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江西南昌啟動社保繳費基數(shù)調(diào)整審核
南昌啟動社保繳費基數(shù)調(diào)整審核 社保繳費基數(shù)調(diào)整有何影響?對于社保繳費基數(shù)，可能更多人并不關(guān)注社保基數(shù)調(diào)不調(diào)，更在意的還是每月到手工資的多和少。近日，記者從南昌市社保局獲悉， 南昌啟動社會保險繳費基數(shù)調(diào)整審核，將對南昌市各級參保的用人單位及職工進行參保基數(shù)調(diào)整審核，審核時間為2個月。審核采取網(wǎng)上申報和柜臺經(jīng)辦兩種方式。
據(jù)悉，此次調(diào)整審核的范圍及對象為在南昌市各級社保經(jīng)辦機構(gòu)參加社會保險的用人單位及其職工（參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位不納入本次調(diào)整審核范圍）、個體工商戶及其幫工。南昌市無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)（分5檔），分別為2490元、3320元、4150元、8300元、12450元，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)，按4150元/月標(biāo)準(zhǔn)確定。
8月起南昌啟動社保繳費基數(shù)調(diào)整審核 繳費基數(shù)調(diào)整有何影響
社保繳費基數(shù)如何確定？
職工在一個社保年度的社會保險基數(shù)是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進行確定(職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。)，其中新進單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù)，參保單位以單位全部參保職工月基數(shù)之和作為單位的月基數(shù)。
社會保險基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一旦確定，中途不作變更。
職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：
（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入社會保險基數(shù)。
（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入社會保險基數(shù)。
（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入社會保險基數(shù)。
（4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入社會保險基數(shù)。
（5）實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入社會保險基數(shù)。
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