企業職工退休工資計算方法

　　你知道企業退休養老金是怎么計算的嗎？對于養老保險，人們最關心的問題就是參加社會養老保險后，退休之后每月能領取多少養老金？可是很多人卻不知道養老金是怎么計算的，為什么有的人拿得多有的人拿得少？下面是小編幫大家整理的企業職工退休工資計算方法，希望大家喜歡。

　　養老保險計算方法

　　【在線計算器】：

　　社會養老保險計算器

　　退休金計算器

　　【計算方法介紹】：

　　①基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限 ×1%

　　②過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4% +符合政策增發額

　　③個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數

　　④定額補貼=[調劑金(25元)+統籌項目內補貼]×減發比例

　　社會養老保險金的計算公式

　　【退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金】

　　1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。

　　【注】目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。

　　2、基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　【注】本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

　　【溫馨提示】：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。

　　退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數法計息，計算公式如下：

　　年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1／12 本年度支付月積數=∑［n月支付額×(12-n+1)］

　　(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)。

　　養老保險計算解析

　　1、養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。由于每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按“分段計算、綜合結算”原則處理。

　　2、計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。

　　3、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

　　影響退休養老金因素一覽

　　影響養老保險因素

　　1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。

　　2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。

　　(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

　　(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

　　3、無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

　　4、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于繳費來說，肯定更加劃算。

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