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學校人事處的工作小結

時間:2021-07-03 17:32:30 小結 我要投稿

學校人事處的工作小結范文

  一年來,在人事處處長工作崗位上,認真學習黨的方針政策和有關規(guī)范性文件,以科學發(fā)展觀武裝頭腦,指導實踐,推動工作。能積極參加集體活動和認真過好黨內(nèi)生活,較好地履行了崗位職責,圓滿地完成了年度工作任務。現(xiàn)將全年工作的主要方面(不含常規(guī)工作和臨時性工作)小結如下。

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  一、深入學習實踐科學發(fā)展觀,加強理論武裝,增強崗位責任意識。

  在學校黨委領導下,積極投身于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,按要求和規(guī)定學習了相關材料,撰寫心得筆記,參加學習討論等。與此同時,作為黨支部書記還認真組織本部門同志參加學習活動,收到了預期效果。

  積極落實學校黨委下達的整改任務,師資隊伍建設規(guī)劃、雙師素質教師隊伍建設、教學名師評選辦法、專業(yè)帶頭人選拔培養(yǎng)辦法、專業(yè)教師團隊建設等一批文件討論稿已完成起草工作,有的已經(jīng)完成了征求意見工作,將適時提請校長辦公會議討論通過,下發(fā)執(zhí)行。

  二、認真貫徹學校黨的`代表會精神,加強師資隊伍建設,進一步改善教師隊伍結構。

  根據(jù)年初制定的工作計劃大力引進人才,全年分5個批次引進出35名教職工,其中20名專任教師,10名實驗教師,4名專職輔導員。全年共有12名教職工晉升高級專業(yè)技術職務,16名教職工晉升中級專業(yè)技術職務。36名教師外出參加進修培訓。10名工勤人晉升技術等級。

  三、積極實施崗位設置管理,改革用人制度,首輪聘用取得階段性成果。

  從4月28日起,根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一部署,本著制度入軌,平穩(wěn)過渡的方針政策,從調查模底開始,制定工作方案,組織崗位申報,到匯總材料,提交聘用委員會,歷時9個月,完成了各項基礎性工作,首輪聘用取得階段性成果。其中,工作人員僅完成文字材料就多達6萬多字,各種材料、復印資料、評議表等多達上千頁,加班近千工時,為完成任務付出了艱辛的勞動,取得了階段性成果。

  四、加強個人和部門的黨風廉政建設,落實責任制,全年無違紀行為。

  這就是我全年的主要工作。這些工作的完成得到了全校各部門以及全體教職工的大力支持、積極配合和充分的理解,特別是科研處、高職教務處以及督導辦公室負責同志的鼎力相助,在此一并表示感謝。

  本人小結,供各位領導和廣大教職工審閱,并請同志們批評指正。謝謝大家!

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