應聘銷售顧問面試要講技巧

　　在激烈的市場競爭中，企業對銷售的需求和要求越來越高，導致現今企業推出的崗位中，銷售類崗位占比大幅提升。那么，如何才能在眾多的求職者中脫穎而出？近日，匯博人才對銷售顧問的求職面試，提出了五點建議——只要你能掌握這些面試技巧，那么，你的求職就能水到渠成。

　　“首先要注意衣著形象。”匯博人才一負責人介紹，當接到面試通知或想去面試時，首先要對自己的外表做一番修飾，也就是說要給面試官留下一個好的印象，比如女性要略施粉黛，這樣會很自然；切不可濃妝艷抹，這是大忌；首飾不要超過3樣，這樣會分散面試官的注意力，認為你是一個“花瓶”；不要穿露臍裝，會顯得不莊重。男性不要留長發，不要有胡須等，只要干凈自然就好。總體來說，就是要符合自己的特點，因為做銷售的，在推銷工作前，首先就是要把自己推銷出去。因此，面試官會首先從你的外表給你打個印象分，這個印象分的好壞將會影響到你面試的成敗！

　　同時，要重視開場的自我介紹。這是面試的開場白，也是面試時你對自己以前工作的總結。此時，面試官主要考察語言表達能力和個人總結能力。銷售人員是靠嘴和思維吃飯的，如果你能完整、清晰、順暢地表述自己的經歷，可以為你的面試成功加大籌碼。

　　另外，面試時應注意肢體語言。很多時候，尤其是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張，有時語無倫次，有時手腳發抖。其實企業在選擇銷售人員時，一般并不看經驗多少，更看重個人的修為和內涵，也就是說發展潛力如何。沒有做過銷售，并不是壞處，只要有潛力，那么經過培訓之后再加上個人努力，說不定，你也會成為行業精英。所以，放松心情在心里給自己暗暗加油也是不錯的方法。

　　“還需要重點注意的是，求職者需要擺正心態，不卑不亢。”該負責人說，對于已經具備一定銷售工作經驗的求職者，現在的經驗已不是什么重要的資本了，而是看你的心態如何，如何正確評價自己？

　　“記得有一次，有位做過銷售的人來面試，進門時在用手機發信息，落座時蹺起了二郎腿，說話也漫不經心。”該負責人說，該求職者從外表到穿著都很出色，但就是他“目中無人”的言談舉止讓他失敗了。“因為這是一個人長期形成的慣性，一般是無法改變的。求職者應當既不目中無人又不妄自菲薄。一定要記住，求職是雙向選擇，應時刻保持一份平和的心態。”

　　“最后是關于銷售技能方面。”該負責人說，當面試官問你有哪些技能可以使公司銷售成果顯著時，千萬不要毫無特色地泛泛而談，你可以充滿自信地用你以前的成功事例證明。另外，你也可以坦誠地說“根據我了解到的關于貴公司的一些情況，我認為可以在這里做得很好，我對此非常有信心。不過，我對這份工作了解還不夠多，在此不能冒昧地告訴你我為什么會取得顯著成果的具體理由。實話說，還有許多事情我不知道，我能否問您幾個關于這份工作的問題？”根據很普通而又可靠的原則，招聘方更愿意雇傭那種敢于機智發問和那種不介意別人糾正他錯誤的人，畢竟那也意味著他很可能不會介意客戶挑他的“毛病”。

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