關于社保繳費基數上調實際到手工資有多少

　　從20**年4月1日起，大家的社保繳費基數又有變化了，20**年實際到手工資又有多少變化呢？

　　社保君從上海市人社局得到消息，本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。

　　注：社保繳費基數上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。

　　什么叫社保繳費基數？

　　社保繳費基數是一道坎，一般而言，它有兩個標準，最高標準與最低標準。如果一個人的工資是在最高和最低標準之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費；倘若一個人的工資大于最高標準，則按照最高標準來繳費，多出部分不繳錢；更關鍵的是，如果一個人的工資是低于最低標準的，那么得按照最低標準來繳錢。

　　比如說，上海剛公布的20**年最低標準是3902元，而上海目前的最低工資是2300元，這意味著收入在2300元―3902元這個工資區間的人群都得按照3902元乘以繳費率來算應該上繳的費用，而不是以他們實際工資作為基數。這代表了越是收入低的人還要交更多的錢。

　　社�；鶖瞪险{，幾家歡喜幾家愁？

　　上海等地陸續的發出了20**年年度社會保險繳費基數，就目前來看繳費基數都略有上調，這就意味著我們的錢包又要憋了一點了，這會讓幾家歡喜幾家愁呢？

　　社保君認為隨著，經濟的發展，人均收入的增長，社會保險繳費基數的增長已經成為了一種“常態”，社保繳費基數提高后，有兩類的人的月工資將會受到影響：

　　一、是低收入人群（低于所在省市前年月平均工資60%的）；

　　二、是高收入人群（高于所在省市前年月平均工資300%）；

　　如果你的月工資介于前年所在省市平均工資60%和前年月平均工資300%之間的，受到社保基數調整的影響不大。

　　以北京為例，我們通過一個公式來看看社保繳費基數和到手工資的關系：個人需繳納的五險一金總額=社保繳費基數×（8%+0.2%+2%+12%）+3。到手工資=稅前工資-五險一金總額-個人所得稅。

　　注：五險一金”，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（女性職工才能享有）和住房公積金

　　以工資1萬元計算，那么實際到手的錢是多少？

　　五險一金總額=8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元；

　　個人所得稅=（10000-3500-1779）×20%-555=389.2元；

　　實際手的工資=10000-1779-389.2=7831.8元。

　　不過，社會保險基數的上調并不一定都是壞事，我們繳納的社會保險增多了，那么就意味著將來我們退休的時候所享有的養老保險待遇就會提高，這可以保障我們有一個更好的生活保障；另外，每個月的醫療費用也會相應的提高，那么看病就醫也就相應的負擔減輕了，從這一方面看就非常有利于我們了。

　　對于公司來說，就不是那么的開心了，畢竟這會讓公司財政支出大大增加。相應的公司所負責的占到70%的比例，公司員工比較多，對于企業的負擔也是比較大的。

　　這樣算下來，大家是不是心里略微平衡了一些，如果別人問你工資，你一般回答是稅前工資還是實際拿到手的工資？

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