運動競賽項目，使他們?nèi)谌氲秸椈顒又校⒃趨⑴c活動的同時鍛煉愉悅身心。在今年的重陽節(jié)中心特意為離退休老干部挑選了一部電影然后再餐廳為他們準(zhǔn)備了午餐，中心領(lǐng)導(dǎo)及中層領(lǐng)導(dǎo)與他們共同慶祝節(jié)日。老干處在重陽節(jié)舉辦了廳系統(tǒng)離退休人員趣味運動會，我中心離退休人員積極參加，取得了不錯的成績。
五、存在問題
我們的'工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求，老干部的期望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：
一是對老干部工作的創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于用老經(jīng)驗老方法辦事，面對新形勢、新任務(wù)，用改革創(chuàng)新的意識解決老干部工作中新問題的能力有待進一步提升。
二是對老干部的服務(wù)意識、交流溝通意識、分憂解難意識有待進一步加強。
在今后的工作中，我們會繼續(xù)把老干部工作作為一項事關(guān)大局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進一步把中央和自治區(qū)關(guān)于老干部的各項政策措施落到實處，把思想統(tǒng)一到中央、自治區(qū)的要求上去，落實到為老干部服務(wù)的具體行動上去，切實解決老干部在生活、學(xué)習(xí)等方面的問題，進一步做好新形勢下的老干部工作。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 16
離退休中心黨委在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認(rèn)真按照集團黨委統(tǒng)一部署要求，結(jié)合我們實際情況，本著認(rèn)真準(zhǔn)備，區(qū)別對待，科學(xué)安排，不漏死角，務(wù)求實效原則，使各個階段的工作按計劃有序推進，取得了預(yù)想效果。在教育活動中，全體黨員能按要求自覺參加學(xué)習(xí)，接受教育，各黨支部都能認(rèn)真組織落實教育計劃。通過教育活動，黨員的理想信念、政治覺悟等有了明顯提高，黨的各級組織建設(shè)得到了進一步加強，為保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的落實打下了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)將本次先進性教育工作情況總結(jié)如下：
一、按照要求、認(rèn)真做好“學(xué)習(xí)動員”階段工作。
本次保持共產(chǎn)黨員先進性教育工作，是中心下半年黨建工作的重要內(nèi)容。為保證黨員先進性教育工作順利開展，結(jié)合黨員人數(shù)多、年齡大、多病和分布廣的特點，黨委在6月30日前，對黨員隊伍的基本情況進行了全面摸底調(diào)查，有針對性地安排第一階段工作計劃，比較好的完成了“學(xué)習(xí)動員”階段工作，主要做了如下工作：
一是做好前期的各項準(zhǔn)備工作。6月份針對各支部黨員情況進行了全面的摸底調(diào)查工作，截止七月1日，離退休黨委10個基層黨支部（包括在職支部），在冊黨員總數(shù)為394人。能參加集中學(xué)習(xí)的黨員為275人，不能參加集中學(xué)習(xí)的黨員119人，全部都是離退休黨員，其中因各種疾病不能參加集中學(xué)習(xí)的109人，居住市內(nèi)四區(qū)以外的10人。另外，我們還從有利支部建設(shè)，確保教育效果，加強黨員管理方面考慮，在先進性教育前將處級退休黨員從離休支部分離出來，新成立兩個退休支部，取得了良好效果。實踐證明這一做法是對的，深受處級退休黨員歡迎，不僅使黨員管理得到了加強，而且保證了先進性教育活動的順利開展。
二是成立離退中心——黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。“中心”成立了以黨委書記為組長的黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室、聯(lián)絡(luò)員和聯(lián)系電話，為做好先進性教育工作提供了可靠的組織保證。
三是抓好黨支部書記培訓(xùn)工作。為把先進性教育工作做得更扎實，使黨支部更好的掌握各個階段的教育操作程序，發(fā)揮黨支部的堡壘作用。我們組織黨支部書記等共培訓(xùn)4次，有48人次參加。為開展好黨員先進性教育活動，打下堅實的基礎(chǔ)。
四是統(tǒng)一配備了相關(guān)學(xué)習(xí)用品。為更好的掌握黨員和支部學(xué)習(xí)教育情況，我們?yōu)楦鼽h支部統(tǒng)一配備了考勤簿、學(xué)習(xí)記錄本及稿紙和筆。也為在職黨員統(tǒng)一配發(fā)了學(xué)習(xí)筆記本和有關(guān)學(xué)習(xí)資料。
五是認(rèn)真制定“學(xué)習(xí)動員”階段教育計劃，并組織落實。首先，我們結(jié)合“中心”實際情況，制定了切實可行的黨員教育計劃。“中心”黨委書記和分管主任，分別為全體黨支部書記、退休黨員做了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員，為黨員先進性教育活動的開展，打下了思想基礎(chǔ)。為能參加集中學(xué)習(xí)的275員黨員，每人分發(fā)了《教育讀本》，對不能參加集中學(xué)習(xí)和不在市內(nèi)四區(qū)的黨員，除了每人發(fā)一本《教育讀本》外，還發(fā)了“中心”第一階段先進性教育工作安排計劃1份。送至家中或醫(yī)院。先后組織10個黨支部，共41次集中觀看光盤輔導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)討論，參加集中學(xué)習(xí)黨員達860多人次。
六是組織黨員認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會。此項工作，在職黨支部黨員全部按要求撰寫了學(xué)習(xí)體會和近年來思想情況匯報。同時完成了黨員學(xué)習(xí)筆記和百題答卷和組織黨員開展學(xué)習(xí)交流活動。離退休老黨員也撰寫了心得體會61篇。各黨支部都按要求及時組織學(xué)習(xí)交流活動，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄和黨員參加學(xué)習(xí)考勤工作，值得表揚的是，老黨員95%以上積極參加支部每次活動，大多數(shù)老黨員集中學(xué)習(xí)從不缺課，有的黨支部組織集中學(xué)習(xí)出勤率始終保持在100%。
二、按照要求、認(rèn)真抓好“分析評議”階段工作。
在黨員先進性教育活動“分析評議”階段工作中，離退休黨委按照集團統(tǒng)一計劃要求，結(jié)合我們實際情況，做了以下工作：
1、廣泛征求意見工作。為做好征求意見工作，結(jié)合中心實際情況，我們采取了問卷和個別談話的形式進行工作，一是從10個方面征求對科長以下黨員的意見，滿意率都在85%以上，總體評價比較好。二是從11個方面征求對黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，滿意率都在95%以上，對班子集體和班子成員，總體評價比較高。三是利用個別交談的方式征求老干部、在職職工群眾和各黨支部的意見和建議，對將征求到的意見和建議進行分類梳理，并及時反饋給黨員本人。
2、開展談心活動。在開展談心交流活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能帶頭主動找黨員職工群眾談心交流，征求意見和建議。每位在職黨員都能自覺找職工群眾，找主管領(lǐng)導(dǎo)談心、交流，主動征求意見。老干部黨員也通過各種方式進行了相互交流。在職黨支部也同每位黨員就先進性教育活動進行了交談。
3、認(rèn)真組織撰寫黨性分析報告，召開組織生活會。一是按照要求，在職黨員全部撰寫個人近年來黨性情況分析報告，老干部黨員自覺撰寫黨性分析材料92份，黨性分析提綱40份。二是在職黨支部及時召開黨員組織生活會，每位黨員都要認(rèn)真分析匯報自己的黨性情況，查找自身存在的問題和不足，做到逐個評議，開展批評與自我批評。三是老干部黨支部從8月19日至23日，完成組織生活會。各支部認(rèn)真組織與會的老黨員積極發(fā)言，分析匯報自己離退休后思想情況，有些老黨員還自覺向黨組織遞交思想?yún)R報。四是按計劃完成了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。本次班子民主生活會，做到會前有準(zhǔn)備，會上認(rèn)真查找分析自身存在的問題和不足，進行相互評議和交流，開展批評與自我批評，并對職工、群眾和黨支部提出的意見和建議認(rèn)真分析，查找原因，制定整改措施。黨委還對“兩個專題會”的基本情況，及時向職工群眾通報。
4、認(rèn)真填寫黨員民主評議表。黨支部針對支部生活會中黨員的黨性分析，并結(jié)合征求意見情況，召開專題支委會議，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對每位黨員提出了評議意見和努力方向，并以書面形式反饋給黨員本人，聽取意見，較好地完成了評議鑒定工作。
5、“分析評議”階段邊整邊改情況。針對征求意見、黨性分析、組織生活會、民主生活會提出的問題，黨員都能自覺查找原因，虛心接受批評教育，及時整改。如：有的黨員理想信念淡薄、思想觀念保守、模范作用不明顯、綜合素質(zhì)和群眾威信有待于提高等問題，都能針對自己存在的問題對號入座，并結(jié)合自己的本職工作，自覺做到邊整邊改邊提高，取得了較為理想的效果。
三、按要求，認(rèn)真搞好“整改提高”階段工作。
黨員先進性教育的第三階段，我們按照集團統(tǒng)一要求，結(jié)合黨組織和在職黨員及班子建設(shè)的建議情況，制定了具體落實計劃。
1、認(rèn)真組織黨員制定個人整改措施。此項工作要求各黨支部認(rèn)真組織，結(jié)合征求意見情況和個入黨性分析中查找的'問題及黨支部委員會的評議意見，進一步細(xì)化，強化自我教育，自我提高，制定出黨員個人整改措施。在職黨員根據(jù)以上要求，都制定了個人整改措施，并在專題組織生活會上公布自己的整改措施和努力方向。老干部黨員都能在支部專題會議上，以書面或口頭方式表述了自己的整改措施。
2、制定相關(guān)的整改方案以及建立保持先進性的長效機制。根據(jù)征求到的意見和建議及班子自身查找的問題，進行了認(rèn)真分析研究和梳理，針對較為集中的問題，制定整改方案并建立長效機制。
一是制定了黨委工作整改方案。針對老干部“兩高”期產(chǎn)生的老干部黨建工作的盲點，即一些老黨員和部分享局以上老干部，由于體弱多病的原因，不能正常參加黨組織集中活動和集中閱文，使他們基本組織生活不能得到保證，政治待遇得不到落實的問題，提出整改措施。從第一季起，對于不能參加黨組織集中活動的老黨員，由黨群工作部每季編寫一期有關(guān)中心黨建工作和港口建設(shè)、形勢動態(tài)等方面內(nèi)容的綜合簡報，以保證他們的基本政治生活；對于不能參加集中閱文的享局以上老干部，研究如何解決他們的三級文件和參考資料閱讀問題，保證他們政治待遇得到落實；通過老干部黨支部定期與這些老干部保持聯(lián)系，及時掌握他們的情況，有的放矢地改進黨委工作。
二是制定了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子保持先進性的長效機制。針對在“學(xué)習(xí)型”組織建設(shè)中，班子堅持的不夠好，學(xué)習(xí)方法也單一，理論聯(lián)系實際也有一定差距，工作忙時學(xué)習(xí)時間有時也不能保證等問題，班子的整改方案和長效機制主要圍繞加強“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，堅持自覺學(xué)習(xí)，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時間，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤；要注重結(jié)合工作實踐抓好學(xué)習(xí)，用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作實踐；通過堅持班子全年工作“回頭看”制度，結(jié)合年度民主評議黨員工作，自覺接受職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施落實情況的監(jiān)督，不斷查找不足，整改提高，不斷探索新形勢下老干部工作新特點和新要求；努力做到知識更新，提高解決復(fù)雜問題的能力，增強班子的凝聚力，帶領(lǐng)職工卓有成效地開展各項工作。
三是制定了黨支部整改方案及建立黨支部保持先進性的長效機制。在職黨支部圍繞群眾提出的意見和建議及支部班子自身查找的問題，歸納為兩個方面的整改提高方案。一要加強黨支部班子成員的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，為做好黨支部工作打基礎(chǔ)。二要有效地落實好支部“三會一課”制度，突出黨員的理想信念、思想覺悟、組織觀念、表率作用教育，自覺發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三要通過黨支部保持共產(chǎn)黨員先進性半年“回頭看”的長效機制，實現(xiàn)定期自查整改不斷提高的效果，鞏固先進性教育成果和保障整改方案得到落實。
3、公布整改方案，自覺接受監(jiān)督。按照規(guī)定動作要求，對黨委、黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子制定的整改方案及兩個長效機制，分別在專題組織會議和職工群眾會議上公布，傾聽意見，自覺接受群眾監(jiān)督，得到大家的一致認(rèn)可。
四、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得實效。
通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使全體黨員對這次開展黨員先進性教育活動的重要意義和必要性加深了理解，在理想信念、思想覺悟上有了較大幅度的提高。大家一致認(rèn)為，中國共產(chǎn)黨是一個有著56年執(zhí)政經(jīng)歷的大黨，黨要在新的歷史時期取得人民的信任和擁護，就必須認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想；必須加強執(zhí)政能力建設(shè)；必須做到立黨為公、執(zhí)政為民，保持優(yōu)良光榮傳統(tǒng)；必須保持黨組織和黨員的先進性。作為一名共產(chǎn)黨員，人退休而思想不能退休，要活到老學(xué)到老，始終要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求，積極參加學(xué)習(xí)活動，自覺接受教育，保持革命本色，宣傳黨的政策，關(guān)心國家大事，支持社區(qū)建設(shè)，熱心公益事業(yè)，保持老有所為。尤其是在職黨員干部，更要通過先進性教育活動，要牢固樹立理想信念、堅定政治方向，提高思想覺悟，勇于實踐“三個代表”重要思想，立足本職崗位，充分發(fā)揮黨員的表率作用，不斷取得工作實效，增強責(zé)任心和緊迫感，努力為黨工作，為大連港的發(fā)展建設(shè)貢獻自己的力量。
總之，離退中心保持共產(chǎn)黨員先進性教育工作，在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，“中心”各級黨組織，認(rèn)真按照集團統(tǒng)一部署要求，圓滿的完成了三個階段的工作任務(wù)，也取得一些成效。但工作中還存在一些不容忽視的問題。一是離退休各黨支部在整體工作開展上不夠平衡，活動效果參差不齊。二是個別老黨員思想認(rèn)識還是存在不足，覺得先進性教育活動是在職的事，積極性不高。三是少數(shù)黨員思想放不開，自我剖析還不夠深刻，相互批評打不開情面。這些問題都應(yīng)引起各級黨組織重視，在今后工作還要通過加強思想教育和正面引導(dǎo)切實加以解決。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 17
20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，全局老干部工作堅持認(rèn)真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經(jīng)驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設(shè)和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發(fā)揮老干部在財政改革與發(fā)展中的作用，同時不斷加強自身建設(shè)，提高管理和服務(wù)水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標(biāo)和任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視，構(gòu)成老干部的工作合力
幾年來，市財政局黨組十分重視老干部工作，從老干部“兩項待遇”的落實到老干部的生活、學(xué)習(xí)情景等都十分關(guān)心。今年兩次撥款1萬元，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將、象棋等設(shè)施，配備了辦公桌等的設(shè)施，院內(nèi)設(shè)有門球場、廣場。利用原西面圍墻改造成文化廊，是展示現(xiàn)代老學(xué)員夕陽風(fēng)采的平臺和窗口。院外環(huán)境進行了綠化、美化，為老年人的學(xué)習(xí)活動創(chuàng)造了良好的條件。
3月20日，局黨組召開了老干部工作會議。討論了20xx年工作重點和專用經(jīng)費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關(guān)股室，二級單位負(fù)責(zé)人都要以高度的政治職責(zé)感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，一把手要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。
二、加強政治學(xué)習(xí)，落實老干部的政治待遇。
1、組織老干部政治學(xué)習(xí)。4月28日，老干部支部組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級干部重要會議精神和有關(guān)涉老文件;二是學(xué)習(xí)了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話;三是傳達全市形勢報告會的主要資料。共組織老干部政治學(xué)習(xí)3多次。每月15日，定為老干部政治學(xué)習(xí)日。主要學(xué)習(xí)《章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。經(jīng)過學(xué)習(xí)，老同志了解了國內(nèi)外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與組織保持一致。
2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。
春節(jié)前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了20xx年全局財政工作形勢和20xx年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老干部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關(guān)心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重陽節(jié)舉辦了老干部座談會。在經(jīng)費緊張的情景下，擠出有限的資金，改善老干部的學(xué)習(xí)環(huán)境，增加老干部活動經(jīng)費，嚴(yán)格按照中央、省、市要求，認(rèn)真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和提議，傾聽老干部的心聲。
3、不斷加強老干部黨支部建設(shè)。我局始終堅持不斷加強老干部黨支部的建設(shè)，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情景進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。針對支部成員年紀(jì)大，身體健康原因創(chuàng)造性開展工作，讓老干部過上正常的組織生活，上門收取黨費。
4、開展為老干部送溫暖活動。重大節(jié)日，局主要領(lǐng)導(dǎo)要深入到老干部家中走訪慰問。春節(jié)期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領(lǐng)對口包所的人員走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休的老所長，分管機關(guān)的副局長帶工會、老干股的慰問機關(guān)老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并期望他們今后一如既往地關(guān)心支持財政事業(yè)的發(fā)展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部72人次。
5、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關(guān)老同志定閱了《當(dāng)代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學(xué)習(xí)。
三、落實工作機制，確保“兩費”的正常發(fā)放。
今年來，全局離休干部“三個機制”運行比較平穩(wěn)，離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規(guī)定按時足額發(fā)放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志十分滿意。
四、抓好來信來訪，做好老干部的思想工作。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，不斷有一些新情景、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細(xì)致的`向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)督促有關(guān)單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部4人。二河所離休干部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關(guān)管理的問題，我們落實了津貼補貼，要求在城區(qū)安排住房目前局一時無法解決，工資納入機關(guān)管理按政策也難解決;馬口退休干部曾憲國反映工齡少算一年、原先任過會計管理站副站長有經(jīng)濟師職稱，沒有享受經(jīng)濟待遇、津貼補貼月預(yù)撥150元不合理問題，我們查閱他的檔案，工齡沒有錯，因為財政部門一向?qū)嵭械氖锹毤壒べY制度，他的中級職稱沒有與待遇掛鉤，我們分管人事的黨組成員潘新洲，人教股長到曾憲國家中作了解釋說明。
五、加強中心建設(shè)，開展形式多樣的文體活動。
1、加強管理與服務(wù)，提高活動中心的凝聚力和吸引力。活動中心是老干部集娛樂、交流的主陣地。我們各廳室制定規(guī)章制度，能夠適度的約束老同志談?wù)摰脑掝}是積極向上的，使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習(xí)慣，堅持講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣。對于活動中心的服務(wù)工作，局領(lǐng)導(dǎo)要求活動中心每一天開放，室內(nèi)外要堅持清潔的衛(wèi)生環(huán)境，牌具、桌椅，定期消毒。為老干部創(chuàng)造一個優(yōu)雅整潔的活動環(huán)境，指定退休干部胡承軒有專人負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生，茶水供應(yīng)財物的保管。
2、開展多種形式的文體娛樂活動，豐富老年人精神文化生活。組織老干部30多人參加漢川市離退休老干部學(xué)習(xí)文件知識競賽活動，有5人獲獎;5月份，組織老干部20多人到華東五省和云南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化，增強了熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)的信心和決心。老同志經(jīng)過親眼所見，大開眼界，看到了黨和國家對人民群眾利益的高度重視，豐富了老學(xué)員的課外生活。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 18
20xx年，我局圍繞離退休干部工作要點，依據(jù)年初工作計劃，認(rèn)真開展離退休干部工作，積極落實離退休干部政治、學(xué)習(xí)待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實處，具體情景如下：
一、基本情景。
我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人(因病去世)。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。
二、主要工作及成效。
(一)認(rèn)真落實老干部政治待遇。
1、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我局老干部工作，成立分管處室負(fù)責(zé)老干部工作。年初圍繞省局離退休干部工作要點，制定xx市氣象局離退休干部工作計劃，并將落實情景納入局年度目標(biāo)考核;
2、我局離退休設(shè)有獨立支部，20xx年結(jié)合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經(jīng)濟政治和社會發(fā)展等重要情景等活動;給予離退休干部黨支部書記300元月的工作補貼;給離退休老干部訂閱《xx日報》、《中國老年報》、《xx廣播電視報》、《銀潮》等報刊;每季度召開一次老干部座談會，邀請老干部代表參加政治理論學(xué)習(xí)并通報部門內(nèi)部重要會議資料。
3、加強離退休干部黨員教育管理。20xx年，組織離退休黨員進行專題學(xué)習(xí)。及時向離退休干部傳達黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關(guān)重要文件和會議精神。
(二)完善落實老干部生活待遇。
1、為更好的`服務(wù)離退休干部，繼續(xù)安排局財務(wù)核算中心每月一次派專人到老干部活動中心集中辦理醫(yī)藥費、老年大學(xué)學(xué)費等費用的現(xiàn)場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。
2、落實在職聯(lián)系老干部制度，安排在職專人與老干部定期聯(lián)系溝通，及時聽取老干部的要求，及時解決他們的實際困難。
3、繼續(xù)做好離退休干部支部活動、老年大學(xué)學(xué)習(xí)、重病慰問、重陽節(jié)活動等經(jīng)費的保障，同時，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到不超支、不濫用。今年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節(jié)慰問離退休干部5人。
4、根據(jù)需求，專設(shè)離退休干部活動場所，內(nèi)設(shè)閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動日常活動。
(三)豐富老干部精神文化生活。
派專人負(fù)責(zé)老干部活動室的管理、服務(wù)工作。同時，進取鼓勵老干部組織并參與各類文體活動。今年組織老干部參加市級機關(guān)老年體協(xié)運動會;組織老同志參加攝影書畫作品比賽，重陽節(jié)圍繞“陽光心態(tài)、體驗完美生活、暢談發(fā)展變化”安排了一次主體活動，離退休老同志一同參觀了東山氣象臺站新風(fēng)貌，以座談會的形式暢談氣象現(xiàn)代化發(fā)展。各項活動的開展，豐富了老干部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進了身心健康。
20xx年，我局離退休干部工作取得了必須的成效，但仍存在不足之處，需要進一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務(wù)管理模式。同時，要把落實離退休干部管理機制和加強離退休干部工作部門人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，確保離退休干部工作的長效開展。
退休干部管理服務(wù)工作開展情況匯報 19
20xx年老干部工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)老干部局的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委、市委、區(qū)委重大決策，為建設(shè)國際化區(qū)域性生態(tài)城市示范區(qū)，以“全心全意為老干部服務(wù)”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發(fā)揮老干部活動中心的`陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老干部服務(wù)工作，不斷滿足老干部的物質(zhì)生活、精神文化需求。
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，充分認(rèn)識做好離退休人員工作的重要意義
老干部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老干部工作，扎實推進我局老干部工作科學(xué)發(fā)展：
一是召開班子會，制定了工作計劃；
二是聽取老干部工作匯報；
三是研究了老干部工作。
“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是和諧社會倡導(dǎo)的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們?yōu)楦锩⒔ㄔO(shè)和改革事業(yè)做出了重要貢獻，是干部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。
在新的歷史時期，他們?nèi)匀粸榻?jīng)濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用，理應(yīng)受到尊敬，得到關(guān)心照顧。按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，從加強執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建和諧的高度認(rèn)識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務(wù)管理工作落到實處，不斷開創(chuàng)離退休人員工作的新局面。
二、責(zé)任到人，服務(wù)到位。
20xx年我局黨組高度重視老干工作，由同志具體負(fù)責(zé)老干部工作，同志協(xié)助。領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老干部通報本部門改革、發(fā)展、穩(wěn)定等情況制度，認(rèn)真組織老干部聽“十八大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。
三、從政治、生活上關(guān)心離退人員。
一是年初召開了班子會，研究離退休干部工作。
二是“七一”期間組織退休黨坐談，傳達區(qū)委、區(qū)政府等文件精神，并推薦同志為市、區(qū)離退休干部先進個人；
三是6月組織老干部參觀AAA上里古鎮(zhèn)；
四是開展“敬老月”活動，積極主動為退休老年人辦好事、實事，在九九重陽節(jié)和老干部生日送去慰問金；
五是撥出專款，落實今年退休小組活動經(jīng)費4200元；
六是組織老同志兩年一次體檢。
讓老干部時刻感到溫暖與關(guān)懷，盡量發(fā)揮自身余熱作用。在新的一年里，我們將以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
全年，無老干部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認(rèn)真辦理老干部來信來訪。
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