應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)面試技巧

　　1.塑造職業(yè)形象，使之與所申請(qǐng)的職位相匹配

　　每個(gè)職位都有其固有的特點(diǎn)，用人單位肯定會(huì)首先選擇有相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)的求職者。做為剛走出大學(xué)校園的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，本身就存在著經(jīng)驗(yàn)不足的困境，如果要想擺脫這個(gè)困境，通過(guò)塑造良好的職業(yè)形象可以說(shuō)是一個(gè)比較可靠的途徑。通常的做法是從事相關(guān)的工作，在儀態(tài)著裝方面也要能體現(xiàn)出與職位相符的特點(diǎn)，在語(yǔ)言的表達(dá)上更要注重職業(yè)用語(yǔ)的使用。

　　2.積極展現(xiàn)自我，讓自己的才學(xué)、能力和人品被他人所肯定

　　面試時(shí)第一印象非常重要，無(wú)論是氣質(zhì)還是才學(xué)、能力都必須進(jìn)行自我展示，這樣別人才能發(fā)現(xiàn)你的長(zhǎng)處，才能給予你充分的肯定。說(shuō)話要大方，得體，在平時(shí)要學(xué)會(huì)注重細(xì)節(jié)，做人待事要嚴(yán)謹(jǐn)，該展現(xiàn)自我的時(shí)候就不可以沉默不語(yǔ)，該說(shuō)話、該表達(dá)自己觀點(diǎn)時(shí)就應(yīng)該慷慨陳述，這樣要讓人覺得你很用心，很有魄力。

　　3.知己知彼，才能百試不怠

　　在參加面試之前，必須得先了解對(duì)方公司的相關(guān)背景以及未來(lái)發(fā)展的方向，產(chǎn)品特點(diǎn)等重要信息，這些信息將會(huì)指導(dǎo)你選擇一種比較合適的方法來(lái)進(jìn)行面試，面試時(shí)盡量向?qū)Ψ焦�司相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容或需求靠攏，讓對(duì)方感覺到你很了解公司的項(xiàng)目及特點(diǎn)，這樣一來(lái)，你面試成功的機(jī)會(huì)就大大增加。

　　4.注重儀態(tài)，給人留下良好形象

　　良好的形象能給人留下深刻的印象，而實(shí)現(xiàn)良好印象的前提是必須衣冠整齊，得體大方。針對(duì)不由的面試職位，求職者應(yīng)選擇與之職位相匹配的衣服，尤其要注重衣服的顏色。在選擇面試衣服時(shí)，可以向有經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人士進(jìn)行咨詢，其此，良好的著裝也會(huì)影響面試雙方人員的心情。

　　5.精心準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)突現(xiàn)對(duì)方企業(yè)關(guān)心的能力

　　簡(jiǎn)歷是求職者留給面試官的第一印象，簡(jiǎn)歷也需要精心準(zhǔn)備，其內(nèi)容部分要將重要放在公司所關(guān)注的話題上，比如公司如果對(duì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要求很嚴(yán)格，則在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要突現(xiàn)出曾經(jīng)工作的經(jīng)歷以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容�？傊�，要根據(jù)不同的公司、職位來(lái)制作與之相關(guān)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷。

　　6.言談舉止要大方，說(shuō)話要得體，有氣質(zhì)

　　在平時(shí)的生活中，要不斷加強(qiáng)自我語(yǔ)言能力的訓(xùn)練工作，多與別人進(jìn)行勾通，這樣才能更好的訓(xùn)練自己的語(yǔ)言表達(dá)能力。同時(shí)要努力改正自身存在的一個(gè)不良的嗜好。多參與面試，不斷增強(qiáng)自我面試能力，面試次數(shù)多了，也就有經(jīng)驗(yàn)可采用，成功面試的機(jī)會(huì)就更大。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)面試技巧【2】

　　忌臨陣怯場(chǎng)

　　1.面試前一天，與朋友彩排一下，準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。

　　2.面試前一小時(shí)，瀏覽一下自己的簡(jiǎn)歷，特別是所獲獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)。

　　3.面試前半小時(shí)，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過(guò)來(lái)了，今后找工作會(huì)經(jīng)歷更多的面試。

　　4.面試前五分鐘，試著背一下唐詩(shī)三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰(zhàn)斗。

　　忌與眾相同

　　“能介紹一下自己?jiǎn)?”是面試時(shí)常問的問題，切記不要把自己的簡(jiǎn)歷復(fù)述一遍。你甚至可以講一個(gè)自己的故事，讓對(duì)方了解你的性格特征。面試時(shí)，要注意自己的語(yǔ)音、語(yǔ)速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語(yǔ)速。

　　忌口直心快

　　如果考官剛說(shuō)完問題，你就迫不及待地去回答，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。當(dāng)然了，如果每個(gè)問題都要想了又想，又顯得過(guò)分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對(duì)策：

　　把對(duì)方提出的問題用陳述的語(yǔ)氣自己講一遍。如對(duì)方問“你有時(shí)會(huì)不會(huì)感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答：“在學(xué)校的各種社會(huì)活動(dòng)和小組課題中，我從沒有聽到別人說(shuō)跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因?yàn)橛袝r(shí)我對(duì)自己感興趣的活動(dòng)太投入了�！币�想確認(rèn)一下對(duì)方的問題，比較合適的方法是問“您是指……嗎”，把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。

　　忌無(wú)視規(guī)則

　　面試是程式化很強(qiáng)的活動(dòng)，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體：第一印象至關(guān)重要;肢體語(yǔ)言要恰到好處：不要老是盯著考官;面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無(wú)視規(guī)則的人，往往都會(huì)輸?shù)舯荣悺?/p>

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