拓展活動的意義

　　企業拓展訓練的意義以學員高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，帶入課程最后學員所能接受的課程效果，下面小編為大家收集了拓展活動的意義，歡迎閱讀！

　　篇一：拓展活動的意義

　　一、打造高效的團隊

　　,很多企業團隊由于缺乏核心的理念,造成普遍的團隊問題,如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等。通過開展拓展訓練將能使學習者透徹地理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目,確立信心,發掘自我潛能,培養團隊合作精神。

　　二、激發員工潛能及創新意識

　　1、參加企業拓展訓練的員工應該學會的內容

　　企業開展拓展訓練能提升員工的綜合素質能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態投入工作,來配合企業的發展。員工去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練需要的效果。

　　三、有利于客戶關系拓展

　　企業同客戶的關系就像人和人的關系一樣,會經歷建立、鞏固、成長并走向成熟的各個階段。拓展訓練可以營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環境,使企業和客戶之間的關系實現一個迅速地突破。

　　四、有利于新員工融入企業

　　通過精心設計的拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力和潛能。

　　篇二：拓展活動的意義

　　團隊

　　1、進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力；

　　2、樹立相互配合，互相支持的'團隊精神和整體意識；

　　3、改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍；

　　4、改進組織內部的溝通與信息交流；

　　5、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能；

　　6、使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。

　　7、使員工表現出更佳的領導與管理才能。

　　8、挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

　　個人

　　1、認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象；

　　2、克服心理惰性，磨煉戰勝困難的毅力；

　　3、調適身心狀態，不浮躁，不頹廢，更達樂觀地面對工作與生活的挑戰；

　　4、認識群體的作用，增強對集體的參與意識與責任心；

　　5、啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力；

　　6、改善人際關系，學會關心，更為融洽地與他人合作；

　　7、學習欣賞、關注、愛護大自然。

　　附：素質拓展訓練意義是什么

　　1、素質拓展訓練意義在于能夠培養青少年健康的心態和積極進取的人生態度；

　　2、素質拓展訓練意義在于幫助青少年了解自身優點，正確看待自身缺點，提高自我認識能力；

　　3、素質拓展意義在于能夠激發孩子與人交往的欲望，鍛煉了孩子與人溝通和交流的能力，讓孩子感受到來自他人的關心，感受到交流的積極影響，同時學會理解和支持他人，養成換位思考的好習慣；

　　4、素質拓展訓練意義在于能夠幫助孩子形成較好的應變能力，以及面對困難的勇氣，培養孩子的創新思維、領導能力、組織能力等等。拓展訓練也是孩子回歸大自然，陶冶情操，磨練意志，接受考驗，挑戰自我，釋放壓力的好機會！活動過程中的團隊活動，能夠幫助孩子建立團隊意識，拓寬思維。

　　5、素質拓展訓練意義在于真誠的交流、順暢的溝通，改善人際關系，更為融洽地與群體合作。

　　6、素質拓展訓練意義在于整個培訓中通過每個人的發揮與自我的全面展現，從中更全面地認識到每個人的特長、優點及潛質所在。

　　7、素質拓展訓練意義在于有助于幫助人們在實際工作中如何與他人溝通與交流，更好地發揮各自的特長與潛質及相互配合與協作、相互學習與借鑒。

　　8、素質拓展訓練意義在于讓青少年認識群體的作用，信任他人、投入團隊、信賴團隊，增進對集體的參與意識與責任心，塑造團隊活力，推動組織成長。

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