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沒有簽勞動(dòng)合同辭職拿不到報(bào)酬應(yīng)怎么辦

時(shí)間:2018-03-25 17:21:24 辭職 我要投稿

沒有簽勞動(dòng)合同辭職拿不到報(bào)酬應(yīng)怎么辦

  沒有簽勞動(dòng)合同辭職

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  要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資:但是你必須證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,比如工作證、工作服等;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資(滿六個(gè)月不到一年的按一個(gè)月計(jì)算,未滿六個(gè)月的按照半個(gè)月計(jì)算)。

  未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資從勞動(dòng)者入職的.第二個(gè)月開始,按照月工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計(jì)算(計(jì)算時(shí)間最長不超過12個(gè)月),支付時(shí)需減去期間公司已支付的工資。

  另外,還可以通過法律程序主張公司為自己補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  合法而有效的主動(dòng)離職方法是,

  在辭職通知上同時(shí)注明:請(qǐng)公司按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定,當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),結(jié)清應(yīng)負(fù)的工資。

  如果公司不予辦理,可電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),請(qǐng)他們依法監(jiān)督執(zhí)行。

  辭職理由得當(dāng),還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、按勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定不簽勞動(dòng)合同單位應(yīng)支付的雙倍工資等。

  辭職的理由還可以參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十八條規(guī)定的情形都可以,不用單位同意,可立馬走人。

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