生完孩子多久可以報銷生育險

　　生育保險屬于社會保險中的一種，是對女性分娩的一種特殊政策。一般來說，在孩子出生時，可以繳納相關的材料進行申報。下面就由小編為大家整理有關生完孩子多久可以報銷生育險的相關規定。以供大家閱讀，希望對大家有所幫助。

　　生完孩子多久可以報銷生育險

　　生育保險必須連續(中間不能有間斷)繳滿一年才可以申領，報銷沒有具體規定時間限制，但最好不要拖時間太長，必定報銷完錢就是我們自己的了。

　　領取生育保險待遇須攜帶以下材料：

　　1.女職工單位須提供單位介紹信;

　　2.女職工身份證復印件;

　　3.計劃生育部門簽發的生育證(計劃生育服務手冊)原件及復印件;

　　4.出生醫學證明原件及復印件;(嬰兒死亡證明原件及復印件);

　　5.醫療費收據原件(包括產前檢查的醫療費收據原件);

　　6.住院病歷首頁及醫囑單復印件(須在住院病歷首頁復印件上加蓋醫院公章);

　　7.有生育并發癥者，須提供住院費用明細清單匯總;

　　8.提供女職工本人建設銀行存折復印件或建設銀行卡帳號，請將建行存折或銀行卡與身份證復印到一張a4紙上并注明聯系電話。

　　什么是生育保險

　　生育保險是通過國家立法，在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。

　　各國的生育保險待遇標準和保障水平有所不同。發達國家保護范圍較寬，待遇標準較高。經濟尚不發達的國家，待遇水平相對較低。但一般而言，生育保險待遇包括以下三個部分：

　　一是，產假。產假指職業女性在分娩前后的一定時間內所享受的有薪假期，其宗旨在于維持、恢復和增進受保產婦的身體健康、工作能力及料理個人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照1919年《保護生育公約》(第3號)的要求，產假至少為12周。2000年《保護生育公約》(第183號)又提出，婦女有權享受時間不少于14周的產假。多數國家采納了國際勞工組織的建議。近年來，隨著經濟的發展和對婦幼保健工作的重視，一些國家的產假有延長的趨勢。[1]

　　二是，生育津貼。生育津貼指在職業婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。1919年《保護生育公約》(第3號)第一次對生育津貼作出了通用性的國際規范，1952年在對該公約的修訂中，明確這是一項屬于與收入相關的社會保險制度，津貼不應低于原收入的2/3。2000年《保護生育建議書》(第191號)又提出，生育津貼應提高至婦女原先收入的全額。生育津貼按收入的一定百分比支付。各國在制定生育津貼標準時，一般都采取較優惠的政策。不少國家規定生育津貼相當于女性勞動者生育前原工資的100%，有些國家或地區規定不低于原工資的2/3。

　　三是，醫療服務。醫療服務指由醫院、開業醫生或助產士為職業婦女提供的妊娠、分娩和產后的醫療照顧，以及必需的住院治療。定期對孕婦進行體檢，并提供從懷孕到分娩的一系列醫療服務，以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長情況。

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