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的上海的養(yǎng)老保險繳費標準

時間:2022-11-23 23:47:29 養(yǎng)老保險 我要投稿
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2017的上海的養(yǎng)老保險繳費標準

  上海養(yǎng)老保險繳費基數(shù)多少?2017年上海養(yǎng)老保險繳費標準

  2017年上海養(yǎng)老保險繳費標準

  繳費比例:單位20%,個人8%;

  繳費基數(shù):本人上年月平均工資性收入;

  繳費基數(shù)上限:上年社平工資的300%,即17817元;

  繳費基數(shù)下限:上年社平工資的60%,即3563元。

  延伸閱讀:上海機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險改革

  上海市政府發(fā)布上海市貫徹《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》實施辦法:基本養(yǎng)老保險,單位繳納比例為20%,個人比例為8%;機關(guān)事業(yè)單位還應(yīng)建立職業(yè)年金,單位繳納比例為8%,個人比例為4%。更多信息請關(guān)注吉林中公教育官網(wǎng)

  本市貫徹《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》實施辦法

  第一章總則

  第一條(目的和依據(jù))

  為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè),建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號),結(jié)合本市實際,制定本辦法。

  第二條(改革目標)

  改革現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度,實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度,逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。

  第三條(基本原則)

  根據(jù)“公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進”的基本原則,穩(wěn)妥推進機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革,逐步完善相關(guān)制度和政策。

  第四條(適用范圍)

  本辦法適用于本市范圍內(nèi)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員、已按國家關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員。

  中央在滬機關(guān)事業(yè)單位按國家規(guī)定參加養(yǎng)老保險制度改革。

  第五條(組織機構(gòu))更多信息請關(guān)注吉林中公教育官網(wǎng)

  市人力資源社會保障局是機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度的行政主管部門。

  市社會保險事業(yè)管理中心是具體承辦機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險事務(wù)的機構(gòu)。

  第二章基本養(yǎng)老保險基金的籌集

  第六條(基金來源)

  機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金的來源包括:

  (一)單位和個人繳納的基本養(yǎng)老保險費;

  (二)基本養(yǎng)老保險基金的利息收入;

  (三)基本養(yǎng)老保險基金的增值運營收入;

  (四)按規(guī)定收取的滯納金;

  (五)依法納入基本養(yǎng)老保險基金的其他資金。

  第七條(繳費承擔)

  基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同繳納。

  個人繳納的基本養(yǎng)老保險費由本人承擔。單位繳納的基本養(yǎng)老保險費根據(jù)單位的供款性質(zhì),分別由市、區(qū)(縣)財政全額承擔、財政和單位按比例承擔,或由單位全額承擔。

  單位和個人按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費稅前列支。

  第八條(繳費基數(shù)和繳費比例)

  單位繳費基數(shù)為本單位工資總額,即本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人月繳費基數(shù)之和。

  個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。凡本人上年度的月平均收入超過上年度全市職工月平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費基數(shù);低于上年度全市職工月平均工資60%的,按上年度全市職工月平均工資60%確定個人繳費基數(shù)。

  單位繳納基本養(yǎng)老保險費比例為20%,個人繳納基本養(yǎng)老保險費比例為8%。個人繳費由單位代扣代繳。更多信息請關(guān)注吉林中公教育官網(wǎng)

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  養(yǎng)老金計算:1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%4、公式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。

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