關于陜西省工傷賠償的標準總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，快快來寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編收集整理的關于陜西省工傷賠償的標準總結，歡迎閱讀與收藏。

　　一、醫療費

　　計算標準：醫療費=治療費+藥費+住院費等費用

　　需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

　　二、康復費

　　參照醫療費

　　三、伙食補助費

　　計算公式：伙食補助費=30元*x人*x住院天數

　　四、交通食宿費

　　1、工傷保險基金僅支付工傷職工到統籌地區以外就醫的交通與食宿費，計算公式為：

　　伙食補助費=x元*x人*x天

　　食宿費=x元*x人*x天

　　2、交通費(火車、動車組、客運汽車)費用憑據報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。

　　五、護理費

　　計算公式：

　　(一)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。

　　(二)評定傷殘后需要護理的，

　　1、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;

　　護理費=誤工費

　　2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

　　(1)生活完全不能自理

　　其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*50%

　　(2)生活大部分不能自理

　　其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*40%

　　(3)生活部分不能自理

　　其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*30%

　　六、停工留薪期工資

　　1、計算公式：停工留薪工資=本人工資x元*停工留薪月數

　　2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

　　3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　七、傷殘輔助器具費

　　工傷職工經勞動能力鑒定確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

　　八、一級至四級傷殘待遇

　　(一)支付一次性傷殘補助金計算公式：

　　1、一級傷殘=本人工資*27個月

　　2、二級傷殘=本人工資*25個月

　　3、三級傷殘=本人工資*23個月

　　4、四級傷殘=本人工資*21個月

　　(二)按月享受傷殘津貼計算公式：

　　1、一級傷殘=本人工資*90%

　　2、二級傷殘=本人工資*85%

　　3、三級傷殘=本人工資*80%

　　4、四級傷殘=本人工資*75%

　　九、五級、六級傷殘待遇

　　(一)一次性傷殘補助金計算公式：

　　1、五級傷殘=本人工資×18個月

　　2、六級傷殘=本人工資×16個月

　　(二)傷殘津貼

　　計算公式：

　　五級傷殘=本人工資*70%

　　六級傷殘=本人工資*60%

　　(三)一次性工傷醫療補助金

　　1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金根據《陜西省工傷保險實施辦法》。

　　2、計算公式：

　　五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*24個月

　　六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*21個月

　　(四)一次性傷殘就業補助金

　　1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業補助金根據《陜西省工傷保險實施辦法》。

　　2、計算公式：

　　五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*24個月

　　六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*21個月

　　十、七級至十級傷殘待遇

　　(一)一次性傷殘補助金計算公式：

　　1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×13個月

　　2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×11個月

　　3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×9個月

　　4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月

　　(二)一次性工傷醫療補助金

　　1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金根據《陜西省工傷保險實施辦法》。

　　2、計算公式：

　　七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*15個月

　　八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*12個月

　　九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*9個月

　　十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*6個月

　　(四)一次性傷殘就業補助金

　　1、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，享受一次性傷殘就業補助金根據《陜西省工傷保險實施辦法》。

　　2、計算公式：

　　七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*15個月

　　八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*12個月

　　九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*9個月

　　十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*6個月

　　備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關系時，一次性傷殘就業補助金按每減少一年遞減百分之二十的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

　　陜西工傷保險賠償標準

　　1.醫療費

　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

　　2.伙食補助費

　　職工住院治療工傷的伙食補助費從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

　　3.交通、食宿費用

　　經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

　　4.工傷康復費

　　工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

　　5.輔助器具費

　　工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

　　6.停工留薪期工資

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　7.護理費

　　1)停工留薪期的護理費

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　2)評殘后的生活護理費

　　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　8.傷殘補助金

　　一級傷殘為27個月的本人工資;

　　二級傷殘為25個月的本人工資;

　　三級傷殘為23個月的本人工資;

　　四級傷殘為21個月的本人工資;

　　五級傷殘為18個月的本人工資;

　　六級傷殘為16個月的本人工資;

　　七級傷殘為13個月的本人工資;

　　八級傷殘為11個月的本人工資;

　　九級傷殘為9個月的本人工資;

　　十級傷殘為7個月的本人工資。

　　9.傷殘津貼

　　1)一到四級傷殘

　　一級傷殘為本人工資的90%;

　　二級傷殘為本人工資的85%;

　　三級傷殘為本人工資的80%;

　　四級傷殘為本人工資的75%。

　　傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

　　2)五到六級傷殘

　　保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：

　　五級傷殘為本人工資的70%;

　　六級傷殘為本人工資的60%;

　　并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　10.一次性工傷醫療補助金

　　工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性工傷醫療補助金按每減少1年遞減20%的標準支付。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金。

　　1)五到六級傷殘

　　五到六級傷殘的工傷職工，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

　　五級和六級工傷職工的一次性工傷醫療補助金具體標準為以用人單位以其解除勞動關系時的所在地上年度職工月平均工資為基數，分別支付24個月、21個月的一次性工傷醫療補助金。

　　2)七到十級傷殘

　　七到十級的工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

　　七到十級的工傷職工的一次性工傷醫療補助金具體標準為以用人單位以其解除勞動關系時的所在地上年度職工月平均工資為基數，七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。

　　11.一次性傷殘就業補助金

　　工傷職工距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付。但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性傷殘就業補助金。

　　1)五到六級傷殘

　　五到六級傷殘的工傷職工，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

　　五級和六級工傷職工的一次性傷殘就業補助金具體標準為以用人單位以其解除勞動關系時的所在地上年度職工月平均工資為基數，分別支付24個月、21個月的一次性工傷醫療補助金。

　　2)七到十級傷殘

　　七到十級的工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

　　七到十級的工傷職工的一次性傷殘就業補助金具體標準為以用人單位以其解除勞動關系時的所在地上年度職工月平均工資為基數，七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。

　　12.喪葬補助金

　　喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　13.供養親屬撫恤金

　　供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：

　　配偶每月40%;

　　其他親屬每人每月30%;

　　孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

　　核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

　　14.一次性工亡補助金

　　一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

【陜西省工傷賠償的標準總結】相關文章：

工傷賠償計算標準11-24

工傷認定與賠償的標準11-24

工傷賠償待遇標準11-24

工傷賠償標準及工傷的認定11-24

工傷賠償項目及賠償標準01-30

勞動工傷賠償的標準11-24

工傷認定與賠償標準11-24

工傷賠償項目與標準介紹11-24

工傷賠償標準參考11-23

工傷賠償具體項目及標準11-24