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實驗室薪酬管理制度

時間:2022-11-25 13:51:57 薪酬 我要投稿
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實驗室薪酬管理制度

  管理制度,是企業組織制度和企業管理制度的總稱,主流商業管理課程均對如何建立企業管理制度有詳細指導。管理制度是指組織對內部或外部資源進行分配調整,對組織架構,組織功能,組織目的的明確和界定。下面是實驗室薪酬管理制度,請參考!

實驗室薪酬管理制度

  生物實驗室管理制度(一)

  1、除實驗工作人員和經領導批準的人員外,他人不得進入。

  2、實驗室內一切供水、供電線路管道的固定裝置均由水、電工裝修,任何人不得擅自拆卸移動。

  3、要求控溫、控濕的實驗室內,應注意觀察情況,發現不合要求,應立即采取措施。

  4、嚴禁不了解儀器性能、使用方法者接觸精密儀器。

  5、實驗室內嚴禁吸煙,對室內有易燃品、易爆品、腐蝕性物品等的實驗室更應加強管理,嚴格按實驗規程操作。

  6、實驗人員應該注意安全,在工作期間不能擅離崗位。

  7、實驗工作中儀器設備發生故障立即采取措施停止使用,填寫使用記錄,待故障排除后再使用。

  8、實驗完畢后和下班離室時應切斷電源(必需通電的`除外),水源、氣源、清理實驗場所,并關熄照明電、電風扇等,關好門窗。

  9、樣品保管人、資料保管人應妥善保管樣品和資料,謹防蟲蛀、霉變和遺失。

  10、工作人員對發給的實驗鑰匙要妥善保管,不得遺失,不得轉借,更不得私自配制。

  11、工作人員應養成良好的工作習慣,及時處理實驗過程中使用過的器皿、廢液、廢物等。

  12、實驗室衛生采取包干制,責任和范圍明確到人,定期清掃。

  生物實驗室管理制度(二)

  一、由于下列主觀原因造成儀器設備損壞、丟失的應予賠償。

  1、不按制度、操作不按規范進行操作使用儀器設備。

  2、未掌握操作技術和未了解儀器性能而輕率動用。

  3、教師、實驗人員指導錯誤或不及時,保管人員保管不當。

  4、粗心大意、操作不慎。

  二、由于下列客觀原因造成儀器設備損壞丟失的.可不賠償。

  1、正常使用中發生合理的自然損壞。

  2、經過批準試用的復雜儀器設備。

  3、由于其它原因造成的意外損壞。

  4、由于缺少必要條件,雖經努力仍未能防止的損失。

  三、屬于下列情況,可按損失值酌情處理。

  1、遵守制度,因偶爾疏忽造成損失后,能主動如實報告,積極設法挽救損失且認錯較好的。

  2、局部損壞可以修復的,賠償修理費用。

  3、損失零配件能夠修配的,可以賠償零配件的價值。

  四、賠償處理權限按學校有關制度執行。

  生物實驗室管理制度(三)

  一、忠誠黨的教育事業,熱愛本職工作,樹立全心全意為教學服務的思想。認真學習教學大綱和教材,刻苦鉆研業務,積極參加業務進修,不斷提高管理水平和實驗技能。

  二、積極參加教研組活動,熟悉所管年級的教材和各種實驗。開學初主動向任課教師了解本學期的實驗計劃,每學期把它們按年級、按章節寫出實驗一覽表,做到心中有數,及時準備。

  三、建立健全教學儀器、設備、藥品的保管、使用帳目,做到進出、缺損、消耗登記,做到賬物相符,儀器、設備擺放有條理、科學、美觀。努力做到三清:賬卡清、數量清、質量清。四懂:懂性能、用途、操作、維修保養。經常檢查儀器設備情況及存在的`問題,及時匯報和解決。保證儀器、模型、標本等的完好率。

  四、根據教學計劃,獨立地提前做好學生實驗及演示實驗的準備工作,保證實驗按時完成。課前認真備好教案,積極協助教師輔導學生上好實驗課。實驗完畢,認真驗收儀器,標本等設備。認真填寫實驗記錄。

  五、對易燃、易爆、劇毒等危險品的存放、保管、使用,要按公安部門規定嚴格管理,并做好實驗室的防火、防盜工作,確保師生的人身安生,保護好國家財產。

  六、協助教師積極開展科技實驗,自制教具和儀器維修等活動,培養學生愛科學、學科學、用科學的積極性。

  七、加強責任感,以身作則,嚴格遵守教學儀器使用、保養的規章制度。堅持原則,對違犯規章制度的行為敢于制止。

  八、每學期初,制定實驗室工作計劃,期末總結實驗室工作情況、任課教師實驗情況、儀器使用情況及存在的問題,制定下學期購物計劃。

  九、搞好室內衛生,加強防火、防盜、防破壞安全措施,確保安全。

  十、認真遵守實驗員守則,遵守作息制度,加強政治學習。努力提高工作能力及思想水平。

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