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面試大學生注意事項

時間:2022-09-05 16:30:48 注意事項 我要投稿
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面試大學生注意事項

  導語:在我們大學畢業就業時,面試是必不可少也是非常重要的,有些同學在面試這個過程中常感到不知所措。下面小編為你整理的面試大學生注意事項,希望對你有所幫助!

面試大學生注意事項

  面試的形象

  一個好的形象會讓你在面試官心中加分的哦,所以面試的形象是非常重要的。

  男士在面試中一定要穿整潔、干凈的襯衫,襯衫最好是長袖的。領帶要根據襯衣搭配,長短要適中。穿西服正裝時,全身上下的顏色不能多于三種(三色原則)。鞋子,腰帶,公文包,它們應該是一個顏色并且最好應該是黑色(三一定律)。

  男生要記住一定要把自己打理的整潔、干凈,別忘了要刮胡須哦。

  女士在面試中如果穿裙裝,裙裝的長度一定要過膝,要讓自己看起來簡潔大方,襪子要穿肉色連褲襪或長筒絲襪,鞋子搭配深色皮鞋,要記住哦高跟鞋的鞋跟不要超過五厘米,四厘米最合適。

  如果想帶配飾的話,也不要帶太夸張的,配飾不宜超過三件。

  女生要記住要時時刻刻都要保持優雅大方哦。

  面試中的基本禮儀

  在面試時,一旦和用人單位約好面試時間后至少要提前5~10分鐘到,以表示自己求職的誠意,給對方以信任感,同時早到一會也可以調整自己的心態,消除自己的一些緊張感。

  在面試的時候不管之前有沒有把簡歷投給用人公司都要把自己的簡歷帶上,除此之外還要帶上筆和本子,方便在用人單位說話的時候記重點,這樣會讓人感覺你做事的態度認真、嚴謹。

  如果用人單位的面試官臨時有事,到了面試時間還沒有開始面試讓你稍等,這個時候可不要把手機拿出來玩,發個微信聊個天,也不要嚼口香糖更不要隨便和別人大聲交談。

  如果等的時間過長感覺無聊可以看看墻壁上的公司簡介,規章制度或者看看雜志。

  面試中的儀態

  面試中的儀態,一個飽滿的精神,都會對你的面試有幫助。在我們同面試官說話的時候難免會用到一些手勢,這時切忌不要用一根手指指向別人,這樣是非常不禮貌的,如果非要指向別人要用手掌指向別人。

  在聽面試官講話時,要表現出關注的手勢,雙手交和放在嘴前,或把手指隔再耳下,(這些動作不要太刻意做,要自然哦),眼晴看著面試官的鼻梁上方,不要一直盯著面試官的眼睛更不要表現出表情木然,神情緊張。

  在與面試官交流時,要從語言中表現出應有的謙遜,但不要過度謙卑,彎腰弓背。不要有吐舌頭,翻白眼,抖腿等動作,這樣會讓面試官覺的你不自信。

  面試中的談吐

  與面試官說話交流的時候說話的音調不要是一條平線,這樣會給人一種沒重點的感覺讓人聽起來也比較累,說話的時候音調盡量抑揚頓挫,這樣面試官很容易聽到你說話的重點。說話的語速快慢適中,不要太快也不要太慢。

  語速的適中便于面試官捕捉你的優點。說話時吐字玩清晰,意思要完整,不要含糊其辭,不僅如此措辭還要文雅,多使用“您”、“請”、“謝謝”這類詞語。

  其實,所謂面試就是面試官根據你在面試中的表現對你的個人素質和內在修養的一個簡單的評估,所以即使通過了面試,以上所說的禮儀在工作中也不能忘記,工作中好的習慣和禮儀也會讓你在領導心目中的形象大大加分。

  最后,同學們在面試前一天一定要休息好哦,要以最好的精神狀態去面試,小編希望你們都能通過面試,都能獲得你理想中的工作。

  應屆生電話面試的注意事項

  1.態度。不能太過驕傲,也不能太過自謙。

  不要一聽到對方是自己心儀已久的公司就馬上喜形于色,也不要一聽是不知名的公司或是你反感的公司(比如保險公司)就馬上冷臉掛電話。其實我們所在的世界很小,養成不卑不亢的職業習慣是一種成熟的標志。

  2.控制語速。

  太慢,會給人一種始終在思考、猶豫的感覺。太快,對方可能會因此錯過你想要表達的重點。因為這是電話面試,你無法通過肢體語言來輔助表達你的觀點。

  3.不宜長篇大論。

  盡管HR會“套”你話,問些開放性的問題,但你也不能因此滔滔不絕,要保持節奏,盡可能做到言簡意賅。

  4.不宜提薪資

  除非是對方提出,不然盡量不要在電話面試中提出薪資問題。因為貿然提出薪資的風險與在現場面試時是一樣的。

  5.禮貌結束面試。

  當電話面試結束時,求職者最好感謝一下企業對自己的關注。雖然禮貌不一定能給你的面試印象加分,但沒有禮貌卻一定會減分。

  當然,最后的最后,求職者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”;蛟S有求職者會對這一條不屑一顧,表示自己很會分辨“騙子”公司的騙人技量。對于一般不急于求成的求職者而言,“騙子”公司的那些小花招確實很容易就能看出破綻?蓪庇趯ふ业揭环莨ぷ骰蚴巧鐣涷炆星也蛔愕拇髮W生而言,“騙子”公司的小花招就會顯得分外誘人,以至于使他們忽略了自己被騙的可能性。

  切記,通常企業只會將電話面試使用在初次的篩選階段。并且HR會在電話面試前向求職者自報企業名稱,提問時也大都會針對崗位要求、工作經驗等進行詢問,鮮少會在電話面試結束后即決定是否錄用。如若HR在電話面試過程中沒有提出任何對于崗位的針對性提問,僅是簡單的聊了一下便決定錄用你;或是忽略工作崗位而是在詳細了解你的私人信息,那么,求職者該小心了,切不可因“被錄用”而心喜地忽略掉可疑細節。

  此外,HR對于公司及崗位的介紹含糊不清也是有跡可循的跡象,身為求職者,一旦當你對此有了疑惑時請提出疑問,若對方在回復疑問時語言支吾或是毫不猶豫地掛斷電話,恭喜你,你在無意中掐斷了自己被騙的可能。

  盡管求職面試的漫長過程有時會讓人焦慮與不安,進而產生“不管黑貓白貓,能抓住老鼠的就是好貓”的擬態情緒,可不管怎樣,求職者仍需謹記“防人之心不可無”。急功近利的求職心態只會讓你落入一個糟糕的職場環境,而穩健、良好的心態卻相反能使你獲得成功。

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