福建社保繳費基數(shù)調(diào)整

　　近段時間，多地近日公布的20**年社保繳費基數(shù)顯示，20**年企業(yè)職工社保繳費將增加。

　　20**年1月1日起，福建省無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)按1600元執(zhí)行，按此標準計算，月繳納養(yǎng)老保險費將比以往增加60元;在江西省，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，20**年繳費基數(shù)最低為1550元、最高為11625元，較去年分別增加130元和975元。

　　福建省對社保繳費基數(shù)的調(diào)整，均是基于20**年當?shù)氐纳鐣�平均工資的增長。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，隨著近年來各地社會平均工資水平的不斷攀升，社保繳費基數(shù)也隨之上漲。以北京市為例，20**～20**年間北京市職工平均工資連續(xù)3年保持約11%的增長速度，其社保繳費基數(shù)下限也從20**年的1869元，調(diào)至20**年的2317元。

　　有社保專家認為，社保繳費基數(shù)的逐年上調(diào)，加大了企業(yè)和低收入群體的繳費負擔，使企業(yè)職工的可支配收入縮減。

　　事實上是，除了每年持續(xù)上調(diào)的繳費基數(shù)外，我國企業(yè)職工的社保繳費率一直居高不下。以養(yǎng)老保險為例，單位和個人分別繳納20%和8%，高于國際上大多數(shù)國家。

　　“現(xiàn)在的繳費水平確實偏高，‘五險一金’已占到工資總額的40%-50%，企業(yè)覺得負擔重。”馬凱也在上述聯(lián)組會議上表示。

　　不過，從最近幾年社保基金收支情況看，其基金支出增長的速度遠高于收入增長的速度。馬凱說，“一方面企業(yè)反映繳費水平太高，一方面降低繳費水平又會影響當期的收入，這個兩難矛盾怎么解決，需要研究。”

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