解讀推薦信寫作誤區(qū)
1、寫推薦信人是官越大越好嗎?
其實(shí)不是這樣的。中國有著三千多年的封建社會(huì)歷史。其等級(jí)制度已經(jīng)根深蒂固。而在外國，他們并不看你的官銜有多大，只看推薦人在學(xué)術(shù)上有什么成就。就像他們的文化一樣，不看面子，只看能力。所以他們當(dāng)中的有些人把中過稱為“the country of guan xi” (關(guān)系之國)。
與此同時(shí)，有些外國人把推薦信看的很重要，甚至是在所有文書中最重要的一個(gè)。因?yàn)樗俏ㄒ灰环N可以用另外一個(gè)人來評(píng)價(jià)自己的。有一定的可信程度。所以，在找推薦人的時(shí)候，應(yīng)該看重他學(xué)術(shù)上的成就，而不只是他的'職位。當(dāng)然，有些時(shí)候，地位也和一個(gè)人的學(xué)術(shù)成就分不開的。應(yīng)該綜合考慮。只考慮任何一方面都是不行的。
2、推薦信要長(zhǎng)篇大論嗎?
一般推薦信和ps 在篇幅上有很大的區(qū)別，推薦信要比ps短小的多。其實(shí)在國外的推薦信就是一小段就可以了。我們?cè)谛┩扑]信的時(shí)候一定要控制篇幅。設(shè)身處地，如果你是officer，在那種情況下你會(huì)選擇怎樣做呢?如果你拿到一篇兩千多字的推薦信，在那種狀態(tài)下你很可能都不會(huì)去看就直接甩掉了。真正引人耳目的是那些短小精悍，又能說明問題的東西。另外再帶有一點(diǎn)文采就更讓人賞識(shí)了。
3、推薦信是否應(yīng)該做到面面俱到?
并非如此。對(duì)于中國學(xué)生來說，其優(yōu)勢(shì)一般不會(huì)脫離于學(xué)習(xí)刻苦，善于鉆研，樂于助人等方面。但是，在寫的時(shí)候一定要注意提煉出一個(gè)或兩個(gè)閃光點(diǎn)來。你要突出哪方面的能力。比如商科金融管理專業(yè)，就要突出刻苦認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，一絲不茍的實(shí)踐調(diào)查精神。那就著重用具體的實(shí)例來證明這一點(diǎn)。我覺得這個(gè)問題和上個(gè)問題又相似之處，就是篇幅的問題。如果你面面俱到的話，第一會(huì)使你的文章顯得很長(zhǎng)，第二如果面面俱到就會(huì)掩蓋了你的一些閃光點(diǎn)和要突出的方面。
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