面試結(jié)束后也要注意禮儀
我們都知道面試要遵循基本的職場(chǎng)禮儀，但是面試結(jié)束后，你知道該注意哪些禮儀細(xì)節(jié)嗎？并不是說(shuō)面試結(jié)束后，你就無(wú)所可做，只等面試結(jié)果就行了，通過(guò)職場(chǎng)面試結(jié)束后的禮儀培訓(xùn)，讓你了解完整的職場(chǎng)禮儀。
面試結(jié)束后禮儀一、感謝
為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)或?qū)懛庑疟硎局x意。 感謝電話(huà)要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)5分鐘。
感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加些對(duì)求職成功有用的事實(shí)內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機(jī)會(huì)為公司的.發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。
面試后表示感謝是十分重要的，因?yàn)檫@不僅是禮貌之舉，也會(huì)使主考官司在作決定之時(shí)對(duì)你有印象。據(jù)調(diào)查，十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝信，你如果沒(méi)有忽略這個(gè)環(huán)節(jié)，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說(shuō)不定會(huì)使對(duì)方改變初衷。
面試結(jié)束后禮儀二、不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果
在一般情況下，考官司組每天面試結(jié)束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。
面試結(jié)束后禮儀三、收拾心情
面試回來(lái)后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應(yīng)付第二家的面試，因?yàn)椋从衅笗?shū)之前，仍未算成功，你不應(yīng)放棄其他機(jī)會(huì)。
面試結(jié)束后禮儀四、查詢(xún)結(jié)果
一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位或主考官司，詢(xún)問(wèn)是否已作出了決定。
面試結(jié)束后禮儀五、做好再次沖刺的思想準(zhǔn)備
應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一競(jìng)爭(zhēng)失敗也不要?dú)怵H，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，才能吃一塹，長(zhǎng)一智，成功就業(yè)。
懂得職場(chǎng)面試結(jié)束后禮儀，也是增加求職者的“軟實(shí)力”，并在面試中往往會(huì)起到重要作用。
【面試結(jié)束后也要注意禮儀】相關(guān)文章：
面試結(jié)束后也需要注意禮儀10-19
畢業(yè)生求職面試后也要注意的職場(chǎng)禮儀05-04
面試結(jié)束后要注意什么03-13
職場(chǎng)面試結(jié)束后的禮儀常識(shí)09-25
面試結(jié)束后要注意的細(xì)節(jié)有什么09-18
面試結(jié)束注意事項(xiàng)02-26
面試應(yīng)注意的禮儀02-28
面試的禮儀與注意細(xì)節(jié)02-26