部門招新策劃書
開學季已經(jīng)到來，許多部門和社團也開始招新。下文為大家整理了部門招新策劃書，希望對大家有幫助。
部門招新策劃書篇一：
一)、部門介紹
生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責國基生活區(qū)的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現(xiàn)在日常生活中：
1. 餐廳
餐廳衛(wèi)生安全與否，直接關系著同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關系，所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。
2. 宿舍
宿舍是我們?nèi)粘Ｉ詈托菹⒌牡胤剑奚岬挠布O施的完備與否，和同學們的住宿質(zhì)量和安全有這很大的關系。
所以生活部是最貼近同學的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經(jīng)過嚴格的選拔，才能更好的為同學們服務，真正做到“全心全意為同學們服務”的宗旨。
(二)、招新目的
為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學生會當中，以更好的為廣大師生服務。
(三)、招新對象
2018屆新生
(四)、招新條件
條件一
要了解一些應招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學更好的服務，如果不能正確認識，那只能說是盲目的，沒有目標的'人。
條件二
要有耐心，有毅力，在學生會工作中有時候會占用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力 只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。
條件三
有機智的頭腦和善變能力，在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面，如果沒有基本的應變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學生會帶來不好的影響。
條件四
要有責任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責”無論一個國家還是一個集體，都要有責任心，一個沒有責任心的人，就是對自己不負責，對集體不負責，就不會做好自己的本職工作，也不會擔起屬于自己的那份責任，相反擔起了這份責任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。
條件五
要有組織和協(xié)調(diào)能力，在工作中要善于利用集體的效應，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協(xié)調(diào)、組織把大家的積極性、團結(jié)性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學服務”。
條件六
要有創(chuàng)新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中，所以需要在活動中去創(chuàng)新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個字。所以說創(chuàng)新能力也很重要。
(五)、招新人數(shù)
正式新干事10人
備注：初試錄用人員(根據(jù)應聘者人數(shù)制定)
復試錄用人員(根據(jù)應聘者成績制定)
施政錄用人員(根據(jù)應聘者成績制定)
正式錄用10人
(六)、招新時間
時間：暑假結(jié)束，新學期開學
地點：學校廣場
(七)、招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試分為初試、復試，最后是施政演講，合格后經(jīng)主席團及各部門部長批準方可進入學生會各部門工作。
(八)、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新的信息。
(2)在學生廣場擺攤散發(fā)招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。
(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。
(4)招新前兩天開始廣播宣傳。
2、要求
(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的信息欄張貼海報。
(3)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間，還要將具體部門的職能做一一介紹，方便大家的選擇自己合適的部門。
(4)在廣播室安排相應時間。
(二)報名階段
1、具體流程
(1)9月某日(具體時間待定)早上由總負責人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到學生廣場，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
(2)由各負責人安排在學生廣場組織會場，張貼招新海報以及各部門的介紹。
(3)學生會專門設立特約咨詢處，應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。
(5)工作開始后，部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
(6)應聘者可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上待招新工作結(jié)束，由負責人負責，組織部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。
2、要求
(1)部門負責人看管好分發(fā)給部門的桌椅。
(2)負責人安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(4)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調(diào)配工作。
(6)記者團做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。
(7)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
(三)面試階段
1、具體流程
(1)由辦公室負責面試教室安排，準備晚上部門的面試。
(2)面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，初試、復試時間(時間待定)是晚上16:30—21:00
(3)各部門由辦公室統(tǒng)一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。
(5)初試內(nèi)容
① 簡單自我介紹(不超過三分鐘)。 ② 應聘者回答評委的問題。
(6)復試內(nèi)容 ①態(tài)度考核 ②能力考核 ③創(chuàng)新與靈敏考核
(7)施政演講 ①由主席團以及各部門部長統(tǒng)一時間，在特定的階梯教室進行。 ②各個應聘者進行施政演講(不超過五分鐘)。 ③由應聘者對主席團和部門部長的提問做出回答。 附：通過初試、復試、施政演講篩選合適人選。
2、要求
(1)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁， 公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(2)如果某部門在相應時間內(nèi)沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘 者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(3)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較 少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
(4)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
(四)審核確定人員名單
1、各部門負責人，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
2、主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
3、公布學生會新干事名單。(宣傳部負責出海報)。
(五)召開新一屆學生會全體成員大會
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、大會過后，以部門為單位，由部長咨詢主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務廣大同學。
【部門招新策劃書】相關文章：
學校部門招新策劃書03-25
關于部門招新策劃書02-07
社聯(lián)部門招新策劃書12-10
大學里部門招新策劃書03-19
青協(xié)部門招新策劃書05-05
大學里部門招新策劃書05-05
宣傳部部門招新策劃書03-13
學生會部門招新策劃書05-31
招新的策劃書07-22