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企業內刊申請書范文（通用5篇）
隨著社會在進步，申請書出現的次數越來越多，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編為大家收集的企業內刊申請書范文，歡迎大家分享。
企業內刊申請書 1
xx區文體局：
為進一步加強企業內部文化建設，提升員工凝聚力，增強企業對外形象，我單位擬創辦《xx風采》連續性內部資料出版物。現將有關情況請示如下：
一、辦刊宗旨與目的
《xx風采》旨在全面反映我單位的經濟社會發展狀況，展現企業風采，記錄企業成長歷程，搭建員工與管理層之間的.溝通橋梁，增強員工歸屬感與自豪感，同時對外展示企業良好形象，提升企業知名度和美譽度。
二、主要內容與欄目設置
綜合新聞：報道企業內部重要新聞、政策解讀及活動動態。
行業動態：分享行業前沿資訊、技術趨勢及市場動態。
精英風采：介紹企業優秀領導人、員工風采及先進事跡。
經驗分享：分享企業內部管理、生產、銷售等方面的經驗與方法。
員工之聲：刊登員工來稿，傾聽員工心聲，增強員工參與感。
三、出版周期與形式
《xx風采》計劃為雙月刊，每兩個月出版一期。出版形式為紙質版，印刷規格為A4紙，每期約20頁。每期印刷數量為xx份，主要發送至企業內部各部門、辦公室及重要合作伙伴。
四、管理與運作
本刊由xx部門負責主編，設立編輯部負責日常編輯、排版及出版工作。辦公場所設于xx路xx號，辦公設備齊全。編輯部將嚴格遵守《內部資料性出版物管理辦法》等黨和國家有關新聞出版的政策法規，不收取任何費用，不刊登廣告，不在社會上征訂發行，不傳播到境外，不拉贊助或搞有償經營性活動。
五、經費來源
本刊所有經費由企業自籌，確保出版工作的順利進行。
六、其他事項
為確保《xx風采》的順利出版與發行，特懇請xx區文體局給予支持與指導，并批準我單位創辦《xx風采》連續性內部資料出版物。
妥否，請批復。
主辦單位（簽章）：
xx年xx月xx日
企業內刊申請書 2
公司領導：
為加強企業文化建設，促進內部溝通，提升員工凝聚力，同時對外展示企業良好形象，我司擬創辦《xx之聲》內部刊物。現將相關情況請示如下：
一、創刊背景與目的
隨著公司業務的不斷發展，企業文化建設日益重要。創辦《xx之聲》旨在為公司內部員工提供一個信息交流、經驗分享的平臺，同時對外展示企業風采，增強企業影響力。
二、主要內容與欄目設置
公司動態：報道公司最新發展動態、重要會議及活動。
行業觀察：分析行業動態，解讀政策導向，為公司決策提供參考。
員工風采：展示員工工作成就、生活點滴及才藝展示。
管理論壇：分享管理理念、方法，促進管理創新。
客戶之聲：刊登客戶反饋，加強與客戶之間的`溝通與互動。
三、出版周期與形式
《xx之聲》計劃為月刊，每月出版一期。出版形式為紙質版，印刷規格為A4紙，每期約16頁。每期印刷數量為xx份，主要發放至公司內部各部門及重要客戶。
四、管理與運作
本刊由企業文化部負責主編，設立編輯部負責日常編輯、排版及出版工作。編輯部將嚴格遵守國家相關新聞出版政策法規，確保出版內容合法合規。同時，將加強內部管理，確保出版工作的順利進行。
五、經費來源
本刊所有經費由公司預算內劃撥，確保出版工作的順利進行。
六、申請意見
綜上所述，創辦《xx之聲》內部刊物對于加強企業文化建設、促進內部溝通、提升員工凝聚力及對外展示企業形象具有重要意義。特懇請公司領導批準我司創辦《xx之聲》內部刊物。
妥否，請批示。
申請單位（簽章）：
xx年xx月xx日
企業內刊申請書 3
尊敬的xx公司領導：
為了加強公司內部文化建設，促進員工之間的溝通與交流，展示公司形象與風采，提升團隊凝聚力，我部門擬創辦《企業新視界》連續性內部資料出版物。現將相關事宜請示如下：
一、刊物名稱
《企業新視界》
二、辦刊宗旨
《企業新視界》旨在全面反映公司生產經營動態，傳播企業文化，搭建員工與公司管理層之間的溝通橋梁，提升員工職業素養，增強企業凝聚力，為公司發展營造良好的內部環境。
三、主要內容與欄目設置
綜合新聞：報道公司重大新聞、重要會議及活動。
行業動態：分享行業發展趨勢、前沿技術等信息。
員工風采：展示員工工作成就、生活點滴及才藝展示。
管理論壇：探討企業管理理念、經驗分享及案例分析。
健康生活：提供健康養生、心理調適等實用信息。
四、出版周期與發行范圍
出版周期：月刊，每月底出版。
發行范圍：公司內部全體員工，同時贈送部分重要客戶及合作伙伴。
五、編輯與出版
主編：由xx部門xx擔任。
編輯團隊：由各部門指定通訊員組成，負責本部門新聞稿件的'撰寫與提供。
出版管理：嚴格遵守《內部資料性出版物管理辦法》等黨和國家有關新聞出版的政策法規，不收取任何費用，不刊登廣告，不在社會上征訂發行，不傳播到境外，不拉贊助或搞有償經營性活動。
六、經費來源
刊物編輯、出版及發行所需費用由公司自籌資金解決。
七、其他
請公司領導予以審批，并在人力、物力等方面給予支持。我們將嚴格按照相關規定，建章立制，加強管理，確保《企業新視界》順利出版，為公司文化建設貢獻力量。
妥否，請批示。
此致
敬禮！
主辦單位（簽章）：
20xx年xx月xx日
企業內刊申請書 4
尊敬的xx公司領導：
為進一步加強公司內部信息交流，展現公司風貌，提升員工歸屬感與凝聚力，我公司擬創辦《公司之聲》連續性內部資料出版物。現將具體情況報告如下：
一、刊物名稱
《公司之聲》
二、辦刊目的.
《公司之聲》旨在成為公司內部信息傳遞、文化交流的重要平臺，通過及時報道公司新聞、分享行業動態、展示員工風采等方式，增強員工對公司的認同感與歸屬感，推動企業文化建設與發展。
三、主要內容與欄目規劃
公司新聞：及時報道公司重大事件、會議精神及領導講話。
行業動態：聚焦行業熱點，分享前沿技術與管理理念。
員工園地：展示員工工作心得、生活感悟及才藝作品。
管理之窗：分享管理經驗，探討管理創新與實踐。
健康小貼士：提供健康養生知識，關注員工身心健康。
四、出版與發行
出版周期：雙月刊，每兩個月出版一期。
發行范圍：公司全體員工，同時向部分重要客戶及合作伙伴贈送。
五、編輯與出版管理
主編：由xx部門負責人擔任。
編輯團隊：由各部門推薦人員組成，負責本部門內容的撰寫與提供。
出版管理：我們將嚴格遵守國家新聞出版相關政策法規，確保《公司之聲》的合法性與規范性。同時，加強內部管理，確保刊物質量。
六、經費預算
刊物編輯、出版及發行所需經費已納入公司年度預算，由公司自籌資金解決。
請公司領導予以審批，并給予必要的支持與指導。我們將全力以赴，確保《公司之聲》順利出版，為公司文化建設與發展貢獻力量。
此致
敬禮！
申請單位（簽章）：
20xx年xx月xx日
企業內刊申請書 5
尊敬的xx區文體局/公司董事會：
為進一步加強企業文化建設，提升企業內部凝聚力與對外形象，促進信息交流與經驗分享，我公司擬創辦《xx企業內刊》。現將有關情況匯報如下：
一、創辦目的與意義
目的：通過創辦內刊，搭建一個企業內部溝通交流的`平臺，及時傳遞公司政策、動態及成果，展示員工風采，弘揚企業文化，增強員工歸屬感和責任感。
意義：對內，提升員工對企業文化的認同感和執行力；對外，樹立企業良好形象，提升品牌知名度與美譽度。
二、辦刊宗旨
《xx企業內刊》以“傳遞信息、交流經驗、弘揚文化、促進發展”為宗旨，致力于成為企業文化建設的重要載體和對外展示企業形象的重要窗口。
三、主要內容與欄目設置
主要內容：涵蓋公司新聞動態、政策解讀、經營管理、技術創新、員工風采、行業資訊等多個方面。
欄目設置：
綜合新聞：報道公司重大事件、重要會議及活動。
政策解讀：對相關政策進行深度剖析和解讀。
經營管理：分享企業管理經驗、成功案例及創新實踐。
技術創新：介紹公司最新技術成果及研發動態。
員工風采：展示員工工作、生活及才藝風采。
行業資訊：匯總行業最新動態、趨勢及市場分析。
四、出版周期與發行方式
出版周期：初步定為雙月刊，即每兩個月出版一期。
發行方式：免費贈送給公司內部員工、合作伙伴及客戶，并通過公司內部網站、微信公眾號等渠道進行電子版發布。
五、遵守法律法規承諾
我公司承諾，在創辦及運營《xx企業內刊》過程中，將嚴格遵守《內部資料性出版物管理辦法》等黨和國家有關新聞出版的政策法規，不收取任何費用，不刊登廣告，不在社會上征訂發行，不傳播到境外，不拉贊助或搞有償經營性活動，不用《準印證》出版其他出版物，不與外單位以“協辦”之類形式進行印刷發行。同時，將建章立制，加強管理，確保內刊內容的真實性、準確性和合法性。
六、結語
綜上所述，創辦《xx企業內刊》對于加強企業文化建設、提升企業形象具有重要意義。懇請xx區文體局/公司董事會給予大力支持與指導，并批準我公司創辦《xx企業內刊》的申請。
妥否，請批復。
申請單位（簽章）：
20xx年xx月xx日
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