辭職報告該怎么寫比較好
尊敬的總經理：
你好!
回首將近兩年以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但還有的更多的是無奈和心酸。我很感激公司給我一個剛從學校畢業到走向社會、認識了解社會的機會，給我這個平臺能要不斷的學習，總是告訴自己，在這里不僅是為了掙錢，更要在這里學習知識，而且我相信，我只要付出，就一定會得到回報，不僅學習了業務知識，更在這里，我熟悉的工作環境里努力的工作，才會獲得自信。先后兩次由我親自組織的自駕游活動，我與我的忠實客戶結下了深厚的友誼，他們不斷給我已工作上的肯定，讓我覺得在這里工作能體現人生價值，每當我想離開的時候，想想自己不能為再為這些朋友服務了，很怕失去這些朋友，失去自信。
在xx年的這半年來，很多事情一直在動搖著我在這里的決心，我進公司近兩年了，工資一直都沒有漲過，我有對自己的工作反省過，難道是我做的比別人少嗎?難道是我的工作不重要嗎?頭一年，我無話說，業務不熟練，工作量不大，拿的少，是因為我要學習。從xx年下半年開始，我開始一個人接管保修，并且還有接待工作，一年30萬的工作量，外加服務與奇瑞公司的信息溝通，倉庫請產假，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接管倉庫，工作量的.突然的加大，服務站大部分的工作都壓在我一個人身上，我都一個人努力的承擔，因為我年輕，要想比別人強，我就必須努力比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司對這一切熟視無睹。公司領導無視我的努力，和不成比例的新酬，那我無法自信的繼續工作下去。
要講公平。遲到、曠工、請假扣錢，那么所有節假日的加班，平時每天將近十小時的工作日呢?這都是白白的付出，又有什么怨言呢?有的人中午、晚上值班永遠都在值班，好象我們無休止的加班都是應該的，不合理的工作安排工作，每個人都是平等，為什么總是有特殊呢?每天都想著怎樣監督自己的員工，可是服務站的業務呢?我們的財務還只停留在基本的記帳的水平上，更別談輔助決策?從來沒有想過通過財務上的計算，來刺激業務的發展，在這樣一個不團結的團隊和一個讓人不值得學習的領導周圍，我無法學到積極的東西，無法使自己進一步提高，為了自己今后的前途，我決定離開這里。
我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達!
辭職人：xx
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