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編辦主任個人工作總結(jié)（通用11篇）
一段時間的工作在不知不覺間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，將過去的成績匯集成一份工作總結(jié)吧。那么問題來了，工作總結(jié)應該怎么寫？以下是小編收集整理的編辦主任個人工作總結(jié)，歡迎大家分享。
編辦主任個人工作總結(jié) 篇1
一、加強政治理論學習、努力提高自己政治思想水平。
今年根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，4—5月參加了市委黨校舉辦的為期1個多月的鄉(xiāng)科干部理論培訓班，6—7月兩次約10天參加了地區(qū)舉辦的編制系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)和貫徹機構(gòu)編制管理條例工作座談研討會，11月初近1個星期時間參加了市委黨校舉辦的科級干部學習落實科學發(fā)展觀培訓班，并參加了一年一度的科級干部理論考試。平時我們還利用每周三或周五2個多小時學習黨建和各項政策，并積極參加支部的學習觀看電教片等活動、通過各方面的理論業(yè)務(wù)方面的培訓學習，自己感覺理論和業(yè)務(wù)知識方面的水平較原來有所提高，加深了對黨的認識、掌握了黨的基本理論和精神實質(zhì)，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想觀點，言行上做到與各級黨委保持高度一致。
在反對民族分裂主義和非法宗教活動中能自覺維護安定團結(jié)，在社會主義政治方面從不含糊，態(tài)度鮮明、立場堅定，對市委政府做出的決議決定本人能堅決貫徹執(zhí)行，在職工調(diào)動控制編制，新增機構(gòu)調(diào)整編制以及事業(yè)單位法人登記等業(yè)務(wù)方面，做到熱情服務(wù)，嚴把政策關(guān)，不辦人情事。自己始終認為領(lǐng)導作風好壞，將直接影響到本單位職工工作作風，思想素質(zhì)的高低，在干部考勤和參加各項活動、勞動、植樹、掃雪方面，自己始終起帶頭作用，也就是說要求職工做到的自己首先做到，同時還要求每名職工嚴格遵守各項制度，做到公道、正派、堅持原則，注重職業(yè)道德、才能樹立編辦的良好形象。
二、踏實工作認真履行編辦各項工作職責。
編辦工作的職能是市委政府的綜合議事協(xié)調(diào)部門，今年5月按照上級有關(guān)文件（，明確了編辦隸屬于市委的工作部門，關(guān)系理順后，編辦職能也發(fā)揮了重要作用，今年我辦按照地區(qū)編辦工作要點和市委的.總體安排，通過本人主觀努力和同志們的密切配合完成了編辦各項業(yè)務(wù)主要有：
1、機構(gòu)編制管理工作
按地區(qū)20xx年工作要點，在正常的機構(gòu)編制管理工作中，嚴格按照新黨辦（XX）26號，新機編字（XX）20號和新出臺的機構(gòu)編制管理條例，以及新黨辦（XX）20號、（XX）20號文件精神，嚴格把好新設(shè)機構(gòu)和新增編制關(guān)對新增加編制和成立機構(gòu)的單位首先有針對性的進行調(diào)查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結(jié)合有關(guān)政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定，需報批的及時報批，不需報批的編委研究后及時行文，今年編委研究新增機構(gòu)2個，調(diào)整行政和后勤編制各1名，事業(yè)編制64名，通過報批地區(qū)給我市下達社區(qū)編制59名，同時將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22名草原監(jiān)理所自收自支人員編制納入了全額。另外還將合作區(qū)升格成立4局一室，以及成立武器庫，土地收儲蓄中心等單位進行了申報。目前這幾個部門正在審批階段。
2、做好事業(yè)單位法人登記管理工作
事業(yè)單位法人登記工作與工商局管理的企業(yè)法人登記工作類同，這項工作雖然開展了幾年，由于上級政策不強硬致使事業(yè)單位登記管理工作力度不大，事業(yè)單位法人沒有認識到法人身份的重要作用，這項工作同時也是編辦工作的一個重要組成部分。為進一步開展好事業(yè)單位法人登記管理工作使法人真正體現(xiàn)法人身份的重要性，今年我們在不同場合加大了事業(yè)單位登記工作重要性的宣傳力度的同時還協(xié)調(diào)人事，計量、銀行等部門配合我們做好事業(yè)單位法人登記管理工作并要求工作人員走出去做過細的宣傳動員說服工作做到只要附合條件能登記的盡登記、對有些已登記過后條件發(fā)生了變化、我們還限期整改，經(jīng)過努力我市今年初始登記5家，變更登記14家，由于我們加大了宣傳力度協(xié)調(diào)了有關(guān)部門的關(guān)系目前大多數(shù)事業(yè)單位法人都能認識到法人身份的重要性。
編辦主任個人工作總結(jié) 篇2
電視臺總編室一班人認真履行職責，團結(jié)合作，較好的完成了各項工作：
1、編好新聞稿 把握正確的輿論導向，一年來編輯新聞稿件166組，1732篇，沒有出現(xiàn)任何政治責任事故。新聞中先后開辟了《回眸》、《縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉》、《講正氣樹新風》、《電力杯視覺好新聞》、《勞模贊歌》、《建設(shè)社會主義新農(nóng)村》、《喜迎x大同心建和諧》、《民營企業(yè)家談發(fā)展》、《廉政之聲》等專欄，較好的宣傳了縣委縣政府的中心工作。
2、審好電視劇 嚴把電視劇審查關(guān)，根據(jù)上級要求和我臺規(guī)定，從政治和質(zhì)量角度嚴格審片制度，做到每片必審，重播重審。一年來，共審看電視劇86部，2763集，沒有出現(xiàn)任何責任事故。
3、排好節(jié)目單 按時準確安排每天節(jié)目，根據(jù)需要及時調(diào)整，進行增添刪改，保證我臺節(jié)目合理正常播出。
4、錄好科技片《空中課堂》欄目共安排播出116期節(jié)目，內(nèi)容涉及種植養(yǎng)殖加工及新產(chǎn)品介紹等內(nèi)容，其中錄制我縣的致富能手和項目6個。一年來，總編室接到來電來訪來信3246人次，群眾說《空中課堂》是真正的`農(nóng)業(yè)科技節(jié)目，是群眾可口的免費科技午餐。
5、干好其他活積極響應臺內(nèi)決定，根據(jù)領(lǐng)導安排，干好其他各項工作。安排通知、通告、標語、講話、表格等189條；搞好每月一次電視稿件登記工作；保管好電視稿件和音像資料；積極從事參與臺內(nèi)文體活動等。
編辦主任個人工作總結(jié) 篇3
今年以來，縣委編辦在縣委、縣政府、縣委編委的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導下，明確工作重點，規(guī)范工作秩序，開闊工作思路，創(chuàng)新工作方法，使全縣機構(gòu)編制工作煥發(fā)了生機，邁上了快速發(fā)展軌道。我們的主要做法是：
一、全面完成本輪縣政府機構(gòu)改革工作。
20xx年11月起，為轉(zhuǎn)變政府職能為核心，進一步理順職責關(guān)系，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，明確和強化責任，我縣全面開展了本輪政府機構(gòu)改革工作，在實際工作中，我辦精心組織、科學安排，把握原則、講求方法，注重調(diào)研、積極探索，實現(xiàn)了機構(gòu)改革“五個到位”，即：機構(gòu)按規(guī)定設(shè)置到位，部門職能職責界定到位，相關(guān)部門之間的關(guān)系理順到位，各部門“三定”協(xié)商一致落實到位，24個政府工作部門“三定”方案印發(fā)到位。截止目前，我縣政府機構(gòu)改革工作已基本完成。
二、大力開展事業(yè)單位法人年度檢驗、登記管理工作。
我辦從3月起開展了全縣事業(yè)單位法人登記、年度檢驗工作。在工作過程中嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，結(jié)合我縣事業(yè)單位的實際情況，求實創(chuàng)新，積極探索新形勢下事業(yè)單位登記管理工作的新辦法、新路子。到目前為止，我縣已有550個事業(yè)單位完成了20xx年度事業(yè)單位年度檢驗工作，另有98個事業(yè)單位辦理了法人變更登記，25個事業(yè)單位辦理了證書補領(lǐng)。
三、全力推行機構(gòu)編制實名制管理工作。
今年以來，我辦在正規(guī)工作秩序，完善機構(gòu)編制工作統(tǒng)計上狠下功夫。建立健全了機構(gòu)編制管理電腦自動化程序，全面推行機構(gòu)編制實名制管理，分別于3月、6月分兩批次召開了全縣機構(gòu)編制實名制管理培訓會，統(tǒng)一重新制作機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理臺帳，機構(gòu)編制一覽表，詳細記載各單位的職責、機構(gòu)編制和人員相關(guān)信息，并將全縣近2萬余人機關(guān)事業(yè)單位干部職工基本信息錄入到實名制電腦管理系統(tǒng)，并落實專人對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)每月核對、維護工作，實行動態(tài)監(jiān)管。
四、積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位清理規(guī)范工作。
根據(jù)上級要求，為解決目前一些事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范、編制管理不嚴格等突出問題，進一步規(guī)范機構(gòu)編制管理，優(yōu)化資源配置，進一步增強事業(yè)單位活力，從9月起，我辦在全縣范圍內(nèi)開展了事業(yè)單位清理規(guī)范工作，通過對全縣800余家事業(yè)單位的'機構(gòu)名稱、增掛牌子、職責任務(wù)、人員編制、領(lǐng)導職數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、經(jīng)費形式進行了初步審核，目前已提出擬撤銷、整合和保留的規(guī)范建議報縣委編委會審定。
五、加強自身建設(shè)。
（1）完善會議制度。建立和完善編辦工作會議制度，堅持重要業(yè)務(wù)工作、重要文件精神定期學習，對各部門的請示及時登記，隨時傳閱，逐級匯報。
（2）轉(zhuǎn)變工作作風。充分注重調(diào)查研究，堅持年初有計劃、季度有檢查、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。在業(yè)務(wù)工作中爭當“行家里手”，做到“家底清、情況明、業(yè)務(wù)精、”。
（3）提高干部素質(zhì)。通過刻苦學習，編辦的工作人員努力做到政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率，真正建設(shè)一支講黨性、謀大局、善協(xié)調(diào)、辦實事的機構(gòu)編制干部隊伍。
編辦主任個人工作總結(jié) 篇4
xx年，總編室全體人員在局臺的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想旗幟，全面落實科學發(fā)展觀。不斷提高部室人員的思想政治覺悟，按照年初制訂的目標責任書，逐項對照落實，較好地完成了臺內(nèi)交辦的工作任務(wù)。現(xiàn)作工作總結(jié)如下：
首先：總編室是一個富有朝氣、充滿活力、努力拼搏、不甘落后的學習型團隊。成員都比較年輕，求知欲望很強，接受新事物比較快，平時都積極參加局臺組織的各種活動和學習，加強自己的理論修養(yǎng)，使自己的政治立場更加堅定。同時加強本部門業(yè)務(wù)知識的學習，都力爭成為本行業(yè)的行家里手。尤其是今年總編室添置了電腦編輯機和審片機后，更激發(fā)了同志們的學習熱情，業(yè)務(wù)技能有了很大提高，部室人員在短時期內(nèi)都基本學會了電腦編輯機和電腦審片機的基本操作，都能獨立制作電視節(jié)目，獨立完成臺內(nèi)交給的辦公任務(wù)。總編室的李娜、李春云等一批老同志積極發(fā)揮傳幫帶作用，鄧艷麗、岳亞杰等新同志也都虛心學習，迎頭趕上，已成為后起之秀。形成了比學趕幫超的良好氛圍。
其次、總編室是一個分工細致、責任分明、相互團結(jié)、密切協(xié)作的一個團隊。總編室根據(jù)本部室實際情況，制定出了總編室目標任務(wù)和具體措施，工作分解到每班每人，職責明確、責任分明，有事堅持臺內(nèi)規(guī)定請假制度，請假期間，其工作任務(wù)會有其它班的同志替其完成，體現(xiàn)了一種團結(jié)協(xié)作的關(guān)系，體現(xiàn)高度的集體主人翁責任感。由于是電腦編輯和電腦審片，操作程序繁多，需要拷貝、采集、審片、上載、檢查等諸多程序，稍有不慎，就有可能影響到全臺電視節(jié)目的播出質(zhì)量。任務(wù)量比傳統(tǒng)審碟方式進一步加大，但同志們從來沒有因工作量加大而叫苦叫累，從來沒有因不細心而影響到電視節(jié)目的`播出質(zhì)量，從來沒有因有事請假而耽誤節(jié)目的播出，體現(xiàn)了很高的愛崗敬業(yè)精神。
三、牢固樹立大局意識、精品意識，始終把握正確的輿論導向，認真細致地做好電視節(jié)目的審查工作。部室人員嚴格按照國家廣電局“十七號”令及有關(guān)法律法規(guī)審查節(jié)目，杜絕出現(xiàn)政治問題。嚴格控制劇場廣告插播的次數(shù)和時長，杜絕出現(xiàn)“徹底根治、徹底根除、一次治愈、永不復發(fā)”等絕對化電視語言。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時溝通，及時解決，不能播出的節(jié)目堅決不播，實行誰審查誰簽，誰簽誰負責的追究制，嚴格把關(guān)。一年來，全臺兩套節(jié)目播出的電視節(jié)目質(zhì)量有了很大程度提高，畫面健康向上，聲音清晰均衡，達到了吸引觀眾，提高了收視率的目的。
四、合理藝術(shù)性地編排節(jié)目，科學安排節(jié)目。不斷提高文藝宣傳的品位和質(zhì)量，不斷滿足城鄉(xiāng)人民群眾日益增長的精神文化需求。x年，總編室根據(jù)各個時期的中心工作，結(jié)合本臺實際，及時制定每天、每周、每月節(jié)目編排計劃，及時制定重大節(jié)假日、大型活動、重要會議節(jié)目編排計劃，并及時將落實情況匯報給臺領(lǐng)導。及時掌握黨和國家的宣傳精神和上級領(lǐng)導指導精神，確定節(jié)目的總體構(gòu)成，把握各類節(jié)目的比例，及時研究電視觀眾的傾向性意見，確保電視宣傳取得好的社會效果。
為提高收視率，總編室加強節(jié)目交流和節(jié)目引進工作，今年對外購買和引進了《民間收藏》、《解放之路》、《健康時空》、《生活一點通》等專題欄目，評析出思想藝術(shù)性強，情節(jié)活潑生動的節(jié)目安排在黃金時段播出。并配合“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重大節(jié)日安排播出了一大批群眾喜聞樂見的節(jié)目，在觀眾中引起了強烈反響。
據(jù)統(tǒng)計：全年總制作一套二套節(jié)目預告720多期，電視劇預告48期，全年共審查安排播出文藝節(jié)目908期，電影63部，戲曲279場，紀綠片128期，神農(nóng)視訊47期，健康時空173期，民間收藏245期，法制節(jié)目120期，新農(nóng)村建設(shè)節(jié)目123期，電視劇120多部，共計4783集。其中反應火熱農(nóng)村生活、歌頌黨的改革開放成就及革命戰(zhàn)爭體栽的占80%，歷史劇、娛樂劇占20%。全年無境外劇播出。播出的上述節(jié)目思想性強，主題鮮明、寓教于樂、對培養(yǎng)人民群眾健康文明的生活方式、生活作風都起到積極作用，在很大程度上滿足了人民群眾精神文化需求。
此外，音像資料的管理工作也嚴格按規(guī)定執(zhí)行，保存完好。總之，一年來，總編室較好完成了臺內(nèi)交辦的各項任務(wù)。新的一年，總編室力爭在電視節(jié)目科學編排，科學安排上下功夫，想方設(shè)法提高我臺收視率，為我縣廣播電視事業(yè)發(fā)展做貢獻。
編辦主任個人工作總結(jié) 篇5
xx年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心指導下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業(yè)務(wù)部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，著力加強機構(gòu)編制管理，加強部門自身建設(shè)，不斷提高機構(gòu)編制工作水平，為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下：
一、圍繞宣傳貫徹《條例》，營造機構(gòu)編制良好工作氛圍
《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴格控制機構(gòu)編制的通知》和中央編辦、監(jiān)察部《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》頒發(fā)后，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，采取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執(zhí)行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構(gòu)編制工作規(guī)范化管理。
一是縣領(lǐng)導高度重視。縣委、縣政府和縣編委領(lǐng)導都對貫徹執(zhí)行“三個文件”精神做了重要批示，在20xx年度宣傳學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，有針對性地提出了20xx年度的貫徹執(zhí)行要求，切實把“三個文件”中的相關(guān)規(guī)定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構(gòu)編制規(guī)范化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構(gòu)編制工作的法制化管理進程。
二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關(guān)干部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執(zhí)行“三個文件”的素質(zhì)和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規(guī)定，為機構(gòu)編制管理創(chuàng)造良好社會環(huán)境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關(guān)會議對各單位人事編制干部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構(gòu)編制日常管理工作中法規(guī)的執(zhí)行力度。
二、圍繞服務(wù)發(fā)展大局，發(fā)揮機構(gòu)編制保障職能
一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政群機關(guān)行政編制緊缺的困難，特別是機關(guān)事業(yè)編制核銷后的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據(jù)市編辦文件精神，新下達給我縣黨政群機關(guān)行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關(guān)相關(guān)人員的平穩(wěn)過渡安置，有利于維護社會穩(wěn)定。
二是服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。為進一步加強縣工業(yè)園區(qū)隊伍建設(shè)和管理，優(yōu)化管理人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)與有關(guān)部門聯(lián)合調(diào)研，結(jié)合工業(yè)園區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)模，調(diào)整了縣工業(yè)園區(qū)管委會的人員編制，解決了縣工業(yè)園區(qū)管理及專業(yè)技術(shù)人員難進的首要問題，為工業(yè)園區(qū)發(fā)展提供了人才利用空間，為全縣工業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
三是服務(wù)社會事業(yè)。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強勞動就業(yè)培訓，強化新聞出版版權(quán)管理，增強農(nóng)村食品藥品安全監(jiān)管、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，推動新農(nóng)村建設(shè)等，在積極爭取上級支持的基礎(chǔ)上，按需設(shè)立了相應的工作機構(gòu)，調(diào)整了部分單位的“三定”規(guī)定。根據(jù)部分路段交通安全監(jiān)管偏弱情況，增設(shè)了內(nèi)設(shè)機構(gòu)“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩(wěn)定，批準成立了“矛盾糾紛排查調(diào)處室”。在嚴格控制機構(gòu)總量的原則下，有力地促進機構(gòu)編制工作服務(wù)全縣發(fā)展大局。
三、圍繞落實制度規(guī)定，加強機構(gòu)編制管理
(一)加強機構(gòu)編制總量控制。認真執(zhí)行“五不準”規(guī)定，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制法規(guī)和政策，從緊從嚴控制機構(gòu)編制，規(guī)范管理機構(gòu)編制，嚴格實行集中統(tǒng)一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業(yè)單位超編進人，把好人員調(diào)配和招聘的關(guān)口。積極探索機構(gòu)編制工作的新方法，探索變“養(yǎng)人”為“養(yǎng)事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業(yè)單位工作人員素質(zhì)。
(二)嚴格機構(gòu)編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《xx縣機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規(guī)定，強化機構(gòu)編制工作紀律，規(guī)范辦事程序。認真執(zhí)行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)編制工作的協(xié)調(diào)配合約束機制。凡未經(jīng)核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續(xù)，嚴格把好機構(gòu)編制審批關(guān)，切實維護機構(gòu)編制工作的權(quán)威性。
(三)加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。堅決貫徹執(zhí)行中央編辦、監(jiān)察部《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，落實省、市編辦機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的有關(guān)要求，按照市委辦、市政府辦《關(guān)于糾正超編進人超職數(shù)配備領(lǐng)導干部問題的通知》，采取日常監(jiān)督管理和專項督查等方式，加強全縣機構(gòu)編制工作的監(jiān)督檢查。建立健全機構(gòu)編制部門與紀檢監(jiān)察機關(guān)等密切配合的監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機制。在檢查中，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并督促進行糾正和整改，切實維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調(diào)查和反饋工作。
(四)認真開展機構(gòu)編制實名制管理工作。切實貫徹落實市編委《關(guān)于在全市各級黨政群機關(guān)事業(yè)單位實行編制實名制管理的意見》(宜市編發(fā)8號)文件精神，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)站所和中小學校開展編制實名制管理的基礎(chǔ)上，進一步推進了各級黨政群機關(guān)、事業(yè)單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一證的具體管理措施，將編制及編制證落實到人。控制人員增長，逐步解決超編進人、超職數(shù)配備領(lǐng)導干部、混編混崗問題，促進機構(gòu)編制工作的規(guī)范化、法制化建設(shè)。完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，及時辦理編制變動手續(xù)，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編在崗實有人員與財政供養(yǎng)人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行為。
(五)積極推進機構(gòu)編制政務(wù)公開工作。全面貫徹落實省、市深入推進政務(wù)公開工作的部署，按照縣政府有關(guān)政務(wù)公開工作的要求，積極完善相關(guān)配套制度，及時更新維護公開信息，按規(guī)定在互聯(lián)網(wǎng)公開了編制政務(wù)信息，并不斷進行梳理、補充和完善，使編制政務(wù)公開工作做到四個到位：信息公開到位；應公開項目的內(nèi)容準確到位；網(wǎng)上信息的規(guī)范性到位；各類數(shù)據(jù)及時更新到位。及時辦理答復網(wǎng)上咨詢、建議、投訴。
四、圍繞構(gòu)建和諧社會，夯實事業(yè)單位管理基礎(chǔ)
(一)穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類的改革。根據(jù)中央、省、市關(guān)于事業(yè)單位改革的文件精神，我辦對全縣事業(yè)單位現(xiàn)狀及承擔的主要職能進行了摸底調(diào)查和分析，積極探索事業(yè)單位用人實行聘用合同制，辦理社會養(yǎng)老保險的用人機制。針對全縣中小學校編制及在編人員不平衡情況，調(diào)整了中小學校教職工編制，促進了農(nóng)村中小學校網(wǎng)點布局的合理性調(diào)整。積極參與全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，推動事業(yè)單位人員編制管理的科學化、規(guī)范化和制度化。
(二)事業(yè)單位登記管理進一步規(guī)范。深入貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，建立健全事業(yè)單位登記管理的各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范年檢程序，嚴把審驗項目關(guān)，全面推行網(wǎng)上登記管理。采取召開部門聯(lián)席會議、下達催辦單等方式，加大登記管理力度，圓滿完成了登記年檢任務(wù)。截止目前，我縣已登記的法人單位共333個，其中今年新登記單位12個，變更登記單位127個，注銷2個單位，全縣應年檢單位315個，已參加年檢單位311個，法人單位年檢率為98.7 %。逐步將工作的重心轉(zhuǎn)移到完善登記管理程序、加強事業(yè)單位監(jiān)督管理上，不斷完善法人證書使用管理的規(guī)章制度，努力營造法人證書使用的良好環(huán)境，事業(yè)單位登記管理水平不斷提高。
五、圍繞加強隊伍建設(shè)，提升整體工作水平
按照縣委、縣政府有關(guān)加強政風行風建設(shè)的要求，努力建設(shè)學習型機關(guān)，著力加強自身建設(shè)，堅持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓隊伍建設(shè)，服務(wù)保障能力明顯增強。
一是機關(guān)黨建明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀念教育，加強責任意識、服務(wù)意識和反腐倡廉教育。深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，組織學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，黨建工作水平不斷提升。以深入學習科學發(fā)展觀為契機，增強了勤政廉政意識。
二是隊伍素質(zhì)明顯增強。堅持組織開展經(jīng)常性的政治學習和主題教育活動，有計劃地安排機關(guān)干部參加各類業(yè)務(wù)培訓和政治學習，不斷提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，有效地提高了業(yè)務(wù)人員的實際工作操作能力，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、事業(yè)單位分類的'改革、行政管理體制改革等工作，積極開展調(diào)查研究，不斷提高分析研究和解決實際問題的能力。為加強對事業(yè)單位登記管理工作的組織協(xié)調(diào)，確保縣事業(yè)單位登記管理局依法履行職責任務(wù)，經(jīng)研究并報市編委批準，將縣事業(yè)單位登記管理局升格為副科級事業(yè)單位，切實加強了隊伍建設(shè)，充分調(diào)動了干部工作的積極性和主動性。
三是機關(guān)效能明顯提高。堅持以制度管人機制，不斷完善機關(guān)管理制度，推進機關(guān)效能建設(shè)，促進干部作風不斷改進，工作效率不斷提高，對縣委、縣政府布置的任務(wù)和上級業(yè)務(wù)部門布署的工作，認真研究完成，著實做到完成質(zhì)量優(yōu)。大力提倡想干事、能干事、多干事、干實事的務(wù)實機關(guān)氛圍，積極營造干事文化，樹立機構(gòu)編制工作的良好形象。
xx年縣編辦的工作雖取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強：一是對于在新形勢下如何科學合理配置機構(gòu)編制資源，還有待進一步深入研究；二是對于各項機構(gòu)編制管理的規(guī)定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討；三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業(yè)單位分類的改革探索有待進一步到位。
六、xx年的工作思路
xx年，我辦將用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實中央、省、市、縣有關(guān)加強機構(gòu)編制管理的文件精神，緊密圍繞全縣工作大局，繼續(xù)努力做好各項工作，加強部門自身建設(shè)，為建設(shè)和諧新xx提供堅實的機構(gòu)編制體制機制保障。
(一)繼續(xù)加強和完善機構(gòu)編制管理。強化機構(gòu)編制的集中統(tǒng)一管理，配合財政統(tǒng)發(fā)工資工作，全面完善好編制實名制管理，加大機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的力度，防止人員逆向調(diào)配和超編進人現(xiàn)象的發(fā)生，不斷改進管理辦法和措施，加強事前管理和事后監(jiān)督。進一步規(guī)范機構(gòu)編制臺帳建設(shè)，力爭實施電腦系統(tǒng)化日常管理。
(二)全面清理全縣黨政機關(guān)行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權(quán)責一致、精簡效能、依法科學界定職能相結(jié)合的原則，按照法規(guī)規(guī)定對現(xiàn)行行政職能進行全面清理，進一步理順關(guān)系，解決部門職責交叉問題，健全部門職責分工協(xié)調(diào)機制，規(guī)定協(xié)調(diào)程序，探索高效履行職責的方式和方法，全面推進依法行政。
(三)依法加強事業(yè)單位登記管理。積極創(chuàng)造非法人事業(yè)單位轉(zhuǎn)為法人單位登記的條件，加強事業(yè)單位登記管理制度建設(shè)和對事業(yè)單位法人的監(jiān)督管理，促進提高《事業(yè)單位法人證書》的效用性，鞏固提高事業(yè)單位登記、年檢率。嚴格規(guī)范事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作的程序，不斷提高服務(wù)水平。認真開展登記檔案清理，完善事業(yè)單位登記檔案信息資料。
(四)著力加強自身隊伍建設(shè)。要以深入學習運用科學發(fā)展觀，結(jié)合工作實際強化學習培訓，全力打造學習型機關(guān)。要加強學習機構(gòu)編制工作法規(guī)和政策，不斷提高全辦工作人員的業(yè)務(wù)能力和法規(guī)運用水平。進一步加強干部作風建設(shè)，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，增強服務(wù)意識，樹立機構(gòu)編制部門的良好形象
編辦主任個人工作總結(jié) 篇6
20xx年，縣編辦工作認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照省、市編辦機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局和縣委、縣政府中心工作，強化機構(gòu)編制管理，狠抓落實，努力工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、20xx年主要工作
（一）進一步加強和規(guī)范機構(gòu)編制日常管理。堅決執(zhí)行上級精神，嚴格工作紀律，嚴格控制機構(gòu)編制，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理“三個一”制度，按照精簡、統(tǒng)一、效能原則加強和規(guī)范了機構(gòu)編制管理。根據(jù)既定的人員編制管理制度和市委辦公廳、市人民政府辦公廳《關(guān)于進一步嚴格控制機構(gòu)編制的通知》（洪辦發(fā)[20xx]2號）文件精神，嚴格控編準入制度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強對各類事業(yè)單位人員編制的監(jiān)督與管理，嚴格依照程序進行審核把關(guān)，從源頭上控制財政供養(yǎng)人員，提高行政效能。
（二）嚴格控制機構(gòu)和人員編制，加強機構(gòu)編制動態(tài)管理。一是切實做好編制審核工作。做到機構(gòu)編制管理與財政預算管理相互配套制約機制運行規(guī)范。建立健全了機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)和各部門、單位實有人員花名冊，并對變化內(nèi)容做了及時變更，保證臺帳底數(shù)清楚、真實準確；二是實行動態(tài)信息化管理，按照省、市編辦關(guān)于開展機構(gòu)編制實名制工作的要求，對全縣各行政、事業(yè)單位的機構(gòu)編制進行了全面審核，并按照編制結(jié)構(gòu)將編制分解到各內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確內(nèi)設(shè)機構(gòu)的人員編制和領(lǐng)導職數(shù)，對機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫進行實時更新，以增強對機構(gòu)編制監(jiān)督的針對性和有效性。
（三）加強推進改革，提高機構(gòu)編制保障能力。機構(gòu)編制的審核政策性強、涉及面廣、情況復雜。我們在工作中始終堅持圍繞全縣中心工作，服務(wù)大局，在堅決守住政策底線的前提下，對經(jīng)濟社會發(fā)展中心工作涉及的機構(gòu)編制問題，以務(wù)實的態(tài)度去協(xié)調(diào)各種關(guān)系，積極解決各種問題，機構(gòu)編制工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的保障能力不斷提高。
（四）認真推進事業(yè)單位改革。根據(jù)新辦字[20xx]108號文件精神，穩(wěn)步推進了事業(yè)單位分類，按照“分類指導、分業(yè)推進、分級組織、分步實施”的工作方針，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到條塊結(jié)合、上下結(jié)合，對全縣所有事業(yè)單位的進行了分類，年底基本完成全縣事業(yè)單位分類。
（五）穩(wěn)妥做好超編整治專項工作。按照市編委《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位超編專項整治工作的通知》（洪編發(fā)[20xx]62號）文件要求，積極穩(wěn)妥做好機關(guān)事業(yè)單位消化超編人員工作，結(jié)合我縣實際，制定并下發(fā)《新建縣機關(guān)事業(yè)單位消化超編人員實施方案》，計劃20xx年度消化機關(guān)事業(yè)單位超編人員。
（六）認真規(guī)范事業(yè)單位登記管理。按照國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條件》及其實施細則規(guī)定和上級有關(guān)文件要求，事業(yè)單位登記管理局開展了在國家事業(yè)單位登記網(wǎng)上進行事業(yè)單位法人證書登記、變更、年檢工作。全縣426個事業(yè)單位登記了事業(yè)單位法人證書，需年檢的事業(yè)單位有391個，11月底已完成344個事業(yè)單位年檢，年檢率達88%，同時著重進行了事業(yè)單位的職責和人員摸底工作。我辦墊資近2萬元購買了《事業(yè)單位網(wǎng)上登記專用光盤》，免費發(fā)放給全縣426個已登記的事業(yè)單位，并建立了網(wǎng)上登記管理工作qq群，方便事業(yè)單位經(jīng)辦人入群互動交流學習，同時開通熱線咨詢電話，指導光盤使用和操作流程。
二、20xx年工作計劃
（一）積極推進行政管理體制改革。緊扣各級黨委、政府和機構(gòu)編制部門的政策要求，圍繞縣委提出的“打造核心增長極實力板塊、三年挺進全國百強縣”的發(fā)展大局。不斷深化體制改革，按照省、市的統(tǒng)一安排，組織實施行業(yè)體制改革中涉及的機構(gòu)編制調(diào)整工作。
（二）進一步加強和改進機構(gòu)編制管理。從嚴控制增設(shè)機構(gòu)和機構(gòu)升格，嚴格控制行政事業(yè)單位編制總量和領(lǐng)導職數(shù)。繼續(xù)控制總量、盤活存量，加強和完善機構(gòu)編制動態(tài)調(diào)整機制，確保實現(xiàn)機構(gòu)編制“零增長”，通過自然消化、理順關(guān)系、系統(tǒng)調(diào)劑等途徑，消化機關(guān)事業(yè)單位超編人員。
（三）加強實名制網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。充分發(fā)揮機構(gòu)編制實名制網(wǎng)絡(luò)作用，進一步強化實名制專網(wǎng)信息的維護和管理，繼續(xù)完善編制實名制管理制度，加強實名制信息的`審核、錄入，及時更新實名制信息，確保人員編制信息真實準確，積極探索和建立與相關(guān)部門的信息共享和聯(lián)動機制。
（四）強化機構(gòu)編制調(diào)研活動。開展經(jīng)常性的機構(gòu)編制調(diào)研活動，尤其是對涉及體制改革和機構(gòu)編制管理的重點、難點和熱點問題，進一步加大機構(gòu)編制監(jiān)督檢查力度，加強與紀檢監(jiān)察、組織、人社、審計等部門協(xié)作，從嚴查處各類機構(gòu)編制違法違紀違規(guī)行為，切實維護機構(gòu)編制工作嚴肅性。
（五）加強事業(yè)單位登記管理創(chuàng)新。繼續(xù)做好事業(yè)單位日常管理工作。完善事業(yè)單位法人代表任職資格審核，建立事業(yè)單位法人信息公開制度和事業(yè)單位重要事項和年度報告公開制度。研究部署事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)試點工作，完成全市事業(yè)單位法人和登記管理人員的培訓工作。
（六）著力加強部門自身建設(shè)。按照黨的十八大精神和中央政治局關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”的學習貫徹，健全機構(gòu)編制各項規(guī)章制度，認真抓好落實，嚴格按制度辦事，按制度管人。深入開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范機關(guān)工作秩序，提高工作效率。
編辦主任個人工作總結(jié) 篇7
是全面推進依法治國的開局之年，我辦在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導和市委編辦的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，緊密圍繞中心、服務(wù)大局，以深入推進行政審批制度改革、政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革、事業(yè)單位、機構(gòu)編制管理工作等任務(wù)為重點，強化部門自身建設(shè)，積極適應改革新常態(tài)，開創(chuàng)機構(gòu)編制工作新局面。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、20xx年主要工作
（一）簡政放權(quán)、行政審批制度改革工作
一是大力推進減權(quán)放權(quán)。根據(jù)翁市長在全市推進行政審批制度改革現(xiàn)場會上的部署要求，我辦圍繞涉及xx島經(jīng)濟發(fā)展、項目建設(shè)等方面審批事項的下放問題與市直相關(guān)部門協(xié)調(diào)，積極做好行政審批事項削減工作，進一步簡政放權(quán)。經(jīng)統(tǒng)計，取消、轉(zhuǎn)移20項非行政許可，其中取消11項,轉(zhuǎn)移4項為其他權(quán)力，轉(zhuǎn)移5項為公共服務(wù)。同時，我們對接市里，積極做好取消、承接、調(diào)整的審批事項工作，其中對應市里取消1項，承接市級下放的事項共112項，其中行政許可59項，非行政許可3項，行政確認4項，其他行政權(quán)力1項，公共服務(wù)事項45項。
二是全面清理權(quán)力清單。按照市里的部署要求，組織各相關(guān)單位認真按照省級和市級清理標準和口徑，重新清理“行政權(quán)力目錄清單”，我區(qū)行政權(quán)力清單于6月29日經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究后，已在xx島政府門戶網(wǎng)站上公布。經(jīng)統(tǒng)計，我區(qū)16家單位清理后共保留行政權(quán)力1644項。
三是全面清理公共服務(wù)事項清單。根據(jù)市里的工作安排，進一步完善公共服務(wù)事項清單。我區(qū)公共服務(wù)事項清單于6月29日經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究后，已在xx島政府門戶網(wǎng)站上公布。經(jīng)統(tǒng)計，我區(qū)16家單位清理后共有公共服務(wù)事項158項。
四是全面清理前置審批、中介服務(wù)和收費項目摸底工作。我區(qū)已完成前置審批、中介服務(wù)和收費項目摸底工作，經(jīng)統(tǒng)計，清理后xx島前置審批項目0項，中介服務(wù)項目0項，收費項目4項。
五是完成“責任清單”編制工作。市審改辦下發(fā)《關(guān)于進一步做好市、縣（區(qū)）政府部門責任清單編制工作的通知》（莆審改辦〔20xx〕55號），進一步明確了編制責任清單的總體要求、編制原則、編制范圍、編制內(nèi)容和工作安排。我辦于8月3日下午由潘琳副書記組織召開全區(qū)推進行政審批制度改革暨政府部門責任清單編制工作培訓研討班工作會議，會上要求各級各部門要高度重視責任清單編制工作，要按照權(quán)責一致原則，結(jié)合權(quán)力清單梳理編制各部門責任清單，確保“法定職責必須為”。各級各部門責任清單于8月20日準時報送，并于20xx年10月15日經(jīng)管委會會專題會議研究和10月18日主任辦公會議研究通過，已公布。
六是進一步強化改革的保障機制。
1、配合效能辦完善督查通報和效能考評機制，建立通報制度和回訪制度，進一步建立健全“每季度定期督查”和“不定期專項督查”相結(jié)合的督查制度。
2、按照省市的`要求，結(jié)合xx島的實際，成立xx島推進政府職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組。
3、明確簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能的工作任務(wù)分工，印發(fā)了《20xx年推進簡政放權(quán)放管結(jié)合轉(zhuǎn)變政府職能工作方案》。
（二）事業(yè)單位工作。
一是認真學習事業(yè)單位有關(guān)文件。我辦認真學習了中央和省市關(guān)于事業(yè)單位分類相關(guān)政策，統(tǒng)一了思想認識，把握了改革的指導思想、基本原則和總體目標。
二是合理確定類別，謀劃。在摸底的基礎(chǔ)上通過反復論證，進一步清理一些職能消失或轉(zhuǎn)移的事業(yè)單位，并將現(xiàn)有事業(yè)單位按承擔行政職能、從事公益服務(wù)和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動三個類別進行了劃分并上報市委編辦，市委編辦于20xx年11月13批復給我辦。
（三）有條不紊做好機構(gòu)編制日常管理工作。
一是加強了對全區(qū)機構(gòu)編制、實有人數(shù)進行動態(tài)管理。凡考試錄用、招聘人員和調(diào)配人員，先要辦理核編手續(xù)，無空余編不能招考、招聘和調(diào)配人員，凡未經(jīng)我辦核編而進入的人員不能上編入冊，人事部門不能審核其工資，財政部門不能核發(fā)工資，調(diào)入我區(qū)的要事先在原先單位實名制核減，才予以入編。
二是嚴格控制機構(gòu)編制總量。按照中央關(guān)于“機構(gòu)編制三個一律不”原則，我們嚴把機關(guān)事業(yè)單位人員編制入口，總量保持在20xx年底的基數(shù)。
三是嚴謹規(guī)范辦理出入編業(yè)務(wù)。20xx年，我們嚴格按照機構(gòu)編制辦理程序，為全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位辦理人員出入編、調(diào)整更新業(yè)務(wù)48人次。
四是完成20xx年第一、第二、第三季度的編制實有人員季度報表統(tǒng)計。
二、20xx年工作打算
1、繼續(xù)抓好簡政放權(quán)、行政審批制度改革的后續(xù)工作，重點做好政府部門權(quán)力清單、公共服務(wù)清單和責任清單編制動態(tài)調(diào)整工作。繼續(xù)抓好權(quán)力運行流程圖編制的公布工作。
2、緊緊圍繞深化事業(yè)單位、認真按照《市委、市政府關(guān)于XX市分類推進的實施意見》（莆委發(fā)[20xx]3號）文件要求，積極推進相關(guān)改革工作。
3、圍繞黨工委、管委會的工作中心，做好編制及機構(gòu)的各項工作；結(jié)合xx島的實際，開拓創(chuàng)新，積極探索適合度假區(qū)發(fā)展要求的機構(gòu)、編制管理新辦法；按照建設(shè)服務(wù)型、學習型政府要求，強化政治理論及業(yè)務(wù)學習，加強部門效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變觀念，改正作風，服務(wù)xx島發(fā)展。
編辦主任個人工作總結(jié) 篇8
20xx年，我辦繼續(xù)承擔XX鎮(zhèn)XX村3戶扶貧對象的精準扶貧幫扶任務(wù)。我辦對精準扶貧工作作為全辦重點工作內(nèi)容，在入戶調(diào)查、扶貧方案的制定、幫扶措施的落實上下功夫，幫扶工作取得明顯成效。現(xiàn)將我辦幫扶情況總結(jié)如下。
一、提高認識，切實加強對精準扶貧工作的領(lǐng)導
我辦高度重視，成立以主任為組長，副主任為副組長，相關(guān)工作人員為成員的精準扶貧工作領(lǐng)導小組，把精準扶貧幫扶工作作為一項重要的政治工作來抓，實行一對一幫扶。
二、調(diào)查研究，制定切實可行的脫貧方案
各幫扶責任人逐一深入貧困戶家中開展調(diào)查研究，了解家庭基本情況、主要致貧原因、貧困戶需求等第一手資料。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對每戶不同情況，制定了詳細可行有針對性的“四項清單”和脫貧方案，集體研究，分頭實施。
三、加強宣傳，充分調(diào)動貧困戶脫貧的積極性和主動
在入戶調(diào)查研究的過程中，各幫扶責任人注重加強扶貧工作的政策宣傳，引導貧困戶克服“等、靠、要”思想，提高貧困戶脫貧的積極性和主動性，自覺接受新技術(shù)、新理念，幫助解決發(fā)展生產(chǎn)、增加收入、子女學雜費減免、醫(yī)療費用報銷、危房改造等方面的實際問題和困難，使其盡快脫貧致富。
四、狠抓落實，精準扶貧工作成效明顯
(一)每月一調(diào)度。各幫扶責任人嚴格遵守政治紀律、工作紀律和群眾紀律，克服單位人少事多的困難，堅持每月至少1次到貧困戶家中了解生產(chǎn)、生活、健康狀況，竭力解決出現(xiàn)的困難和問題，真正做到政策宣傳入戶、致富項目入戶、關(guān)懷溫暖入戶。我辦每月調(diào)度一次，針對突出問題，實行集體研究，共同研究解決的`方法措施。
(二)逢節(jié)必慰問。每逢傳統(tǒng)節(jié)日，各幫扶責任人必定到貧困戶家中進行慰問，了解生產(chǎn)生活情況，送去黨和政府的關(guān)心和溫暖，本年度共送去慰問金6000元。
(三)政策全落實。認真研究、梳理扶貧辦、民政、人社、財政、教育、衛(wèi)生、規(guī)建等部門的扶貧政策，對符合條件的積極為貧困戶爭取政策支持。
(四)分類施舉措。根據(jù)貧困戶不同的致貧原因及實際情況，采取“一戶一策”，采取種養(yǎng)殖業(yè)幫扶、技能培訓幫扶、教育幫扶、危房改造幫扶、物質(zhì)幫扶、醫(yī)療幫扶、就業(yè)幫扶等措施，進行分類幫扶，提高幫扶成效。
(五)幫扶顯成效。截止目前，已為貧困戶爭取危房改造資金18000元。
編辦主任個人工作總結(jié) 篇9
20xx年，我辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣編委的直接領(lǐng)導下，在市編辦的具體指導下，緊緊圍繞機構(gòu)編制工作，加強改革創(chuàng)新，強化服務(wù)保障，規(guī)范日常管理，以信息宣傳為抓手，領(lǐng)導帶頭全員參與，不斷深化認識、強化措施、完善制度，形成了濃厚的抓信息宣傳工作氛圍，取得了實際成效。全年投稿20余篇，被中編辦采用信息2篇，分別是《xx縣編委辦基層“新醫(yī)改”實現(xiàn)三方共贏》、《xx省xx市xx縣行政審批局“三轉(zhuǎn)變”打造“一站式服務(wù)”》，被省編辦采用信息3篇，分別是《xx縣編委辦完成自建網(wǎng)站標識懸掛清理工作》、《xx縣持續(xù)深化“放管服”改革著力打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境》、《xx縣設(shè)立行政審批局實行“三轉(zhuǎn)變”》，被市編辦采用信息3篇，同時在我縣《簡報》和《xx快報》上發(fā)表政務(wù)信息多篇。對于信息宣傳我辦的主要做法是：
一、抓住亮點，在增強信息特色上下功夫。
增強信息特色主要是通過兩個方面實現(xiàn)，一是內(nèi)容上，我們在采編、報送信息時，始終注重打好“特色牌”，唱好“地方戲”，開發(fā)、挖掘出“精品”信息。找準中心工作的切入點和著力點,在一個點推進延伸，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，比如信息《xx縣設(shè)立行政審批局實行“三轉(zhuǎn)變”》，就是在省委提出的“在全省市縣兩級全面建立行政審批局”的機遇下發(fā)布的，剖析xx縣編辦以促進轉(zhuǎn)型發(fā)展、轉(zhuǎn)變政府職能、提高審批效率為目標，打造“一站式服務(wù)”的運行新模式的三大創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；二是載體上，為使政務(wù)信息真正從編辦
“走出去”、從紙上“走下來”，讓群眾“看得見、摸得到”，更好地提供便民利民服務(wù)，便于社會監(jiān)督，注重平臺建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施，進一步豐富和完善政務(wù)信息公開載體，充分利用好中國機構(gòu)編制網(wǎng)、xx機構(gòu)編制網(wǎng)、xx市機構(gòu)編制網(wǎng)和《中國機構(gòu)改革與管理》這些現(xiàn)有信息資源，積極瀏覽學習并踴躍投稿。對于一些工作動態(tài)也會要求各股室以信息的方式及時在本單位“網(wǎng)絡(luò)紅頁”上發(fā)布，構(gòu)筑編辦立體信息網(wǎng)絡(luò)，確保我辦信息工作的實際成效。
二、切中需求，在體現(xiàn)信息服務(wù)上下功夫。
一是緊貼黨委、政府工作中心。針對各級黨委、政府不同時期不同的中心工作、同時期不同的重點工作，不斷調(diào)整、篩選報送具有可用性的信息。如在中央和上級黨委、政府重大決策、工作部署出臺后，或重要會議召開后，我們都迅速報送貫徹落實情況。例如報告中提出的對機構(gòu)編制部門的新要求，同樣是對信息服務(wù)的新要求，在新階段中信息的采集、提煉以及撰稿要切中深化機構(gòu)和行政體制的改革的各項要求，抓住當前的中心工作；二是緊貼民意，切中民眾所關(guān)心的問題。充分發(fā)揮基層政務(wù)信息貼近實際、貼近群眾的優(yōu)勢，傾聽群眾呼聲，了解群眾愿望，加大反饋力度，真正使信息成為服務(wù)的渠道和橋梁。如信息《xx縣編委辦基層新醫(yī)改實現(xiàn)三方共贏》，就是立足群眾關(guān)注點，通過信息的發(fā)布，使群眾了解了政府的有力舉措，打造了良好的政府形象，最終實現(xiàn)了三方共贏。
三、靈活機制，在提高信息實效上下功夫。
一是改進工作方法，變“守株待兔”為“主動出擊”。信息人員必須特別重視對現(xiàn)實工作的發(fā)現(xiàn)與挖掘。我們采取“走出去”的方式，圍繞關(guān)注的`難點，社會反映的熱點，或深入實地調(diào)研，或協(xié)調(diào)部門配合，收集、捕捉一手材料，提供高視角、高品位、高效應的信息；二是健全運行機制，變“孤軍奮戰(zhàn)”為“眾手合擎”。從單純依靠專職信息人員抓信息，到明確專職信息工作人員的前提下，注重從各層面布網(wǎng)點，培育骨干，通過重點帶動全面，實現(xiàn)信息收集全面化；三是拓展信息效應，變“內(nèi)部交流”為“對外開放”。信息工作不僅僅是收集、編發(fā)、上報，還必須加強轉(zhuǎn)化應用，充分利用信息成果來指導工作。
在取得成績的同時，我們也應看到努力的方向。一是挖掘信息深度。把調(diào)研作為編辦的一項工作職責，通過深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，提出解決問題的對策建議，從而推進工作，并挖掘出有價值的信息材料，及時撰寫并報送。二是進一步做好信息公開以及信息資料建檔工作，使政務(wù)公開有史可查，經(jīng)受得起檢驗。
在新時期，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的深入化和普及化，信息工作無疑將在政府的日常管理活動中扮演著愈加重要的角色。我們編辦工作者必須不斷提高對做好信息工作重要性的認識，必須站在全局的高度，認真研究、明確責任，進一步提高信息工作的質(zhì)量和水平，努力開創(chuàng)編辦信息工作的新格局，推動xx縣編委辦工作再越新臺階。
編辦主任個人工作總結(jié) 篇10
縣委編辦在縣委、縣政府、縣編委的正確領(lǐng)導下，在市委編辦的正確指導下，堅持科學發(fā)展觀，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。按照上級機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構(gòu)編制管理，狠抓落實，迎難而上，不斷創(chuàng)新，較好地完成了半年各項工作任務(wù)。現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：
一、“三單一網(wǎng)”建設(shè)
進一步深化行政審批制度改革，推進政府職能轉(zhuǎn)變，規(guī)范權(quán)力運行，打造陽光、透明、廉潔、服務(wù)政府。推行“三單一網(wǎng)”是指權(quán)力清單、責任清單、市場準入負面清單和江西政務(wù)服務(wù)網(wǎng)。作為全面深化改革、促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要舉措，是作為建設(shè)法治橫峰、提高政府依法行政能力的重要抓手，是進一步便民利民、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的重要內(nèi)容。按照“法定職責必須為，法無授權(quán)不可為”的原則，將我縣政府部門的全部權(quán)力以清單形式予以明確并向社會公布，行政機關(guān)必須在清單之內(nèi)行駛職權(quán)，清單之外無職權(quán)。按照“權(quán)責要匹配、有權(quán)必有責、有權(quán)受監(jiān)督”的原則，將每項權(quán)力對應的責任落實細化，明確責任事項、責任主體和追責情形，轉(zhuǎn)化為具體條款清單，形成責任清單。目前，法制辦、編辦等部門正在對權(quán)力清單進行整合，并在7月底在網(wǎng)上公開。
二、群眾辦事難問題專項整治工作
為進一步簡政放權(quán)，優(yōu)化服務(wù)，轉(zhuǎn)變政府職能，密切干群關(guān)系，切實解決企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題，不斷規(guī)范政府行政行為，創(chuàng)新政府管理，解決三個方面的突出問題。一是行政權(quán)力清理落實不到位的問題；二是政務(wù)不公開的問題；二是服務(wù)不到位的問題。整治活動自5月上旬開始至年底，通過8個月的集中整治，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，改善政務(wù)環(huán)境。目前已召開動員會、工作推進會，效果明顯。
三、繼續(xù)抓好實施政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革工作
一是大力簡政放權(quán)，減少行政審批事項。全面清理精簡行政審批事項。要對部門及其所屬機構(gòu)實施的行政許可審批事項、非行政許可審批事項、行政事業(yè)性收費和政府性基金管理項目、評比達標表彰評估項目、行政機關(guān)內(nèi)部審批事項進行全面清理，提出保留、取消、下放、轉(zhuǎn)移的意見。二是改善政府管理，加強事中事后監(jiān)管。加強市場監(jiān)管。縣政府各部門要進一步轉(zhuǎn)變管理理念，改進工作方式，加強事中事后監(jiān)管，清理整頓和整合行政執(zhí)法隊伍，推進跨部門、跨行業(yè)綜合執(zhí)法，不得多層、多頭執(zhí)法。三是堅持依法行政，規(guī)范行政權(quán)力運行。加快法治政府建設(shè)。完善依法行政各項制度，堅持用制度管權(quán)管事管人，提高政府公信力和執(zhí)行力。
四、順利推進黨政機關(guān)網(wǎng)站開辦審核、資格復核和網(wǎng)站標識管理工作
一是組織工作人員加強網(wǎng)站開辦審核和資格復核、網(wǎng)站標識使用、域名注冊等相關(guān)業(yè)務(wù)學習，制定工作流程，明確工作步驟，嚴格按照《管理辦法》的要求，認真審核黨政機關(guān)、事業(yè)單位提交的網(wǎng)站開辦審查和資格復核申請，耐心細致做好政策解答、技術(shù)咨詢等服務(wù)工作。二是指定一名負責同志分管此項工作，明確具體承辦機構(gòu)、人員、制定工作方案，會同縣網(wǎng)信辦提出貫徹實施意見，積極爭取財政部門支持，為開展相關(guān)工作提供必要的經(jīng)費保障。
五、監(jiān)督檢查，嚴控機構(gòu)編制總量
1、認真執(zhí)行機構(gòu)編制工作紀律，規(guī)范了各項管理。縣委、縣政府主要領(lǐng)導帶頭遵守機構(gòu)編制“三個一”等工作紀律，使全縣上下機構(gòu)編制的法律意識、紀律意識、規(guī)范意識不斷增強。在具體的工作中，實行了“一個暫停、兩個不再、三個加強”。“一個暫停”，就是按中央要求，改革前暫停審批新增機構(gòu)編制。“兩個不再”，就是除法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件規(guī)定外，不再將行政職能轉(zhuǎn)由事業(yè)單位承擔，不再批準設(shè)立承擔行政管理職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位。“三個加強”，一是加強機構(gòu)限額和編制總額管理，不得在規(guī)定的機構(gòu)限額外擅自設(shè)立機構(gòu)和提高機構(gòu)規(guī)格，不得在編制總額外自行確定編制。二是加強領(lǐng)導職數(shù)管理，不得超職數(shù)配備領(lǐng)導干部，不得違規(guī)提高領(lǐng)導干部的職級待遇，不得變相增加領(lǐng)導職數(shù)。三是加強事業(yè)單位機構(gòu)編制管理，事業(yè)編制只能用于事業(yè)單位，不得用于黨政機關(guān)，不得與行政編制混合使用。
2、嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員，實現(xiàn)了只減不增。建立健全協(xié)調(diào)約束機制，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理。加強機構(gòu)編制管理與人事管理、財政預算管理的協(xié)調(diào)配合，在人員進出管理上形成了以編制為“龍頭”的.格局。同時把督查作為強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理的有力手段，組織對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)定編定崗到人情況進行檢查，督促解決了一些地方混編混崗、超職數(shù)的問題。
六、加強自身建設(shè)，提高辦事和服務(wù)能力
1、加強制度建設(shè)，提高管理水平。進一步建立健全機關(guān)工作制度，修訂完善了會議、議事、學習、公文處理、檔案管理、印鑒管理與使用等制度和辦法，建立了財務(wù)管理制度，同時堅持按規(guī)則運轉(zhuǎn)，按制度辦事，各項工作更加有章可循，有條不紊。
2、改進工作作風，創(chuàng)新工作方式。加大調(diào)查研究力度，制定調(diào)研計劃，下達調(diào)研任務(wù)，引導干部深入基層、深入群眾、深入部門了解情況，加強服務(wù)。進一步改造工作流程，清理完善工作制度和辦事程序，做好“廢、改、立”，探索推行首問負責制、限時辦結(jié)制等。
3、加強信息調(diào)研工作。根據(jù)年初市編辦機構(gòu)編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構(gòu)編制部門，加強調(diào)查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。
七、下半年工作計劃
根據(jù)省、市有關(guān)精神以及當前我縣機構(gòu)編制管理工作的形勢和任務(wù)，20xx年我們考慮重點抓好五個方面的工作。
1、繼續(xù)開展群眾辦事難問題專項整治工作。整治活動圍繞整治重點和目標任務(wù)，研究提出整治措施，落實整治任務(wù)。通過開通舉報電話、設(shè)置公眾微信平臺和明察暗訪等形式，自覺接受群眾監(jiān)督舉報，主動發(fā)現(xiàn)縣直部門在為民、為企服務(wù)方面存在的突出問題。
2、繼續(xù)開展“三單一網(wǎng)”建設(shè)。將我縣政府部門的全部權(quán)力以清單形式予以明確并向社會公布，行政機關(guān)必須在清單之內(nèi)行駛職權(quán)，清單之外無職權(quán)。按照“權(quán)責要匹配、有權(quán)必有責、有權(quán)受監(jiān)督”的原則，將每項權(quán)力對應的責任落實細化，明確責任事項、責任主體和追責情形，轉(zhuǎn)化為具體條款清單，形成責任清單。在7月底公布我縣權(quán)力清單。
3、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記及黨政機構(gòu)網(wǎng)站開辦審核、復核和網(wǎng)站標識管理工作。按照省市編制管理部門的要求，完成上級下達的中文域名、網(wǎng)站標識管理工作。
4、完善機構(gòu)編制核查工作。繼續(xù)按照20xx年相關(guān)要求做好機構(gòu)編制核查工作。
5、認真執(zhí)行機構(gòu)編制紀律，從嚴控制機構(gòu)編制。嚴格控制人員編制總量，重點控制新進人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制，確保總量逐年下降，素質(zhì)不斷提高。強化協(xié)調(diào)配合，會同組織、人事、財政、監(jiān)察等部門，研究加強領(lǐng)導職數(shù)管理、人員進出中的編制管理、機構(gòu)編制與財政預算配套管理。
6、探索機構(gòu)編制動態(tài)管理，創(chuàng)新機構(gòu)編制管理方式。暫停審批新增機構(gòu)編制，不再批準成立承擔行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位。確因工作需要增加機構(gòu)的，機構(gòu)設(shè)置保持總體平衡，新增機構(gòu)與撤并機構(gòu)數(shù)量大體相當，編制核定緊扣職能變化，對職能弱化或取消的機構(gòu)，相應減少編制或直接撤銷機構(gòu)；對于加強或新增職能的機構(gòu)，盡量整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)或部門間橫向調(diào)劑；對于職能劃轉(zhuǎn)的機構(gòu)，人員編制隨職能同時劃轉(zhuǎn)。
7、加強編辦自身建設(shè)，提高辦事質(zhì)量和水平。堅持以科學發(fā)展觀為指導，不斷加強機關(guān)能力建設(shè)、作風建設(shè)，進一步強化大局意識，把主要精力和資源集中到服務(wù)橫峰發(fā)展上來。實行“三個三分之一”工作法，在工作精力分配上，辦審批要小于三分之一、抓調(diào)研要大于三分之一、搞協(xié)調(diào)服務(wù)要大于三分之一，變坐在機關(guān)搞審批，為走出去為經(jīng)濟社會發(fā)展搞服務(wù)，不斷提高各項工作的實際成效。
編辦主任個人工作總結(jié) 篇11
按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例細則》規(guī)定，南譙區(qū)事業(yè)單位登記管理局以規(guī)范管理，服務(wù)大局，不斷提高監(jiān)管水平為根本，積極探索事業(yè)單位法人網(wǎng)上年檢工作的新思路、新舉措，圓滿完成20xx年度事業(yè)單位法人年檢工作。現(xiàn)總結(jié)如下：
（一）基本情況
已登記的事業(yè)單位121個，應年檢單位121個，年檢合格單位121個，年檢率100%。
（二）嚴格年檢規(guī)定，認真審核把關(guān)
年檢辦理中，我們嚴格遵守《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及《實施細則》規(guī)定，按照網(wǎng)上登記的實際要求，認真做好受理、審核、核準、通知、復核和檔案管理工作。對網(wǎng)上提交的申請和證明材料進行嚴格審查：一是審查提交的材料是否齊全，填報內(nèi)容是否完整；二是審查參檢法人一年來是否按照核準登記的宗旨和業(yè)務(wù)范圍開展活動，有無超出業(yè)務(wù)范圍開展活動的行為。三是審查開辦資金有無大幅變化，是否繼續(xù)具備承擔與宗旨和業(yè)務(wù)范圍相適應的民事責任能力。對法定代表人調(diào)整、開辦資金變化較大等情況，實行先變更，后年檢。四是審查有無抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為以及依法納稅情況、違約和社會投訴情況、受獎懲和有關(guān)評估情況等。針對個別單位存在的報送材料不規(guī)范、業(yè)務(wù)開展情況說明過于簡單等問題，及時提出改進意見，及時退回補充完善。五是認真細致做好申報材料復核工作，要求紙質(zhì)材料和網(wǎng)上信息完全一致，確保了網(wǎng)上登記資料的完整有效。
（三）主動服務(wù)，提高工作效率
為進一步提高登記管理機關(guān)辦事效率，促進事業(yè)單位年檢工作順利開展，針對年檢集中、時間短、任務(wù)重的特點，為高效高質(zhì)完成年檢工作，我們實行了一系列措施。一是對登記辦事員更換的事業(yè)單位實行現(xiàn)場指導辦理，以干代訓；對硬件條件不具備或者辦事員老齡化的事業(yè)單位實行提交紙質(zhì)材料，幫助網(wǎng)上提交材料。二是對不按規(guī)定時間提交年度報告以及登記事項發(fā)生了變化不及時辦理變更登記手續(xù)的單位，及時通知辦理；對于連續(xù)退回修改兩次的`事業(yè)單位采取電話告知并指導修改。三是為了提高事業(yè)單位對年檢工作的重視程度，保證年檢按時完成，到三月中旬對于一次都沒有提交過的事業(yè)單位電話催促主管部門和法定代表人盡快辦理年檢。四是為提高管理服務(wù)水平，堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先導，不斷擴展服務(wù)內(nèi)容，提高管理水平。在年檢工作中做到熱情服務(wù)，耐心解答，幫助解決實際問題，受到了事業(yè)單位辦理人員的廣泛好評。
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