2017升職加薪快的冷門大學專業(yè)
升職加薪快的冷門大學專業(yè)通常都會在未來的幾年里慢慢地熱門起來，下面百分網(wǎng)小編為大家整理的升職加薪快的冷門大學專業(yè)，希望大家喜歡。
升職加薪快的冷門大學專業(yè)
1、動物科學
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例79%
推薦院校：中國農(nóng)業(yè)大學、浙江大學、四川農(nóng)業(yè)大學、揚州大學、華中農(nóng)業(yè)大學等
2、輪機工程
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例76%
推薦院校：哈爾濱工業(yè)大學、大連海事大學、武漢理工大學、上海海事大學、華中科技大學等
3、廣告學
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例71%
推薦院校：復旦大學、中國人民大學、中國傳媒大學、浙江大學、武漢大學等
4、食品科學與工程
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例70%
推薦院校：江南大學、南昌大學、中國農(nóng)業(yè)大學、南京農(nóng)業(yè)大學、華南理工大學等
5、高分子材料與工程
推薦院校：：清華大學、北京航空航天大學、哈爾濱工業(yè)大學、西安交通大學、北京理工大學等
6、工商管理
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例69%
推薦院校：清華大學、東北財經(jīng)大學、中國人民大學、南開大學、中山大學等
7、材料物理
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例67%
推薦院校：浙江大學、清華大學、上海交通大學、復旦大學、西北工業(yè)大學等
8、無機非金屬材料工程
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例67%
推薦院校：中南大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學(威海)、西南交通大學、長安大學等
9、食品質(zhì)量與安全
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例66%
推薦院校：江南大學、華南理工大學、南昌大學、中國農(nóng)業(yè)大學、南京農(nóng)業(yè)大學等
10、旅游管理
畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例64%
推薦院校：中山大學、清華大學、廈門大學、西安交通大學、中國人民大學等
未來容易賺錢的大學專業(yè)
汽車檢測與維修技術專業(yè)
共有74人認為湖北職業(yè)技術學院的汽車檢測與維修技術專業(yè)不錯，推薦就讀指數(shù)為4.2[滿分5.0]。下面是汽車檢測與維修技術專業(yè)的詳細介紹：
培養(yǎng)目標：本專業(yè)旨培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的德、智、體全面發(fā)展的，具備初步的汽車設計能力并能從事汽車制造、檢測、維修、營銷、管理、服務等方面工作的應用型、復合型工程技術人才。
就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生可在汽車制造廠、汽車改裝廠及汽車維修企業(yè)從事汽車等各類機動車的檢測、運行、維修等技術與管理工作。
工程造價專業(yè)
共有36人認為湖北職業(yè)技術學院的工程造價專業(yè)不錯，推薦就讀指數(shù)為4.4[滿分5.0]。下面是工程造價專業(yè)的詳細介紹：
專業(yè)類別畢業(yè)五年平均薪資工作地點男女比例
管理科學與工程類￥7314
薪酬超過70%的專業(yè)成都市
12%在成都市工作女生較多
男47%-女53%
培養(yǎng)目標：工程造價專業(yè)培養(yǎng)具有工程造價計價、招投標、合同管理、成本核算及建設工程項目管理專業(yè)知識，具有工程造價專業(yè)領域工作崗位技能。
就業(yè)方向：工程造價專業(yè)畢業(yè)后能夠在工程(造價)咨詢公司、建筑施工企業(yè)(乙方)、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設監(jiān)理公司、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設計院、會計審計事務所、政府部門企事業(yè)單位基建部門(甲方)等企事業(yè)單位，從事工程造價招標代理、建設項目投融資和投資控制、工程造價確定與控制、投標報價決策、合同管理、工程預(結)決算、工程成本分析、工程咨詢、工程監(jiān)理以及工程造價管理相關軟件的開發(fā)應用和技術支持等工作。
機電一體化技術專業(yè)
共有30人認為湖北職業(yè)技術學院的機電一體化技術專業(yè)不錯，推薦就讀指數(shù)為4.7[滿分5.0]。下面是機電一體化技術專業(yè)的詳細介紹：
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)從事機電一體化設備的使用和技術管理工作的高級技術應用性專門人才。
就業(yè)方向：機械制造工藝設計與實施、工裝設計與實施、機電一體化設備的管理和維護、數(shù)控機床的編程和操作等工作。
醫(yī)學影像技術專業(yè)
共有30人認為湖北職業(yè)技術學院的醫(yī)學影像技術專業(yè)不錯，推薦就讀指數(shù)為4.5[滿分5.0]。下面是醫(yī)學影像技術專業(yè)的詳細介紹：
專業(yè)類別畢業(yè)五年平均薪資工作地點男女比例
醫(yī)學技術類￥6642
薪酬超過51%的專業(yè)上海市
48%在上海市工作男生較多
男73%-女27%
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)適應社會主義現(xiàn)代化建設和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的德、智、體、美全面發(fā)展，基礎扎實、知識面寬、能力強、素質(zhì)高，具有創(chuàng)新精神，掌握醫(yī)學科學的`基本理論知識，具備從事醫(yī)學影像技術與放射技術工作的高級專門人才。
就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生可在各級醫(yī)療衛(wèi)生機構及醫(yī)療器械的生產(chǎn)或經(jīng)營單位從事醫(yī)學影像技術及放射技術工作，如：上海交通大學醫(yī)學院附屬仁濟醫(yī)院、上海兒童醫(yī)學中心影像科、上海第二軍醫(yī)大學附屬長海醫(yī)院放射科、解放軍411醫(yī)院放射科、上海聯(lián)影醫(yī)療設備有限公司、上海西門子醫(yī)療器械有限公司等。
護理類專業(yè)
共有29人認為湖北職業(yè)技術學院的護理類專業(yè)不錯，推薦就讀指數(shù)為4.5[滿分5.0]。下面是護理類專業(yè)的詳細介紹：
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備人文社會科學、醫(yī)學、預防保健的基本知識及護理學的基本理論知識和技能，能在護理領域內(nèi)從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研的高級專門人才。
就業(yè)前景：護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數(shù)量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1：4。而目前全國1：0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。
未來容易就業(yè)的大學專業(yè)介紹
機器人產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，未來需要20萬專業(yè)人才
2014年全球工業(yè)機器人銷量創(chuàng)歷史新高，達22.5萬臺，同比增長27%。自2013年以來，中國已經(jīng)是全球工業(yè)機器人最大市場。2014年中國工業(yè)機器人銷量達到5.6萬臺，同比增長52%。國內(nèi)沿海工業(yè)發(fā)達地區(qū)越來越多的企業(yè)采用機器人代替產(chǎn)業(yè)工人。在珠三角地區(qū)，使用工業(yè)機器人的年均增長速度已達到30%，掀起了一股機器人使用熱潮。2013年浙江省率先啟動“機器換人”項目，東莞市政府也自2014起每年投入2億元資金推動“機器換人”工程。
無論是資本的追捧還是社會的關注，機器人毫無疑問正成為眼下的熱點。機器人是一個具有巨大潛力并將深刻影響和改變?nèi)祟惖募夹g、產(chǎn)業(yè)領域，必將成為對國家綜合實力產(chǎn)生重要影響的領域。
機器人集現(xiàn)代制造技術、新型材料技術和信息控制技術為一體，是智能制造的代表性產(chǎn)品，其研發(fā)、制造、應用成為衡量一個國家科技創(chuàng)新和制造業(yè)水平的重要標志，引起了世界制造強國的高度重視。各經(jīng)濟強國紛紛制定發(fā)展規(guī)劃，以圖搶占先進機器人技術的發(fā)展先機。目前，德國政府推行“工業(yè)4.0”戰(zhàn)略，其重點課題之一是人與機器、機器與機器之間的交互合作。美國2013年提出了“美國機器人發(fā)展路線圖”。2015年初，日本政府公布了《日本機器人新戰(zhàn)略》。韓國政府發(fā)布多項政策扶植第三代智能機器人的研發(fā)與應用，2012年韓國公布的《機器人未來戰(zhàn)略戰(zhàn)網(wǎng)2022》，其政策焦點為支持韓國企業(yè)進軍國際市場。在美、日、歐等技術強國的大力推進下，近5年來下一代機器人樣機、示范應用、乃至實用系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)。
我國于1972年開始研制工業(yè)機器人。進入上世紀80年代，機器人技術的開發(fā)與研究得到了政府的重視與支持。從上紀90年代初期起，實施了一批機器人應用工程，形成了一批機器人產(chǎn)業(yè)化基地。2013年12月，工信部出臺《關于推進工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導意見》，指出發(fā)展目標是到2020年，形成較為完善的工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)體系，培育3-5家具有國際競爭力的龍頭企業(yè)和8-10個配套產(chǎn)業(yè)集群;工業(yè)機器人行業(yè)和企業(yè)的技術創(chuàng)新能力和國際競爭能力明顯增強，高端產(chǎn)品市場占有率提高到45%以上，機器人密度(每萬名員工使用機器人臺數(shù))達到100以上。在2015年5月出臺的《中國制造2025》規(guī)劃中，機器人與高檔數(shù)控機床被列為政府需大力推動實現(xiàn)突破發(fā)展的十大重點領域。
目前，工業(yè)機器人已經(jīng)成為中國智造9大支柱產(chǎn)業(yè)之一。截至2016年6月，全國機器人企業(yè)已經(jīng)達3800多家。天津、青島、上海、安徽、深圳、東莞等地方機器人產(chǎn)業(yè)政策相繼出臺。上海、江蘇、廣東、天津、河北等省份機器人產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設如火如荼。十大國家工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)園已建成。
按照工信部的發(fā)展規(guī)劃，到2020年，工業(yè)機器人裝機量將達到100萬臺，大概需要20萬工業(yè)機器人應用相關從業(yè)人員。機器人運營商拓野機器人董事長凌琳坦言：“在中國推行工業(yè)機器人技術，遇到的最大瓶頸不是誰買，而是誰會用。”2016年1-10月份，我國國內(nèi)工業(yè)機器人產(chǎn)量超過5.66萬臺，同比增長接近三成。目前全球每銷售5臺機器人，就有一臺是在中國安裝的，“人才需求早處于干渴狀態(tài)了”。無論是運用機器人進行生產(chǎn)的企業(yè)，還是機器人制造廠商，都急需熟練的技術人才。
國家的機器人發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃把“加強人才隊伍建設”作為機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的6大保障措施之一，提出要加強大專院校機器人相關專業(yè)學科建設。
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