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面試的題目及答案
面試是公司挑選職工的一種重要方法。下面是小編帶來的面試的題目內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助!
試題1:為什么你是這份工作的最佳人選?
A、我干過不少這種職位,我的經(jīng)驗(yàn)將幫助我勝任這一崗位。
B、我干什么都很出色。
C、通過我們之間的交流,我覺得這里是一個(gè)很好的工作地點(diǎn)。
D、你們需要可以生產(chǎn)出“效益”的人,而我的背景和經(jīng)驗(yàn)可以證明我的能力,例如:我曾經(jīng)……
例題1:
A、錯(cuò)誤。經(jīng)驗(yàn)是好的,但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現(xiàn)。
B、錯(cuò)誤。很自信的回答,但是過于傲慢。對(duì)于這種問題合適的案例和謙虛更重要。
C、錯(cuò)誤。這對(duì)雇主來說是一個(gè)很好的恭維,但是過于自我為中心了,答非所問。應(yīng)該指出你能為雇主提供什么。
D、最佳答案。回答問題并提供案例支持在這里是最好的策略。
試題2:描述一下你自己。
A、列舉自己的個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)余興趣愛好等。
B、大肆宣揚(yáng)一下自己良好的品德和工作習(xí)慣。
C、列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例。
例題2:
A、錯(cuò)誤。一般來說,招聘者更想通過這個(gè)問題了解你的習(xí)慣和行為方式。個(gè)人的詳細(xì)資料對(duì)他們來說沒有任何意義。
B、自大并不能讓你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。回答完問題以后,你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚(yáng)并不成功。
C、 最佳答案。案例是你能力最好的證據(jù)。一個(gè)清晰簡明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出,給招聘者留下好印象。因此,在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質(zhì),做好準(zhǔn)備。
如果你被問到一個(gè)判斷性問題,例如:你有沒有創(chuàng)造性?你能不能在壓力下工作?最好的答案是什么?
a) 回答“是”或“否”。
b) 回答“是”或“否”,并給出一個(gè)具體的例子。
c) 回答“是”或“否”,并做進(jìn)一步的解釋。
a) 錯(cuò)誤。沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。 b) 最佳答案。一個(gè)簡短的具體安全可以很好地支持你的答案,同時(shí),也能表明你的自信和真誠。
c) 錯(cuò)誤。具體案例可以更簡單有力地說明你的能力。在解釋的時(shí)候,人們往往會(huì)跑題,夾雜不清。同時(shí),最好不要用《應(yīng)聘指南》之類上面的“經(jīng)典”套話,那會(huì)讓你像個(gè)“職業(yè)”應(yīng)聘的。
你期望在這個(gè)職位中找到什么?
a) 我想找到一個(gè)好機(jī)會(huì),使得我可以運(yùn)用自己的知識(shí)為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),同時(shí)也能為自己創(chuàng)造進(jìn)一步的機(jī)會(huì)。
b) 我想找到一個(gè)可以認(rèn)同我的努力和工作成果的公司。
c) 我想找到一個(gè)可以提供給我足夠薪水的公司。我的工作很努力,值得給我那么多錢。
a) 最佳答案。這個(gè)答案展示了你的雄心壯志及愿意為好機(jī)會(huì)努力工作的品質(zhì)。這個(gè)答案充滿了信心和能量。
b) 錯(cuò)誤。這個(gè)答案顯得有些一廂情愿,招聘者也許會(huì)懷疑你日后為公司的好處(而不是為了你的個(gè)人實(shí)現(xiàn))努力工作的可能性。
c) 錯(cuò)誤。盡管我們工作在一定程度上是為了錢,但在面試中需要更好的處理。大部分招聘者尋找的是可以努力工作的員工并完成業(yè)績的員工。過分強(qiáng)調(diào)收入在招聘中一般不會(huì)有好結(jié)果。
對(duì)我們公司都知道些什么?
a) 我事先看過一些貴公司的介紹,就我所知貴公司……
b) 我看過和聽過的關(guān)于貴公司的一切都深深地吸引著我想加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。(]我知道這個(gè)行業(yè)是……,你們的客戶是……。我最感興趣的還有你們是……
c) 關(guān)于你們公司,我知道很多,我喜歡在你們公司工作。
a) 錯(cuò)誤。這種描述方式顯得你對(duì)自己所知的不太有信心,而且給跑題留下了大量的空間。
b) 最佳答案。盡管要說得這么準(zhǔn)確需要好好準(zhǔn)備一下,但是會(huì)使你的面試受益匪淺。(我每應(yīng)聘一家公司,都會(huì)通過各種渠道,了解公司情況,且打印下來,面試時(shí)帶上,有意無意表達(dá)出來,表示你很在乎公司,很在乎這份工作,你也早就成為公司的人)
c) 錯(cuò)誤。這顯得你對(duì)該公司什么都不知道。在面試中,充分的準(zhǔn)備是無可替代的。
你有什么弱點(diǎn)?
a) 我的同事們什么事都抱怨的時(shí)候我總是很有挫折感。
b) 我不大看重個(gè)人名譽(yù)。對(duì)我來說,只要把事情做好,我不在乎誰得到名聲。
c) 我不覺得自己有弱點(diǎn)。
a) 最佳答案。這個(gè)總是很圓滑地表現(xiàn)出你關(guān)注并且評(píng)價(jià)他人表現(xiàn)的能力。同時(shí),也顯示了你有很好的批評(píng)技巧,這對(duì)什么職位都重要。
b) 錯(cuò)誤。這顯得你不大重視別人,過分看重結(jié)果,并且不大可能有很強(qiáng)的能力幫助他人發(fā)展。
c) 錯(cuò)誤。弱點(diǎn)也是了解一個(gè)人價(jià)值的重要方式,這種一維的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的東西。
你的短期目標(biāo)是什么?
a) 短期內(nèi)我只想得到一份工作。
b) 我已經(jīng)有很多欠賬了,所以短期內(nèi)我想找到一份工作,然后盡我應(yīng)有的責(zé)任。
c) 短期內(nèi)我想找到一份適合自己的工作,對(duì)公司做出自己的貢獻(xiàn)。今天我們談的這份工作看起來是一個(gè)好機(jī)會(huì),您能告訴我這份工作更詳細(xì)的情況嗎?
a) 錯(cuò)誤。很久以來這樣就行不通了。
b) 錯(cuò)誤。這有可能是真實(shí)情況,但是沒有公司會(huì)希望他的員工僅僅和公司是赤裸裸的金錢關(guān)系,而跟公司的長期目標(biāo)沒有關(guān)系。而且,公司并不喜歡有很多債務(wù)問題的員工。
c) 最佳答案。這個(gè)答案結(jié)合了“貢獻(xiàn)”和“索取”兩個(gè)方面,并重新回到了對(duì)這份工作的講座上面來。
5年之后你會(huì)在什么地方?
a) 我還沒想那么遠(yuǎn),但是我真的想得到這份工作。
b) 如果選定的話,我會(huì)在公司的工作中不斷地學(xué)習(xí),在5年內(nèi)和5年后嘗試不同的崗位。我希望能在這樣的公司里開始我的職業(yè)生涯。
c) 在遠(yuǎn)期,我會(huì)開一家自己的公司。
a) 錯(cuò)誤。這個(gè)問題也許很容易將招聘者“嚇跑”。
b) 最佳答案。這個(gè)答案顯示了你追求“上進(jìn)”的一面,又表現(xiàn)出你明白提升的過程是受多種因素影響的,而不會(huì)急功近利。同時(shí),這個(gè)答案暗示了你將安于一家公司,而這正是招聘者喜歡的。
c) 錯(cuò)誤。(這將暗示你將通過這份工作學(xué)習(xí),然后很有可能成為這家公司的競(jìng)爭(zhēng)者。為什么公司會(huì)培養(yǎng)一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者?
你對(duì)薪水的要求是什么?
a) 我覺得我至少值年薪6萬。
b) 我覺得薪水可以協(xié)商。貴公司在員工待遇上聲譽(yù)一向不錯(cuò),我相信我的待遇也不會(huì)差。
c) 錢對(duì)我來說并不重要,工作環(huán)境才是最重要的
a) 錯(cuò)誤。在面試中我們總是應(yīng)該更精巧地處理金錢問題。
b) 最佳答案。這很好地顯示了你愿意為該公司工作的意愿。
c) 錯(cuò)誤。這個(gè)答案顯得有些一廂情愿,招聘者也許會(huì)懷疑你日后只是為公司的好處而工作。
(當(dāng)然,關(guān)于待遇,我應(yīng)聘時(shí)如果企業(yè)提出,我會(huì)給個(gè)數(shù),這與個(gè)人情況關(guān)系很大,所以還是選B好些) > 刪除
如果我錄用你,你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?
A.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后,才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年,才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
C.這個(gè)問題蠻難回答的,可能要看當(dāng)時(shí)的情形。
D.至少2年,2年后我計(jì)劃再出國深造。
解答:選擇B最多,A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性,不過,這必須配合你的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實(shí)際,有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠,能夠接受這樣的回答。
除了我們公司之外,你還應(yīng)征了其它哪些公司呢?
A.除了向貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外,我還應(yīng)征了xx飲料公司、xx軟件設(shè)計(jì)公司及xx化工公司。
B.因?yàn)槭峭ㄟ^人才網(wǎng)站,所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò),不勝枚舉。
C.由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣,因此除貴公司外,我還應(yīng)征了xx及xx公司。
D.我不是很積極地想換工作,這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷,公司名字不太記得。
解答:最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確,對(duì)于自己的下一個(gè)工作應(yīng)該在哪里,思考得很清楚。
如果你離開現(xiàn)職,你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)?
A.很震驚,因?yàn)槔习鍖?duì)我算是很信賴,我就如同他的左右手一樣。
B.還好吧,他大概心里也有數(shù),反正公司現(xiàn)在也不忙。
C.他大概習(xí)慣了,反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
D.我想他一定會(huì)生氣地破口大罵,他是一個(gè)相當(dāng)情緒化的人。
解答:最理想的回答是A。面談?wù)呦虢宕肆私猓愫颓埃ìF(xiàn))任主管的相處情形,以及你在主管心目中的地位如何?(我認(rèn)為A有點(diǎn)過,可以說,前部門工作短期會(huì)有一定的問題,但如果能進(jìn)入貴公司,我會(huì)先處理好XX公司的業(yè)務(wù),做好工作交接,這是最基礎(chǔ)的,我想咱們公司應(yīng)該也如此)
請(qǐng)結(jié)合您的個(gè)人經(jīng)歷或?qū)ι鐣?huì)現(xiàn)象的了解,談?wù)勀鷮?duì)“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”的理解,并舉例說明在您的學(xué)習(xí)、工作或生活中如何體現(xiàn)這種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
答案:
我認(rèn)為“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”是一個(gè)人品質(zhì)的重要體現(xiàn),它不僅是個(gè)人成長的動(dòng)力,也是社會(huì)進(jìn)步的基石。首先,“責(zé)任”是一個(gè)人對(duì)自己的行為后果負(fù)責(zé)的態(tài)度,要求我們?cè)诿鎸?duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí),不逃避、不推諉,而是勇敢地承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任。比如,在學(xué)習(xí)中,當(dāng)遇到難題時(shí),我會(huì)主動(dòng)去尋找解決方法,而不是選擇放棄;在工作中,面對(duì)工作量增加或任務(wù)緊急,我會(huì)主動(dòng)加班加點(diǎn),確保工作質(zhì)量。其次,“擔(dān)當(dāng)”則是對(duì)他人和社會(huì)負(fù)責(zé)的表現(xiàn),要求我們?cè)诿鎸?duì)集體利益和個(gè)人利益沖突時(shí),能夠站在更高的角度,做出符合社會(huì)和集體利益的選擇。例如,在單位組織活動(dòng)中,我愿意承擔(dān)起組織協(xié)調(diào)的任務(wù),確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。
假設(shè)你是一名剛?cè)肼毜墓珓?wù)員,負(fù)責(zé)處理群眾來信來訪工作。一天,你收到了一封群眾來信,反映其所在社區(qū)的公共服務(wù)設(shè)施老舊,影響居民日常生活。信中提到,居民們多次向社區(qū)反映情況,但問題一直未能得到解決。請(qǐng)你作為處理這封信的工作人員,回答以下問題:
你如何處理這封信?
在處理過程中,你將如何與居民溝通?
如果問題最終得到解決,你將如何跟進(jìn)和總結(jié)?
答案:
處理方法:首先,我會(huì)對(duì)來信內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)閱讀,確保理解居民的訴求和問題所在;然后,我將聯(lián)系社區(qū)管理部門,了解該問題是否已上報(bào)上級(jí)部門,并詢問問題處理的具體情況;如問題尚未上報(bào),我將指導(dǎo)社區(qū)管理部門填寫相關(guān)報(bào)告,并盡快上報(bào)給上級(jí)部門。
與居民溝通:在整個(gè)溝通過程中,我會(huì)保持禮貌、耐心,尊重居民的訴求,努力為他們提供滿意的答復(fù)。
跟進(jìn)和總結(jié):在問題解決后,我會(huì)收集相關(guān)資料,包括居民來信、社區(qū)管理部門的報(bào)告、處理過程中的溝通記錄等;然后,對(duì)這些資料進(jìn)行整理和分析,總結(jié)出處理此類問題的有效方法,形成書面報(bào)告;接著,將報(bào)告提交給上級(jí)部門,為今后類似問題的處理提供參考;最后,將處理結(jié)果反饋給居民,感謝他們的監(jiān)督和支持,并承諾今后會(huì)繼續(xù)關(guān)注類似問題,確保居民的利益得到保障。
假設(shè)您被錄用為國家公務(wù)員,在首次參加單位組織的集體會(huì)議時(shí),發(fā)現(xiàn)會(huì)議議程中有一項(xiàng)是討論一項(xiàng)您認(rèn)為存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的政策提案。您在會(huì)議中應(yīng)該如何表達(dá)自己的看法,既不破壞團(tuán)隊(duì)氛圍,又能為政策的完善提出建設(shè)性意見?
答案:
首先,我會(huì)認(rèn)真傾聽其他同事對(duì)政策提案的看法,了解他們的觀點(diǎn)和擔(dān)憂;然后,在發(fā)言時(shí),我會(huì)保持尊重的態(tài)度,避免直接否定或批評(píng),而是用“我理解”或“我注意到”等表達(dá)方式;接著,我會(huì)提出一些問題,例如“這個(gè)政策在實(shí)施過程中可能會(huì)遇到哪些挑戰(zhàn)?”或“我們是否有相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施?”以此來引導(dǎo)討論,并為政策的完善提出建設(shè)性意見。
請(qǐng)結(jié)合自身經(jīng)歷,談?wù)勅绾螒?yīng)對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn),以及您認(rèn)為在公務(wù)員崗位上如何保持積極向上的心態(tài)。
答案:
在工作中,面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)是不可避免的。我認(rèn)為,應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵在于保持積極的心態(tài)和有效的應(yīng)對(duì)策略。首先,我會(huì)制定合理的工作計(jì)劃,明確工作目標(biāo)和優(yōu)先級(jí),合理分配時(shí)間和精力,確保工作有序進(jìn)行;其次,我會(huì)尋求支持和幫助,與同事和上級(jí)保持良好的溝通,共同解決問題;最后,我會(huì)注重自我調(diào)節(jié)和放松,通過運(yùn)動(dòng)、閱讀等方式緩解壓力,保持良好的身心狀態(tài)。在公務(wù)員崗位上,保持積極向上的心態(tài)同樣重要。我會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,以更好地適應(yīng)工作需要;同時(shí),我也會(huì)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和公益事業(yè),增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和歸屬感,從而保持積極向上的心態(tài)。
假設(shè)你是一名即將入職的國家公務(wù)員,你的領(lǐng)導(dǎo)安排你去處理一起涉及多個(gè)部門的復(fù)雜問題。在初步了解情況后,你發(fā)現(xiàn)各部門之間存在意見分歧,且問題解決的關(guān)鍵在于協(xié)調(diào)各方的利益。請(qǐng)談?wù)勀銓⑷绾翁幚磉@個(gè)問題,并說明你的處理策略。
答案:
面對(duì)這個(gè)問題,我會(huì)采取以下處理策略:首先,我會(huì)深入了解問題的背景和各方意見分歧的原因,通過查閱相關(guān)資料、與各方進(jìn)行溝通等方式,全面掌握問題的情況;然后,我會(huì)制定一個(gè)協(xié)調(diào)方案,明確各方的利益訴求和共同目標(biāo),提出合理的解決方案,并征求各方的意見和建議;接著,我會(huì)組織各方進(jìn)行協(xié)商和談判,通過有效的溝通和協(xié)調(diào),爭(zhēng)取達(dá)成共識(shí);最后,我會(huì)將協(xié)調(diào)結(jié)果形成書面報(bào)告,提交給領(lǐng)導(dǎo)審批,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)行后續(xù)工作。在處理過程中,我會(huì)注重保持公正、客觀的態(tài)度,尊重各方的意見和訴求,努力尋求各方都能接受的解決方案。
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