企業的人事任命書三篇

　　引導語：隨著經濟體制改革的深入，各級人事部門、人事干部的工作內容在不斷調整，不斷變化，傳統的人事管理工作逐漸被現代人力資源管理取代。下文是小編為大家收集整理的關于企業的人事任命書三篇，僅供參考!

　　企業人事任命書一

　　經股東大會研究決定，自20XX年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術有限公司總經理一職，由其全權代理法定代表人負責公司的運行，并定期向股東大會匯報公司的運行情況，以供股東大會討論。并授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：

　　1. 負責主持本公司行政、技術、業務的全面工作和開展各項質量活動，對本單位的質量管理和工作質量負全責;

　　2. 負責本公司實驗室《質量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據本公司的'質量方針和質量目標組織建立、健全本單位的質量體系和主持管理評審，領導技術監督人員開展工作，確保本單位質量體系的有效運行;

　　3. 負責組織制定本單位的規章制度、發展規劃、年度計劃并組織實施;

　　4. 主持本公司經理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：

　　A. 按照管理權限，設置和調整機構，任免人員;

　　B. 決定本公司各部門及其領導的職責和權限;

　　C. 向各部門或工作人員布置工作并進行監督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員的獎懲;

　　D. 與客戶簽訂合同或協議。

　　法定代表人簽名： (公章)

　　簽字日期：

　　企業人事任命書二

　　為順應新情勢下公司運營展開需求，經公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的人事任命，現予以發布：

　　任命_______同道為事業部總經理，掌管事業部的日常權利;

　　任命_______同道為事業部副總經理，負債輔佐總經理完好權利。

　　任命_______同道為人事部總經理，掌管人事部的日常權利;

　　任命_______同道為人力資源部經理，掌管該部分的'日常權利;

　　以上任命決議盲目布之日起即開始施行。

　　總經理： (印章)

　　年 月 日

　　企業人事任命書三

　　公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現任命_________同志為人力資源部部總經理，主持人力資源部的日常工作。

　　人力資源經理崗位職責為：

　　1、人力資源規劃與行政后勤規劃管理：

　　2、部門內部管理與規范：

　　3、招聘與配置管理：

　　4、培訓與開發管理：

　　5、績效考核管理：

　　6、薪酬福利管理：

　　7、人力資源日常事務的管理。

　　8、企業文化建設和員工關系管理：

　　總經理：

　　X年X月X日

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