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中層干部競聘動員會上的講話稿（精選10篇）
在日新月異的現代社會中，需要使用講話稿的情境愈發增多，講話稿包括人們在工作場合當眾發表的口頭講話文稿，和參加各種社會活動所發表的講話文稿。你知道講話稿怎樣寫才規范嗎？下面是小編為大家整理的中層干部競聘動員會上的講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中層干部競聘動員會上的講話稿 1
各位領導：
今天召開全校教職員工大會，主要內容：
學校新一輪中層干部競聘工作動員；
學校新一屆工會重組選舉工作通報；
學校近期強化常規管理的幾點要求。
學校新一輪中層干部競聘工作動員
根據賈董對學校新一輪中層干部競聘要求和校長室制定的《競聘工作實施方案》，我校將在近期組織開展新一輪中層干部競聘工作。今天召開全校教職員工大會，主要是對競聘工作進行動員和部署。為確保這次競聘工作順利進行。下面，我就搞好這項工作講以下幾點意見：
一、競聘方案的主要內容
（一）競聘崗位及職數
學校擬設4個內設機構，競聘崗位及職數作如下安排：
辦公室 主任1人，副主任1人；
教務處 主任1人，副主任1人；
學生處 主任1人，副主任2人；
后勤處 主任1人，副主任2人。
根據我校管理工作實際，工會、團委和年級管理部相當于學校中層機構：
設工會主席1名，團委書記1名，年級部主任4名，享受中層干部待遇。
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參加競聘者必須具備以下基本條件：
1、熱愛祖國，熱愛教育事業，熱愛學校，貫徹執行國家的教育方針和法規政策；為人師表，甘于奉獻，有良好的職業操守。
2、具有強烈事業心和責任感，熟悉教育教學或專業業務，有履行崗位職責所需要的組織管理能力、文化水平和專業知識，有較豐富的實踐經驗。
3、勤奮工作，銳意進取，負重開拓，務實高效，具有較強的執行力和創新精神，近年來業績顯著，得到大多數同事的好評。
4、清正廉潔，嚴于律己，處事公道，以身作則，有全局觀念，善于團結同事一道工作，在教工群眾中有較高威信。
5、具有工作五年以上工作經歷。新參加競聘人員男同志不超過45周歲，女同志不超過40周歲。現任中層干部參加競聘的，年齡可適當放寬， 50周歲以上的同志不
再擔任辦處中層干部（讓一批年富力強的中青年同志挑起辦處中層崗位的大梁）。
6、身體健康，精力充沛。
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聘用原則：
1、任人唯賢、德才兼備原則；
2、群眾公認、注重實績原則；
3、公開、平等、競爭、擇優原則；
4、民主集中制原則。
聘用期限：
學校中層干部的聘期為一至三年。
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1、制訂方案。
按照賈董對學校新一輪中層干部競聘工作要求，結合學校實際情況，制訂中層干部競聘工作的實施方案，明確競聘職位、任職條件、工作程序以及實施時間等相關事項，報請賈董批準后，在學校教職員工大會進行動員，做好宣傳發動工作，并組織民意推薦。今天會議最后一個議程，請全體與會教職員工無記名填寫《呂梁市高級中學新一輪辦處中層干部競聘民主推薦表》（詳見附件）。
2、公開報名。
競聘中層干部崗位采用個人自薦，群眾舉薦，校長推薦相結合的辦法，公開報名，填寫《呂梁市高級中學中層干部競聘報名表》（詳見附件），在規定時間交校長室。報名人選可填報兩個競聘崗位。個人自薦的，須注明是否服從校長室安排應聘其他崗位。
3、資格審查。
根據中層干部的競聘條件和推薦情況，校長室對報名對象進行資格審查，研究確定參加競聘的人員名單。競聘崗位數與參加競聘人員的比例原則上不少于1：2。
4、個人述職。
競聘侯選人在學校教工代表大會上述職，介紹本人工作經歷、德才情況、工作實績以及做好競聘職位工作思路。
5、民主測評。
在個人述職的基礎上進行民主測評。民主測評主要對競聘者的德才表現及其對競爭職位的適應程度進行評價。民主測評由校領導、中層干部、年級主任、學科主任、教工代表等有代表性人員參加，進行無記名投票。民主測評贊成票得票率高于50%的，可列為考察對象，測評結果作為確定考察對象的重要依據。
6、面試答辨。
對民主測評贊成票得票率高于50%的競聘對象進行面試答辯。參加面試答辯會的
人員為校領導、中層干部和教師代表，賈董和校長擔任面試主考。面試主要介紹自己的競爭優勢，闡述如何做好競爭職位工作的設想，并就有關問題進行答辯。對競聘者面試答辯情況將進行測評打分。
7、組織考察。
校長室根據競聘者的德才表現、工作實績、民主測評情況以及面試成績，確定考察對象，組成考察小組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況全面考察。
8、任前公示。
校長室將擬聘用人選報賈董批準同意后，在校內張榜公示，時間為五天。對公示期間反映的可能影響公示對象聘任的問題，及時予以調查核實并作出相應決定、回復。
9、決定聘任。
聘任人選確定后，學校召開教職員工大會，宣布競聘結果，校長向受聘的'中層干部頒發聘書。學校中層干部的聘期為一至三年，由校長聘任。
二、競聘工作的重要意義
隨著干部人事制度改革的逐步深入，全國各地大中小學公開選拔學校管理干部工作和干部競聘上崗工作，已是大面積推行。從各地學校實施管理干部競聘上崗的改革實踐來看，一批優秀年輕干部走上了學校管理工作崗位，對推動學校各項工作起到積極作用，成效明顯。我校新一輪中層干部競聘上崗，對深化學校干部人事制度改革，對加強學校中層干部隊伍建設，對推動學校辦學跨越的發展，都具有十分重要的意義。中層干部在學校管理中處于承上啟下的關鍵地位，發揮著至關重要的作用。做好我校的新一輪中層干部競聘工作，事關學校今后三年建設和發展大局。
一是推動學校辦學跨越的發展的現實需要。
新的辦學形勢，新的辦學目標，對學校干部隊伍素質能力的提高，提出了新的更高的要求。賈董決定實行新一輪中層干部競聘工作，就是要選拔聘用一批優秀中青年干部到中層領導崗位上來，這是促進干部素質能力提高的一個重要舉措。通過這次競聘上崗，目的就是增強中層干部勵精圖強、奮發向上、不進則退的危機意識，激發中層干部刻苦學習、鉆研業務、敢于競爭的進取精神，從整體上提高學校干部隊伍的管理水平。
二是深化學校干部人事制度改革的具體步驟。
采取競聘上崗這種方式選拔聘用干部，主要看的是一個干部的知識、能力、實績和群眾基礎，只要符合競聘的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優秀人才脫穎而出創造寬松的環境，提供展示的舞臺。同時，競聘工作實行標準、程序、結果“三公開”，在競聘各個環節，增強干部選拔的透明度，體現廣大教工對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，從機制上保證干部選拔聘用工作的公正性和科學性。同時逐步建立干部能上能下，能進能出，富有生機活力的用人制度。
三、競聘實施的幾點要求：
賈董對學校干部隊伍建設十分重視，對學校的改革發展寄予厚望，希望校長室加強領導，發動全校廣大干部教工積極參與，全力搞好這次新一輪中層干部競聘工作。為了切實加強對這項工作的領導，學校成立由繆建新任組長、馬新明任副組長，工會主席和教職員工代表組成的中層干部競聘工作小組，具體負責競聘工作方案的實施，研究決定競聘工作中的相關事項。在這里我特別強調幾點要求：
一要廣泛動員，鼓勵參與。校長室將采取多種形式深入宣傳這次競聘工作重要意義、指導思想、競聘條件、選拔程序等，讓中層干部和廣大教工都了解到，參與競聘，不僅是接受學校的挑選，而且是一種難得的經歷，既是鍛煉自己的機會，更是展示自己才能的機會。我們鼓勵和支持符合條件的同志踴躍地報名競聘，青年同志要大膽自薦，教工群眾要積極舉薦，把素質優秀、年富力強的同志推薦到中層管理崗位上來。
二是堅持程序，精心組織。這次競聘工作將堅持《方案》中確定的指導思想，嚴格按照競聘的各項標準和程序來操作。通過這項工作，把那些德才兼備、實績突出、群眾公認且又符合職位要求的優秀人才選拔上來，新組建的中層干部隊伍將兼顧知識結構和年齡結構的合理性與科學性，實現我校人才資源的合理配置，激發上崗的干部干事業的活力，提高工作效率，為我�？缭桨l展提供有力的人才支持。妥善安置讓位的中層干部，按照“老人老辦法，新人新辦法”和“能上能下，能干能民”的原則，學校對年齡過線而未參加競聘的原中層干部，由校長室安排教學及相關管理工作，未達到二線年齡競聘落選原中層干部，將回到學科、年級組從事教育教學工作。
三、嚴肅紀律，杜絕違紀。實行中層干部競聘，是我校干部人事制度改革一項重要舉措，是一項政策性紀律性很強的工作，事關學校的穩定與發展。我們將認真執行賈董的指示要求，嚴格聘用程序，做到“公正、公平、公開”，一旦發現有拉幫結伙、暗箱操作或打擊報復、等行為，校長室將追究有關人員的責任，嚴肅查處。
我相信，有賈董的關懷和指導，有校長室的高度重視和精心組織，有全校教職員工齊心努力和共同配合，我校這次新一輪的中層干部競聘工作一定會取得圓滿成功，達到我們的預期目的。
中層干部競聘動員會上的講話稿 2
同志們：
實行中層干部競聘，是深化干部人事制度改革的必然要求，是落實“戰略轉型、高位求進、跳起摸高、猛上臺階”的重大舉措，是落實全縣信合員工對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監督權的具體體現，通過“伯樂相馬”變“賽場選馬”的形勢選拔干部，激勵廣大干部員工隊伍充實知識、提高素質、開拓視野、鍛煉能力，為優秀人才脫穎而出營造更好的氛圍和搭建更寬廣的舞臺，推進聯社干部人事制度的轉型。下面我結合本次干部競聘工作講幾點意見：
一、開展競聘的目的和意義
按照現代人力資源管理理念和法人治理的要求，以調整優化組織架構為基礎，以規范用工制度為重點，以促進業務發展、提高經營效益、保障經營戰略和目標實現為目的，建立員工能進能出、干部能上能下的用工機制，逐步打造一支富有激情和創造性，能真抓實干的干部隊伍，利用“引進一只‘狼’，激活一群‘羊’，帶出一群‘狼’”的放大效應，提高聯社的整體管理水平和團隊實力，為業務發展和創新提供有力的人力資源保障。
二、深入宣傳、廣泛動員，鼓勵符合條件的員工積極參與競聘
(一)統一思想認識，積極支持競聘
全縣員工要看到改革是時代潮流，大勢所趨，形勢所迫，不僅是省聯社要求我們改，形勢迫使我們改，更重要的是自身發展需要改。為了實現戰略轉型、猛上臺階、三年再造一個“高縣聯社”的.宏偉戰略和企業增效、員工增收的發展目標，必須堅持改革，加快改革，這也是廣大職工的共同呼聲。
(二)調整好心態，積極參與競聘。
全縣員工，特別是在座各位，要把心態調整好，要敢于參加競聘，積極參加競聘。對極少數可能出現的落聘者，要調整好心態，要失崗不失志，失崗不失文明。
(三)嚴肅紀律，嚴格執行競聘方案。
首先要加強組織領導，確保公平、公開、公正，嚴格執行競聘方案和辦法。其次是聯社領導要帶頭執行，主持公道、主持正義。競聘領導小組的工作人員，要秉公辦事，嚴守紀律，不準弄虛作假，違規操作。
三、保持良好的工作秩序，不能因競聘影響當前工作。
在競聘期間，全縣干部員工必須保持昂揚向上的工作狀態，不能因競聘影響當前工作，在新競聘上的中層干部未到崗以前，現有的機關中干、信用社（分社）主任，必須繼續履行好原崗位職責，不得擅離職守,確保各項工作和業務發展不松勁。如因履職不到位，影響聯社改革發展和穩定大局的，對于違反聯社規定造成不良影響或財產損失的，聯社按照有關規要給予行政或處分，直至依法解除勞動合同。
最后，祝愿競聘工作取得圓滿成功！
中層干部競聘動員會上的講話稿 3
各位領導，各位同事：
大家好，能夠參加這次中層干部競聘，我感到很榮幸，非常感謝局領導班子科學決策，為我們創造了這次展示自我、施展才華的機會。
我競聘的崗位是辦公室副主任。辦公室的主要工作是起草各種文字材料、報送政務信息、開展機關信息化建設、做好工作協調和后勤保障等工作。針對這一崗位，我認為自己具有以下優勢：
一、有較強的政治思想意識。政治上追求進步，在思想上與黨和上級組織保持高度一致，自20xx年加入中國共產黨以來，能夠嚴格要求自己，以大局為重，服從組織安排。在工作上做到團結同事，正直為人，吃苦耐勞，愛崗敬業。時刻牢記為人民服務的宗旨，心系困難群眾和災區人民，積極參加黨支部組織的各種送溫暖和獻愛心活動。
二、有較好的文字處理能力。我于20xx年7月畢業于華中科技大學后，一直在環保局辦公室工作，5年以來，在局領導的關懷教導下，在同事們的大力支持下，我認真學習辦公室業務知識，積極參加文秘和政務信息培訓，同時利用業余時間補充環境管理知識，文字材料規范化寫作能力得到明顯提升，材料總結、政務信息等各項工作較好地完成。我本人也被評為20xx——20xx年度全省環保系統出色信息員。
三、有較強的組織協調能力。辦公室是綜合協調科室，在工作中我主動協調好與兄弟科室的關系，把握各條線工作進展情況，及時完成領導交辦的各項工作任務。在我縣創建國家衛生縣城和省示范文明縣城期間，作為創建辦材料檔案組工作人員，我按照具體分工，積極與建設局、水務集團等部門溝通聯系，收集整理好與環保有關的檔案資料，并認真核查，保證了相關數據的真實有效，得到了市考核組的肯定，我本人被評為2007年創建國家衛生縣城先進個人。
四、有吃苦耐勞的優良作風。辦公室日常工作比較瑣碎，幾年來，我始終能夠端正態度，無論事情大與小，都踏踏實實做好，切實做到“不以事小而不為”。在生活中發揚艱苦樸素、樂于助人的優良傳統，時刻牢記自己的責任和義務，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
如果我能在這次競聘中成功，我將在原來的'工作基礎上，更加嚴格要求自己，更加努力推進各項工作，著重做好以下幾點：
一、立足本職，認真完成年度目標工作任務。充分認識自己的職責，擺正位置，做好參謀和助手，不失職，不越權。在工作中嚴格遵守各項規章制度，按照年度工作目標，加強科室協調溝通，按時保質做好材料總結等各項工作。充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，身先士卒，開拓創新，帶頭實踐，爭取工作上新臺階，出新成果。
二、加強學習，不斷提高適應當前環境形勢的能力。堅持不間斷的學習，堅持創新學習方式，堅持學習內容豐富，在閱讀黨政報刊雜志、上網瀏覽信息，及時掌握國家大政方針、經濟發展、環境形勢之外，還通過博客，將自己對政策的理解、對社會現象的看法以及對當前環境的感受隨時記錄下來，在深入把握政策導向的同時不斷提高文字寫作水平。
三、建設網站，提高環境保護信息化水平�！吨腥A人民共和國信息公開條例》和《環境信息公開條例》從今年5月1日開始施行，為認真貫徹兩個條例，縣政府已經建立了政務信息公開網站，將各單位應當公開的事項統一在網站進行公開，還不定期對各單位政務公開進行督查，并對督查情況進行通報。同時，根據市環保局統一安排，各縣市區環保局必須在上半年建成門戶網站，并在11月份開展網站評比活動。目前由辦公室牽頭的門戶網站建設已進入調試運行階段，7月份將開始正式運行，屆時包括機構概況、環境信息、項目審批、污染防治、生態建設、執法監督、環境狀況、信訪投訴等情況將面向公眾進行公開。在建設門戶網站的基礎上，下半年計劃對局內部網站進行升級改造，充分利用計算機和網絡資源，提高辦公效率，促進科學決策。
四、廉潔自律，樹立干凈干事良好形象。嚴格遵守“環保系統六項禁令”和效能建設“四條禁令”，自覺貫徹執行黨風廉政各項制度，積極參加各種警示教育活動，不斷增強把握政治方向的能力，不利用職權謀取不正當利益，切實做到干凈干事，清白做人，樹立環保干部廉潔自律的良好形象。
參加這次競聘，對我是一次鍛煉的機會，如果能夠競聘成功，我將更加勤奮學習，以求真務實、開拓創新的精神做好本職工作。如果這次不能如愿，我會總結經驗，改正不足，爭取下一次機會！
謝謝大家！
中層干部競聘動員會上的講話稿 4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好。我叫xxx，我懷著激動的心情和強烈的責任感，來參加這次中層干部崗位的競聘。
我競聘的崗位是拜泉分局副分局長。我深知我現在的條件與其他同志相比，優勢略差。但出于一個老稅干內心對稅收事業的熱愛和當前我局日新月異的喜人變化，無不激發我再展宏圖的激情。大家知道，150萬元多年巨額陳欠的包袱，象一座大山一樣壓在拜泉地稅人的頭上。但在新班子組建以來，短短五個月的時間里，奇跡般地、讓人不可思議的一次性還請了，而且，資產短期內迅速增加，目前的辦公條件已被現代化的設備裝飾一新。在這鐵一般的事實面前使我們地稅人看到了一個嶄新的、充滿活力的、蒸蒸日上的美好明天和未來，這對于我一個有著三十多年工齡的老稅干來說，仿佛一下子年輕了二十歲，我沒有理由不去珍惜這大好局面，沒有理由不去發揮自己最后十年的余熱。
所以，作為一個50歲的、以前把一切都看得平平淡淡的我，也勇敢的走向競聘臺，來進行我人生當中有史以來的第一次，也是最后一次競聘，成功與否，沒有關系，重在參與。我愿把我的夕陽余輝，當作日出的朝霞，把最后一道絢麗的光芒，增添到這前程似錦的拜泉地稅事業之上。在今后有限的工作時間里，再做一次拼搏，并把我多年積累的征管經驗，傳授給未來的稅收人。做一塊鋪路的基石，讓他們少經歷一次坎坷，多一份作為。
我于年參加工作，曾在工廠做過學徒工。年被組織選送到錦州鐵路運輸學校學習，畢業后，被分配到齊齊哈爾鐵路局工作。年起從事稅收工作，國地稅分設后與地稅的同志們共同奮斗至今。曾擔任國營企業專管員，一人管理過全縣農貿市場所所長，后多年從事個體稅收的征管工作。始終承擔著拜泉分局個體稅收四分之一左右的收入任務。
在征管工作中，敢于碰硬，善于解決納稅戶與稅務機關的各種征納矛盾。轄區內業戶的管理有條不紊，具有一定的征收管理能力。
我若能競聘成功，將成為拜泉分局局長的'有力助手，拜泉分局將成為拜泉地稅基層單位中最有戰斗力、最成熟穩健的集體，并能全面推動拜泉分局的工作登上新的臺階。使每月的申報率達到縣局目標管理的要求，并按照標準化檔案管理的要求，做到資料齊全，真實完整。
我將團結分局全體干部，關心一線同志的疾苦，為一線同志解除后顧之憂。在縣局允許的前提下，職工福利達到基層單位第一。工作中做到獎懲分明，鼓勵先進，鞭策后進。加強業務培訓，迅速提高全分局的業務素質。
成績只能說明過去，未來的事業還需我們不斷努力。我要發揚“老牛自知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄”的精神，在有限的時間里，在當前團結、務實、開拓、進取的新班子的帶領導下，為地稅事業的輝煌貢獻力量。
中層干部競聘動員會上的講話稿 5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好，首先感謝組織和領導給了我這次公平競爭的機會，讓我能夠站在這里展示自己。我叫，今年xx歲，19xx年8月參加工作，在檢察院歷任書記員、助理檢察員、檢察員。20xx年xx月任院辦公室副主任、研究室負責人。
參加院中層正職競爭，我認為我具有以下幾個方面的優勢：第一個優勢是我有多個崗位的工作經歷，有豐富的檢察工作實踐經驗。多年來，我在政工科、辦公室、研究室、公訴科等多個崗位歷經鍛煉，這些崗位既有業務類的，也有綜合類、管理類的，這些不同類型、不同性質的工作經歷極大地提升了我的辦案能力、業務水平和組織協調能力，為我勝任院中層正職的工作打下了良好的基礎。
第二個優勢是我有較強的組織管理能力。擔任研究室負責人，既要寫文章，又要抓管理，還要當好領導的.參謀，做好協調工作。我院每年接收的文件、公函近千件，涉及檢察工作的方方面面和各個業務部門，這些文件都首先由我提出具體的擬辦意見，交院領導審批后，分流到各個部門辦理。作為院人民監督員辦公室副主任和檢察委員會辦公室負責人，我承擔了大量的案件材料審查、會務安排，決議事項督察落實等事務，確保人民監督員和檢委會工作順暢。我還參加了院幾乎所有重大專項活動的組織工作，如參與組織開展專項整治、“掃黑除惡”、“三打兩建”、黨的基層組織創新、主題實踐教育等重大的專項活動，所有這些綜合性工作，大大地提高了我的組織管理能力。
第三個優勢是我有較強的寫作能力。這些年來，我承擔了我們院幾乎所有重大材料的撰寫和起草工作。每年我負責撰寫的年度總結、檢察工作報告、經驗材料、重要會議講話稿等重大材料有60多篇，理論調研文章10多篇，編寫簡報20多期、信息70余條，其中被省院、市院采用的有15篇以上。去年，我起草的有關組織生活工作方面的經驗材料被xx省委創先爭優辦公室在全省推廣；我撰寫的《農村基層干部職務犯罪問題分析》的調研報告被等雜志刊登。
回顧自己的成長歷程，從書記員到部門負責人，這一路走來，我始終堅持以坦誠寬容的心來團結同事，跟很多同志建立了深厚的感情。我深深感謝各位領導、同志們對我的幫助和教育，讓我學會怎樣清清白白做人，光明磊落做事，這是我20xx年檢察工作最大的收獲，也是我最可寶貴的政治財富、精神財富，我將永遠銘記在心。
各位領導、同志們，回顧過去，是為了更好地開辟未來，如果這次我能夠競崗成功，我將著重從以下幾方面開展工作：
一是擺正位置，對工作職責進行全面的、清晰的梳理，把院黨組的各項工作部署貫徹好、落實好；
二是建立健全工作制度，做到用制度管人、管事，使各項工作制度化、規范化；
三是以身作則，認認真真學習，踏踏實實做事，清正廉潔，嚴于律己，發揮好模范帶頭作用；四是加強隊伍管理，搞好內部團結，不斷增強凝聚力、戰斗力。
參加這次競崗，對我來說，既是一次機遇，也是一次挑戰。如果能得到領導和大家的信任，我將不辱使命，用實際行動帶領所在部門的同事開拓進取、創造出一流的工作業績；如果大家認為我還有所欠缺，我也會一如既往的努力工作。
我的演講完了，謝謝大家！
中層干部競聘動員會上的講話稿 6
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
參加今天的競聘演講，我的心情是激動而又緊張的，此時此刻我之所以會勇敢地站在這里，首先是因為責任的力量驅使我迎接這次挑戰，我們小教部的同事都知道，就在前幾天我曾講了許多大道理鼓勵我兒子參加了班干部的競選，而今天，我們單位也要競聘中層領導干部了，我要用自己的行動告訴兒子，我不僅是這樣對他說的，也是這樣做的，我要用自己的行動告訴他：生活在競爭激烈的當今社會，不僅要勇于挑戰、勇于承擔責任，同時還要做好面對失敗和挫折的準備。另外，我參加演講的更重要原因是我充分認識、理解了教育系統機制改革的必然趨勢和必要性，我十分珍惜領導給我們的'這次競聘機會。
我是93年參加工作的，曾經在基層小學做了八年的班主任工作。八年的一線教學讓我對教師這一職業的酸甜苦辣有著切身感受；八年的一線教學讓我更加清晰地了解了教師需要什么，學生需要什么；八年的一線教學讓我積累了許多寶貴的經驗，也讓我更加熱愛教師這一職業。一路走來，八年的努力與探索，八年的心血和汗水,不僅澆灌了我心靈的幸福之花,也得到了領導和同事們的肯定。 20xx年我被共青團輝南縣委、輝南縣教育局評為“優秀中隊輔導員”；20xx年被輝南縣人民政府評為優秀教師；20xx年被“希望杯全國數學邀請賽組織委員會”評為優秀輔導員；我曾多次送課下鄉，多次參加縣、市級公開課：20xx年5月，在“通化市小學素質教育課堂教學匯報課活動”中我的思品課《為成功而奮斗》獲優秀獎；20xx年5月在“通化市小學信息技術環境下課程整合觀摩研討會”上我的語文課《草船借箭》獲一等獎；同一年里，我的教學論文《有心插柳方成蔭》在《吉林教育上》發表。并且我曾先后被評為縣、市級骨干教師。
在20xx年3月，我很幸運地來到進修學校工作，使我有機會到各小學聽課調研，有機會向我們單位的領導和教師學習請教，同時也有了更多的機會參加各級各類培訓活動，這不僅使我在業務素質與能力水平上有了提高，也讓我進一步了解了進修學校的工作職責。
雖然我過去取得了一些微乎其微的成績，但與在座的各位老師相比，我真是要非常誠懇地說我還有很多不足，與我們進修學校中層領導干部的要求參照對比起來，我的差距就更大了。但是“沒有比人更高的山，沒有比腿更長的路�！崩щy再多，也沒有辦法多！洋思中學“相信沒有教不好的學生，并把信念變成信心和行動”最后獲得了成功，我想在終身學習的時代只要我能夠堅持自主學習，不斷充電，再加上領導的關心指引與同事們的支持幫助，我有信心做好中層領導的工作。
假如領導們信任，同事們支持，假如大家給我機會，讓我有幸競選成功的話，我決不會讓大家失望。對將來的工作我會從以下幾方面做起：
首先是加強自身修養，提高兩個素質。我要以這次聘任為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質。要真正理解掌握教育教學理論，為基層學校做好服務工作；要嚴格遵守工作制度，起到模范帶頭做用；要始終以飽滿的熱情投入到工作中，因為如果沒有工作熱情，即使工作能力再強也是不行的。
第二、要發揚團結協作的精神。俗話說，眾人拾柴火焰高。在今后的工作中我不僅要團結本科室同志，還要積極協助其他科室的常規工作，樹立大局觀念，榮辱與共思想。
第三、立場要堅定。在學校領導和同事之間,其實中層干部有時候會很難做。我的態度是。無論何時何地何事,立場要堅定,態度要鮮明。對上做好建議者和執行者，要按照既定方針辦事,按照現行制度辦事。對下做好代表者，以絕大多數群眾的正當利益為立場,敢于堅持,適時建議。當領導意圖和群眾要求之間出現分歧時,分清主次和輕重緩急,既講原則,又求方法,力爭能夠協調關系,縮小差距。
第四、認真制定工作計劃，合理分工,目標明確,做到人人有事做,事事有人做。
第五、要帶領本科室同志經常深入到各基層學校調研，掌握真實、大量的第一手材料，有針對性地加以指導和匡正，并能把基層學校的意見積極反映給相關領導，真正起到服務于學校的作用。
尊敬的各位領導，各位老師，無論這次競聘結果如何，我都會正確對待，勝不驕、敗不餒。絕不會“因一時之失意而自墜其志”，也不會“因一時之得意而自夸其能”。最后，也借此機會，真誠地祝愿各位領導、各位教師新的一年身體健康，工作順意，家庭幸福！
謝謝大家！
中層干部競聘動員會上的講話稿 7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫xx，現年35歲，大專文化。xx年3月參加工作，xx年12月分配到我鄉從事安監和綜治工作。
今天，我能站在這里“展示自己、推銷自己”，應感謝組織上給了我這樣一個機會。深化干部人事改革，實行中層競爭上崗，是為了提高行政效率，建設一支精干、廉潔、高效的干部隊伍，我一定會很好的珍惜和抓住這次機會。今天，我競聘的崗位是鄉綜治辦副主任（中層正職）一職，希望能得到大家的支持。
今天，之所以參加這個崗位的競爭，我想自己應該具備以下幾個方面的優勢：
一是有較強的敬業精神。參加工作近20年來，造就了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和雷厲風行的工作作風，我想這是干好一切工作的基礎。
二是有良好的政治素養。不管是在部隊還是在地方，我都能自覺地去學習政治理論知識，不斷提高個人的思想政治素質和辨證思維能力。
三是有較強的組織協調能力。對工作有計劃性、主動性、預見性，具有綜合分析、發現并解決問題的能力；具有與各相關單位進行協調工作的能力。
四是有較熟練的業務水平。在西灣我干了4年的.綜治工作，對綜治業務知識較為熟悉，無論是綜治、司法、禁毒還是安監等工作，都能較好完成目標任務，也取得了一定的成績，曾多次得到上級綜治、安監等部門的認可和嘉獎。
如果我有幸被組織選到鄉綜治辦副主任崗位上工作，我將做好以下工作：
一是協助鄉綜治辦主任工作，受主任的委托主持綜治的日常工作，傳達上級綜治、政法等部門的有關精神，研究安排綜治辦的工作。
二是帶領綜治辦全體工作人員，經常性地開展工作檢查，落實工作措施。定期召開工作例會，掌握、分析和預測轄區有關社會穩定動態，協助鄉政府開展依法治理工作、歸正人員安置幫教工作、社區矯正工作和社區戒毒（康復）工作等。切實了解和掌握綜治辦工作人員的思想、學習和工作情況，發現問題及時解決。
三是完成鄉政府交辦的其它工作。
各位領導、同事們，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上還是下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任鄉綜治辦副主任這個崗位的。
謝謝大家！
中層干部競聘動員會上的講話稿 8
各位評委、各位領導、各位同事：
大家好！
今天，我來參加競職演講，心中百感交集，一是慶幸自己趕上了挑戰自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領導幾年來對我的教育和培養，感謝與我朝夕相處、同舟共濟的同事對我的.幫助和信任。
我競職的崗位是：系黨總支副書記。
我叫xx。近幾年來，在院系黨政領導的關懷下，在同事們的支持和幫助下，我積極主動、勤勤懇懇、盡職盡責，做了大量的工作，積累了較為豐富的工作經驗。
作為今天的競崗演說，一方面本人保持高昂的競爭意識，同時也保持一種平常的心態。古人說：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以此自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。我相信，是金子放到哪里都會發光，時間能夠證明一切。最后，我想用一句話來結束我的演講，看xx發展，數風流人物還看今朝！
謝謝大家！
中層干部競聘動員會上的講話稿 9
各位評委，各位同事：
大家好！
時下雖是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融曖意。是的，對于我們這樣一個為著共同的事業而不懈奮斗的集體來說，這個春天必然是一個百花競放的春天。在此，預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意。今天，我參加公司外派中高層干部競聘演講。
我叫xxx，25歲，本科，自2004年大學畢業后就職于東陽三建總工室，2006年調入東陽三建計劃處。
大家會認為我太年輕，缺少資本，但是我為什么能站在這個競聘的演講臺上，是因為我信奉"海闊憑魚躍，天高任鳥飛"，機會是靠自己去努力爭取的，廣闊的市場是靠大家努力開創的，如果連競聘的勇氣都沒有，那更不用說去開創市場了。前輩們有前輩們的優勢：豐富的專業經驗和社會經驗，而年輕人的優勢在于接受新鮮事物快，思維方式能與時代同步。
如果我有幸競聘成功的話，我將努力做好以下幾點：
1）收集當地的信息，掌握當地大建筑公司的經營情況（包括經營方式和經營優勢），調查當地開發商的開發能力和信譽度，同時完善經營隊伍（包括投標，風險評估，業務談判）等，努力做更好的項目。另外還需要保持與公司和項目部的溝通與交流，因為公司無論什么時候都是我們的強大后盾，有著豐富的經驗，我們需要將大的承接項目的信息和我們的意見反饋給公司，以確保決策的正確性。
2）風險防范，工程的不確定因素與效益是緊密聯系在一起的，如果不做好風險防范，再好的'項目，效益如同空中樓閣，隨時都可能消失，然而在做好風險防范的前提下，我們就需要通過我們的測算，把握好市場價格的信息，加強管理的前提下挖掘如何提高我們的經濟效益，通過管理實現效益的化。
3）拓展社交范圍，孤掌難鳴引用到這里就是說不論做什么事情都需要大家的幫助，一個人的能力往往是有限的，所以我們需要與社會的各方面的人交往，在我們建筑方面，有了一定的社交范圍就相當于擁有了一塊相當大的信息庫和資料庫。因而在信息收集和業務承接方面都有一定的優勢。
各位評委，各位同仁，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗漬，但我相信沿著在坐各位開辟的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車。
謝謝！
中層干部競聘動員會上的講話稿 10
尊敬的領導、專家、親愛的老師們:
大家下午好！我叫王xx，1972年10月出生，1992年7月參加工作，2007年7月通過公開競聘來到xx中學，2008年12月取得高級教師資格�，F從事九年級數學教學及學校國有資產管理工作。我應聘的崗位是總務處主任，原因主要出自于以下三個方面：
第一出于個人強烈的責任心和對所在單位的一份情感
來到85中整整12個春秋，20xx年之前我一直擔任班主任工作，本著對學生負責，讓家長放心，對學校負責的態度，以強烈的責任心認真履行班主任職責。85中建校13年，經歷了三屆領導班子，每年都有優秀的教師加入進來，學校硬件設施不斷完善，軟實力不斷增強，校園文化逐步積淀。我們從市級文明單位到省級文明單位，如今又在追求更高的目標。我一直認為在公平的`競爭環境下，85中就是經開區初中教育的龍頭，過去是，現在是，明天也是。因為我們有積極進取的領導團隊，有經驗豐富、無私奉獻的優秀的教師隊伍，所以我愿意在這樣的單位里一直工作下去，愿意為85中的發展多出一份力。
第二具有一定的總務工作管理經驗
是因為，其一在總務工作的三年多時間里，共事了三位領導，他們管理有方，各有所長，使學校的總務工作井然有序。我全力配合每位領導的工作，從他們身上學到了許多好的管理方法。其二在總務的主要工作是國有資產的管理。學校大到房屋建筑，小到花草樹木、一桌一椅都了然于胸。如果把學校比做一臺大型機器的話，每一件資產都是機器的一個部件，什么時間，那個部件需要保養，那個部件需要維護維修，那個部件需要淘汰更新，都要做到心里有數，才能保證機器的正常運轉。實際上總務的大部分工作都是圍繞固定資產展開的。因此豐富的資產管理經驗也為做好總務的全面管理工作奠定了良好的基礎。
第三具有強烈的安全意識和服務意識
總務的各項工作中，涉及到賬目財產安全、消防安全、用水用電安全、基礎設施安全、食品衛生安全等，任何一個崗位出現問題，都會危及到廣大師生的生命財產，都是上升到法律層面的問題，因此總務工作必須要有強烈的安全意識和危機意識�！靶熊姶蛘�、糧草先行”，總務工作就是一切為了教育教學服務，一切為了師生生活服務，所以總務人要有高度的服務意識。要做到先其它處室之憂而憂，后其它處室之樂而樂。
最后，我對本次競聘成功與否的態度是：如果本次競聘成功，我將和處室人員一起盡全力做好學校的后勤保障工作，讓學校的總務工作進一步制度化、規范化。如果競聘不成功我還會一如既往的為學校的發展奉獻自己的一份責任。相信一切都是最好的安排。
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