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縣創建無煙衛生單位工作情況匯報
為了營造無煙環境，降低二手煙的危害程度，提高職工的身體健康水平，樹立我中心健康文明的良好形象，自2011年5月31日起積極開展了創建“無煙衛生單位”活動。中心在縣衛生局的正確領導下，認真執行控煙各項管理措施，將控煙工作與創建全國文明城市相結合，取得了顯著成效。
一、加強組織領導，明確目標責任
為了切實加強控煙工作的組織領導，中心專門召開主任辦公會，成立了中心主任為組長，其余班子成員為副組長，各科室主任為成員的創建“無煙衛生單位”領導小組，研究制定了《新干縣疾病預控控制中心創建“無煙衛生單位”工作實施方案》。同時中心設立了控煙工作巡查員，負責控煙檢查和考評工作，各科室也指定人員為控煙工作監督員，負責日�？責煴O督工作，使中心的控煙工作真正做到了目標明確，組織到位，領導到位，責任到位，措施到位，確保了控煙工作的順利開展。
二、深入宣傳動員，營造氛圍
一是全面動員，全員參與。為加強控煙工作的宣傳動員，中心召開了全體干部職工參加的控煙工作動員大會，強調了中心開展控煙活動目的意義及重要性和必要性，要求全體干部職工積極配合落實各項控煙措施，率先創成“無煙衛生單位”，發揮好疾控中心控煙對社會的示范作用。
二是廣泛宣傳、營造氛圍。中心規定辦公大樓為無煙大樓，
大樓內所有場所禁止吸煙，辦公室、會議室等各種場所不得放置煙具。中心在大樓內均張貼了禁煙標志。同時，根據控煙工作有關規定，在大樓外設置了吸煙區，擺放了垃圾桶等，真正體現了人性化管理。
三、加強監督管理，精心組織實施
一是領導帶頭，齊抓共管。在控煙工作中一把手領導帶頭不吸煙，不敬煙，在各種會議上反復強調中心控煙的重要性和嚴肅性。各科室人員互相監督，遇到外來人員吸煙及進對阻，逐漸形成了控煙工作齊抓共管的良好局面。同時將控煙工作列為日常檢查內容之一，使中心控煙工作形成了經常化、制度化。
二是加強監督、強化管理。中心建立了控煙巡查和監督制度，把控煙工作列為日常檢查內容之一，選派數名責任心強的14名同志為監督員，負責對中心人員和外來辦事人員進行控煙巡查與監督管理，經常性，不定期開展巡查，一旦發現情況，及時向領導小組匯報。
三是加強溝通，相互理解。控煙工作需要得到本單位煙民們的支持，也需要得到外單位來辦事煙民的理解，因此，中心利用各種機會與本單位吸煙人員聊天、座談、聽取吸煙人員控煙情況反饋，了解煙民們的控煙情況，解決煙民們提出的實際困難，總結控煙經驗，推廣控煙典型。同時，對外來煙民積極宣傳，取得他們的理解和支持。
四是創造條件，鼓勵戒煙。在控煙活動前對全中心47名干部職工進行吸煙現狀調查發現，共有10人抽煙，隨著控煙工作的開展和不斷深入，有的煙民有了戒煙的想法，中心因勢利導，積極鼓勵吸煙人員戒煙，并作為控煙典型，在全中心進行表彰。
控煙工作是一項長期持續的工作任務，今后我們還要努力探索一些新的措施和方法，繼續加大控煙工作的力度，使中心控煙工作更加規范，更加富有成績，從此來進一步提高干部職工的身體素質和健康水平，不斷促進疾控事業更好更快的發展。
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