金融業發展前景

　　在新世紀,我國面臨的是知識經濟和經濟全球化的形勢，那么,21世紀我國金融業的發展趨勢及前景如何?下面是百分網小編為你整理的金融業發展前景，供大家閱覽!

　　中國金融業的發展前景分析

　　傳統金融鬧起“高管荒”

　　據不完全統計，今年以來已有數十名銀行高管出現工作變動，其中不乏董事長、副董事長、行長、副行長、監事長等高級別人物，還有更多的則是來自一線城市分行的行長、副行長等核心骨干。

　　保險業老大哥“人保系”近日被曝出：一眾高管在短短幾個月內，以各類理由掛冠而去，上至集團副總級高管，下至子公司一把手，其中不乏公司元老級人物。他們中，或另覓高枝、或白手創業，出走低調，卻震撼到同業。曾幾何時，人保的高管流失率之低，令多少競爭對手艷羨。

　　高級別管理人員相繼出走、成批倒戈，也正發生在其他老牌險企身上。“我們上海分公司總經理最近剛剛離職，具體去向有兩個版本的傳聞：一是去一家合資壽險公司任總經理，二是協助前集團某位高管籌建新的保險公司。”一家大型壽險公司內部人士私下告訴記者。

　　來自傳統中資銀行的'從業者們，或許更能感同身受。

　　“又是秋雁南飛日，卻到依依話別時。”邵平留下一封充滿詩意的道別信，卸任了任職4年的平安銀行行長一職，一如4年前他初到深圳，也是同樣的季節。邵平辭別之際，又一批帶著階段性使命的金融界大佬，行將空降“平安系”。

　　殘酷而現實的高管更迭，已是這家金融巨頭激發企業活力的常態化手段。

　　據不完全統計，今年以來已有數十名銀行高管出現工作變動，其中不乏董事長、副董事長、行長、副行長、監事長等高級別人物，還有更多的則來自一線城市分行的行長、副行長等核心骨干。

　　他們中的大部分流向了互聯網金融或民營銀行等新興領域。比如原中信銀行副行長曹彤、原中國銀行副行長王永利，以及原光大銀行資產管理部總經理張旭陽，現分別任職于廈門國金、樂視金融以及百度。今年10月，原廣發銀行董事長董建岳加盟萬達金融任董事長兼總裁，成為銀行系統出走到互聯網金融的第一個董事長級高管。

　　金融業發展前景的分析

　　高管跨機構、跨行業的加速流動，監管者棄政從商的下海弄潮，折射出的正是我國金融業政策藩籬被漸次擊破、牌照向社會資本放開、互聯網金融一夜崛起的時代新動態，更是金融業從“黃金時代”向“后黃金時代”變遷的鮮活注腳。

　　以金融之首的銀行為例，過去十多年，受益于高速增長的外部經濟環境，以及準入管制、利差鎖定等政策環境，中國銀行業經歷了有史以來最輝煌的“黃金時代”。十年間，中國銀行業的資產規模增長近5倍，利潤飆升超過50倍，盈利水平遠超其他行業。

　　但近年來，國內外經濟下行導致需求疲軟、利率市場化擠壓盈利空間、互聯網金融倒逼傳統銀行變革等因素相互疊加，銀行業不良貸款連續十多個季度攀升，利潤增速持續下行。

　　銀監會近期公布的2016年三季度主要監管指標數據顯示，三季度末商業銀行不良率環比上季末上升0.01個百分點至1.76%，不良貸款余額環比增加566億元至14939億元。同期，商業銀行利潤增速繼續趨緩，前三季實現凈利潤13290億元，同比增長僅有2.83%。

　　身處一線的銀行高管們，更早感受到這絲絲寒意。一位商業銀行副行長直言：“過去支撐銀行高增長、低不良的有利因素幾乎都在發生變化，這勢必會對銀行的經營環境帶來全面挑戰。”

　　相比銀行業“黃金時代”的漸逝，保險業正處于保費、利潤雙豐收的鼎盛時期。但在耀眼的光環之下，保險業一直存在的同質化競爭、高度依賴利差、風險管理粗放等問題卻被無意中掩蓋，后遺癥開始日漸顯現。

　　與此同時，BAT的來勢洶洶，也讓傳統保險公司感受到了前所未有的壓力。過去的保險產品，因為無法獲取動態的.、海量的用戶行為數據，只能基于特定小概率事件的發生的累積概率來進行計算和產品開發，無法做到精準定價。如今，云計算和大數據技術的廣泛運用，不僅可以豐富保險產品的涉及領域，并且可以直接革新保險產品的形態。在這方面，BAT顯然具備天然優勢。

　　在專家看來，金融業將從“黃金時代”步入“后黃金時代”，即擁抱“綜合金融+”和“互聯網+”的金融3.0時代。傳統金融機構必然要由“重規模”、“重個別財務指標”向“重價值”、“重核心競爭力”轉型，這是謀生存下的必然結果，更是求發展中的大勢所趨。

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