中學退管會工作小結

　　一年來，退管會在學校黨支部的領導下和行政的大力支持下，圍繞“老有所保、老有所學、老有所樂、老有所為”中心，積極開展工作，熱情認真開展一系列活動，使退休職工在爭做健康文明老人的過程中，得到保障，獲得進步。具體工作小結如下：

　　一、組織落實，機構健全，責任明確。

　　截止現在，共有退休教職工101人，退管會工作領導小組由校長人退管會主任，工會主席（支部委員）、人事干部和通過退休職工民主推選的3名退休職工組長組成退管會工作領導小組，分工清楚，責職明確。

　　二、“老有所樂、老有所學、老有所為”，退管會關心退休職工的精神生活，積極開展一系列活動。

　　1、開闊眼界，外出觀光，游覽祖國錦秀河山，沐浴大自然風光。10月21日退管會積極精心組織了退休職工赴衢州、婺源四日游活動，使退休職工身心愉悅、精神煥發。

　　2、八位退休職工積極參加老年大學、社區學校學習，謙虛好學，受益非淺，老有所為。

　　三、“老有所養、老有所保”，積極關心退休職工生活和健康。

　　1、遵照上級工會指示，發揚互助互濟的光榮傳統，繼續參加上海市退休職工住院補充醫療互助保障計劃，有效地幫助患病住院的退休職工減輕個人自負部分醫療費的經濟負擔，使他們能安心治療早日康復。

　　2、請上海市科協健康教育中心的專家向全體退休人員作健康講座，講解老年食品健康知識，使大家懂得吃得科學、吃得健康。學習《要走出退休后的心理陰影》，有助于退休職工調整自己失落感的精神狀態，受到退休職工的歡迎。

　　3、熱情關心、探望慰問患病住院的退休職工。今年學校的教育工作和校園大修十分緊迫繁忙，但是退休職工患病住院，黨政工領導、退管會成員還是盡力

　　抽空探望慰問。事后及時與保健室老師聯系辦理醫療費報銷之事，并給予患病住院職工一定的費用補助。

　　4、積極貫徹落實關于開展“兩送工程”的精神和要求，認真搞好“冬送溫暖”活動，慰問退休職工9人，；“夏送清涼”活動，慰問教職工二人、退休職工11人，把黨和政府的關愛與學校的關心送到退休教職工的心坎上。

　　關心高齡、低收入、重病、孤老、有殘疾子女等的退休職工，做好扶貧幫困工作，看望、慰問離退休老校長、職工15人，使他們老有所養、病有所醫、困有所幫。

　　5、按照上級工會的精神和要求，積極認真安排退休職工活動與體檢，能外出活動的退休職工活動，與重陽節“夕陽紅”活動相結合；不能外出活動的退休職工發放600元活動體檢費，退休職工十分滿意。

　　四、需改進之處：

　　1、充分發揮退休職工關心學校的生存和發展的'積極性，為退休職工搭建參與學校教育工作的平臺，定期向退休職工通報學校的教育狀況和發展前景。

　　2、引導退休職工樹立“以學校發展為本”的觀念，不計較個人的利益，多關心學校的生存和發展，確立個人利益服從集體利益，局部利益服從全局利益的思想。

　　3、需更熱情、更細致、更全面關心退休職工的精神生活和經濟困難，及時、盡力為退休職工排憂解難。

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