關于寧夏2017社保繳納基數
專題
勞動者的合法權益常見的有婚假、產假等，但生活中這些權益并不都能得到保障。為了切實保障勞動者的合法權益，我國專門制定了相應的勞動保障制度，違反勞動保障制度的依法是要受到相應處罰的`。
共 2 位律師回復Q咨詢一下寧夏工傷保險繳費基數是怎么樣的呢？
根據人社部 財政部 《關于調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發〔2015〕71號）的規定，社會保險經辦機構核定用人單位工傷保險費率，按用人單位所處行業工傷風險程度確定，按國民經濟八大分類，基準費率一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定農民工工傷保險繳費基數。
根據《工傷保險條例》農民工工傷保險繳費基數是用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額，工資總額是用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
2015年蕭山社保個人繳納金額
隨著經濟的不斷發展，每一年各地都在調整職工最低月繳納社會保險的基數，意味著每一年職工個人所需要繳納的社保金額數都在發生變化。 今天我們將要說一說蕭山社保個人繳納金額的問題。請各位從下文中進行詳細了解。
稅后工資是否包含社保
為保障自身利益，在稅后工資是否包含社保這個問題，想必大家在與公司談工資方便都會有所提及。那么律師365律師會給大家一個詳細的說明，請您往下繼續觀看，供您參考。
社會保險的繳費基數是否可以約定
每個勞動者都知道每個月自己的工資會扣除一部分，再加上用人單位給的一部分，一起作為勞動者的社會保險費。當然大多數用人單位給勞動者買的都是最低檔的社會保險。那么社會保險可以繳的高一些嗎？社會保險的繳費基數是否可以約定？律師365小編馬上為大家解開疑惑。
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