應屆畢業生最能打動面試官的六個技巧分享

　　很多畢業生都抱怨，面試時候經常被面試官最后拒絕，為什么應屆畢業生面試通過率那么低呢？僅僅是因為沒工作經驗嗎？其實不是的，面試官不會因為你沒工作經驗而完全否定你。面試官更加看重一個應屆生面試時的整體表現。那么有什么技巧可以打動面試官，留給面試官一個更好的印象呢？

　　1、反復調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，并恰當地透露你對公司的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的面試第一印象。

　　2、恰當著裝。面試的著裝打扮穿職業裝就萬無一失嗎？No.不妨先了解他們的企業文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。

　　3、準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是——計劃性很差。求職面試基本禮儀或者是平時的基本禮儀，都不應遲到的。

　　4、準備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎么自我介紹，為什么對這個職位感興趣，你的職業目標是什么，你的優點和缺點是什么，為什么你覺得自己能勝任這個工作等等。

　　5、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直并保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同。始終微笑，不要打斷面試官，回答問題時面部表情要生動并富有激情，面試最后可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容，此番面試之后貴公司有何安排。

　　6、利用材料。整理一份作品集，一本能代表你才藝實力的作品集，這可以讓你的能力顯得有根有據。最后，面試之后，別忘了給面試官發一封電子郵件，以致謝意。

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