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社團聯合會部門工作總結范文

　　隨著換屆工作的結束，第八屆社團聯合會圓滿地完成了各項工作。在校團委和社聯主席團的領導下，辦公室出色地完成了各項任務。現將辦公室工作總結如下：

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　　在本學年中，辦公室主要負責主席團意見的傳達與落實，協調各部門的工作。負責活動場地申請、各種文檔材料編輯、社聯日常值班管理，對社聯和社團各種檔案材料的整理和存檔，各種會議的安排、通知、考勤與記錄。

　　同時，辦公室不斷總結經驗和教訓，深化改革，完善制度，簡化辦事流程，全面提高服務社團的質量和辦事效率，為各社團及社聯的發展提供了強有力的支撐，為發展精品社團、發展精品活動打下堅實的基礎；規范了公章使用，使公章用之有理，依之有據，嚴厲杜絕公章錯用、濫用；加強了對申請表、宣傳海報、公告及物資借用等情況的審查，提高了社團的規范性和自覺性，逐步形成了良性循環，樹立了良好的社聯、社團形象；加強對干事能力的培養，曾多次舉行聚會和素質拓展活動，加強了辦公室成員之間的交流，同時也為他們樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養了他們務實、創新的精神和競爭意識。

　　辦公室除了完成自身建設之外還積極配合社聯其他部門完成以下活動和任務。主要有：

　　1. 迎新、招新: 迎新晚會中辦公室積極、認真、高效地負責節目組建，為新生展示了獨特的社團文化，為招新帶來了極大的宣傳效果；社聯招新是社聯工作的重中之重，辦公室全員出動、大力宣傳，招納了24名人才，為辦公室了注入新的動力和活力，在社聯招新的同時，辦公室做好物品借用等工作，解決了社團招新的后顧之憂，并大力幫扶社團做好招新宣傳，引導社團以興趣為切入點，以特色為著力點，展示社團風采，做好招新工作。

　　2. 會長培訓、會長素質拓展活動:會長培訓由辦公室承辦，通過培訓大會使各社團正確認識自己，懂得加強校園文化建設，引導社團利用身邊資源、深挖自身潛能，摸索出一條與時俱進的創新型道路；通過會長交流，使各社團吸取優秀社團的實際操作經驗和發展理念；素質拓展活動加深了各社團的相互認識和了解，為社團優勢互補，真誠合作，共同發展鋪

　　墊了道路。

　　3. 三大精品活動: 辦公室在做好材料編輯、場地申請等后勤工作的同時，

　　還全力積極配合其他部門的工作，鼓勵辦公室干事積極主動投身到活動中去，在活動中發現自己，在活動中完善自己。

　　4. 干事培訓、社聯八周年慶: 干事培訓由辦公室牽頭，各部門配合，介紹

　　了社聯的'概況及各部門職能和日常事務，并對材料編輯等技能做了深入講解。讓干事充分了解社聯發展史及現狀，了解社聯核心指導思想，使干事在以后的工作中能挖掘主觀能動性。社聯周年慶是一個完全由干事獨立完成的活動，理論與實踐相結合，使干事在活動中提升自己，增進了各部門干事之間的交流，加強了各部門干事之間的協作能力。

　　5. 高校調研:對南大、農大、科大等學校社聯進行了走訪交流，參觀了他

　　們的社聯基地，學習了解他們的管理制度和方法，并對會長培訓、干事培訓等與辦公室切身相關的話題進行了深刻探討。各校社聯各有所長，辦公室取其精華，引進更加完善的服務理念，借鑒先進的管理經驗，為社聯辦公室進一步改革奠定了夯實的基礎。

　　6. 基地評比與建設: 辦公室編發通知，協助管理部審核整理評比材料，統

　　計社團評比得分，組織干事參與基地委員會的建設并負責完善基地管理委員會制度；對入駐社團進行統一管理，提高社聯基地的使用率和舒適度，為社團提供一個展示社團文化特色的空間，也為社聯營造了一個和諧的對外展示平臺。

　　7. 社聯換屆: 為保持社團工作的延續性和完整性，使社團能夠正常、有序

　　的運轉，更好地服務于校園文化建設，辦公室積極編發通知并配合管理部督查換屆大會，防止舞弊現象的發生，為社團的未來發展嚴格把關。盡管辦公室在很多方面都做得比較不錯，但辦公室還在成長，還存在很多不足。問題如下：

　　1. 部門之間缺少交流，部長和干事之間缺少交流，使干事沒有歸屬感；獎罰制度不夠合理，不夠完善，致使部分干事積極性下降。

　　2. 沒有嚴格按照辦事流程辦事，總顯得辦事很凌亂，很被動。

　　3. 分工不夠合理，有的人一直很忙，有的人一直很閑。

　　4. 有些方面沒能很好的吸取教訓，剛犯的錯還會繼續犯。

　　新一屆辦公室在繼續加強自身建設的同時還將會在今后的工作中注重以下幾點：

　　1. 加強對新干事的生活關注，加強干事、部長之間除工作以外的交流，增