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為困難職工解困脫困就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航
云南省富源縣通過對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)再就業(yè)愿望的企業(yè)困難職工開展個(gè)性化、精準(zhǔn)化的職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位安置等就業(yè)援助政策，充分履行人力資源社會(huì)保障部門幫助企業(yè)困難職工解困脫困的職責(zé)，積極促進(jìn)困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保“零就業(yè)”家庭的困難職工家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，保證讓困難職工與全縣各族人民同步邁入小康社會(huì)。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)抓統(tǒng)籌 富源縣成立了困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了企業(yè)職工解困脫困就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作組，全面加強(qiáng)對(duì)全縣企業(yè)職工解困脫困就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理、責(zé)任落實(shí)等方面的領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)，形成了上下一盤棋、部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作格局。
精準(zhǔn)職業(yè)介紹送政策 將各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)主要扶持政策印制成宣傳冊(cè)，送到困難職工手中，并詳細(xì)講透政策內(nèi)容，說明享受政策的具體方法，使援助對(duì)象了解適合于自身的政策內(nèi)容和辦理途徑，同時(shí)通過開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月活動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為困難職工與用工企業(yè)搭建用工平臺(tái)，實(shí)施精準(zhǔn)化、個(gè)性化的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹服務(wù)，向困難職工推介合適的省內(nèi)外就業(yè)崗位，促進(jìn)困難職工就業(yè)，增加收入。
抓實(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)提素質(zhì) 嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助資金中職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼政策和失業(yè)保險(xiǎn)提升職工技能補(bǔ)助政策，根據(jù)困難職工就業(yè)特點(diǎn)和需求，免費(fèi)為困難職工提供1至2次職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，幫助他們掌握一技之長，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的困難職工，優(yōu)先安排免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，培訓(xùn)后六個(gè)月內(nèi)未就業(yè)的人員可再免費(fèi)參加1次職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，幫助其掌握一至兩門技能，并取得職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書，提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。
創(chuàng)業(yè)貸款扶持送優(yōu)惠 對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的困難職工有針對(duì)性地提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，落實(shí)“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”“貸免扶補(bǔ)” 等扶持政策，落實(shí)“1+3”跟蹤服務(wù)機(jī)制，入駐創(chuàng)業(yè)園的，享受創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠措施。
化解過剩產(chǎn)能安職工 支持企業(yè)多渠道分流安置富余人員，落實(shí)化解過剩產(chǎn)能職工的培訓(xùn)補(bǔ)貼、一次性培訓(xùn)補(bǔ)助、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性交通補(bǔ)貼等政策，對(duì)符合失業(yè)保險(xiǎn)援助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位條件的企業(yè)，按標(biāo)準(zhǔn)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
就業(yè)援助幫扶送崗位 充分了解困難職工就業(yè)愿望和就業(yè)能力，鼓勵(lì)有條件、有需求的單位，重點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開發(fā)適合困難職工的公益性崗位和社區(qū)服務(wù)崗位，對(duì)通過市場渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難職工，通過開發(fā)公益性崗位予以托底安置，進(jìn)一步拓寬崗位援助渠道，確保“零就業(yè)”困難職工家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)吸納困難職工就業(yè)，困難職工被企業(yè)招用、公益性崗位就業(yè)、靈活就業(yè)，參加社會(huì)保險(xiǎn)的，嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。
失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗位 切實(shí)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金費(fèi)率調(diào)整和援企穩(wěn)崗政策，將失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策由兼并重組、化解產(chǎn)能過剩及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)等三類企業(yè)擴(kuò)大到符合條件的所有企業(yè)。
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