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公司員工的福利管理辦法
店購藥的費用；基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準以下的醫(yī)療費用；超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標準，按照比例應(yīng)當由個人負擔的醫(yī)療費用。個人帳戶不足支付部分，按規(guī)定由本人自付。
第五條失業(yè)保險
�。ㄒ唬┦I(yè)保險由公司和員工個人雙方負擔、共同繳納。公司和員工應(yīng)當按時足額繳納失業(yè)保險費。
�。ǘ┺k理時間員工自辦理入司手續(xù)當月起，按照國家有關(guān)政策辦理失業(yè)保險。（三）停辦時間公司自停發(fā)該員工工資次月起，停辦該員工的失業(yè)保險。（四）辦理地點北京市朝陽區(qū)社會保險基金管理中心。
�。ㄎ澹├U費標準單位年繳納額＝企業(yè)繳納基數(shù)X******％個人年繳納額＝員工個人上年度月平均工資X******%
注：按北京市規(guī)定員工上年度個人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分，不作為繳納基數(shù)和計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
（六）失業(yè)保險待遇
1、戶口在本市員工非因本人意愿中斷就業(yè)，參加失業(yè)保險繳費滿1年、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的員工，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，在此期間同時享受其他失業(yè)保險待遇。
2、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費時間確定：
累計繳費時間在1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金；
累計繳費時間在2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金；
累計繳費時間在3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金；
累計繳費時間在4年以上不滿5年的，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金；
累計繳費時間在5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)月數(shù)；領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
3、在1999年11月實行個人繳納失業(yè)保險費前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費時間，計發(fā)失業(yè)保險金時合并計算。
4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期限內(nèi)，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但最長不得超過24個月。
5、失業(yè)保險金發(fā)放標準為本市最低工資標準的70％－90％。
具體標準為：
累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70％發(fā)放；
累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75％發(fā)放；
�。�3）累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80％發(fā)放；
�。�4）累計繳費時間滿15年不滿20年的，按最低工資標準的85％發(fā)放；
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