面試的三大禁忌的面試指南

　　1、回答問題時間過長記住你說話的時間不要超過60%。面試官不會對提升技能或是開拓經驗感興趣。他們只想評估你是否真的有他們所需要的實際能力以及到底適不適合他們的企業文化。回答問題時，你要把回應控制在兩分鐘以內。如果需要你舉例或者提供其他訊息，他們會主動詢問。

　　2、打無準備之仗

　　最普遍的準備是：通過上網、新聞、以及咨詢知曉內部情況的人來調查了解這家公司。如果這是一家上市公司，你需要去核實它提交給證券交易委員會的年度和季度報表。

　　3、什么都不問

　　面試是個雙向選擇。老板要看你是否適合這個公司，你也要看這份工作適不適合自己。每次去面試時記得帶個記事本，把你的問題準備好并寫在記事本上。你要讓面試官知道你是有疑問的。

【面試的三大禁忌的面試指南】相關文章：

面試必知的禁忌,面試禁忌,面試有哪些禁忌08-22

面試的禁忌12-13

外企面試的禁忌12-13

面試禮儀的禁忌12-07

關于面試禁忌03-21

面試語言禁忌03-21

面試必知的禁忌08-03

面試問答的禁忌12-12

關于面試的幾大禁忌12-13

盤點外國的面試禁忌12-13