續(xù)簽勞動(dòng)合同有哪些手續(xù)

　　勞動(dòng)者在與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同到期之后，可以選擇與用人單位繼續(xù)保持合法有效的勞動(dòng)關(guān)系，這就需要?jiǎng)趧?dòng)者再次與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，也就是我們常說(shuō)的續(xù)簽勞動(dòng)合同，下面是網(wǎng)的小編為您提供的與續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)有關(guān)的信息。

　　1、勞動(dòng)合同續(xù)簽

　　勞動(dòng)合同續(xù)簽指合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的意愿;

　　經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，延續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的法律行為。

　　2、勞動(dòng)合同續(xù)簽提前30天通知

　　勞動(dòng)合同期限屆滿或其它的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)簽勞動(dòng)合同;

　　應(yīng)該提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書;

　　并及時(shí)與對(duì)方協(xié)商，依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　3、7日內(nèi)給出書面答復(fù)

　　一方接到另一方的通知，應(yīng)該自收到通知之日起7日內(nèi)書面答復(fù)。

　　4、簽訂新的勞動(dòng)合同

　　續(xù)簽勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。

　　5、勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大

　　如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大，雙方可以簽訂延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書并明確勞動(dòng)合同延續(xù)的期限以及其它需重新確定的合同條款。

　　6、公司與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致

　　續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)該在原勞動(dòng)合同期滿后的1個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

　　7、公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r

　　公司發(fā)出續(xù)簽勞動(dòng)合同意向，并維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　我相信大家閱讀了小編帶來(lái)的文章之后，對(duì)續(xù)簽勞動(dòng)合同都有一定的了解和認(rèn)識(shí)了吧。在現(xiàn)實(shí)生活中續(xù)簽勞動(dòng)合同的手續(xù)就是小編在以上內(nèi)容中提到的，如果您還需要了解更多與之相關(guān)的信息，可以到網(wǎng)找在線律師進(jìn)行咨詢!

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