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項目經理面試注意事項
面試如高考，精心準備了好長一段時間，各種面試問題反復練習，通讀熟背。今天小編給大家帶來的是項目經理面試問題回答技巧，一起來看看吧。
項目經理面試注意事項
1、你認為建筑項目經理該如何去工作?
答：做好組織協調工作，加強監督，重點關注商務、進度。
2、怎么跟監理交往?
答：有理有禮，充分尊重監理，要多和監理溝通。
3、作為一名項目經理，你負責的一個項目終于按合同要求結束了，你是基于哪些具體方面來評價你的項目是成功的?
答：沒出現事故、質量優良、進度合理、成本控制符合內控預算要求。
4、項目實施期間，業主提出變更，作為項目經理人你常規的操作思路是怎樣的?你認為變更控制最需應該注意的原則是什么 ?
答：前提是書面變更文件，明確變更的提出方;其次分析變更對合同的影響，應使變更朝著對本方有利的方向引導，爭取最大的合同利益;應明確提出洽商或索賠，在得到各方同意并文字確認后執行。最需要注意首先是變更本身的技術實現可行性以及實現成本，應避免變更對本方執行合同和獲得利益的損害。
5、在你以前的項目管理工作中，你碰到最大的困難是什么?你是如何處理的?
答：我不認為有什么特別的困難，困難和問題是一定有的，但是我們不就是解決問題和困難才來進行項目管理的么?
6、你自認為你的優勢在哪里?劣勢在哪里?如何改進?
答：技術能力突出，管理經驗豐富是優勢;性格過分溫和，工作重心有時產生偏離是劣勢。
更多的突出工作重點，計劃跟蹤更及時，用原則的嚴肅來克服性格的過分溫和。
7、為了使一個弱電總包項目能最終順利驗收、交付，在項目實施期間你認為需要重點關注的問題有哪些?
答：資料，各專業協調(與土建、機電、裝飾等)，與業主的溝通。
8、作為一個項目經理人你認為在項目實施期間項目的進度管理、成本管理、質量管理哪個最重要?
答：質量最重要，沒有質量就要返工，進度就要延誤，成本就要增加。
項目經理消除面試中緊張情緒的方法
自我暗示，克服害怕心理
第一：平時一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話，感到渾身不自在，這是陌生恐懼。針對陌生恐懼，我們要暗示自己：對于自己來說，別人是陌生的。但是從另外一個角度來看，對于對方，自己也是一個陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的，自己其實沒有必要恐懼對方。
第二：參加面試時，若面對7或9名考官，幾位計時員和監督員。當我們發覺眾人的目光都在投向我們時，便會感到一陣緊張，很不自在，因為對方是一群人，而我們是單獨一人，自然而然就產生一種群體恐懼。針對群體恐懼，我們要暗示自己：其實考官越多，就越能避免個別考官的個人傾向性，其實對我們就越有利。因為評分采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要相信考官一定能夠公正地評價自己。自己一定能夠遇到能夠識別千里馬的伯樂。
第三：我們參加應聘時，面試的主持人如果是高級領導干部，則往往會被他們的赫赫名聲嚇倒，一見面就會莫名其妙地緊張和不安，這就是高位恐懼。針對高位恐懼，我們要暗示自己：對方地位高，名聲大，但他們也是一個普通人，從人格上說，人人都是平等的;而且還要回想起以前與自己老師和領導融洽關系建立的過程，要相信，考官就是自己以后的同事和領導，要相信自己只要把考官當成“自己人”，相信自己一定能夠得到考官青睞的。這樣便會增加自己的勇氣，建立與對方平等的新關系，使面試順利進行。
克服害怕 懂得四大技巧
第一，必須對面試本身進行充分的準備。只有對面試的流程、面試的題型、面試的過程有了一個充分的把握之后，才能有充分的自信，避免膽怯。這就要求我們對面試進行充分的準備。參加面試培訓班是個很好的選擇。
第二，面試過程中，要與考官進行親切有神的目光交流。在目光交流中，會從考官目光中得到鼓勵，有助于克服膽怯心理。
第三，發現對方的弱點，減輕心理壓力。面試時不妨仔細觀察對方的儀容、服裝以及談吐等，借以發現對方的缺點，這時就會產生一種寬松感，減輕心理壓力。
第四，做深呼吸。在步入面試大門之前，可以做幾次深呼吸，這樣心情會平靜很多，使勇氣倍增。
項目經理面試的技巧與注意事項
親友團：不帶為妙
在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。
微笑：始終如一
做好面試前的形象準備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關系學教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：聚精會神
面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，并且記在心里了。
應答：思考5秒鐘 如何應對面試后的等待?
掌握情景面試技巧，當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業績方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷，并可以給對方留下真實性的感覺。
語言：講普通話
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話，趕快下功夫學普通話，否則，求職可能會寸步難行。
項目經理面試必備指南
項目經理是各個企業必備的管理人才，同樣也是求職者競爭比較激烈的崗位。
為了幫助項目經理更好的找到適合自己的工作，分享六條面試指南。
第一條：個人介紹，判斷一個人表達能力最好的體現
控制在1分鐘之內介紹完畢，盡量是說自己做過的最好的項目，還有一點就是為什么要加入面試的這家公司（也就是對公司的了解） 。
這塊面試官主要考察兩點，第一就是你的表達能力，第二就是你對自己崗位的了解和對公司的了解，以及自己的優勢，為什么適合這家公司 。
第二條：項目管理能力
主要說說自己之前做過的一個最滿意的項目，自己在項目管理中的表現 。 面試官會根據你的表現去判斷崗位的匹配程度。
第三條：對業務的理解程度
你之前從事的行業和現在公司的匹配程度，面試官主要從兩方面提問，一是當前領域的理解，二是面試者在行業中的影響力。
如果有自己的博客或者自媒體平臺，會加深面試官的印象。
第四條：工具使用的能力
優秀的項目經理必備的能力是使用工具的能力，可以大大的提高工作效率。
比如日程管理，就需要合理安排自己的時間，保證項目的順利進行。
第五條：職業規劃
這點主要是考察面試者的穩定性，一般建議給自己一個3-5年的規劃，這樣才能在行業中深耕，更能體現自己的價值。
很多公司也需要穩定性較好的員工。
第六條：興趣愛好
個人覺得，這塊主要是考察求職者的求職動機，一般可能會想提升自己的某個領域的知識，或者有一份穩定的收入。
這點可以講講自己業余時間，讀書、攝影等等興趣愛好。
畢竟工作只是生活的一部分，生活才是人生的全部。
如果你能幾分鐘簡單介紹自己的過去工作經歷、最大的亮點，有一定的項目管理能力，熟悉當前領域，日程管理井井有條，職業規劃很清晰，業余時間也有自己的興趣愛好，那找一份項目管理工作就很簡單了。
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